BUILDING OUR FUTURE, STRENGTHENING SOCIAL SECURITY

  • Published on
    22-Jan-2017

  • View
    220

  • Download
    3

Embed Size (px)

Transcript

  • MEMBINA MASA DEPAN KITA, MENGUKUHKAN

    KESELAMATAN SOSIAL

    BUILDING OUR FUTURE, STRENGTHENING SOCIAL SECURITY

    ,

  • BUILDING OUR FUTURE, STRENGTHENING SOCIAL SECURITYBudget 2015 is focused on building a common future, with Singaporeans at the heart of this countrys transformation to become a fairer and more inclusive society.

    We will help all Singaporeans develop throughout life, by promoting a mastery of skills and a culture of lifelong learning. We will provide greater assurance in retirement, by strengthening the CPF system and introducing the Silver Support Scheme. We will help families and households in areas such as childcare, education, and living expenses. With a progressive system of taxes and benefits in place, Singaporeans who are most in need can be assured of adequate social support.

    2015

  • MEMBINA MASA DEPAN KITA, MENGUKUHKAN KESELAMATAN SOSIALBelanjawan 2015 tertumpu pada usaha membina masa depan bersama dengan keutamaan diberi kepada rakyat Singapura dalam transformasi negara ke arah sebuah masyarakat yang lebih adil dan lebih inklusif.

    Kami akan membantu semua rakyat Singapura untuk terus maju sepanjang hayat mereka dengan menggalakkan mereka memperolehi kemahiran-kemahiran dan menerapkan dalam kalangan mereka budaya pembelajaran sepanjang hayat. Kami akan menyediakan jaminan semasa persaraan yang lebih baik dengan memperkukuhkan sistem CPF dan memperkenalkan Skim Ihsan Senja. Kami akan membantu keluarga-keluarga dalam aspek-aspek seperti penjagaan kanak-kanak, pendidikan dan perbelanjaan kehidupan. Dengan adanya sistem cukai progresif dan faedah-faedah, rakyat Singapura yang amat memerlukan bantuan akan berasa yakin bahawa terdapat sokongan sosial yang mencukupi.

    2015 , , . , . (CPF) , . , , . , .

    ,

  • BOOSTING LEARNING INTEREST SkillsFuture Credit (from 2016)

    $500 credit for education and training for all Singaporeans aged 25 and above, with regular top ups

    SkillsFuture Study Awards

    $5,000 award for Singaporeans to develop specialist skills for future growth clusters or competencies

    SkillsFuture Fellowships (from 2016)

    $10,000 award to develop Singaporeans to achieve mastery in respective fields, with about 100 fellowships each year

    Individual Learning Portfolios (from 2017)

    One-stop online education, training and career portal for all Singaporeans

    www.skillsfuture.sg

    EARLY CAREER OPPORTUNITIESSkillsFuture Earn and Learn Programme

    Structured on-the-job training with industry-recognised qualification for fresh polytechnic and ITE graduates to give them a career head start

    BOOSTING SKILLS FOR LIFE

    MID-CAREER UPGRADESHigher subsidies (minimum 90% of training costs) for Singaporeans aged 40 and above for courses funded by MOE and WDA

  • SILVER SUPPORT SCHEME FOR SENIORS (from 2016) Bottom 20%30% of Singaporeans aged 65 and above will receive $300 $750 every quarter

    Eligibility based on lifetime wages, household support and flat type

    Lifelong support if eligible No application needed

    Additional GST Voucher Seniors Bonus of up to $600 in 2015

    HIGHER CPF INTEREST (from 2016)CPF members will receive an extra interest of 1% (i.e. up to 6%) on first $30,000, from age 55

    BETTER ASSURANCE IN RETIREMENT

    SAVE MORE AS YOU WORK (from 2016) Higher CPF Salary Ceiling: increased from $5,000 to $6,000

    Higher contribution cap within the Supplementary Retirement Scheme (SRS)

    HIGHER CPF CONTRIBUTION RATES (from 2016)

    ONE-OFF INCREASED SPECIAL EMPLOYMENT CREDIT (SEC)Encourage re-employment by providing employers with an additional wage offset of up to 3% (11.5% in total) for hiring workers 65 years old and above

    For example: Based on the new salary ceiling, a 45 year-old worker who earns $6,000 or more today will save an additional $60,000 in his CPF by the time he reaches 65.

    Employee Age Increase in Contribution Rates (% of wage)

    Age Employer Employee Total

    Above 50 to 55 +1 +1 +2

    Above 55 to 60 +1 +1

    Above 60 to 65 +0.5 +0.5

    www.cpf.gov.sg

  • SUPPORTING FAMILIES, STRENGTHENING COMMUNITY

    TOP-UPS FOR YOUNG SINGAPOREANS Aged 6 years & below: $300 / $600 in Child Development Account www.babybonus.gov.sg

    Students aged 7 16 years: Additional $150 in Edusave Account

    Aged 17 20 years: $250 / $500 in Post-Secondary Education Account www.moe.gov.sg

    AFFORDABLE QUALITY CHILDCARE New Partner Operator scheme (from 2016) will improve teacher quality and reduce fees at participating centres www.ecda.gov.sg

    FULL EXAM FEE WAIVER PSLE, GCE N, O & A Level Singaporeans in Government-funded schools

    For Singaporeans enrolled full-time in ITE and polytechnics

    SUPPORT FOR NEEDY STUDENTS New transport subsidy for primary, secondary and pre-university students Increased grants for more school-based assistance Extra $6 million grant for self-help groups www.moe.gov.sg

    HELP FOR LOW- & MIDDLE- INCOME FAMILIESEligible Singaporeans can receive:

    GSTV Cash : $150 to $300 (after a $50 increase) GSTV Medisave : $150 to $450 GSTV U-Save : $180 to $260 per year per household www.gstvoucher.gov.sg

    Reduce Foreign Domestic Worker Concessionary Levy by half to $60 per month

    Extended to cover households with children below 16 www.mom.gov.sg

    HELP FOR HOUSEHOLDS Rebate for Service & Conservancy Charges:

    HDB Types Rebates 1 2 Rooms 3 Months 3 4 Rooms 2 Months 5 Rooms 1.5 Months Executive Flats 1 Month

    MEDISHIELD LIFE A national health insurance scheme that will provide better protection with higher payouts for all Singaporeans and Permanent Residents, for life.

  • CONTRIBUTING TO A BETTER SOCIETY

    PERSONAL INCOME TAX (PIT) Increase marginal income tax rates for chargeable incomes above $160,000 by 1-2%

    One-off PIT rebate for YA 2015: 50% rebate capped at $1,000

    PETROL DUTY Increase in petrol duty rates (last revision 2003)

    One-year Road Tax Rebate to offset petrol duty revision

    Petrol Types Duty Rates Premium +$0.20 Intermediate +$0.15

    100% for commercial vehicles using petrol

    20% for cars 60% for motorcycles

    FOSTERING A SPIRIT OF GIVING

    Among The Young

    Students can carry out projects with beneficiaries to increase awareness of

    community causes

    Government support as part of SG50

    $20,000 to each school

    $150,000 to each polytechnic

    $250,000 to all ITEs

    In The Workforce

    Tax deduction from donations increased from

    250% 300%

    Extend 250% tax deduction for donations

    from 2016 2018

    Government Initiatives

    Extend Care & Share @ SG50 Movement to

    31 March 2016 www.careandshare.sg

    Doubles total matching grant to $500 million

    www.lta.gov.sg

  • (2016)

    25 $500

    $5,000

    (2016)

    1 100 (2017)

    www.skillsfuture.sg

    4090%

  • (2016)

    5531%6%

    653%11.5%

    (2016) $5,000$6,000

    :$6,00045656

    (2016)

    65,20 30 $300$750

    2015 $600

    (2016)

    %

    5055 +1 +1 +2

    5560 +1 +1

    6065 +0.5 +0.5

    www.cpf.gov.sg

  • ,

    $150$300($50)

    $150$450

    (U-Save): $180$260 www.gstvoucher.gov.sg

    $60 16 www.mom.gov.sg

    N OA

    600 www.moe.edu.sg

    6 $300$600 www.babybonus.gov.sg

    716 $150

    1720 $250$500 www.moe.edu.sg

    2016 www.ecda.gov.sg

    12 3

    34 2

    5 1.5

    1

  • 16 1%2%

    2015 50%$1,000

    (2003)

    +$0.20

    +$0.15100%

    20%

    60%

    SG50

    2

    15

    25

    250%

    300%

    250%2016

    2018

    SG502016331

    www.careandshare.sg

    5

    www.lta.gov.sg

  • MERANGSANG MINAT BELAJAR Kredit SkillsFuture (dari 2016)

    Kredit sebanyak $500 bagi pendidikan dan latihan untuk semua rakyat Singapura yang berusia 25 tahun dan ke atas, dengan tokokan secara tetap

    Anugerah Pendidikan SkillsFuture

    Anugerah sebanyak $5,000 untuk rakyat Singapura memperolehi kemahiran pakar bagi kelompok- kelompok pertumbuhan masa depan atau mempertingkatkan kecekapan

    Program Felow SkillsFuture (dari 2016)

    Anugerah sebanyak $10,000 untuk menggalakkan rakyat Singapura memperolehi kepakaran dalam bidang masing-masing, dengan kira-kira 100 biasiswa diberikan setiap tahun

    Portfolio Pembelajaran Individu (dari 2017)

    Portal dalam talian sehenti bagi pendidikan, latihan dan kerjaya untuk semua rakyat Singapura

    www.skillsfuture.sg

    PELUANG KERJAYA YANG LEBIH AWALProgram Bekerja sambil Belajar SkillsFuture

    Latihan bekerja sambil belajar yang berstruktur dengan kelayakan yang diiktiraf industri untuk para lulusan baru politeknik dan Institut Pendidikan Teknikal (ITE) bertujuan menyediakan mereka pengetahuan tentang kerjaya

    MEMPERTINGKAT KEMAHIRAN UNTUK SEPANJANG HAYAT

    PENINGKATAN DIRI PEKERJA DI PERTENGAHAN KERJAYASubsidi yang lebih tinggi (minimum 90% daripada kos latihan) untuk rakyat Singapura yang berusia 40 tahun dan ke atas bagi kursus-kursus yang dibiayai Kementerian Pendidikan (MOE) dan Agensi Pembangunan Tenaga Kerja (WDA)

  • SKIM IHSAN SENJA UNTUK ORANG LANJUT USIA (dari 2016) Rakyat Singapura dalam golongan 20% 30% terbawah yang berusia 65 tahun ke atas akan menerima $300 $750 setiap tiga bulan

    Kelayakan mengikut gaji yang diperolehi daripada pekerjaan yang dilakukan sepanjang hayat, bantuan keluarga dan jenis flat

    Bantuan sepanjang hayat jika layak

    Tidak perlu memohon

    Baucar GST Tambahan Bonus Warga Emas sehingga $600 pada tahun 2015

    FAEDAH CPF YANG LEBIH TINGGI (dari 2016)Anggota CPF akan menerima faedah tambahan sebanyak 1% (iaitu sehingga 6%) bagi $30,000 pertama, dari usia 55 tahun

    MENYIMPAN LEBIH BANYAK WANG SEMASA ANDA BEKERJA (dari 2016) Had Gaji yang lebih tinggi untuk Sumbangan CPF: dinaikkan daripada $5,000 kepada $6,000

    Had sumbangan yang lebih tinggi dengan Skim Persaraan Tambahan (SRS)

    KADAR SUMBANGAN CPF YANG LEBIH TINGGI (dari 2016)

    KREDIT PEKERJAAN KHAS YANG DINAIKKAN YANG DIBERI SEKALI SAHAJA (SEC)Menggalakkan pengambilan semula bekerja dengan memberi bayaran kepada majikan untuk mengimbangi gaji tambahan sehingga 3% (jumlah keseluruhan sebanyak 11.5%) bagi menggajikan semula pekerja-pekerja yang berusia 65 tahun dan ke atas

    Sebagai contoh: Mengikut had gaji baru, seorang pekerja yang berusia 45 tahun yang berpendapatan sebanyak $6,000 atau lebih pada hari ini akan mempunyai simpanan sebanyak $60,000 lagi apabila beliau mencapai usia 65 tahun.

    Usia Pekerja Kenaikan Kadar Sumbangan (% daripada gaji)

    Usia Majikan Pekerja Jumlah

    Ke atas 50 hingga 55 tahun +1 +1 +2

    Ke atas 55 hingga 60 tahun +1 +1

    Ke atas 60 hingga 65 tahun +0.5 +0.5

    www.cpf.gov.sg

    JAMINAN SEMASA PERSARAAN YANG LEBIH BAIK

  • TOKOKAN-TOKOKAN UNTUK RAKYAT MUDA SINGAPURA Usia 6 tahun & ke bawah: $300 / $600 dimasukkan ke dalam Akaun Pembangunan Anak

    www.babybonus.gov.sg

    Pelajar berusia 7 16 tahun: Tambahan $150 dimasukkan ke dalam Akaun Edusave

    Usia 17 20 tahun: $250 / $500 dimasukkan ke dalam Akaun Pendidikan Posmenengah

    www.moe.gov.sg PERKHIDMATAN PENJAGAAN KANAK-KANAK YANG BERMUTU YANG DIMAMPUI Skim Pengendali Rakan Kongsi Baru (mulai 2016) akan mempertingkatkan mutu guru dan mengurangkan yuran di pusat-pusat penjagaan kanak-kanak yang menyertai skim ini.

    www.ecda.gov.sg

    PENGECUALIAN YURAN PEPERIKSAAN SEPENUHNYA Pelajar rakyat Singapura yang mengambil peperiksaan PSLE, GCE Peringkat N, O & A di sekolah- sekolah yang dibiayai Pemerintah

    Untuk rakyat Singapura yang sudah mendaftar sebagai pelajar sepenuh masa di ITE dan politeknik BANTUAN UNTUK PELAJAR-PELAJAR SUSAH Subsidi pengangkutan yang baru untuk pelajar-pelajar sekolah rendah, menengah dan pra-universiti Geran yang dipertingkat untuk bantuan yang lebih banyak di sekolah Geran tambahan sebanyak $6 juta untuk badan-badan bantu diri www.moe.gov.sg

    BANTUAN UNTUK KELUARGA-KELUARGA BERPENDAPATAN RENDAH & PERTENGAHANRakyat Singapura yang layak boleh menerima:

    Baucar GST Tunai: $150 hingga $300 (selepas kenaikan sebanyak $50)

    Baucar GST Medisave: $150 hingga $450

    Baucar GST Jimat Perbekalan (U-Save): $180 hingga $260 setahun bagi setiap keluarga

    www.gstvoucher.gov.sg

    Levi Pembantu Rumah Asing yang diberi konsesi dikurangkan sebanyak separuh kepada $60 sebulan

    Dilanjutkan kepada keluarga yang mempunyai anak yang berusia bawah 16 tahun

    www.mom.gov.sg

    BANTUAN UNTUK KELUARGA Rebat bagi Bayaran Perkhidmatan & Penyenggaraan

    Jenis Flat HDB Rebat

    1 2 Bilik 3 Bulan

    3 4 Bilik 2 Bulan

    5 Bilik 1.5 Bulan

    Flat Eksekutif 1 Bulan

    MEMBANTU KELUARGA,MENGUKUHKAN MASYARAKAT

    MEDISHIELD HAYAT Skim insurans kesihatan nasional yang memberi perlindungan yang lebih baik dan bayaran yang lebih tinggi untuk semua Rakyat dan Penduduk Tetap Singapura, sepanjang hayat.

  • CUKAI PENDAPATAN PERIBADI (PIT) Menaikkan kadar cukai pendapatan marginal bagi pendapatan yang dikenakan cukai melebihi $160,000 sebanyak 12%

    Rebat PIT yang diberi sekali sahaja untuk Tahun Taksiran 2015: Rebat 50% dihadkan kepada $1,000

    CUKAI PETROL Kenaikan kadar cukai petrol (semakan yang lalu 2003)

    Rebat Cukai Jalan Raya untuk Setahun untuk mengimbangi semakan cukai petrol

    Jenis Petrol Kadar Cukai Premium +$0.20 Pertengahan +$0.15 100% untuk kenderaan komersial

    menggunakan petrol

    20% untuk kereta

    60% untuk motosikal

    MEMUPUK SEMANGAT MEMBERI

    Dalam Kalangan Orang Muda

    Para pelajar boleh menjalankan projek dengan para penerima

    untuk meningkatkan kesedaran tentang kerja-kerja

    kemasyarakatan

    Bantuan Pemerintah sebagai sebahagian daripada SG50

    $20,000 untuk setiap sekolah

    $150,000 untuk setiap politeknik

    $250,000 untuk ITE

    Dalam Sektor Tenaga Kerja

    Potongan cukai bagi derma dinaikkan dari

    250% 300%

    Melanjutkan potongan cukai 250% bagi derma dari tahun 2016 2018

    Inisiatif-inisiatif Pemerintah

    Pergerakan Prihatin dan Berkongsi @ SG50 dilanjutkan hingga

    31 Mac 2016

    www.careandshare.sg

    Menggandakan jumlah geran yang dipadankan

    kepada $500 juta

    www.lta.gov.sg

    MENYUMBANG UNTUK MEWUJUDKAN MASYARAKAT YANG LEBIH BAIK

  • (2016 )

    25 , $500

    $5,000

    (2016 )

    $10,000 . 100

    , (2017 )

    , ,

    www.skillsfuture.sg

    , (polytechnic) (ITE) ,

    (MID-CAREER) (MOE), (WDA) 40 ( 90%)

  • (2016 ) 65

    20% 30% $300 $750

    , , ,

    ,

    2015 $600 -

    (CPF) (2016 ) (CPF) 55 , $30,000 1% ( 6% )

    (2016 )

    (CPF) : $5,000- $6,000-

    (SRS)

    (CPF) (2016 )

    (SEC)65 3% ( 11.5%)

    : , $6,000 45 , 65 $60,000 .

    ( %)

    50 55 +1 +1 +2

    55 60 +1 +1

    60 65 +0.5 +0.5

    www.cpf.gov.sg

  • ,

    (S&CC)

    : (HDB) 1 2 3 3 4 2 5 1.5 1

    : : $150 $300 ( $50 ) : $150 $450

    -: $180 $260 , www.gstvoucher.gov.sg

    $60

    16

    www.mom.gov.sg

    6 :

    $300 / $600www.babybonus.gov.sg

    7 16 : $150

    17 20 : $250 / $500www.moe.gov.sg

    ,

    (2016 ) ,

    www.ecda.gov.sg

    , , , (PSLE, GCE N,O & A Level) www.ecda.gov.sg

    ...

Recommended

View more >