Alexandru Gamanjii Abstract

  • Published on
    12-Jul-2015

  • View
    97

  • Download
    0

Embed Size (px)

Transcript

<p>ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE DIN MOLDOVA</p> <p>Cu titlu de manuscris CZU: 658.012.4:331.45(478)(043)</p> <p>ALEXANDRU GAMANJII</p> <p>MANAGEMENTUL SECURITII I SNTII N MUNC AL PERSONALULUI N REPUBLICA MOLDOVASpecialitatea - 08.00.05. Economie i management (n resurse umane)</p> <p>AUTOREFERAT al tezei de doctor n economie</p> <p>Chiinu, 2008</p> <p>Teza a fost elaborat n cadrul catedrei Management a Academiei de Studii Economice din Moldova</p> <p>Conductor tiinific: Brc Alic, doctor n economie, confereniar universitar Refereni oficiali: Onofrei Alexandru, doctor habilitat n economie, profesor universitar, Universitatea de Stat din Moldova Cojocaru Svetlana, doctor n economie, confereniar universitar, Academia de Administrare Public pe lng Preedintele RM Susinerea va avea loc la 20 iunie 2008, ora14.00, n edina Consiliului tiinific Specializat D 32.08.00.05-28 de pe lng Academia de Studii Economice din Moldova, pe adresa: 2005, mun. Chiinu, str. Mitropolit G. Bnulescu-Bodoni nr. 59, bloc B, et. 1, Sala 104. Teza de doctorat / autoreferatul pot fi consultate la biblioteca ASEM, Biblioteca Naional i pe pagina web: www.cnaa.acad.md.</p> <p>Secretar tiinific al Consiliului tiinific Specializat: Doctor n economie, confereniar universitar Conductor tiinific: Doctor n economie, confereniar universitar Autor: 2</p> <p>Belostecinic Marina</p> <p>Brc Alic Gamanjii Alexandru</p> <p>I. CARACTERISTICA GENERAL A TEZEI Actualitatea temei cercetate. Evoluia fenomenelor i proceselor socialeconomice din Republica Moldova are un impact complex asupra calitii vieii populaiei. Astfel, economia fiind o tiin social, este direct legat de fora de munc, angajat n cadrul diferitelor companii. Lund n calcul c dezvoltarea economic presupune un management performant, orientat spre creterea calitii utilizrii resurselor umane, o importan deosebit revine n acest context, securitii i sntii muncii angajailor. Asigurarea unui nivel sporit de securitate i sntate n munc, ca cel mai important obiectiv al politicii statului i patronilor pentru pstrarea vieii i sntii angajailor, a fost mereu n centrul discuiilor la nivel european i internaional. n context, cele mai atractive i competitive pe pia sunt companiile cu condiii sntoase de munc. Deocamdat n ar exist foarte puine companii responsabile, preocupate de starea condiiilor de munc ale angajailor. Din aceast perspectiv patronii companiilor autohtone nu fac fa provocrilor aferente minimizrii riscurilor profesionale la locurile de munc, iar implicarea celorlali actori sociali statul, sindicatele, societatea civil denot formalismul i mecanismul actual ineficient de elaborare i implementare a legislaiei naionale i internaionale n domeniul securitii i sntii n munc, la care Republica Moldova este parte. Gradul de studiere a temei tezei. Analiza literaturii de specialitate ne demonstreaz c mai muli autori din rile dezvoltate s-au preocupat de cercetarea influenei condiiilor de munc asupra angajailor i a rolului topmanagementului n sporirea nivelului de securitate i sntate la locurile de munc: Abrams H. K., Dorman P., Hurmalainen M., Takala J., Brenner M. etc. Anumite aspecte tiinifice ale temei au fost abordate de cercettorii romni Burloiu P., Rotaru A., Manolescu A., etc, i, de cei autohtoni Hricev E., Eco C., Cojocaru V., Onofrei A., Cotelnic A., Brc A. Totodat, exist abordri diverse a securitii i sntii muncii. Unii cercettori pun accentul pe aspectul tehnic al temei, iar alii, pe cel juridic. n context, autorul i-a propus o abordare proprie a managementului securitii i sntii n munc din Republica Moldova. Scopul cercetrii const n evidenierea aspectelor teoretico-metodologice ale securitii i sntii muncii, analiza managementului securitii i sntii n munc la nivel macro i microeconomic i propuneri de optimizare a acestuia prin prisma politicilor publice i a patronior. Atingerea cu succes a scopului propus s-a axat pe formularea urmtoarelor sarcini: abordarea teoretic a securitii i sntii n munc; 3</p> <p> evidenierea direciilor i priortilor de cercetare tiinific a securitii i sntii n munc la nivel internaional; argumentarea rolului managementului n asigurarea unor condiii inofensive i sntoase de munc; evidenierea bunelor practici n managementul securitii i sntii n munc; abordarea eficienei economice i sociale a sporirii nivelului de securitate i sntate n munc al angajailor; identificarea mecanismului cadrului instituional al managementului securitii i sntii n munc din Republica Moldova i a lacunelor funcionrii acestuia; argumentarea necesitii optimizrii managementului securitii i sntii n munc din Republica Moldova prin evaluarea funciilor de prevenire i compensatorie a acestuia la nivelul economiei naionale i analiza sa comparativ n cadrul ntreprinderilor; formularea recomandrilor metodice privind perfecionarea sistemului de securitate i sntate n munc la nivel macro i microeconomic. n baza acestor sarcini a fost determinat structura logic a tezei care include introducerea, trei capitole, concluzii, recomandri i bibliografie. n capitolul I Fundamente teoretico-conceptuale privind securitatea i sntatea muncii angajailor este dezvluit esena conceptelor de risc profesional, securitatea i sntatea muncii, stres profesional, managementul securitii i sntii muncii, fiind analizat att oportunitatea sporirii nivelului de securitate i sntate n munc, ct i eficiena ei economic i social, confirmat de bunele practici. n capitolul II Analiza managementului securitii i sntii muncii n Republica Moldova este evaluat cadrul instituional al managementului securitii i sntii muncii. De asemenea, sunt analizate funciile de prevenire i compensare a managementului securitii i sntii muncii la nivel de economie naional, urmate de analiza comparativ a managementului securitii profesionale n cadrul a 9 companii ale industriei prelucrtoare. Aceasta a permis autorului s evidenieze problemele sistemului de management n domeniu. n capitolul III Peerfecionarea managementului securitii i sntii n munc din Republica Moldova este argumentat rolul investiiilor n optimizarea sistemului de securitate i sntate n munc la ntreprinderea Viorica Cosmetic S. A., aplicnd analiza regresional. Totodat, se propune proiectul unui Program Naional de securitate i sntate n munc, care poate deveni viabil datorit modernizrii managementului securitii i sntii muncii i la nivelul companiilor. n acest scop, autorul nainteaz o serie de recomandri metodice. 4</p> <p>Tema cercetrii este managementul securitii i sntii n munc al angajailor, problemele perfecionrii acestuia, ct i cile soluionrii lor de ctre autoritile i patronii din Republica Moldova. Obiectul cercetrii l constituie sistemul de management al securitii i sntii muncii la nivelul economiei naionale i al ntreprinderilor din industria prelucrtoare (industria alimentar i a buturilor, textil, chimic, metalurgic, edituri i poligrafie, produse nemetalice). Suportul metodologic i teoretico-tiinific. Cercetarea a fost efectuat prin intermediul analizei cantitative i calitative a domeniului studiat, fundamentat pe abordarea sa sistemic. Totodat, au fost aplicate abstractizarea tiinific, metoda grafic, inducia, deducia, comparaia, ancheta sociologic prin chestionar, sporind astfel att profunzimea i complexitatea cercetrii, ct i valoarea practic a concluziilor i recomandrilor. Paralel, au fost utilizate i surse de informaie n domeniul managementului general i strategic, sociologiei economice, rapoartele Biroului Naional de Statistic i Casei Naionale de Asigurri Sociale de Stat, Inspeciei Muncii, documentele financiare i statistice ale ntreprinderilor. Suportul teoretico-tiinific al tezei este reprezentat de studiile mai multor savani, cercettori i specialiti strini i autohtoni: Armstrong M., Ahasan M., Antonsson A-B., Salvendy G., Takala J., Duncan G., Cohen A., Oshima M., Holmlund B., McCormick E. J., Wynne R., Koradecka D., Masloboev V., Caplan R. D., Bryden A., Darabont D., Nisipeanu S., Orlov A., Petrosean E., Devisilov V., Hricev E., Eco C., Cojocaru V., Onofrei A., Cotelnic A., Brc A. Inovaia tiinific a lucrrii const n: sistematizarea i generalizarea bazelor teoretico-metodologice ale managementului securitii i sntii n munc; determinarea rolului managementului securitii i sntii muncii n creterea productivitii muncii i a competitivitii companiilor; evidenierea stresului profesional ca element al managementului securitii i sntii muncii; abordarea sporirii nivelului de securitate i sntate n munc din perspectiva eficienei economice i sociale; argumentarea impactului ineficienei managementului securitii i sntii muncii asupra pierderilor Produsului Intern Brut; elaborarea proiectului unui program naional de securitate i sntate n munc; propunerea indicatorilor pentru evaluarea i modernizarea managementului securitii i sntii n munc n cadrul companiilor din Republica Moldova. 5</p> <p>Semnificaia i valoarea aplicativ a lucrrii. este analizat n aspect metodologic evoluia principalilor indicatori ai managementului securitii i sntii n munc la nivelul economiei naionale i ramural; este argumentat ineficiena sistemului actual de management al securitii i sntii n munc din Republica Moldova; este elaborat i aplicat analiza SWOT a managementului securitii i sntii muncii n cadrul companiilor autohtone; se propun principiile metodologice i structura proiectului Programului Naional pentru dezvoltarea sistemului securitii i sntii n munc din Republica Moldova; este argumentat n aspect practic corelaia ntre investiiile n capital fix, respectiv, cele n securitatea i sntatea muncii i nivelul riscurilor profesionale ale angajailor ntreprinderii Viorica Cosmetic S.A; este propus metodica perfecionrii sistemului securitii i sntii n munc pentru ntreprinderile autohtone; Recomandrile autorului pot fi implementate att de autoritile Republicii Moldova n procesul optimizrii i racordrii cadrului legal i instituional al securitii i sntii n munc la rigorile europene, ct i de companiile autohtone n scopul implementrii unui model performant de management al securitii i sntii n munc, care ar permite reducerea riscurilor profesionale la locurile de munc. Totodat, rezultatele cercetrii pot servi ca suport didactic i metodic pentru specialitii Inspeciei Muncii, Confederaiei Naionale a Sindicatelor, Confederaiei Naionale a Patronatelor, top-managementului companiilor din republic i pentru elaborarea diferitelor manuale i programe metodice n domeniul managementului ntreprinderii, resurselor umane etc. Aprobarea lucrrii. Principalele teze i recomandri ale prezentei cercetri au fost prezentate i discutate n cadrul conferinelor tiinifice internaionale din cadrul ASEM Simpozionul Internaional al Tinerilor Cercettori din 21-22 aprilie 2006, 19-20 aprilie 2007 i Conferinei tiinifice internaionale Dezvoltarea durabil a Romniei i Republicii Moldova n context european i mondial din 22-23 septembrie 2006, n revistele tiinifice Economie i Sociologie, Revista economic, Studia Universitas, precum i n documentul analitic de politici Problemele racordrii standardelor de securitate i sntate n munc din Republica Moldova la rigorile Uniunii Europene, elaborat de autor i discutat n cadrul mesei rotunde cu tematica Asigurarea unui nivel optim de securitate i sntate n munc n contextul integrrii europene, cu participarea tuturor partenerilor sociali (7 decembrie 2007). Publicaii. Rezultatele cercetrii, concluziile i recomandrile argumentate n tez au fost expuse n 9 lucrri tiinifice cu un volum total de 3,5 coli de autor. 6</p> <p>Cuvinte-cheie: securitatea i sntatea muncii, managementul securitii i sntii muncii, cultura durabil a securitii i sntii muncii, risc profesional, accident de munc, rata accidentelor de munc, boal profesional, stres profesional, eficiena sporirii securitii i sntii muncii, standard de securitate profesional, condiii nocive de munc, investiii n securitatea i sntatea muncii. II. CONINUTUL DE BAZ AL LUCRRII n capitolul I Fundamente teoretico-conceptuale privind securitatea i sntatea muncii angajailor se analizeaz esena i coninutul securitii profesionale, cercetat de o serie de specialiti i savani care au pus bazele abordrilor actuale ale acestui domeniu important al managementului: Caplan R. D., Duncan G., Cohen A., Salvendy G., Takala J. .a. Sistematiznd reflectarea conceptului de securitate i sntate n munc, autorul a evideniat importana major a condiiilor de munc n activitatea angajailor. Astfel, acestea pentru mai mult de 2/3 din cei 3 mlrd. de salariai de pe glob (dintre care peste 2,2 mlrd. n rile n curs de dezvoltare) prezint un pericol sporit pentru viaa angajailor, conducnd la afectarea serioas a sntii, diminund astfel capacitatea de munc, productivitatea muncii i bunstarea proprie, a colegilor i familiilor lor. Asupra numrului i dinamicii accidentelor de munc influeneaz i nivelul dezvoltrii economice a rilor, implicit competitivitatea acestora. Autorul a demonstrat aceast interdependen, utiliznd indicele competitivitii globale, atribuit de organizaia nternaional World Economic Forum. Astfel, Republica Moldova, avnd o competitivitate redus, are o rat a accidentelor de munc mortale mai nalt dect n noile state membre ale UE (Polonia i Romnia). n opinia autorului, pentru analiza accidentelor de munc, este relevant studierea interaciunii factorilor individuali a executantului cu factorii locului su de munc (figura 1).Atitudinea top-managementului fa de SSM Executantul Mijloacele de munc Sarcina de munc</p> <p>Condiiile de munc</p> <p>Figura 1. Modelul interaciunii executantului cu locul de muncSursa: Modelat de autor n baza [Salvendy, G., Handbook of Human Factors, New York: John Wiley &amp; Sons, 1987, p. 260-270]</p> <p>7</p> <p>Astfel, n condiiile sporirii obiective a rolului factorului uman n procesul de producie datorit progresului tehnico-tiinific, creterii nzestrrii tehnice a executanilor, adncirii i intensificrii specializrii muncii, sporete de zeci i sute de ori costul iresponsabilitii angajailor i a incompetenei lor profesionale corespunztoare n domeniul securitii i sntii muncii. n opinia autorului, fundamentul managementului performant al SSM este cultura durabil a SSM, trsturile creia sunt: contientizarea rolului SSM de ctre patroni prin asigurarea informrii, instruirii i participrii angajailor n procesul decizional aferent SSM; ataamentul fa de prioritile SSM, demonstrat de top-management prin iniiative i aciuni concrete realizate conform planului anual de msuri n domeniul SSM i planuri de perspectiv; sporirea motivrii angajailor prin elaborarea i implementarea unui sistem flexibil de stimulare i pedeaps, care ar permite evidenierea i luarea n calcul a atitudinii fiecrui angajat fa de securitatea i sntatea muncii; aplicarea consecvent i adaptarea celor mai bune practici de supraveghere, audit i optimizare a msurilor aferente SSM. Comportamentului raional al companiilor la intensitatea concurenei favorizeaz aplicarea standardelor ramurale de securitate profesional (tab. 1). n context, cercettorul american Mark Aldrich n lucrrile sale arat c n rile dezvoltate anume patronii sunt iniiatorii...</p>