Starters Day Mons 2014 | Securex

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    26-Dec-2014

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Le 24 septembre 2014, Securex a invit les starters potentiels et les indpendants ayant rcemment entam leur activit un Starters Day passionnant. Retrouvez ici la prsentation de cet vnement et (re)dcouvrez comment Securex peut vous aider accomplir vos formalits administratives et obligations lgales lors du lancement de votre activit. Pour plus dinformations, rendez-vous sur www.securex.be/startersday !

Transcript

<ul><li> 1. Qui est Securex ? Intro Formalits de lancement Thme 1 Droits et obligations de lindpendant Thme 2 Obligations comptables Thme 3 Lindpendant devient employeur Thme 4 </li> <li> 2. Formalits de lancement Droits et obligations de lindpendant Obligations comptables Lindpendant devient employeur Intro Qui est Securex ? Thme 2 Thme 3 Thme 4 Thme 1 </li> <li> 3. Qui est Securex ? Partenaire privilgi de la gestion du capital humain ! Pour particuliers, starters, indpendants, PME et grandes entreprises </li> <li> 4. Notre vision notre mission PEOPLE ARE THE HEART OF A WINNING STRATEGY. GREAT BUSINESSES TAKE CARE OF THEM. We provide innovative and reliable solutions to optimize people management. We constantly develop and bundle the expertise within our Group to offer the best services to our customers. We commit ourselves to contribute to the business performance of our customers as a privileged partner. Securex is your best partner for all your human capital management issues. We are experts in specific domains all with the same values. Client-centric approach products &amp; services for individuals, starters, self-employed, small, midsize and large companies. </li> <li> 5. Nos valeurs, notre force ! FORT ENSEMBLE Ensemble, nous crons de la valeur ajoute et des services attractifs pour nos clients. ORIENTE CLIENT La ralit chez nos clients est la base de nos activits. RESPONSABILITE Chacun dentre nous prend la pleine responsabilit et gagne le respect mutuel. CONFIANCE Le respect mutuel est la base de nos relations. QUALITE Un client satisfait 100 % est notre norme de qualit. </li> <li> 6. Securex en Europe &gt;1.600 employs/spcialistes en Belgique, France et au Luxembourg &gt;29 points de contact clients dont : -26 en Belgique -2 en France -1 au Luxembourg &gt;Nos clients : -Plus de 150.000 particuliers et entreprises -Plus de 110.000 indpendants -Plus de 6.500 comptables, courtiers et experts comptables &gt;Chiffre daffaires de 225 millions deuros en 2010 </li> <li> 7. Notre offre de services &amp; types de clients SECUREX, UN PARTENAIRE DE CONFIANCE POUR UNE OFFRE INTGRE ADAPTE AUX BESOINS DES CLIENTS ! </li> <li> 8. HR Services &gt;Services de paie &gt;Outil intgr de gestion HR Online &gt;Conseils juridiques, audits sociaux, protection juridique &gt;Obligations &amp; affiliations lgales &gt;Outsourcing de collaborateurs salaris &gt;Audit &amp; optimalisation de la gestion de la paie &gt; HR SERVICES </li> <li> 9. Health &amp; Safety &gt;Des outils pour rduire labsentisme et amliorer le bien- tre au travail &gt;Vous guider dans le respect de vos obligations lgales &gt; HEALTH &amp; SAFETY </li> <li> 10. HR Insurance &gt;Toutes solutions dassurance en matire de capital humain &gt;Assurance Groupe &gt;Assurance obligatoire contre les accidents du travail &gt;Solutions de pension complmentaire - pargne-pension, assurance-vie individuelle &gt;Vous guider dans le respect de vos obligations lgales &gt; HR INSURANCE </li> <li> 11. HR Consulting &gt;Conseils en matire de rmunration et dadministration du personnel : audits RH et juridiques, optimalisation salariale &gt;La sant, la scurit et le bien-tre : absentisme, stress, prvention, &gt;Solutions pour la gestion optimale et la fidlisation de vos collaborateurs : recrutement, slection, valuer et dvelopper, coaching, outplacement, &gt; HR CONSULTING </li> <li> 12. Social Admin &gt;Aide au niveau lgislation &amp; administration sociale &gt;Optimisation du statut social &gt;Securex guichet dentreprises agr &gt;Caisse dassurances sociales &gt;Assurances complmentaires &gt;Mutualit &gt; SOCIAL ADMIN </li> <li> 13. HR Research &gt;Mesures diverses au niveau capital humain en entreprises &gt;Modles de mesure de haute qualit, scientifiquement valids &gt;Mesure de la satisfaction, de la vitalit, du stress, de la motivation, de la rtention, etc. au travail &gt;Analyse, conseils et plan daction &gt; HR RESEARCH </li> <li> 14. Conclusion SECUREX EST UNE MARQUE UNIQUE, UN PARTENAIRE INTGR, PLUSIEURS DOMAINES DEXPERTISE ! Du particulier la grande entreprise </li> <li> 15. Thme 1 Formalits de lancement Qui est Securex ? Droits et obligations de lindpendant Obligations comptables Lindpendant devient employeur Intro Thme 2 Thme 3 Thme 4 </li> <li> 16. Guichet dentreprises Qui peut se considrer comme indpendant ? Puis-je me lancer dans une activit indpendante ? Comment me lancer ? Qui est commerant/non-commerant ? Est-ce que je satisfais aux exigences requises ? </li> <li> 17. Qui peut se considrer indpendant ? Personne physique Activit professionnelle En Belgique Aucun lien de subordination (concept de faux indpendant) Susceptible de gnrer des revenus Dfinition </li> <li> 18. Puis-je me lancer comme indpendant ? Age minimum 18 ans Droits civils Nationalit -Les personnes qui ne possdent pas la nationalit belge et qui souhaitent exercer une activit indpendante rmunre en Belgique doivent possder une carte professionnelle et un permis de sjour. -Cette exigence ne sapplique pas certaines catgories dtrangers (citoyens des tats membres de la communaut EU). </li> <li> 19. Comment me lancer comme indpendant ? Socit Personne physique Faibles cots de cration Avantages fiscaux Pas de capital minimum Capital minimum Pas de notaire Notaire gnralement ncessaire Peu de formalits Plus de formalits Pas de sparation des biens de lentreprise et des biens privs Sparation des biens On peut travailler seul Gnralement plusieurs investisseurs Une entreprise en faillite = un entrepreneur en faillite Une entreprise en faillite ne signifie presque jamais un entrepreneur en faillite Protection de lhabitation prive de lindpendant : difficile Associs responsables des apports (SPRL, SA, ) </li> <li> 20. Qui est commerant ? Personne physique qui fait du commerce Fourniture de biens et/ou de services Pour le grand public Caractre professionnel Dans un but lucratif Dfinition </li> <li> 21. Qui est commerant ? Agent immobilier Boulanger Consultant IT Orfvre . </li> <li> 22. Qui est non-commerant de droit priv ? Prestataires de services Professions librales Avocat Notaire Mdecin Architecte Dentiste Journaliste Podologue Fiscaliste Comptable Rviseur dentreprise </li> <li> 23. Est-ce que je satisfais aux exigences requises ? Socits Notaire (en fonction de la forme juridique) -Attestation financire -Attestation bancaire Donnes greffe du tribunal du commerce Contrle des 4 permis pralables par le Guichet dentreprises Securex : Carte de commerce ambulant Activit foraine Licence de boucher-charcutier Carte professionnelle </li> <li> 24. Est-ce que je satisfais aux exigences requises ? Activation du numro de TVA Autres permis fdraux, rgionaux, provinciaux et communaux Affiliation la Caisse dassurances sociales Securex Integrity Affiliation la Mutualit Securex Socits Vrification des capacits entrepreneuriales par le Guichet dentreprises Securex (uniquement pour les entreprises de commerce) Connaissances de gestion de base Comptences professionnelles </li> <li> 25. Est-ce que je satisfais aux exigences requises ? Personnes physiques Contrle des capacits entrepreneuriales par le Guichet dentreprises Securex (uniquement pour les entreprises de commerce) : Connaissances de la gestion de base Connaissances professionnelles Contrle des permis pralables pour les commerants par le Guichet dentreprises Securex : Carte de commerce ambulant Activit foraine Licence de boucher-charcutier Carte professionnelle </li> <li> 26. Est-ce que je satisfais aux exigences requises ? Personnes physiques Ouverture dun compte bancaire professionnel Activation du numro de TVA Autres permis fdraux, rgionaux, provinciaux et communaux Affiliation la Caisse dassurances sociales Securex Integrity Affiliation la Mutualit Securex </li> <li> 27. Formules Formule Caf package de 5 autorisations qui sont exiges pour dmarrer un caf rduction de 50 Formule Restaurant/taverne - package de 4 autorisations qui sont exiges pour dmarrer un restaurant rduction de 40 Formule Nightshop- package de 4 autorisations qui sont exiges pour dmarrer un nightshop rduction de 40 Rductions de 30-40-50 sur des packages dautorisations bien dtermines </li> <li> 28. Connaissances de gestion de base Comptences professionnelles Enqute sur les capacits entrepreneuriales Professions non rglementes Professions rglementes </li> <li> 29. Personne physique Capacits entrepreneuriales Soi-mme Qui peut prouver les connaissances de gestion de base ? Un prpos -Via un diplme -Via une exprience pratique -Via un diplme -Via une exprience pratique </li> <li> 30. Capacits entrepreneuriales Personne morale Organe de la socit Travailleur charg de la gestion journalire -SPRL : grant SA : administrateur dlgu LTD : reprsentant lgal -Via un diplme ou une exprience pratique -Uniquement en socit de capital (SA ou SCRI) -Via un diplme ou une exprience pratique Qui peut prouver les connaissances de gestion de base ? </li> <li> 31. Construction 5 anciennes professions rglementes Soins aux personnes Vhicules Comptences professionnelles Capacits entrepreneuriales </li> <li> 32. Cycles et vhicules motoriss Connaissances en gestion de base Connaissances sectorielles cycles Connaissances sectorielles vhicules &gt;3,5 tonnes Connaissances sectorielles vhicules</li></ul>