« Méthodes de recherche d’emploi - ?· Qu’est-ce qui serait important de retrouver dans votre…

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    12-Sep-2018

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<ul><li><p> Guide pour la recherche demploi </p><p> Mthodes de recherche demploi </p><p>Prendre connaissance des diffrentes mthodes pour trouver un emploi et prparer un plan daction </p><p>Sylvie Blais Conseillre en recherche demploi </p><p>Avec la collaboration de Vronique Lapointe Conseillre en information scolaire et professionelle </p><p>Universit du Qubec Montral Services la vie tudiante </p><p>Version 2005-2006 Toute reproduction interdite sans la permission de lauteure</p></li><li><p> 2</p><p> TABLE DES MATIRES </p><p> La recherche demploi ....................................................................................................................................................... 3 </p><p> Changez votre perception......................................................................................................................... 3 Rassemblez les bonnes conditions .......................................................................................................... 3 Prcisez votre objectif professionnel : emploi vis ........................................................................... 3 Rdigez un curriculum vitae appropri .................................................................................................. 3 </p><p> Passez laction!................................................................................................................................................................. 5 </p><p> Campagne postale ....................................................................................................................................... 5 Les annonces classes ............................................................................................................................... 5 Les agences de placement ........................................................................................................................ 5 Multipliez vos contacts et dcouvrez le march cach..................................................................... 6 Sollicitez des entrevues dinformations................................................................................................ 7 Faites du bnvolat.................................................................................................................................... 9 Participez des activits ....................................................................................................................... 10 Ralisez un stage dobservation ............................................................................................................ 10 Prsentez votre candidature en personne.......................................................................................... 10 Naviguez sur Internet ............................................................................................................................ 10 Faites appel votre imagination! ........................................................................................................... 11 Lancez votre entreprise .......................................................................................................................... 11 tablissez un plan daction ...................................................................................................................... 11 </p><p> Rfrences .......................................................................................................................................................................... 13 </p></li><li><p> 3</p><p>MTHODES DE RECHERCHE DEMPLOI Changez votre perception La recherche demploi de nos jours a beaucoup chang. Envoyer des curriculum vitae et rpondre aux petites annonces ne suffit plus. Les finissants qui russissent le mieux dans leur recherche demploi sont ceux qui sont constamment en action cest--dire quils utilisent des moyens qui leur permettent dtablir de nouveaux contacts et de trouver de nouvelles pistes. Ces mthodes donnent de meilleurs rsultats car elles permettent de dcouvrir les emplois cachs qui reprsentent de 80 90 % des postes libres. Pour les employeurs, le processus de slection exige beaucoup de temps et dargent, alors ils ont souvent recours leurs contacts. Si vous passez la majeure partie de votre temps rpondre aux petites annonces, vous naurez jamais accs ce march demplois cachs. Les employeurs recherchent des candidats qui ont de linitiative, qui sont dynamiques et cratifs ; cest loccasion de leur prouver que vous ltes! Rassemblez les bonnes conditions Limage que vous avez de vous est un facteur important pour russir dans vos dmarches. Avez-vous confiance en vous? Avez-vous des buts atteindre? Faites votre bilan et vous serez surpris des rsultats. tes-vous certain de connatre toutes les possibilits demplois? tes-vous curieux? Effectuez une recherche pour tout savoir. tes-vous positif ou ngatif? tes-vous puis ou avez-vous des difficults dordre sentimental, physique ou psychologique? Vos convictions et votre nergie seront mises lpreuve pendant votre recherche. Il serait sage de ne pas vous lancer dans cette aventure tant que vous naurez pas repris la situation en main. Vous ne feriez quempirer la situation. tes-vous entour de gens qui vous dcouragent? Avez-vous un esprit critique? Laissez tomber les pessimistes qui vous disent que a ne sert rien, que vous ne trouverez pas demploi dans votre domaine. Documentez-vous et demandez conseil des gens qualifis. Soyez persvrant. Cest souvent long terme quon obtient des rsultats. Fixez-vous des objectifs et faites-vous plaisir. Cest bon pour le moral! Prcisez votre objectif professionnel : emploi vis Savez-vous quel type de travail vous aimeriez faire? Vous connaissez-vous bien? tes-vous bien dcid poursuivre dans cette voie? Dans quel cadre de travail aimeriez-vous voluer? Avec qui? O? Dans quelles conditions? Dans une entreprise de quelle envergure: petite, moyenne ou grande? Quelle est la diffrence entre les trois? Quest-ce qui serait important de retrouver dans votre milieu de travail pour que vous soyez motiv? Quel genre de patron aimeriez-vous avoir? tes-vous prt dmnager? Dsirez-vous voyager? </p></li><li><p> 4</p><p> La rponse ces questions devrait tre claire avant de commencer vos recherches. Comment, o et quoi chercher si vous ne savez pas ce que voulez! Les pessimistes diront peu importe, moi je prendrai ce quon moffrira! Cest une grave erreur de croire que vous navez aucun pouvoir de dcision. Noubliez pas que vous passerez au minimum 35 heures par semaine au travail et souvent beaucoup plus. Si vous naimez pas ce que vous faites, si vous ntes pas laise dans ce milieu vous cumulerez les frustrations; imaginez quel impact cette situation aura sur vous! Vous vous dirigez droit vers lchec. Cest comme choisir de vivre avec une personne que vous naimez pas! Pensez-y! Rdigez un curriculum vitae appropri En principe votre curriculum vitae devrait mettre en valeur toutes vos ralisations et vos points forts en rapport avec lemploi vis. Assurez-vous quil vous reprsente bien. Faites-le lire par un conseiller ou par un ami capable de vous dire si votre document vous reprsente bien ou non. Ciblez votre recherche Maintenant que vous savez exactement ce que vous avez envie de faire, il vous reste dcouvrir qui pourrait avoir besoin de vos services. Une recherche dinformations est faire pour connatre le march de lemploi. Cette dmarche ncessite beaucoup de curiosit et defforts. En plus, cest une excellente faon de dvelopper votre rseau de contacts. Reprez tout ce qui se rattache votre profession ou au genre demploi que vous aimeriez obtenir. Exemples, le genre de fonctions, la formation exige, le profil des candidats recherchs, les produits offerts, la clientle vise, les proccupations de lheure, le salaire, les langues, les connaissances technologiques. Vous dcouvrirez aussi que, malgr les titres, les postes ne comportent pas les mmes responsabilits dune entreprise lautre. Allez rencontrer des professionnels dans votre domaine. Fouinez dans les bibliothques universitaires, municipales et nationales. Lisez les journaux et les revues spcialises. Renseignez-vous auprs des associations professionnelles, demandez quon vous rfre un membre ou informez-vous des publications et de leurs activits. Visitez les Carrefours Jeunesse Emploi et les Centres Locaux dEmploi. Consultez Repres (banque dinformations sur les professions). Naviguez sur Internet, joignez-vous des groupes de discussions. </p></li><li><p> 5</p><p> PASSEZ LACTION! </p><p> Il existe diffrentes mthodes pour dnicher un emploi mais pas de recette miracle! Certaines sont plus efficaces que dautres. Rappelez-vous que celles qui demandent plus dinitiative donnent de meilleurs rsultats, vous de juger. En prenant connaissance des mthodes et de leur efficacit, vous serez en mesure de faire un choix clair. Comme on ne peut pas exceller dans tout, dbutez par les mthodes qui vous conviennent mieux. Mais attention, rien ne vous empche daller chaque jour un peu plus loin! Lancez-vous des dfis, essayez de dpasser vos objectifs. Il y a toujours une place pour lamlioration. Campagne postale </p><p> partir d'une liste d'employeurs bien cibls, que vous aurez tablie l'aide de rpertoires, d'annuaires, d'articles de journaux, de revues spcialises ou autres, vous envoyez un curriculum vitae et une lettre de prsentation adapte lemploi recherch, contenant vos ralisations et vos points forts relatifs au poste; le tout adress la personne susceptible d'tre intresse par votre candidature. Vous aurez plus de chances d'obtenir des rsultats si vous l'envoyez au gestionnaire concern, au directeur dun service, au responsable dun dpartement ou toute personne influente dans le choix dun candidat. Selon les statistiques, si vous obtenez un taux de rponse de 10 pour cent ou plus, vous pourrez considrer que c'est une russite. </p><p> Les annonces classes Il s'agit de rpondre aux offres d'emploi publies dans divers journaux spcialiss ou dans des quotidiens. Votre curriculum vit et votre lettre d'accompagnement doivent tre adapts aux exigences des postes ouverts. Prenez le temps danalyser les annonces pour crire toutes vos ralisations pertinentes et vos points forts en fonction du poste. Il est prfrable d'inscrire le nom de la personne qui vous devez soumettre votre candidature. Vous obtiendrez facilement ce renseignement en tlphonant l'entreprise concerne. </p><p> Un employeur peut recevoir des milliers de candidatures pour une seule offre d'emploi. Vous vous exposez ainsi une concurrence plutt froce. </p><p> Agences de placement </p><p>Il est important de choisir une ou des agences rpondant vos besoins. Renseignez-vous sur le type de candidatures, le taux de placement, le nombre d'annes d'existence et la rputation de l'tablissement. Lorsque vous aurez arrt votre choix, le contact sera aussi important que si vous vous adressiez un employeur. Il est primordial que les informations votre sujet soient claires et prcises: qualifications, intrts, valeurs, personnalit et objectif professionnel. </p></li><li><p> 6</p><p>Soyez prudent dans le choix d'une agence. Comme l'employeur est le premier client de l'agence, c'est habituellement lui qui assume les frais, de sorte que le service est gratuit pour le chercheur d'emploi. Mme si vous faites appel aux services de professionnels, vrifiez rgulirement le travail que l'agence effectue pour vous. Suivez de prs votre dossier. On les retrouve dans les pages jaunes sous diffrentes appellations: bureau, service ou agence de placement, ou placement-conseillers, ou conseillers de placement professionnel ou personnel conseiller ou administration conseiller. De plus, vous trouverez sur le site de lAssociation nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel, ladresse suivante http://acsess.org une liste dagences canadiennes. </p><p> Multipliez vos contacts et dcouvrez le march cach </p><p>Le rseautage est sans contredit le moyen le plus efficace pour dnicher un emploi puisque vous accdez ainsi au march cach. En effet, les employeurs font d'abord appel leurs contacts pour combler les postes. Plus vous investirez pour dvelopper votre rseau, plus vous augmenterez vos chances d'obtenir un emploi. </p><p> Pour tablir votre rseau de contacts, allez d'abord vers les gens que vous connaissez. Parents, amis, collgues de classe ou de travail, professeurs, spcialistes et anciens employeurs sont autant de ressources partir desquelles vous pouvez tablir une liste de contacts. Ne vous limitez pas uniquement aux personnes qui sont dans votre domaine. Abordez tout le monde. Considrez que chaque personne qui vous parlez possde son propre rseau et est susceptible de connatre quelquun dautre qui pourrait vous aider faire progresser votre recherche. Toutes les occasions sont bonnes. Par exemple, vous pouvez facilement aborder le sujet avec les personnes que vous rencontrez lors d'un mariage, d'un party ou d'un voyage. Un peu de conversation et vous avez accs un autre rseau de contacts. Lorsque vous abordez les gens, prenez le temps dtablir une bonne communication. Voyez la situation de faon positive: vous ne qutez pas du travail, vous voulez vous renseigner. Commencez par vous intresser eux en leur posant des questions. Puis quand vous entrez dans le vif du sujet, prenez soin dexpliquer clairement quelles sont vos qualifications et quel genre de travail vous aimeriez faire. Plus vous serez prcis, plus vous obtiendrez des rsultats. Demandez des conseils ou encore sils connaissent quelquun qui vous pourriez vous adresser afin dobtenir des informations. Les gens sont toujours flatts lorsque lon sintresse eux. </p><p> Peu importe la faon dont vous aurez tabli vos contacts, faites un suivi. Que ce soit des personnes qui vous aient t rfres, lors dune entrevue d'information ou suite une campagne postale ou mme aprs avoir rpondu des offres d'emploi, restez en liaison avec vos contacts. Par exemple, tlphonez pour connatre les nouveaux dveloppements ou offrez vos services pour un emploi temporaire ou un emploi dt, envoyez une carte de Nol, de nouvel an ou encore une carte daffaires, prsentez un travail pertinent. Ainsi, vous dmontrez votre intrt et votre enthousiasme et attirez l'attention sur votre candidature. </p></li><li><p> 7</p><p> Sollicitez des entrevues d'information </p><p>L'entrevue d'information vise plusieurs objectifs: connatre les personnes qui ont le pouvoir d'embaucher, se faire connatre, recueillir de l'information, dvelopper ou largir son rseau de contacts et prendre de l'assurance pour les entrevues d'emploi. Toutefois, comme vous avez pris rendez-vous pour obtenir des renseignements et profiter de l'expertise d'une personne du mtier, ne changez pas votre discours durant l'entrevue en parlant de possibilits d'emploi. Il serait bien difficile, par la suite, de vous faire confiance. Cette mthode est peu utilise parce qu'elle semble trange bien des gens. Pourtant, faite de faon courtoise et professionnelle, cette dmarche est gnralement bien perue par les employeurs et donne de bons rsultats. D'abord commencez par tablir une liste d...</p></li></ul>

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