Cours organisation des entreprises

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  • 1. ORGANISATION DES ENTREPRISES (1 er semestre) Intro"Assimil la culture gnrale dentreprise"Entreprise: Un vocabulaire prcis Un systmeIntro: Lentreprise est une initiative, dun homme, qui repose sur des projets, dans lobjectif de les concrtiser. LEntreprise est une institution sous la forme dorganisation qui met en uvre une activit productive. Dveloppement de lactivit en question. Le bon fonctionnement dune entreprise ncessite diffrentes activits. Ces domaines regroupent, la commerciale, la logistique, la production, le financement et la gestion de la ressource humaine. Lexercice de la fonction de lentreprise dpend de sa taille, de sa structure juridique et du milieu o elle sincre (concurrence).Approche dentreprises sous diffrents angles pour tudier les diffrentes fonctions. I)Prsentation gnrale de lEntrepriseLentreprise est une ralit complexe et multiforme, dans cet esprit aprs avoir finalisLe cadre gnrale de lactivit nous en tudierons les principales: conomique et juridique DfinitionToute lentreprise ont la mme fonction conomique gnrale, qui par nature est de satisfaireles besoins des marchs en terme de biens et de servicesLe fondateur a aussi pour objectif de raliser ses objectifs personnels pour ses propresbesoins.-recherche du bnficeDans les entreprises dites capitalistique, fond et dirig par les apporteurs de capitaux, le butest lobtention de profit.Taux de profit=Profit/Mouvement dapport du K (PER)VA: salaires, impts, apporteurs de K (banques,), investissements, et finalement bnfice(redistribuer). 1
  • 2. Ex:CAHT 17M RN ap. AS 50K IN (40% RN) -20KSt- K sociale Apport Nombre50K A 200 200 B150 150 C150 150Taux de profit=50/500=10%Des entreprises ont t cres avec des finalits diffrentes:Socits cooprativesEntreprises publiquesLeurs but consiste rendre un service la collectivit (service publique) ou a unecommunaut particulire (consommateurs ou producteurs). CaractristiquesUne entreprise comporte une structure et a des relations qui aident gnrer des flux Structure: compos dlments incorporels (fond de commerce, licences et brevets), des lments matriels (bureaux, locaux dactivits, matriels et machines,) des lments financiers (capitaux et emprunts) ainsi que des hommes. -Ce sont des lments stables qui nvoluent que trs lentementLa relation entre ces lments gnre trois sortes de flux: -Physique: matires premires, nergies travail qui conduit la fabrication dun produit fini ou semi-fini et ce par lensemble des facteurs de production. -Financier: sexpriment par le budget, les recettes et les dpenses, il est labor dans un sens prvisionnel (annuel, trimestriel ou mensuel). Ex:dpenses et recettes: flux financiers constats par lencaissement du Chiffre dAffaires raliser, pour les dpenses par des dcaissements, et pour les recettes par les encaissements effectus. -Informations: publications des objectifs, des rsultats et des directives voir de donnes. Les publications consistent assurer la rgulation des systmes interne lentreprise et de mesurer sa performance, de ce fait lentreprise par sa communication facilite la sensibilit de ses salaris. Exp.: Dans les TGE la publication des rsultats ce ralise mensuellement voir trimestriellement, avec une information sur les objectifs restant raliser.Ces informations pour les groupes cots sur le marcher financier font lobjet de publicationstrimestrielles aux actionnaires et au march. Cadres de lactivitLactivit conomique a pour objet de satisfaire au mieux les besoins humains par laproduction de biens et de services. Dans un tel contexte les entreprises sont des cellules 2
  • 3. conomiques spcialises dans la production, changer sur les marchs de manires satisfaire les besoins par la consommation. La spcificit croissante des entreprises deproduction a conduit intercaler entre la production et la consommation de nombreusetransaction intermdiaire, inter-entreprises. Ce sont des entreprises de production deproduits semi-fini voir dquipements. Ex: Secteur automobile: Les pneus (Michelin) Lclairage (Bosch) Les moteurs lectriques (Valeo)Autre fonction qui cest fortement dvelopp dans le temps, la fonction de direction. Parailleurs la production qui est gnratrice de flux de biens et de services donnenaturellement naissance un flux de revenus qui sont redistribus au facteurs deproduction. -Ces revenus sont composs: -des salaires verss aux employs, -des intrts verss au banquiers (et au prteurs) de capitaux) -et des profits distribuer aux apporteurs de capitaux. -Les facteurs de productions sont constitus par les travailleurs, les prteurs, les apporteurs de capitaux voir de lentrepreneur.Les changes de biens tout comme la rpartition des revenus seffectuent parlintermdiaire de la norme, ce que lon appel la formation de financement.Synthse: 5 grandes fonction conomique -fonction de production -distribution -rpartition -financement -capitalistique TypologieChaque entreprise constitue une ralit original qui ce distingue des autres entreprises,cependant des traits commun permettent de regroup les entreprises en catgorieshomognes au regard dun ou plusieurs critres danalyse. De tels regroupementsprsentent suivant: -Permettre une vision global ou sectoriel de lensemble du systme productif Ex: automobile (salon de Francfort). -Identifi des structures et des comportements homognes pour les dcrire et les expliqus. Ex: Point fort et point faible de deux entreprises de mme taille -Analys les diffrences de performances commune une catgorie particulire dentreprise. Ex: Compar (mesur) la performance de deux grandes entreprises (prix au consommateur) -Recens les problmes commun une catgorie particulire dentreprises. Ex: le secteur du transport touch par la crise du ptrole. -Dfinir une politique conomique. Ex: Crise du ptrole, dcision politique daide plusieurs secteurs (transport, agriculture,) a. Les structures juridiques.Adaptation par le ou les propritaires du patrimoine de lentreprise, dun statut lgal(rglementaire) qui dtermine la rpartition des pouvoir et les rapport avec les tiers(prteurs, tat, fournisseurs, clients,)Les entreprises individuelles: 3
  • 4. Entreprises sans personnalit juridique soumissent au pouvoir de direction et de dcision dune seul et unique personne cest--dire quau plan juridique lentreprise est un prolongement de la personne physique, elle na pas dexistence distinct de son propritaire. Dun point de vue fiscal les bnfices sont une partie du revenu du propritaire. On trouve ces entreprises principalement dans les secteur de lagriculture, de lartisanat, des commerces et des services.Les entreprises avec personnalit juridique: La loi du 11/07/85 permis de crer lEURL (entreprise unipersonnel responsabilit personnel). Socit compose dune associ unique qui exerce toutes les responsabilits et qui peut-tre grant (ou employ un grant). Lassoci est responsable dans la limite de son apport en capital.Les socits commerciales: Au-del dune certaine dimension toutes entreprises revt la forme socitaire, pour regrouper les capitaux et rpartir les risques. Le contrat de Socit ("statut") rgit les rgles dfinie par les apporteurs de capitaux dans le but de partager les bnfices. En contre partie ces apporteurs de capitaux sengagent a contribuer aux pertes. Pour crer une socit il faut: -Des associs -Des apporteurs de capitaux -La volont de ralis des profits La socit est immatricul au RCS (Rgime des Commerces et des Socits)Socits de personnes: Cest une socit composs dassocis ayant apports des capitaux, par contre ces associs sont responsables des dettes de la socit sur leur patrimoine propre. Ces socits revtent la forme: -De SNC (Socit en Noms Collectifs): au niveau des associs la responsabilit est indfinie et solidaire. -La Socit en commandite simple: deux types dassocis -Les commanditaires (les bailleurs de fonds) -Les commandits (gestionnaires qui sont les seuls indfiniment responsables.Les Socits de capitaux: Pour runir des capitaux significatif il est ncessaire de faire appel un grand nombre dapporteurs de capitaux, (par voie de consquences les socits de personnes ne sont pas adaptes). Elles sont caractris par les SA et les SAS (Socits Anonymes Simplifies). La responsabilits des actionnaires est imits au montant de leurs apports. Leurs actions sont librement ngociable. Dans les SA, les organes de direction et de contrle peuvent tre organiser de deux manire: -Lassemble des actionnaires lit les membres du conseil