Catalogue de formations QORUS

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    07-Mar-2016

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Catalogue des formations QORUS Bordeaux Dynamisation managriale et commerciale

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  • Q-ORUS SARL au capital de 7500 - SIRET47882982300028 - TVA intracommunautaire - FR88478829823 - NAF 7022Z N Formateur 72 33 06597 33 - Sige social 25 avenue des Mondaults 33270 Floirac

    Dure 2 jours conscutifs de 7 heures

    Dates Session 1 : 21 et 22 octobre 2010 Session 2 : 7 et 8 avril 2011

    Public Dirigeants dentreprises TPE-PME, cadres de TPE et PME , responsables dunits grands comptes

    Conditions de recevabilit des salaris tre en poste de management Exercer depuis 6 mois et plus

    Nombre de personnes 6 10 participants maximum

    Contact Laurence TROQUEREAU Tl : 05 56 32 16 93 Mail : laurence.qorus@formation-bordeaux-coaching.fr

    Tarif Nous consulter

    - Crer un guide de bonnes questions - Dcouvrir son profil managrial - Savoir grer une quipe au quotidien

    Les fonctions cls du manager sont vues au travers de situations trs diffrentes. A lissue de chaque sance chacun aura acquis des mthodes et outils et aura repr limpact de son rle, ses points forts et les zones de progrs. 1. La fonction managriale 2. Les styles de management 3. Les profils de collaborateurs 4. Adapter son management au profil du collaborateur 5. Adapter son management la situation

    Analyse de pratiques managriales Module dcouverte

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  • Q-ORUS SARL au capital de 7500 - SIRET47882982300028 - TVA intracommunautaire - FR88478829823 - NAF 7022Z N Formateur 72 33 06597 33 - Sige social 25 avenue des Mondaults 33270 Floirac

    Formatrice senior en techniques managriales et team building. Spcialistes de laccompagnement des groupes et des personnes. Laurence TROQUEREAU a t forme au coaching lcole de Vincent LENHARDT. Laurence cre les programmes de formation quelle anime et/ou co-anime avec des formateurs confirms qui partagent les mmes conceptions de la formation. Sa volont est de conduire les participants sapproprier des techniques, des savoir-faire et des comportements. Elle sattache faire vivre la formation au-del des journes datelier.

    Les lments essentiels de la pdagogie Q-ORUS sont linteractivit et la capitalisation dexprience partir de lchange. Les lments thoriques viennent consolider ces changes. Le droulement dun cycle dune analyse de pratiques : pour chaque thmatique dcrite dans le programme, le cycle est le suivant : Description de situations managriales sur la thmatique Analyse des situations avec un guidage mthodologique Emergence des problmatiques rsoudre Consolidation de lanalyse par des apports pdagogiques Elaboration dune synthse par le groupe Lanimatrice est l pour conduire la dynamique de groupe, structurer la mthode et faire les apports pdagogiques ncessaires.

    Un premier contact est tabli avec les bnficiaires de la formation pour recueillir leurs attentes.

    Une pr-communication sur le contenu des ateliers est adresse 15 jours avant puis 3 jours avant la premire sance.

    Un entretien tlphonique avec les bnficiaires de suivi de formation est assur par la formatrice dans les six mois qui suivent.

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  • Q-ORUS SARL au capital de 7500 - SIRET47882982300028 - TVA intracommunautaire - FR88478829823 - NAF 7022Z N Formateur 72 33 06597 33 - Sige social 25 avenue des Mondaults 33270 Floirac

    Dure 4 jours sur 4 mois

    Dates Session 1 : 12 janvier, 4 fvrier, 4 mars et 1 avril 2011 Session 2 : 17 juillet, 16 septembre, 14 octobre et 4 novembre 2011

    Public Dirigeants dentreprises TPE-PME, cadres de TPE et PME, responsables dunits grands comptes

    Conditions de recevabilit des salaris tre en poste de management , exercer depuis 6 mois et plus

    Nombre de personnes 8 10 participants maximum

    Contact Laurence TROQUEREAU Tl : 05 56 32 16 93 Mail : laurence.qorus@formation-bordeaux-coaching.fr

    Tarif Nous consulter

    - Crer un guide de bonnes questions - Dcouvrir son profil managrial - Savoir grer une quipe au quotidien

    Les fonctions cls du manager sont vues au travers de situations trs diffrentes. A lissue de chaque sance chacun aura acquis des mthodes et outils et aura repr limpact de son rle, ses points forts et les zones de progrs.

    1. Savoir motiver 2. Savoir dlguer 3. Savoir grer les priorits 4. Savoir grer les cas difficiles 5. Savoir sauto-valuer et choisir les actions de progrs

    Analyse de pratiques managriales Module aller plus loin

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  • Q-ORUS SARL au capital de 7500 - SIRET47882982300028 - TVA intracommunautaire - FR88478829823 - NAF 7022Z N Formateur 72 33 06597 33 - Sige social 25 avenue des Mondaults 33270 Floirac

    Formatrice senior en techniques managriales et team building. Spcialiste de laccompagnement des groupes et des personnes. Laurence TROQUEREAU a t forme au coaching lcole de Vincent LENHARDT. Laurence cre les programmes de formation quelle anime et/ou co-anime avec des formateurs confirms qui partagent les mmes conceptions de la formation. Sa volont est de conduire les participants sapproprier des techniques, des savoir-faire et des comportements. Elle sattache faire vivre la formation au-del des journes datelier.

    Les lments essentiels de la pdagogie Q-ORUS sont linteractivit et la capitalisation dexprience partir de lchange. Les lments thoriques viennent consolider ces changes. Le droulement dun cycle dune analyse de pratiques : pour chaque thmatique dcrite dans le programme, le cycle est le suivant : Description de situations managriales sur la thmatique Analyse des situations avec un guidage mthodologique Emergence des problmatiques rsoudre Consolidation de lanalyse par des apports pdagogiques Elaboration dune synthse par le groupe Lanimatrice est l pour conduire la dynamique de groupe, structurer la mthode et faire les apports pdagogiques ncessaires.

    Un premier contact est tabli avec les bnficiaires de la formation pour recueillir leurs attentes.

    Une pr-communication sur le contenu des ateliers est adresse 15 jours avant puis 3 jours avant la premire sance.

    Un entretien tlphonique avec les bnficiaires de suivi de formation est assur par la formatrice dans les six mois qui suivent.

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  • Q-ORUS SARL au capital de 7500 - SIRET47882982300028 - TVA intracommunautaire - FR88478829823 - NAF 7022Z N Formateur 72 33 06597 33 - Sige social 25 avenue des Mondaults 33270 Floirac

    Dure 1 jour

    Dates Session 1 : 14 janvier 2011 Session 2 : 1 juillet 2011

    Public Chefs dentreprises, grants, responsables commerciaux

    Conditions de recevabilit des salaris Personnes ayant une fonction stratgique au sein de la structure

    Nombre de personnes 8 participants maximum

    Contact Laurence TROQUEREAU Tl : 05 56 32 16 93 Mail : laurence.qorus@formation-bordeaux-coaching.fr

    Tarif Nous consulter

    - Reprer les indicateurs commerciaux de son activit - Connatre une mthode danalyse commerciale - Construire un outil de suivi dactivit commerciale pour sa

    structure

    Raliser un tat des lieux commercial pour piloter 1. Les indicateurs quantitatifs 2. Les indicateurs qualitatifs 3. Comment analyser lensemble de ces indicateurs 4. Les contraintes et les ressources intgrer lanalyse NB : Vous repartez de la formation avec un outil de pilotage directement exploitable

    Piloter votre activit commerciale pour dvelopper votre clientle

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  • Q-ORUS SARL au capital de 7500 - SIRET47882982300028 - TVA intracommunautaire - FR88478829823 - NAF 7022Z N Formateur 72 33 06597 33 - Sige social 25 avenue des Mondaults 33270 Floirac

    Formatrice senior en techniques managriales et team building. Spcialiste de laccompagnement des groupes et des personnes. Laurence TROQUEREAU a t forme au coaching lcole de Vincent LENHARDT. Laurence cre les programmes de formation quelle anime et/ou co-anime avec des formateurs confirms qui partagent les mmes conceptions de la formation. Sa volont est de conduire les participants sapproprier des techniques, des savoir-faire et des comportements. Elle sattache faire vivre la formation au-del des journes datelier.

    Les lments essentiels de la pdagogie Q-ORUS sont linteractivit et la capitalisation dexprience partir de lchange. Les lments thoriques viennent consolider ces changes. Pour chaque thmatique dcrite dans le programme, le cycle est le suivant : Description de situations sur la thmatique Analyse des situations avec un guidage mthodologique Emergence des problmatiques rsoudre Consolidation de lanalyse par des apports pdagogiques Elaboration dune synthse par le groupe Lanimatrice est l pour conduire la dynamique de groupe, structurer la mthode et faire les apports pdagogiques ncessaires.

    Un premier contact est tabli avec les bnficiaires de la formation pour recueillir leurs attentes.

    Une pr-communication sur le contenu des ateliers est adresse 15 jours avant puis 3 jours avant la premire sance.

    Un entretien tlphonique avec les bnficiaires de suivi de formation est assur par la formatrice dans les six mois qui suivent.

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  • Q-ORUS SARL au capital de 7500 - SIRET47882982300028 - TVA intracommunautaire - FR88478829823 - NAF 7022Z N Formateur 72 33 06597 33 - Sige social 25 avenue des Mondaults 33270 Floirac

    Dure 1 jour

    Dates Session 1 : 15 dcembre 2010 Session 2 : 24 juin 2011

    Public Chefs dentreprises, grants, responsables commerciaux, assistant(e)s communication

    Conditions de recevabilit des salaris Personnes ayant une fonction commerciale au sein de la structure

    Nombre de personnes 8 participants maximum

    Contact Laurence TROQUEREAU Tl : 05 56 32 16 93 Mail : laurence.q