“ACTIVA TU PAUSA ACTIVA”

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    05-Jan-2017

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  • COORDINACIN DE TALENTO HUMANO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    ACTIVA TU PAUSA ACTIVA

    Autor: Sandra Johanna Torres Valencia Marlon Fernando Martnez Montoya Nombre de la Empresa: Arquidiocesis de Cali Fundacin Educativa Santa Isabel de Hungra (SIH) y Fundacin Educativa Alberto Uribe Urdaneta (AUU) Categoria: Lideres en Prevencin Ciudad: Cali Fecha: Enero 2014 Abstract de la experiencia

    La Arquidicesis de Cali integra 30 colegios en dos fundaciones educativas. Coordinaccin de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo, enfocados en la prevencin de posibles enfermedades laborales que puedan afectar la salud de los empleados, apoyados por Colmena ARL, basandose en: 1. Aporte de conciencia preventiva en la comunidad educativa. 2. Prevenir la aparicin de patologas relacionadas con riesgo Biomecnico, disminuir los factores que atentan contra el bienestar y la calidad de vida de los empleados en el aspecto laboral.

    Ao 2012, aumenta el ausentismo laboral con patologias de hombro y codo doloroso, lumbagos, etc. Ao 2013, El Depto de SST, preocupado por est situacin, inicia proceso de sensibilizacin y concientizacin sobre la importancia de realizar Pausas Activas durante la jornada laboral.

    En enero de 2013, empieza la fase de educacin, sensibilizando el personal sobre las patologias que podian empezar a padecer y como medida preventiva se propone Activa tu pausa activa.

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    Se resalt compromiso del personal con las pausas activas, surgi la necesidad de incluir los estudiantes, impactando asi en la futura generacion de trabajadores, quienes a traves de este tipo de programas inculcados en las intituciones educativas, hoy por hoy se forman generaciones de trabajadores sensibilizados en la prevencion de los riesgos laborales, por lo tanto forjando generaciones mas sanas. El lder de copaso de uno de los colegios crea un disco, por sonido interno se activa dos veces en el da y todo el personal inicia la pausa activa. En diciembre de 2013, en estadisticas de Ausentismo de fin de ao los resultados fueron gratificantes con disminucin en SIH: 50.97% y AUU: 68.75%. Actualmente nuestra comunidad educativa, aprox 36000 personas entre trabajadores y estudiantes Activan su pausa activa.

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    TABLA DE CONTENIDO

    JUSTIFICACIN OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS

    1. MARCO LEGAL 2. MARCO TEORICO 3. METODOLOGIA 3.1. Identificacin del Riesgo 3.2. Etapa de Educacin y Sensibilizacin 3.3. Resultados 4. CONCLUSIONES 5. GLOSARIO 6. ANEXOS

    BIBLIOGRAFIA

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    JUSTIFICACIN

    En las actividades realizadas por el personal de las instituciones educativas se puede encontrar condiciones ergonmicas desfavorables que se relacionan con una progresiva incidencia de patologas osteomusculares de origen laboral. Las condiciones ergonmicas desfavorables se relacionan con alteraciones en el sistema locomotor (muscular y esqueltico), como producto de los esfuerzos fsicos repetitivos (escritura en los tableros, digitacin de notas, calificacin de examenes, actividades de aseo, manipulacin de cargas, etc) y los micro traumas acumulados que sufre el trabajador afectado por puestos de trabajo mal diseados o que exigen esfuerzos fsicos exagerados e incluso posiciones anatmicas inadecuadas durante largos perodos de tiempo. Por lo tanto, es fundamental disear estrategias que permita fortalecer los subsistemas de informacin, para el diagnstico, control y evaluacin en forma integral de los factores de riesgo asociados a las lesiones osteomusculares por el aumento que se evidencio en indices de frecuencia y severidad en el ausentismo del ao 2012. Es por eso, que se determina la implementacin de un Sistema de Vigilancia Epidemiologico para trastornos osteomusculares, se determin aplicar inicialmente una encuesta de morbilidad sentida de trastornos osteomusculares en las extremidades superiores, con este instrumento se har la deteccin y anlisis de sntomas musculo esqueltico, como entrada al Sistema de Vigilancia Epidemiolgica y detectar tempranamente los posibles casos objeto de vigilancia de las Fundaciones Educativas Santa Isabel de Hungra y Alberto Uribe Urdaneta. Es as como se adoptaron medidas de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad, implementando una serie de actividades relacionadas con el ejercicio, que mejora el rendimiento fsico y mental durante la jornada laboral.

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    OBJETIVOS

    OBJETIVO GENERAL

    Minimizar el riesgo de la posible aparicin de patologas osteomusculares que puedan afectar la calidad de vida de los colaboradores de las Fundaciones Educativas Santa Isabel de Hungra y Alberto Uribe Urdaneta.

    OBJETIVOS ESPECIFICOS

    Mejorar el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores.

    Fortalecer el rendimiento fsico y mental de los colaboradores en la jornada laboral.

    Motivar a los colaboradores a que lleven estilos de vida saludable.

    Mostrar la importancia de la actividad fsica a todo el personal educndolos en la realizacin de las pausas activas.

    Promover y brindar el espacio fsico y de tiempo para la realizacin de las pausas activas en cada uno de los colegios.

    Involucrar la participacin de los estudiantes inculcando en ellos la cultura de prevencin.

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    1. MARCO LEGAL

    Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo.

    Resolucin 2400/79; Ministerio de Trabajo, que establece el reglamento

    general de Seguridad e Higiene Industrial

    Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para la organizacin y administracin de la Salud Ocupacional.

    Resolucin 2013/86; reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

    Resolucin 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecucin permanente de los programas, reglamenta la organizacin funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos.

    El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de conformidad con la presente Resolucin estar constituido por los siguientes subprogramas:

    Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

    Subprograma de Higiene Industrial

    Subprograma de Seguridad Industrial

    Comit Paritario de Salud Ocupacional

    Ley 776 de 2002 diciembre 17 articulo 22. Por la cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

    Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema

    General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores.

    Decreto 1295/94; Por el cual se determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales Artculo 2. Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales a)

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    Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora, protegindola contra los riesgos derivados de la organizacin del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, de saneamiento y de seguridad.

    Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificacin de

    actividades econmicas y de enfermedades profesionales.

    LEY 31/1995, ARTCULO 15: Establece que el empresario deber adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepcin de los puestos de trabajo, as como a la eleccin de los equipos y los mtodos de trabajo y de produccin, con miras, en particular, a atenuar el trabajo montono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.

    NORMA TCNICA # 3955 REDACTADA POR EL ICONTEC 1998, define la Ergonoma como: "Disciplina que estudia al hombre en sus aspectos fisiolgicos, anatmicos, psicolgicos y sociolgicos, en su relacin con el empleo de objetos y sistemas propuestos enmarcados en un medi, para un fin determinado. Aplica un conjunto de conocimientos cientficos en busca de la optimizacin hombre - mquina - medio para lograr un mximo de seguridad, confort y eficiencia acorde con el desarrollo tecnolgico".

    Ley 715 de diciembre21 de 2001, por la cual se dictan normas orgnicas

    en materia de recursos y competencias de conformidad con los artculos 151, 288, 356 y 357 (Acto Legislativo 01 de 2001) de la Constitucin Poltica y se dictan otras disposiciones para organizar la prestacin de los servicios de educacin y salud, entre otros.

    Decreto No. 2309 de octubre 15 de 2002, a travs del cual el Gobierno establece el Sistema de Garanta de Calidad de la Atencin en Salud, que busca mejorar la calidad en la prestacin de los servicios de salud, aplicable a los Prestadores de Servicios de Salud, a las Entidades Promotoras de Salud, las Administradoras del Rgimen Subsidiado, las Entidades Adaptadas, las Empresas de Medicina Prepagada y a las Entidades Departamentales, Distritales y m