Training DEMO Manager Resurse Umane

  • Published on
    24-May-2015

  • View
    1.808

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

curs DEMO Manager Resurse Umane - www.rauflorin.ro

Transcript

  • 1. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmaneCurs DEMO1| Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU

2. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseObiective curs:Umane Veti evalua cele 10 Dimensiuni / Reglementari esentiale RU si vetistabili Prioritatile de dezvoltareVeti defini rolul departamentului RUVeti stabili KPI pentrudepartamentul RU Veti dezvolta Standardul Elaborarea Fisei Postului Veti organiza un departament RUVeti dezvolta un sistem obiectiv de Evaluare a Performanteibazat obiective SMART / Competente Cheie / Dezvoltare2| Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 3. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane Grupul tinta: Cursul se adreseaza:Specialistilor RU cu studii superioare si Experienta relevanta in domeniu;Studentilor care fecventeaza masterate in HR;Consultantilor RU;Managerilor HR care doresc transformarea departamentului din Rau Necesar in Partener de Incredere pentru Business3| Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 4. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane TransformatiHR tip admin HR Partener de incredere pentru business. 4| Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 5. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane Evaluati cele 10 dimensiuni HR Stabiliti Prioritatile de dezvoltare5| Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 6. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseIntelegeti relatia:UmanePodium-Insucces = f (HR; Cultura organizationala)6| Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 7. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane Definiti rolul departamentului Resurse UmaneHR = Dezvoltator de Instrumente pentru manageri si angajati7| Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 8. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmaneDezvoltati Politica de Antidiscriminare AngajareInterna/externa Promovare Tratament in relatiile de munca Evaluarea Salarizare Performantei Acces la Dezvoltareprofesionala8| Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 9. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmaneDezvoltati Standardul Elaborarea Fisei postuluiCand intocmim / actualizam FP? Detalii de completare a FP Care sunt pasii elaborarii FP ? Formularul standard alFPPersoane implicate. Responsabilitati. Standardul FP: intocmit de RU si aplicat de Manageri!9| Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 10. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane Definiti PERFORMANTA 1.3.+ DEFINIRE DEZVOLTARE2.MASURARE10 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 11. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane .prin Obiective SMART T SMARContinut obiectiv SMART Scala masurarePostul 100% comunicarea prin training intern a noii PSSM catre minim 95% din angajatii organizatiei si verificarea prin teste grila a nivelului cunostintelor dobandite de acestia pana pe 1.07.2012 75% comunicarea prin training intern a noii PSSM catre minim 95% din angajatii organizatiei pana pe 1.07.2012 Revizuirea si comunicarea catre toti angajatii a noii 50% sarcinile de la 25% + intocmirea programului de training intern pentru comunicarea noii Specialist in domeniul Procedurii de Sanatate si PSSM angajatilor organizatiei - 19.05.2012 securitatii si sanatatii in Securitate a Muncii (PSSM)munca pana pe 1.07.2012 25% obtinerea probarii top managementului / Comitetului Director pe noua PSSM pana pe 12.05.2012 0% Actualizarea PSSM cu noile reglementari pana pe 1.05.201211 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 12. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmaneDefiniti Programul Individual de DezvoltareDEZVOLTARE:Definirea, crearea siasigurarea oportunitatilorde invatare, dezvoltare siinstruire pentru angajatiin vederea imbunatatiriiperformantelor individuale,de echipa si organizationale.12 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 13. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane .prin Obiective SMART e aliniat13 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 14. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmanesi Competente Cheie de Succes NIVEL A CONDUCE / Optimizarea Performantelor colectivuluiDEZVOLTARECOMPETENTA CHEIE Incapabil sa stabileasca obiective pentru echipa / sa asigure resursele si suportul necesar membrilor ei.FOARTE REDUS Incapabil sa motiveze echipa si sa formuleze obiective individuale clare. Reactiv in actiuni, prefera lucrul individual celui in echipa. Insuficient in stabilirea obiectivelor echipei, in motivarea si asigurarea resurselor / suportului necesar REDUS membrilor acesteia. Insuficient de proactiv in actiuni. Necesita dezvoltarea abilitatilor de setare a obiectivelor si de lucru in echipa. Stabileste corespunzator obiectivele echipei, asigurand resursele si suportul necesar membrilor acesteia.MEDIUFormuleaza si agreeaza obiective / responsabili-tati individulale clare. Creeaza motivare, generand performanta individuala si de echipa. Deleaga responsabilitati. Incurajeaza initiativele membrilor echipei. Extrem de proactiv, actioneazaRIDICATenergic, stabileste obiective competitive pentru echipa si el insusi, obtinand performanta in conditii de calitate, incadrare in costuri si in termenele stabilite. Capabil sa imparta succesul cu intreaga echipa / sa recunoasca efortul fiecarui membru. EvalueazaEXCEPTIONALsistematic performanta membrilor echipei prin discutii individuale, oferind suport continuu de apreciere si corectare.14 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 15. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane Dezvoltati unSISTEM OBIECTIV de EVALUARE a PERFORMANTEI15 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 16. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmanecare sa creeze MOTIVARE16 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 17. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmaneTransformati PERFORMANTA in SCOR17 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 18. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane Documentati Rezultatele. Interviul de Evaluare. Responsabilitati.18 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 19. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmaneOrganizati departamentul HR19 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 20. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane Invatati CUM sa dezvoltati Echipa20 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 21. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane Stabiliti Indicatorii Cheie de Performanta HR21 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 22. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmaneBugetati functia de HR22 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 23. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane Comunicati cu managerii: HR4Managers23 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 24. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane Comunicati cu managerii: HR4Managers24 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 25. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerAlte subiecte?ResurseUmane Managementul Competentei25 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 26. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerAlte subiecte?ResurseUmane Managementul Competentei Vreti sa va autoevaluati? Intrati pe www.rauflorin.ro si cautati Harta de Competente HR!26 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 27. 2010 2013 www.rauflorin.roManager Alte subiecte?Resurse w w w .rauflorin.ro PORTOFOLIUL ASPECTELOR- DEPARTAMENT " AAA"Umanepagina 13100 71; 100251IMPORTANTA ASPECTULUI, %58; 959059; 89 19 2035 52; 83 71; 832280 6-10 SARCINI SI OBIECTIVE65; 781565 11-18LOCUL DE MUNCA54; 7363; 73 67; 73 87; 73 19-24CARIERA703233 3 25-31REL CU MANAGERUL 53; 67 73; 67 32-36COMUNICARE 754; 62 58; 6260 29 171139; 5663; 56 75; 56 2771; 5050 72; 50 24 30 2610ISHCM MAXIM = 87 %, ISHCM MINIM = 34 %,48; 4454; 442 840 67; 3972; 39211643; 33 72; 3376; 3328 1337303451; 28 58; 2862; 28 23 39 94Managementul20 40; 2264; 2274; 22 78; 22 34; 17Satisfactiei Angajatilor 1254; 11 38 71; 1136101840 49; 6 55; 668; 6 70; 6 14 31INDICATOR SATISFACTIE, IS HCM, % 034 44 54 64 748427 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 28. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerAlte subiecte?ResurseUmaneCompensatii siBeneficii28 |Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 29. ManagerResurseUmane29 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 30. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane Trainer: Florin RAUUniversitatea de Petrol si Gaze PloiestiPostuniversitara Management in Petrol / UPGAdministrarea Afacerii / Austria Controller InstituteEvaluarea Posturilor in sistem HAYNegociere / Coverdale UKSAP HRFlorin RAU TrainerAcreditare formator CNFPA30 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 31. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane Trainer: Florin RAUConsultant HR / Dezvoltator de cursuri HR (la clasa si online)28 ani experienta - 12 Tehnic + 16 HRCursuri la clasa:Manager Resurse UmaneManagementul Satisfactie AngajatilorEvaluarea Performantei si Dezvoltarea AngajatilorFlorin RAU TrainerCursuri online ivrate pe www.rauflorin.roElaborarea Fisei PostuluiIn dezvoltare online:Evaluarea Performantei si Dezvoltarea AngajatilorManagementul Satisfactie AngajatilorEvaluarea posturilorObiective SMART31 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU 32. 2010 2013 www.rauflorin.roManagerResurseUmane32 | Curs Manager Resurse Umane 2010-2013 Florin RAU