AngloGold Ashanti Informe gri 2008

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    24-Jul-2015

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<ul><li><p> Reporte a la sociedad 2008</p><p>Reporte a la sociedad Colombia un pas por explorar</p><p>2008</p></li><li><p>2 </p></li><li><p> Reporte a la sociedad 2008</p></li><li><p>AngloGold Ashanti Limited</p><p>Mark Cutifaniceo</p><p>AngloGold Ashanti Amricas</p><p>Ron Largentvp ejecutivo amricas </p><p>Steve Bottsvp sostenibilidad amricas </p><p>Chris Loddergerente de exploracin amricas </p><p>Rubn Padilladirector de exploracin amricas </p><p>AngloGold Ashanti Colombia S.A.</p><p>Rafael Herzpresidente </p><p>Ramiro Santavicepresidente de asuntos corporativos </p><p>Klaus Rorhbachdirector financiero y administrativo </p><p>Carl Brechteldirector proyecto la colosa </p><p>Edwin Palaciodirector de exploracin </p><p>Ivn Matamorosdirector de seguridad</p><p>Josefina Arajodirectora de asuntos legales </p><p>David Riao director de recursos humanos </p><p>Luisa Fernanda Aramburodirector adjunto de concesiones y propuestas mineras</p><p>Carlos Moncadadirector adjunto financiero y planeacin</p><p>Aurelio Ganozagerente de operaciones colosa </p><p>Luis Mario Acostagerente ambiental lvaro Jos Mendozagerente de salud ocupacional y seguridad industrial</p><p>Pablo Piombigerente it Emigdio Aguileragerente financiero</p><p>Carolina Ruedagerente de desarrollo social y comunicaciones</p><p>Ramn Hernndezgerente catastral y asuntos inmobiliarios </p><p>Mauricio Caldasgerente logstico</p><p>rika Murcia gerente de contratos y asuntos societarios</p><p>Elaboracin del informe y consulta a los grupos de intersportex accin para la reputacin</p><p>Diseo, diagramacin e impresingatos gemelos comunicacin</p><p>Responsable del informe vicepresidencia de asuntos corporativos anglogold ashanti colombia</p><p>* Todas las fotografas del informe son tomadas de lugares donde AngloGold Ashanti Colombia ha tenido actividad exploratoria</p></li><li><p>Reporte a la sociedad 2008</p></li><li><p>ndice</p></li><li><p> Presentacin 3</p><p>Perfil corporativo 5</p><p>Nuestra manera de operar: Teniendo en cuenta el contexto de sostenibilidad 18</p><p>Modelo de responsabilidad social empresarial 24</p><p>Escuchando a nuestros grupos de inters 34</p><p>Carta del Presidente 42</p><p>Resultados del informe 46</p><p>Desempeo econmico 48</p><p>Atendiendo a la salud y la seguridad de las personas 54</p><p>Condiciones laborales 58</p><p>Derechos humanos 66</p><p>Relaciones con la comunidad 72</p><p>Medio ambiente 82</p><p>ndice de contenido del GRI 86</p></li><li><p>Presentacin </p></li><li><p>En el presente reporte, AngloGold Ashanti Colombia da a conocer el desempeo </p><p>econmico, social y ambiental que tuvo en el 2008, respondiendo al compromiso de </p><p>la empresa por contribuir al desarrollo sostenible del pas. Para realizar este informe se </p><p>tuvieron en cuenta a los grupos de inters, los cuales fueron consultados para conocer </p><p>sus expectativas con relacin a la empresa.</p><p>La informacin contenida en el reporte es aquella que AngloGold Ashanti Colombia </p><p>considera relevante para sus grupos de inters, y por ello la presenta de manera que sea </p><p>clara, en trminos que permitan hacer comparaciones a quienes consulten la informacin y </p><p>con cifras objetivas, que permitan la verificacin de las fuentes que originan la informacin. </p><p>Para organizar la informacin, se han tenido en cuenta los parmetros del Global Reporting </p><p>Initiative (G-3) y el suplemento minero del mismo. Algunos de los indicadores no aplican, </p><p>dado que AngloGold Ashanti Colombia no ha realizado en el pas ningn proyecto en </p><p>fase de produccin, por lo que los elementos ambientales aspecto central para la </p><p>sostenibilidad estn reportados en lo que compete a la fase de exploracin, como se </p><p>explicar ms adelante en el informe.</p><p>Dado que este es el primer reporte de sostenibilidad de AngloGold Ashanti Colombia, se </p><p>asume como lnea de base para los subsiguientes reportes anuales que la empresa har </p><p>y que permitir registrar la evolucin de la compaa, de sus operaciones, as como de la </p><p>relacin que ha establecido con sus grupos de inters.</p><p>Adicionalmente, en el informe se tienen en cuenta los 10 Principios del Pacto Global de </p><p>las Naciones Unidas, del cual AngloGold Ashanti Colombia es firmante, as como de los </p><p>10 Principios del Marco de Desarrollo Sostenible1 del Consejo Internacional de Minas y </p><p>Metales (ICMM), del cual AngloGold Ashanti es miembro fundador.</p><p>Al final del informe se presentar una parrilla en donde se mostrarn estos tres estndares, </p><p>para facilitar la comprensin de los mismos. Algunos de los indicadores del GRI no estn </p><p>reportados, debido al proceso de suspensin que tuvo el proyecto La Colosa durante el </p><p>2008, proyecto ms adelantado de la empresa. </p><p>Para resolver cualquier inquietud con relacin al contenido de este informe, remtase a </p><p>la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos de AngloGold Ashanti Colombia, que es el </p><p>rea responsable de la empresa responsable en la difusin y discusin del contenido </p><p>del Reporte de Sostenibilidad.</p><p>1. Los 10 Principios fueron elaborados teniendo como referencia estndares internacionales, como Global Reporting Initiative, la Declaracin de Ro, Lneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, Polticas Operacionales del Banco Mundial, Convencin de la OCDE sobre Lucha contra la Corrupcin, Convenciones 98, 169 y 176 de la OIT, Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos. Estos 10 principios pueden consultarse en: http://www.icmm.com/page/14019/sdf-ten-principles-spanish </p></li><li><p>10 Mon</p><p>umen</p><p>to a</p><p> la m</p><p>sic</p><p>a. Ib</p><p>agu</p><p>, Tol</p><p>ima.</p></li><li><p> Reporte a la sociedad 2008</p><p>PERfILCoRPoRAtIVo</p></li><li><p>12 </p><p>Perfilcorporativo</p><p>AnGloGolD AshAntI</p><p> AngloGold Ashanti es una empresa de clase mundial, lder en produccin de oro, cuyas oficinas principales estn situadas en Johannesburgo, Sur frica. El grupo cuenta con 21 operaciones mineras en el mundo y un nmero considerable de programas de exploracin en regiones reconocidas como productoras de oro, al igual que en otros lugares, prospectivos para metales preciosos. </p><p> El programa de exploracin mundial de AngloGold Ashanti contina ganando terreno, especialmente en Colombia. Las actividades de exploracin son llevadas a cabo directamente por el grupo o en colaboracin con socios o asociados en riesgo compartido. </p><p> La compaa cuenta con una sede central de exploracin y nuevos negocios de AngloGold Ashanti Limited para las Amricas, situada en la ciudad de Bogot, desde donde se coordinan directamente sus proyectos. En Colombia existen varios proyectos de exploracin, dos en etapa avanzada: Gramalote y La Colosa, ubicados en el centro del pas, y otros ms que se encuentran en una etapa inicial.</p><p>ColoMbIA, un pAs poR exploRAR (AnGloGolD AshAntI ColoMbIA)</p><p> AngloGold Ashanti Colombia desarrolla un programa minero responsable con el medio ambiente y con la sociedad, orientado por sus valores corporativos y alineados con los ms altos estndares internacionales como el Pacto Global de las Naciones Unidas y los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos.</p><p> En Colombia se iniciaron labores de revisin cartogrfica y prospeccin desde 1999, en alianza con otras compaas. Desde el ao 2003 comenz a operar con el nombre de Sociedad Kedahda y, a partir del 2007, con el nombre de AngloGold Ashanti Colombia. Entre los aos 2004 y 2008 se ha desarrollado un programa de exploracin que ha cubierto 8,5 millones de hectreas, destinado a la generacin geolgica de reas de alta prospectividad, donde se definieron 500 lugares de inters (anomalas geolgicas). </p><p> Como parte de sus polticas, buscando impulsar el desarrollo, AngloGold adquiere localmente los productos, servicios y mano de obra que requiere, aportando dinamismo econmico a las regiones en donde opera.</p></li><li><p> Reporte a la sociedad 2008</p><p>objetivos corporativosPara cumplir con sus objetivos corporativos, AngloGold Ashanti Colombia se ha concentrado en cinco estrategias centrales:</p><p>La gente es el negocioLa compaa brinda el liderazgo y los procesos administrativos de apoyo necesarios para establecer el clima propicio, de manera que cada individuo sea capaz y est dispuesto a dar lo mejor de s. </p><p>El crecimiento del negocioEl xito de la compaa, tanto en procesos de exploracin como en proyectos de crecimiento corporativo, constituye el bloque de construccin ms importante para la futura creacin de valores. AngloGold Ashanti Colombia busca valores que acrediten sus objetivos M&amp;A, y nuevas inversiones empresariales que se construyan sobre sus principales fortalezas, generando caminos adicionales hacia el crecimiento. </p><p>Manejar el negocio como un portafolio de activosAngloGold Ashanti Colombia, consciente de que el capital es un recurso escaso, se ha propuesto usarlo con sabidura, asegurando que su estrategia de despliegue de capital favorezca las oportunidades de negocio. Al mismo tiempo, es consecuente con el trabajo que debe hacer para generar un mximo potencial, es por eso que vende activos que no son relevantes, cerciorndose que se revitalicen las operaciones que estn cerca de su fin, y as obtener nuevas oportunidades de crecimiento. </p><p>Maximizar los mrgenesLa compaa maneja su margen de ingresos y costos para asegurarse del cumplimiento y la proteccin de las devoluciones a travs del ciclo de precios. Actualmente se encuentra construyendo un nuevo marco empresarial para fortalecer la maximizacin de mrgenes y el cumplimiento de calidad constante en todos los procesos, con el fin de mejorar y sostener la creacin de valor. </p><p>Entregar resultados sosteniblesLa seguridad y la salud son los valores ms importantes, ya que reflejan el compromiso con la gente y su bienestar. La compaa tiene responsabilidades importantes en el manejo del medio ambiente y en la construccin de las relaciones comunitarias, polticas e institucionales, con el fin de entregar resultados de beneficio mutuo y creacin de valor sostenible.</p><p>1.</p><p>2.</p><p>3.</p><p>4.</p><p>5.</p></li><li><p>14 </p><p>Ubicamos a la gente en el primer lugar y, en </p><p>ese mismo sentido, damos la ms alta prioridad </p><p>a las prcticas seguras y saludables en los </p><p>sistemas de trabajo. Somos responsables de </p><p>buscar nuevas e innovadoras formas de asegurar </p><p>que nuestros lugares de trabajo estn libres de </p><p>factores causantes de lesiones y enfermedades </p><p>ocupacionales. Vivimos cada da el uno por el </p><p>otro y empleamos nuestro compromiso, talento, </p><p>recursos y sistemas colectivos para asegurar </p><p>nuestro valor ms importante: La Seguridad.</p><p>nuestRos VAloRes</p><p>Creemos que los individuos que son tratados </p><p>con respeto y que se les confa para asumir </p><p>responsabilidades, responden dando lo mejor de </p><p>s. Somos honestos con nosotros mismos y con los </p><p>dems, y tratamos ticament ve a todos nuestros </p><p>socios empresariales y sociales. Buscamos preservar </p><p>la dignidad de las personas en todas nuestras </p><p>interacciones, respetndolas por quienes son y </p><p>valorando la contribucin que cada individuo puede </p><p>hacer para que nuestro negocio sea un xito.</p><p>Valoramos la diversidad</p><p>tenemos como objetivo ser un lder </p><p>global con las personas indicadas </p><p>para los trabajos indicados. </p><p>Promovemos la inclusin y el trabajo </p><p>en equipo, obteniendo beneficios de </p><p>la rica diversidad cultural, de las ideas, </p><p>experiencias y habilidades que cada </p><p>empleado le brinda al negocio.</p><p>nos tratamos los unos a los </p><p>otros con dignidad y respeto</p><p>la seguridad es nuestro principal valor</p></li><li><p> Reporte a la sociedad 2008</p><p>somos responsables de nuestras acciones y </p><p>asumimos el cumplimiento total de nuestros </p><p>compromisos.</p><p>Estamos enfocados en entregar resultados </p><p>y hacemos lo que decimos que haremos. </p><p>Aceptamos nuestros compromisos y </p><p>somos responsables por nuestro trabajo, </p><p>comportamiento, tica y acciones. Apuntamos </p><p>a resultados de alto rendimiento y asumimos </p><p>el cumplimiento de nuestros compromisos </p><p>con nuestros colegas, socios empresariales y </p><p>sociales y nuestros inversionistas.</p><p>las comunidades y las sociedades donde </p><p>operamos estarn mejor debido a la </p><p>presencia de AngloGold Ashanti Colombia.</p><p>Apoyamos y promovemos los derechos </p><p>humanos en donde trabajamos. Contribuimos </p><p>a construir alianzas productivas, respetuosas </p><p>y mutuamente tiles en las comunidades </p><p>en que operamos. Buscamos dejar en las </p><p>comunidades un mejor futuro.</p><p>Respetamos el medio ambiente.</p><p>Estamos comprometidos con mejorar </p><p>continuamente nuestros procesos, </p><p>con el fin de evitar la contaminacin, </p><p>minimizar los desechos, aumentar la </p><p>eficiencia de nuestro carbono y hacer </p><p>uso eficiente de los recursos naturales. </p><p>Buscamos desarrollar soluciones </p><p>innovadoras para mitigar los riesgos </p><p>ambientales e impactar favorablemente </p><p>el entorno climtico.</p></li><li><p>16 </p><p>GobIeRno</p><p> El ejercicio del gobierno corporativo en AngloGold Ashanti Colombia es responsabilidad del equipo de directores, como un todo, dirigidos por el Presidente de la compaa. Este rgano toma las decisiones que competen al mbito de la operacin de la empresa en Colombia. Las decisiones se validan con la Junta Directiva y con la casa matriz en Sudfrica.</p><p> Los criterios de orientacin son las directrices del gobierno corporativo de AngloGold Ashanti, as como el Cdigo de tica de la empresa, los Principios de Negocios, los documentos de Polticas y el marco jurdico colombiano (el cdigo de buen gobierno y los lineamientos generales estn disponibles en el website: http://www.anglogoldashanti.com/About/Corporate+Governance/Guidelines.htm)</p><p> Para el desarrollo de sus operaciones, durante el tiempo para el cual se est realizando este reporte (2008), la empresa contaba con el siguiente organigrama: </p><p> AngloGold Ashanti Colombia adelant una reestructuracin de la empresa durante el ao 2009, la cual no se incorpora en el presente informe y se ver reflejado en el informe de sotenibilidad del siguiente perodo. De esta manera, Chris Lodder quien figura como Presidente para este perodo, fue designado como Director de Exploracin para las Amricas, y Rafael Herz ingres a AngloGold Ashanti Colombia como Presidente.</p><p>pResIDente</p></li><li><p> Reporte a la sociedad 2008</p><p>DIReCtoR De Asuntos </p><p>leGAles</p><p>DIReCtoR fInAnCIeRo y </p><p>ADMInIstRAtIVo</p><p>DIReCtoR De ReCuRsos huMAnos</p><p>DIReCtoR De DesARollo </p><p>soCIAl</p><p>VICepResIDente De Asuntos </p><p>pblICos</p><p>DIReCtoR De Asuntos AMbIentAles</p><p>DIReCtoR De InfoRMtICA y bAse De DAtos</p><p>DIReCtoR De seGuRIDAD</p><p>DIReCtoR De exploRACIn</p></li><li><p>18 Ge</p><p>logo</p><p>s tra</p><p>zan </p><p>la ru</p><p>ta e</p><p>n el</p><p> map</p><p>a. J</p><p>eric</p><p>, A</p><p>ntio</p><p>quia</p><p>.</p></li><li><p> Reporte a la sociedad 2008</p><p>NuestramaNeradeoperarteniendo en cuenta el contexto de sostenibilidad</p></li><li><p>20 </p><p>Nuestramanera de operar: teniendo en cuenta el contexto de sostenibilidad</p><p>Fase 1Reconocimientodel rea y tomade muestras</p><p>Fase 4Prefactibilidad</p><p>Fase 2Anlisis detalladode rocas y suelos</p><p>Fase 5Factibilidad</p><p>Fase 8Cierre de la mina</p><p>y poscierre</p><p>Fase 6Construccin y montaje</p><p>de la mina</p><p>Fase 7Produccin</p><p>Fase 3Perforacin</p><p>AnGloGolD AshAntI</p><p> Para AngloGold Ashanti Colombia, el ciclo de produccin del oro tiene ocho fases, en los cuales siempre tiene presente el horizonte del desarrollo sostenible y el encuentro permanente con las comunidades en donde opera. Por eso, en cada una de estas fases, se tienen en cuenta los retos que le plantea sostenibilidad al desarrollo del negocio.</p></li><li><p> Reporte a la sociedad 2008</p><p>Fase 3</p><p>Fase 2Anlisis Detallado de Rocas y suelos (1 a 3 aos) </p><p>Se lleva a cabo el levantamiento de cartografa geolgica detallada. </p><p>Retos: En esa fase se realizan encuentros permanentes con las comunidades, para tener una lnea de base social que permita identificar las caractersticas sociales, polticas, econmicas, ambientales y culturales de la zona.</p><p>Reconocimiento del rea y toma de muestras (1 a 2 aos) </p><p>Se hace un reconoc...</p></li></ul>