Cara Melamar Kerja

  • Published on
    17-Sep-2015

  • View
    6

  • Download
    4

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Tips melamar kerja yang baik

Transcript

Slide 1

Assalamualaikum Wr. Wb.Mata Kuliah Etika Ketenagakerjaan di LaboratoriumKelompok 3Nama :RINDIANIANIKA AYUDISTIRADENI LESMANACara-cara melamar pekerjaan yang baik

bagaimana agar anda diterima di perusahaan yang ingin anda lamar. Sebagai berikut cara melamar pekejaan yang baik dan benar agar anda bisa diterima diperusahaan yang anda ingin lamar :

Buat CV dan surat lamaran yang menarik.Foto terlihat menarik.Berpenampilan menarik.Pelajari teoriteori yang ada

CONTOH CV ( CURRICULUM VITAE ) LAMARAN KERJA YANG BAIK ~ Curriculum Vitae yang baik atau dalam bahasa Indonesia kita kenal dengan Daftar Riwayat Hidup merupakan suatu data yang diperlukan pada saat membuat lamaran kerja. Dalam pembuatan sebuah CV harus dibuat dengan menarik dan sebaik mungkin agar pada saat melamar pekerjaan dapat meyakinkan, sehingga peluang untuk dapat diterima kerja menjadi lebih besar.DAFTAR RIWAYAT HIDUPDATA PRIBADI1. Nama Lengkap : ................................................2. Tempat, Tanggal Lahir : .................................................3. Domisili :................................................4. Jenis Kelamin :.................................................5. Agama : ................................................6. Status : ................................................7. Tinggi / Berat Badan : .................................................8. Telepon / Hp : .................................................9. E-mail : .................................................

KETERAMPILAN1. Menguasai komputer ( MS Word, Excel )2. Menguasai Bahasa Inggris dengan fasih

PENGALAMAN KERJA1. Pt. Persada Nusantara ( posisi Purchasing ) ~ Mei 2010 - Agustus 2013 RIWAYAT PENDIDIKANA. Formal1. (1998) Lulus SDN 1 ~ Jakarta2. (2001) Lulus SLTPN 1 ~ Jakarta3. (2004) Lulus SMKN 1 ~ Jakarta4. (2008) Lulus Universitas Negeri Indonesia ~ JakartaB. Non Formal1. (2009) Lulus Kursus Bahasa Inggris2. (2010) Lulus Kursus Komputer

Contoh surat CV.

Contoh surat CV.tata cara melamar pekerjaan Berikut adalah pesan tersirat yang bisa Anda sampaikan bahkan sebelum wawancara kerja, untuk menciptakan kesan bahwa Anda adalah calon karyawan yang patut dipekerjakan.

1. Saya profesional2. Saya orang yang harus mencapai target3. Saya adalah ahlinya4. Saya bisa mengurangi pengeluaran 5. Saya mampu memberikan apa yang dibutuhkan perusahaanbeberapa hal yang membuat Anda sulit mendapatkan pekerjaan dan bagaimana cara mengatasinya.

1. Cari Tahu Informasi Perusahaan2. Mendeskripsikan Diri dengan Baik3. Melamar Pekerjaan Sesuai Kemampuan4. Perlunya Keterampilan yang Beda5. Periksa UlangContoh pengumuman mengenai Lowongan PekerjaanDibutuhkan staf Laboratorium dengan syarat:

1. D3 Analis Kesehatan

2. IPK min.2,75

3. Usia maksimal 35 tahun

Persyaratan Administrasi dan Berkas Lamaran dapat dikirim ke :

DEPT. HRD HERMINA HOSPITAL GROUP

Jl. Jatinegara Barat No. 126 Jakarta Timur

Atau email rekrutmen Dep.HRD: hrd_rekrutmen@herminahospitalgroup.com

Atau web HHG: www.herminahospitalgroup.com Hermina Hospital - 30+ days ago - save job - original jobSalah satu pengiriman dokumen lamaran menggunakan Email.

Surat lamaran pekerjaan dapat dibuat dengan dua cara yaitu: Surat lamaran pekerjaan yang di gabungkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae). Dalam model ini riwayat hidup termasuk isi surat. Karena isinya berupa gabungan, model ini juga disebut model gabungan Surat lamaran yang dipisahkan dari riwayat hidup. Dalam model ini riwayat hidup merupakan lampiran. Karena itu model ini juga disebut model terpisah.

2. Sumber-sumber Lamaran Pekerjaan.Sumber lowongan pekerjaan tanpa sumber tertentuSumber lowongan dari media tertentuSumber lowongan dari referensi pihak tertentu

3. Pembuatan Surat Lamaran Pekerjaan.Surat lamaran yang baik sekurangkurangnya mempunyai ciriciri :Mempunyai bentuk yang menarikMempunyai bahasa yang baikMenggambarkan kemampuan pelamarTepat pada sasaran

4. Halhal yang harus dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan agar tercapai tujuan pembuatannya di antaranya :Menyebutkan sumber lamaran,Identifikasi diri lengkap dari pelamar,Identitas diri dari pelamar meliputi nama, alamat, nomor telepon, hand phone, atau alat bantu komunikasi lainnya. Identitas diri dari pelamar harus memudahkan pihak perusahaan menghubungi pelamar.Posisi yang dikehendaki,Riwayat pendidikan,Riwayat pekerjaan ( bila ada )Kemampuan lain yang dimiliki ( bila ada )Referensi ( bila ada dan Anda memandang pihak pemberi referensi mempunyai pengaruh terhadap pengambilan keputusan)

5. Bagian-bagian seperti berikut ini :1) Kepala surat2) Tempat dan tanggal pembuatan surat3) Nomor surat4) Lampiran5) Hal atau perihal6) Alamat tujuan7) Salam pembuka8) Isi surat yang terbagi lagi menjadi tiga bagian pokok yaitu :a. paragraf pembukab. isi suratc. paragraf penutup9. Salam penutup10. Tanda tangan dan nama terang11. Jabatan

Contoh surat Lamaranhal : lamaran pekerjaan

Kepada Yth.,

Bpk / Ibu PersonaliaPT. Samudera PasifikJl. Merdeka Selatan No. 99Jakarta Barat

Dengan hormat,Sesuai dengan informasi adanya lowongan pekerjaan dari perusahaan PT. Samudera Pasifik yang saya dapatkan dari harian Sinar Mutiara pada tanggal 19 Agustus 2014. Saya bermaksud untuk melamar pekerjaan dan bergabung ke dalam perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin. Adapun bagian pekerjaa yang saya maksudkan adalah bagian Marketing dengan kode MK di perusahaan PT. Samudera Pasifik.

Berikut ini adalah data singkat sayaNama : Sanjaya PutraTempat / Tgl. Lahir : Surabaya, 5 Agustus 1986Pendidikan Terakhir : S1 ManajemenAlamat : Jl. Merdeka dalam no 77Status : Lajang

Kesempatan wawancara dari Bapak / Ibu Personalia sangat saya harapkan agar saya dapat menjelaskan lebih rinci tentang potensi dan kemampuan saya untuk mengabdi di perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin.

Demikian surat lamaran ini, saya ucapkan terimakasih atas perhatian dari Bapak / Ibu Personalia.

Jakarta, 20 Agustus 2014 Hormat Saya,

Sanjaya Putra

Dan saat ini saya dalam keadaan sehat dan dapat berbahasa Inggris dengan lancar. Kejujuran selalu saya utamakan dan saya juga dapat mengoperasikan beberapa aplikasi komputer misalnya MS. Office Word, Excell, Acces.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :1. Daftar Riwayat Hidup2. Foto copy ijasah 3. Foto copy transkrip nilai4. Foto copy sertifikat kursus5. Pas photo terbaru

Contoh surat Lamaran Pekerjaan Contoh surat lamaran kerjaadalah contoh surat yang tujuannya untuk memudahkan bagi siapa saja yang akan membuatsurat lamaran kerjayang sebenarnya sudah pernah kita pelajari ketika masih di bangku sekolah namun kebanyakan dari kita sering lupabagaimana struktur dan format yang benar dalam membuat surat lamaran pekerjaan yang benar. Membuat surat lamaran kerja adalah proses awal yang menentukan dan terbukanya peluang apakah anda layak atau tidak menjadi karyawan dari sebuah perusahaan tertentu, sehingga sebelum membuat surat lamaran pekerjaan ada baiknya anda mempelajari terlebih dahulu cara membuat surat lamaran kerja.Cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar

Bagaimanakah cara membuat surat lamaran kerja yang benar? sebenarnya membuat surat lamaran kerja tidak sesulit yang dibayangkan, hanya saja ada beberapa hal yang harus diperhatikan dimana surat lamaran kerja hendaknya memiliki struktur berikut di bawah ini :Tempat dan tanggal penulisanPerusahaan yang ditujukanSalam hormatKata pengantarBiodata pribadiPengalaman kerja dan skillHarapanPenutup

Menggunakan bahasa yang baik dan benar.Format penulisan tersusun rapi dengan bahasa yang tidak bertele-tele.Surat lamaran kerja hendaknya ditulis secara manual dan memang anda yang membuatnyaLengkapi dengan data-data yang dibutuhkan oleh perusahaan tempat anda melamar kerjaLampirkan surat pendukung lainnya seperti sertifikat pengalaman kerja

Sebuah surat lamaran kerja sebaiknya memberikan kesan baik dengan rangkaian kalimat yang baik pula, bisa dibayangkan jika surat lamaran kerja yang telah dibuat tetapi memiliki kalimat yang kurang rapi, kurang menarik, tidak jelas, bahkan kotor yang tentunya akan berpengaruh buruk terhadap penilaian dari perusahaan dan akhirnya tentu akan dikesampingkan bentuk lamaran kerja seperti itu.

Saat mencari pekerjaan pada suatu perusahaan biasanya harus diawali dengan membuat sebuah surat lamaran kerja yang disandingkan dengan Curriculum Vitae (CV) lamaran kerja. Baik itu perusahaan swasta umum, Bank, CPNS, maupun buruh pabrik. Sebenarnya tidaklah sulit untuk membuatnya, hanya saja diperlukan waktu dan perhatian dalam menyusun rangkain kata-kata menjadi kalimat yang baik dan benar, sehingga dapat memberikan keterangan ataupun penjelasan singkat sebagai kesan pertama yang merupakan cikal bakal diterima atau tidak di perusahaan tersebut.Pada dasarnya surat lamaran pekerjaan adalah suatu media yang bisa mempromosikan kita, menginformasikan siapa kita, sebelum pihak perusahaan mendalami kemampuan kita dengan tahapan-tahapan seleksi seperti misalnya tes tulis, psikotest, interview, dll.Dalam surat lamaran adau dua bagian yang harus diperhatikan:1. Pengantar atau biasa disebut covering letter2. Curriculum Vitae atau CV atau Resume kita

Kemudian Hal-hal yang perlu diperhatikan pada surat pengantar :

Surat pengantar sebaiknya terdiri dari satu halaman saja yang berisi informasi singkat siapa kita, apa tujuan kita, dan background kita secara singkat. Surat pengantar yang terlalu panjang dan berbelit-belit hanya akan mengurangi nilai anda. Karena itu juga akan menggambarkan anda sebagai pribadi yang berbelit be