Zekerheid door drie garanties

  • Published on
    23-Jul-2015

  • View
    56

  • Download
    0

Embed Size (px)

Transcript

  • Samenwerken met Continu betekent: kiezen voor een gedurfde aanpak, daadkrachtige oplossingen en integriteit. Onze kandidaten voor de industrie en bouwsector zijn uit het juiste hout gesneden. Zorgvuldig geselecteerd. En met een CV dat aansluit op uw behoefte. Continu biedt zekerheid door drie garanties. Zo maken we onze belofte waar: altijd de juiste mensen.

    Altijd de juiste mensenwww.continu.nl

    Geef uw adviseur van Continu vier weken exclusiviteit voor het werven van een geschikte kandidaat. En leg deze afspraak vervolgens samen met Continu vast. Ook hier maken we onderscheid in Detachering en Werving & Selectie.

    a. Detachering: Als de geselecteerde kandidaat in de eerste maand

    niet aan uw verwachtingen voldoet krijgt u van ons niet de standaard creditnota over twee weken, maar zelfs over alle uren van de hle eerste maand die de kandidaat gewerkt heeft.

    b. Werving & Selectie Continu hanteert in dit geval een Werving & Selectie-

    fee van 19% van het bruto jaarsalaris (incl. 8% vakantiegeld). Ook in deze situatie ontvangt u een creditnota als de geselecteerde kandidaat binnen de eerste maand niet aan de verwachtingen voldoet.

    Ng meer voordeel als wij exclusief voor u mogen werven!

    2

    3

    Uw adviseur van Continu spreekt iedere kandidaat uitvoerig in een intakegesprek. Na dit gesprek legt de kandidaat online een DISC-profieltest af. Dankzij deze test ontstaat een goed inzicht in de belangrijkste persoonskenmerken. Dat is niet alleen verhelderend voor de kandidaat zelf. De adviseur van Continu kan hiermee ook zorgvuldiger een kandidaat selecteren die past bij uw behoefte. Van deze test ontvangt u een rapport. De inhoud is prima bruikbaar als insteek of leidraad voor een sollicitatie gesprek met de kandidaat.

    Om de kwaliteit van de ervaring van de kandidaten te toetsen, vragen we minimaal n referentie op. Uiteraard vragen we daarvoor altijd toestemming aan de kandidaat.

    Bent u nog niet overtuigd of tevreden? Dan gelden onder-staande voorwaarden van onze niet-goed-geld-teruggarantie. Wat houdt deze garantie precies in bij Detachering of Werving & Selectie?

    a. Detachering: Voldoet de geselecteerde kandidaat binnen de eerste maand

    niet aan uw verwachtingen? Dan ontvangt u een creditnota van de uren die hij of zij de eerste twee weken gewerkt heeft.

    De niet-goed-geld-teruggarantie geldt enkel wanneer opdrachten een voorgecalculeerde doorlooptijd hebben van minimaal acht weken.

    b. Werving & Selectie: Continu hanteert standaard een Werving & Selectiefee

    van 21% van het bruto jaarsalaris (incl. 8% vakantiegeld). Deze fee brengen we in twee termijnen bij u in rekening. De eerste factuur ontvangt u op de startdatum van de kandi-daat, de tweede factuur na twee maanden. Neemt u op eigen initiatief binnen de eerste maand afscheid van de geselec-teerde kandidaat? Dan ontvangt u alleen een creditnota voor de eerste termijn. Uiteraard brengen we de tweede termijn niet in rekening.

    1 Profieltestgarantie

    Ervaringsgarantie

    Niet-goed-geld-teruggarantie

    Zekerheid door drie garanties