RH & Réseaux sociaux 2016

  • Published on
    20-Feb-2017

  • View
    647

  • Download
    0

Embed Size (px)

Transcript

Les RH et les rseaux sociaux

Les RH et les rseaux sociauxAnthony Grolleau-Fricard, Digital et Social Media Managerhttps://www.linkedin.com/in/agrolleaufricardIAE La Rochelle Sensibilisation aux Rseaux Sociaux et recrutement 11/03/20161

SommaireQui suis-je ?Le web aujourdhuiIdentit numriqueE-rputationEtre recrut sur les rseaux sociauxRecruter sur les rseaux sociauxMarque EmployeurVeille et ressources2

Ask Google !3Qui suis-je ?

4

Source janvier 2016http://www.smartinsights.com/internet-marketing-statistics/happens-online-60-seconds/

Le web daujourdhui

5

Source Fred CavazzaDiversit des espacesLe web daujourdhui

6

Les rseaux sociaux en FranceLe web daujourdhui

Source We are social Janv. 2016 : http://fr.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/52-wearesocialsg_52PREPAY_vs_POSTPAY_CONNECTIONSJAN2016

7

Les rseaux sociaux en FranceLe web daujourdhui

Source We are social Janv. 2016 : http://fr.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2016/52-wearesocialsg_52PREPAY_vs_POSTPAY_CONNECTIONSJAN2016

8

Les rseaux sociaux en FranceLe web daujourdhui

Source Agence Tiz Fev. 2016 : http://www.tiz.fr/utilisateurs-reseaux-sociaux-france-monde/

9

Les rseaux sociaux proLe web daujourdhui

10

Quest-ce que lID NUM ?Identit numriqueToutes les informations, toutes les traces numriques prsentes sur Internet, concernant une marque, une entreprise, un individu. Photos, articles de presse numriss, vidos, profils, commentaires, etc.

11

Quest-ce que lE-Rputation ?E-RputationLimage, la crdibilit dune marque, dune entreprise, dun individu en fonction de son identit numrique.Elle peut tre ngative ou positive.

Pour de vrai ?

12

Le chercheur demploi 2.0Etre recrut70% des chercheurs demploi se connectent une fois par jour Facebook40% consultent leurs profils tous les jours91% mettent un de leurs profils jour rgulirementSource Etude Stepstone 2013http://bit.ly/1ka4aj7

13

Des candidats actifs !Etre recrutSource Careerbuilder 2014http://bit.ly/18O7OgL

14

Des candidats actifs !Etre recrut

Source Careerbuilder 2014http://bit.ly/18O7OgL

15

Les actifs franais lcouteEtre recrutSource Etude Viadeo 2013http://bit.ly/PVpttD

16

Etre recrut ? Ca marche ?Etre recrut

Etude Groupe Adecco 2012

Panel : plus de 5000 personnes connectes et en recherche demploi 50% ont t contacts par des recruteurs22% dentre eux se sont faits proposer un poste58% de ces derniers ont accept le poste propos

17

Personal BrandingEtre recrut

Promouvoir, mettre en forme, donner cohrence ses comptences Grer son identit numrique et son e-rputationPB = (ID pro)3 + (IDs numriques choisies) + rp

18

RH et rseaux sociaux ?RecruterEn 2010, les RH ont t les premiers dpartements investir les rseaux sociaux.Aujourdhui, elles arrivent aprs le marketing

Source Etude Stepstone 2013http://bit.ly/1ka4aj7

19

RH et rseaux sociaux ?RecruterUsine Nouvelle Novembre 2014http://bit.ly/1KdRwth

20

Pourquoi utiliser les rseaux sociaux ?RecruterSource Etude RegionJobs 2015http://groupe.regionsjob.com/societe/actualites/FilInfo/27536/Grande-enquete-2015-sur-les-methodes-de-recrutement.aspx

21

Quels usages ? Quelles attentes ?Recruter

Source Etude Viadeo 2013http://bit.ly/PVpttD

22

Quels rseaux pour recruter ?RecruterEn Frande, Viadeo en recul sur les trois dernires annes face LinkedIn !Source Etude Stepstone 2013http://bit.ly/1ka4aj7

23

Des RH satisfaits ?RecruterSource Etude Stepstone 2013http://bit.ly/1ka4aj7

24

Et concrtement ?RecruterSource Etude Stepstone 2013http://bit.ly/1ka4aj7Les rseaux sociaux ne peuvent rpondre actuellement eux seuls aux besoins de recrutement.

25

Rseaux sociaux, outil complmentaire ?RecruterSource Etude RegionJobs 2015http://groupe.regionsjob.com/societe/actualites/FilInfo/27536/Grande-enquete-2015-sur-les-methodes-de-recrutement.aspx

26

Du budget, des ressources ?RecruterSource Etude Stepstone 2013http://bit.ly/1ka4aj7

27

Les rseaux une gigantesque base de donnesRecruterSource Etude Stepstone 2013http://bit.ly/1ka4aj7Les rseaux sociaux sont une incroyable source dinformation sur les candidats.

28

RSP et marque employeurMarque employeurSource Etude Stepstone 2013http://bit.ly/1ka4aj7

29

Talent SolutionUtiliser LINKED IN

30

A lire / A suivreVeille et ressourcesFranck Lapinta - http://www.francklapinta.com/

Didier Baichre - https://twitter.com/dbaichere

Mathieu Laferrire - http://mathieulaferriere.com/

Olivier Zara - http://www.reputation.axiopole.info/

Eric Rocheblave - https://twitter.com/ericrocheblave

Recommended

View more >