Die STARS Methode (Self-Marketing)

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    04-Feb-2015

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Sie haben im Laufe Ihrer Karriere sicherlich viel erreicht. Diese Leistungen sind bezeichnend fr die Fhigkeiten und Kompetenzen, die Sie fr Ihre nchste Aufgabe mitbringen. Um sich auf dem Markt erfolgreich positionieren zu knnen, bentigen Sie Daten, Fakten und vor allem konkrete Beispiele, die Ihren Arbeitsstil und Ihre persnlichen Strken erkennen lassen. Durch den Einsatz der STARS-Technik ist es ganz einfach, Ihre Leistungen und Erfolge kurz, przise und berzeugend darzustellen und zu Ihren Schlsselqualifikationen auch konkrete Beispiele vorzubringen.

Transcript

  • 1. Die STARS Methode Inhalte von Corina Cadonau
  • 2. Situation (S) Beschreiben Sie kurz die Ausgangslage / Situation, vor der Sie standen und die Aufgabe, die an Sie oder das ganze Team gestellt wurde. Gehen Sie davon aus, dass Ihr Gegenber wenig Insider Kenntnisse hat also nicht zu sehr in die Tiefe sondern eine allgemein verstndliche Formulierung whlen.
  • 3. Target (T) Hier geht es darum, dass Sie die Zielsetzungen und/oder Erwartungen / Vorgaben, die an Sie gestellt wurden oder die Sie sich selber auferlegten, formulieren. Sie knnen dabei auch die besonderen Umstnde und Herausforderungen hervorheben und anschliessend bei den Resultaten darauf Bezug nehmen.
  • 4. Action (A) Welche Massnahmen haben Sie ergriffen? Hier interessiert die Art und Weise, wie Sie das Problem oder die Aufgabe angingen, allein oder zusammen mit anderen, also Ihre persnlichen Massnahmen auf dem Weg zur Lsung der Aufgabe.
  • 5. Resultat (R) Das erreichte Resultat als sichtbares oder messbares Ergebnis Ihres Handelns. Im Geschftsleben lassen sich Resultate teilweise quantifizieren, beispielsweise als Einsparungen in Form von CHF, Prozentstzen, Tagen, Personalbestand oder Kosten. Formulieren Sie wenn immer mglich quantitative Resultate.
  • 6. Schlsselqualifikationen (S) Zum Schluss identifizieren Sie Ihre speziellen und bewiesenen Fhigkeiten am einfachsten, indem Sie Ihre Beispiele anhand der Frage durchgehen: Welche besonderen Kenntnisse und Fhigkeiten waren notwendig, um diese Aufgabe erfolgreich durchzufhren? Vergleichen Sie diese Kenntnisse und Fhigkeiten mit der Checkliste "Schlsselqualifikationen" und ergnzen Sie, falls notwendig, Ihre Beispiele.
  • 7. Bilderquellen: Situation (S) http://esearchcleveland.files.wordpress.com/2012/01/startingpoint.png Target (T) http://farm6.staticflickr.com/5058/5424477763_6561f5713b_o.jpg Action (A) http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/c1/04SHANG4963.jpg Resultat (R) Foto von Sebastiano Mereu, @sebinomics Schlsselqualifikationen (S) http://www.accreditedqualifications.org.uk/student.jpg