Proyecto aula ctg souvenirs

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    13-Apr-2017

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MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES, POLTICA Y OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA CTG SOUVENIRS MULTIMEDIOS PUBLICITARIOS.

EDUARD MORELO TORRES ANDREA CAROLINA COLON ANGULO ERNESTO CARLOS ESALAS PUERTA DAYANA MARGARITA HERRERA BERMUDEZ GENESIS MICHELLE VILLANUEVA MARTINEZ MIRLEYS RAMOS PATERNINA ROXANA CAROLINA GAVIRIA ELLES ESTEBAN ANDRES GOMES MUOZ

FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO (TECNAR)SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOFACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICASCARTAGENA2016TABLA DE CONTENIDOPag.

INTRODUCCIN5RESUMEN ABSTRACT61.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA71.1.Descripcin del problema81.2.Formulacin del problema92.JUSTIFICACIN103.OBJETIVOS113.1.Objetivos generales113.2.Objetivos especficos114.MARCO REFERENCIAL124.1.Marco terico12SEGURIDAD Y SALUD LABORAL12Qu normatividad debe tener una matriz de requisitos legales?164.2.Marco histrico17-http://es.slideshare.net/Carlos23122002/proyecto-salud-ocupacional-finalhttp://es.slideshare.net/Carlos23122002/proyecto-salud-ocupacional-final205.DISEO METODOLOGICO315.1.Tipo de investigacin315.2.Mtodo de investigacin316.DELIMITACIN326.1.Espacial32La empresa327.CONCLUSIN338.BIBLIOGRAFIA349.ANEXOS35

INTRODUCCIN

Una de las principales preocupaciones de una compaa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando adems graves implicaciones en el mbito laboral, familiar y social. Este proyecto busca identificar los factores de riesgos que hay en la empresa CTG SOUVENIRS MULTIMEDIOS PUBLICITARIOS en lo cual estn expuestos los trabajadores y como estos afectan, sabiendo que ellos son el motor de toda organizacin. Conocer ms sobre la poltica de la SST, los objetivos del SG-SST, y la realizacin de una matriz legal. Todo esto se realiza con el fin de saber los riesgos a los que se exponen los trabajadores y disear una matriz en base a esos datos para tener un control sobre estas problemticas y para que la empresa CTG SOUVENIRS MULTIMEDIOS PUBLICITARIOS no se vea tan afectada.

RESUMEN ABSTRACT

The company CTG SOUVENIRS MULTIMEDIOS PUBLICITARIOS, on which would identify risks and hazards that may arise in this, and then correct errors and prevent unfortunate accidents that result. Given the legal aspect, the organization shall identify the regulations applicable to their productive activities and services, based on which it is possible to develop a legal matrix containing the legal obligations established by competent authorities in different jurisdictions, such as legislation nationwide , provincial, municipal. This Matrix Legal also reflects the standards and / or commitments that the company voluntarily acceded or which be submitted.

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Elaboracin de matriz de requisitos legales en riesgos laborales incluyendo la elaboracin del reglamento de higiene y seguridad y la conformacin de los comits paritarios de Seguridad y salud en el trabajo en una la empresa CTG SOUVENIRS MULTIMEDIOS PUBLICITARIOS

1.1. Descripcin del problema

En las diferentes industrias existen distintos tipos de riesgos a los cuales los trabajadores estn expuestos. Por eso es necesario implementar una matriz de requisitos legales, una poltica, y unos objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa CTG SOUVENIRS MULTIMEDIOS PUBLICITARIOS

1.2. Formulacin del problema

Qu debe hacer la empresa CTG SOUVENIRS MULTIMEDIOS PUBLICITARIOS para que sus miembros conozcan y se comprometan con las normas y las metas de seguridad y salud en el trabajo?

2. JUSTIFICACIN

La importancia que tiene este proyecto es que nos ayuda en un mejor futuro como excelentes y buenos salubristas, ya que es importante para nuestra carrera, como para la vida cotidiana. La importancia que tiene en la empresa es que nos permite acceder a su informacin para ampliar nuestros conocimientos previos como fututos salubristas.

3. OBJETIVOS

3.1. Objetivos generales

Definir los requisitos legales en riesgos labores y definir la poltica y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo de la empresa CTG SOUVENIRS MULTIMEDIOS PUBLICITARIOS.

3.2. Objetivos especficos

Definir la poltica de seguridad y salud en el trabajo Definir los objetivos del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo Disear la matriz de requisitos legales en la empresa CTG SOUVENIRS MULTIMEDIOS PUBLICITARIOS.

4. MARCO REFERENCIAL

4.1. Marco terico SEGURIDAD Y SALUD LABORALLaseguridad y salud laboral(denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para laprevencin de riesgos derivados del trabajo.De esta materia se ocupa el convenio 155 de laOITsobreseguridad.Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.El concepto desaludfue definido en el prembulo de la Constitucin de laOrganizacin Mundial de la Salud(Nueva York,1946) como el completo bienestar fsico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Tambin puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metablica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro (social).Eltrabajopuede considerarse una fuente desaludporque aporta a quien lo realiza una serie de aspectos positivos y favorables. Por ejemplo, con elsalarioque se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutencin y bienestar general, se desarrolla una actividad fsica y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a travs de la cooperacin necesaria para realizar las tareas, y aumenta la autoestima porque permite a las personas sentirse tiles a la sociedad. No obstante, el trabajo tambin puede causar diferentes daos a la salud de tipo psquico, fsico o emocional, segn sean las condiciones sociales y materiales en que este se realice.Para prevenir los daos a la salud ocasionados por el trabajo est constituida laOrganizacin Internacional del Trabajo(OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo medianteconveniosque se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas.La OIT es un organismo especializado de lasNaciones Unidasde composicintripartitaque rene a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover eltrabajo decenteen el mundo.Que de conformidad con el artculo 2 del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promocin de la seguridad y salud en el trabajo y la prevencin de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Que la Comunidad Andina, de la cual Colombia es pas miembro, en la Decisin 584 adopt el "Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo", mediante el cual se establecen las normas fundamentales en materia de seguridad y salud .. en el trabajo que sirven de base para la gradual y progresiva armonizacin de las leyes y los reglamentos que regulen las situaciones particulares de las actividades laborales que se desarrollan en cada uno de los Pases Miembros, y que debern servir al mismo tiempo para impulsar en tales pases la adopcin de directrices sobre sistemas de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo as como el establecimiento de un sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo; Que el artculo 56 del Decreto 1295 de 1994, sobre la prevencin de lo.s riesgos laborales, establece como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la de expedir las normas reglamentarias tcnicas tendientes a garantizar la seguridad' de los trabajadores y de la poblacin en general, en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Que el artculo 1 de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, estableci que el programa de salud ocupacional se entender como el Sistema de Gestin de la , Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Que la Organizacin Internacional del Trabajo - OIT public en el ano 2001, las Directrices relativas a los sistemas de gestin de la 'seguridad y la salud en el trabajo (ILO-OSH 2001) las cuales, debido a su enfoque tripartito, se han convertido en un modelo ampliamente utilizado para elaborar normas nacionales en este mbito y que como tal, se han tomado como gua para elaborar el presente decreto.Que el Gobierno Nacional, a Travs del Ministerio del Trabajo - Direccin de Riesgos laborales, realiz consulta pblica y mesas de trabajo con expertos y representantes de la academia, sociedades cientficas, empleadores, trabajadores y Administradoras de Riesgos laborales a nivel nacional, para compartir y concertar el contenido del presente decreto.

LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJOCuando hablamos de la importancia de la seguridad y la salud en el ambiente laboral incluimos todo el personal con el propsito de mantener el bienestar social, mental y fsico de todos los empleados. Para cumplir con el propsito de la seguridad y salud en el ambiente laboral es necesario que todos contribuyamos y participemos en los programas de seguridad y salud ocupacional adiestrando a estos sobre las medidas de salud y seguridad preventivas a accidentes. La seguridad y salud en el trabajo se refieren a la tcnica preventiva que fundamenta su actividad en el control de los factores de riesgo, que pueden generar accidentes de trabajo y la salud. Es el estado de completo bienestar fsico, mental y social; no slo la ausencia de afecciones o enfermedades. Los trabajadores de todo el mundo estn expuestos a muchos riesgos para la salud, sin embargo hay algunos trabajadores que no se ocupan de la proteccin de la salud y de la seguridad de los empleados y, tambin hay trabajadores que no saben que tienen la responsabilidad de proteger a sus colegas trabajadores, y por eso es que en el mundo abundan los accidentes y los riesgos de la salud. La ley OSHA juega un papel muy importante en la Seguridad y Salud en el ambiente laboral, Gracias a esta ley se ha disminuido el nmero de accidentes y muertes en el trabajo. En general mantener un ambiente laboral seguro y saludable es muy importante para todos, Estar Seguro y Saludable nos ayuda a rendir un mejor trabajo, La seguridad y la salud laboral es responsabilidad de todos. Debemos seguir adiestrndonos y adiestrando a todos nuestros compaeros de trabajo para mantener un ambiente laboral seguro y saludable. OHSAS 18001 pasar a ser ISO 45001 A pesar de que varias partes han expresado la necesidad de una norma de Seguridad y Salud internacional durante algn tiempo, muchas organizaciones del mundo estaban preocupadas por cmo afectara trabajar con sus normativas locales. Para hacer frente a estos desafos y proteger a los trabajadores en todo el mundo, la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un actor clave en el desarrollo de ISO 45001 Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la proteccin social y fortalecer el dilogo al abordar los temas relacionados con el trabajo. La estructura tripartita de la OIT, en la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos durante las deliberaciones de los rganos principales de la OIT, garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden fielmente reflejadas en las normas, polticas y programas de la OIT. ISO 45001 esta norma permitir a las empresas cumplir con los requisitos normativos, incluyendo la rendicin de cuentas, las especificaciones de gobierno tico y corporativo, as como auditoras. Una vez que se han puesto en marcha un marco estandarizado, pueden alinear sus operaciones con la legislacin y los cdigos nacionales e internacionales de conducta, la mejora de la gestin de riesgos y la planificacin de emergencias. ISO 45001 tambin permitir a las organizaciones establecer y evaluar las medidas de desempeo para los proveedores de servicios. Como resultado, las empresas sern capaces de reducir los riesgos, los accidentes y sus costes asociados, as como fomentar el bienestar de sus empleados, y partes interesadas.

MATRIZ LEGALEs la compilacin de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades productivas, las cuales dan los lineamientos normativos y tcnicos para desarrollar el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo el cual deber actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables. Poltica de seguridad y salud en el trabajo: es el compromiso de la alta direccin de una organizacin con la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organizacin. Objetivos de la poltica de seguridad y salud en el trabajo: es aquel compromiso que se debe incluir en la poltica de SST de la empresa y como mnimo la organizacin debe expresar su compromiso tal como identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores y cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.Una matriz de requisitos legales o matriz legal es un documento que contiene toda la informacin sobre la normatividad que una empresa debe cumplir legalmente. Estas normas y obligaciones legales estn moderadas por diferentes mecanismos que buscan que una empresa garantice mediante el evidenciamiento de actividades el cumplimiento de la normatividad concerniente a la seguridad y salud en el trabajo.La definicin de matriz legal se puede encontrar en elDecreto 1072 de 2015en el artculo 2.2.4.6.2. en donde se define a la matriz legal como:24.Matriz legal:Es la compilacin de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y tcnicos para desarrollar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deber actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables.Por lo tanto, segn esta definicin, la matriz de requisitos legales debe actualizarse continuamente de acuerdo a las nuevas disposiciones que puedan hacerse a las normatividades utilizadas. Pero adems, la matriz de requisitos legales tambin hace parte de las obligaciones de los empleadores y est constatada en el pargrafo del artculo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, en el q...