Catalogue Monde Consulting 2015

  • Published on
    05-Dec-2015

  • View
    214

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

cATALOGUE MONDE CONSULTING &(

Transcript

<ul><li><p> GUIDE 2015 </p><p>DES FORMATIONS </p><p>Prsentation </p><p>1 </p></li><li><p>2 </p><p>EDITO </p><p>Prsentation </p><p> Le cabinet Monde Consulting a volu et sest dvelopp tout au long de ces annes. Nous avons gard toujours pour </p><p>vocation de permettre aux hommes et aux entreprises de russir </p><p>leurs volutions personnelle et professionnelle. </p><p> Parce que nous sommes convaincus que les hommes et les entreprises ont de lavenir, notre mtier est daccompagner les personnes, les quipes, les organisations dans des priodes de transition, de mutation, de changement grce des formations adaptes leurs besoins. </p><p>Nos atouts </p><p> Une exprience russie depuis des annes au service de nos clients: </p><p>o Les entreprises, o Le Service Public, les collectivits locales, </p><p> Des Valeurs humaines et Professionnelles partages : Chaque consultant de Monde Consulting a pour objectif de traduire sous forme de solutions adaptes et efficaces les attentes de chaque partie implique. </p><p> Une thique et une dontologie, rfrences permanentes lors de nos missions, </p><p> Une mthodologie et une structure pdagogique, riches dexprience et en permanence ractualises, revisites et enrichies, </p><p> Une proximit et une disponibilit pour nos clients </p><p>Formation atypique </p><p> Chaque jour, nous constatons quen crant lenvie par des approches pdagogiques cratives et innovantes, les rsultats obtenus sont meilleurs. </p><p> Pour cela nous avons dvelopp une mthodologie unique autour de laquelle nous construisons des architectures composites qui conjuguent objectifs managriaux et objectifs pdagogiques. </p><p> Avec leur fond solide et nourrissant, leur forme crative, originale et sduisante ; nos programmes savent donner envie vos quipes. Envie de changer, envie de se dvelopper, envie de sengager. </p></li><li><p>3 </p><p>Notre mission est claire : optimiser votre temps pass en formation</p><p>CONSEIL </p><p> Notre philosophie : tre lcoute de vos besoins et vous garantir un entier respect de vos projets. Votre conseiller formation, en binme avec lun de nos consultants formateurs, aprs avoir valu les acquis, niveaux et objectifs, vous orientent dans le choix de la meilleure offre. Notre conseiller de formation vous assiste dans lorganisation, la mise en uvre et le financement des actions : formation et/ou accompagnement. </p><p>FORMATION </p><p> Notre force : la richesse et lexcellence de notre offre de plus de 450 formations, reposant sur un service pdagogique performant lcoute de vos attentes. Notre service pdagogique est reconnu pour la grande qualit de ses transmissions dexpriences. Actuelle, proactive et crative, notre approche pdagogique mise rsolument sur lavenir. Nos experts effectuent une veille permanente pour anticiper au plus prs les bouleversements technologiques qui sannoncent, et ainsi pour vous accompagner avec une efficacit accrue dans la mutation de votre cosystme. </p></li><li><p>4 </p><p>ACCOMPAGNEMENT </p><p> Pour assurer la continuit avec notre offre de formation, nous vous proposons de veiller la bonne mise en uvre de votre projet ou encore de la rorganisation de vos flux de production. Nos consultants formateurs, expriments, sauront vous accompagner au mieux, travers de laide au projet, du coaching, ou de la ralisation de prestations de production, ncessaires la prennisation des nouvelles pratiques mises en place. </p><p>Notre objectif est de vous aider vivre ce changement initi dans lefficacit et la </p><p>srnit. </p></li><li><p>5 </p><p>LEXPERIENCE ALLIEE A LINNOVATION </p><p>Notre expertise, fonde sur une dmarche prospective permanente, sallie une volont constante damliorer la qualit et lingnierie de notre offre. Nous pouvons ainsi vous proposer toutes les modalits de formation. </p><p>Une expertise reconnue </p><p>Notre expertise est reconnue galement par les principaux clients, qui nous ont dcern leur satisfaction en qualit. De vritables partenariats privilgis, qui vous permettent de bnficier ainsi dune veille technologique et pdagogique permanente. </p><p>Une pdagogie forte valeur ajoute </p><p>Avec Monde Consulting, vous bnficierez dun service pdagogique optimal. Notre approche, qui fait notre succs, est base sur une analyse approfondie de vos besoins. </p><p>Point de dpart de notre future collaboration, cet audit nous permettra de vous proposer lune de nos mthodologies dactions, fondes sur le conseil, la formation et/ou laccompagnement. </p><p>Nous veillons ce que vous vous appropriiez des outils et des mthodologies rapidement oprationnels tout en vous apportant le recul ncessaire sur lvolution de votre environnement. </p><p>Nos conseillers formations </p><p>Vous le constatez tous les jours dans votre entreprise, la ncessit du changement est une ralit. Pour vous aider surmonter avec succs ces caps stratgiques, nos conseillers formations sont l pour vous guider. </p><p>A votre coute, ils vous accompagnent dans la dfinition et la mise en oeuvre de vos projets. Leur volont est de vous apporter la rponse la plus adpate vos demandes spcifiques. </p></li><li><p>6 </p><p>FORMATIONS </p><p> Monde Consulting vous propose une gamme de formations complte et cible. Une offre prouve, bnficiant dune ingnierie constamment remise jour. Notre engagement : vous apporter un soin permanent dinnovation dans nos formations et services pour un dveloppement durable. </p><p>Formations prsentielles </p><p>Besoin dune formation efficace ? Nous sommes votre partenaire de rfrence, certifi et reconnu. Nous organisons des formations individuelles ou en petits groupes, en privilgiant un nombre restreint de stagiaires pour les formations outils et logiciels. Nous organisons galement des sminaires, notamment pour la conception Web,SI le management, le marketing ou la communication. </p><p>Formations inter-entreprises </p><p>Pourquoi ne pas profiter de lopportunit dun partage dexpriences et de connaissances avec des stagiaires dautres entreprises, afin de progresser ensemble? </p><p>Nous vous proposons plus de 200 formations interentreprises, dont certaines sont possibles. Grce un partenariat en rgion que nous dveloppons rgulirement, </p></li><li><p>7 </p><p>Formations intra-entreprises </p><p> Vous recherchez une formation de haute qualit pour vos salaris, en optimisant vos budgets ? Nos conseillers formations savent sadapter parfaitement la culture de votre entreprise, pour vous aider la mise en place de vos projets de formation de petite ou de grande envergure. </p><p> Faites-nous confiance pour grer sereinement tous vos projets (volution des comptences mtiers, pilotage de migrations ou mise jour de logiciels, etc.), nous vous proposerons les formules les plus adaptes votre entreprise. </p><p>Formations mixtes Nous vous offrons la possibilit dun mode dapprentissage mixte (Blended Learning) qui a fait ses preuves. </p><p> Ainsi pour venir renforcer notre offre de stages prsentiels, nous vous proposons des modules distance complmentaires adapts vos besoins. </p><p> Formations sur-mesure </p><p>Les formations inter-entreprises ne rpondent pas vos besoins spcifiques ? Aprs une analyse pousse de votre environnement et de votre projet, notre expertise et notre exprience de terrain sauront faire la diffrence. Nous vous concevrons un contenu et/ou un parcours de formation adapt. </p></li><li><p>8 </p><p>GUIDE 2015 </p><p>DES FORMATIONS </p><p>Systme dinformation </p></li><li><p>9 </p><p>THEME Dure </p><p>B</p><p>U</p><p>R</p><p>E</p><p>A</p><p>U</p><p>T</p><p>I</p><p>Q</p><p>U</p><p>E</p><p>Word (initiation,Perfectionnement) 2 j Excel (initiation, perfectionnement, Avanc) 2 3 j Access: (initiation, perfectionnement, Avanc, VBA) 2 3j PowerPoint 1 j Outlook 1 j </p><p>THEME Dure </p><p>CAO - DAO </p><p>AutoCAD (initiation, perfectionnement, Avanc) 3 j ArchiCAD (initiation, perfectionnement, Avanc) 3 j Covadis (initiation, perfectionnement, Avanc) 3 j ArcGis (initiation, perfectionnement) 5 j Robobat (initiation, perfectionnement) 3 j Micro-Piste (initiation, perfectionnement) 3 j Solidworks (initiation, perfectionnement) 3 j </p><p>THEME Dure </p><p>D</p><p>E</p><p>V</p><p>E</p><p>L</p><p>O</p><p>P</p><p>P</p><p>E</p><p>M</p><p>E</p><p>N</p><p>T</p><p>W</p><p>E</p><p>B</p><p>-</p><p>J</p><p>A</p><p>V</p><p>A</p><p>Dreamweaver : Crer un site Web 3 j J2EE 2 j Dvelopper des applications avec Java et XML 4 j Dveloppement d'applications Web avec PHP 4 j </p></li><li><p>10 </p><p>THEME Dure </p><p>B</p><p>A</p><p>S</p><p>E</p><p>S</p><p>D</p><p>E</p><p>D</p><p>O</p><p>N</p><p>N</p><p>E</p><p>E</p><p>S</p><p> MySQL 3 5 j SQL 3 5 j SQL DB2: Optimisation des requtes 2 j Oracle DBA: Administration 5 j BusinessObjects Administration 2 j </p><p>THEME Dure </p><p>D</p><p>E</p><p>V</p><p>E</p><p>L</p><p>O</p><p>P</p><p>P</p><p>E</p><p>M</p><p>E</p><p>N</p><p>T</p><p>W</p><p>E</p><p>B</p><p>E</p><p>T</p><p>C</p><p>L</p><p>I</p><p>E</p><p>N</p><p>T</p><p>/</p><p>S</p><p>E</p><p>R</p><p>V</p><p>E</p><p>U</p><p>R</p><p>Dveloppement Microsoft.NET 4 j WEBSPHERE 5 j JAVA 4 j Dvelopper des applications. NET avec VB.NET et le Framework.NET 5 j Visual Studio 3 j </p><p>THEME Dure </p><p>U</p><p>N</p><p>I</p><p>X</p><p>-</p><p>L</p><p>I</p><p>N</p><p>U</p><p>X</p><p>-</p><p>V</p><p>I</p><p>R</p><p>T</p><p>U</p><p>A</p><p>L</p><p>I</p><p>S</p><p>A</p><p>T</p><p>I</p><p>O</p><p>N</p><p>-</p><p>C</p><p>I</p><p>T</p><p>R</p><p>I</p><p>X</p><p>-</p><p>V</p><p>M</p><p>W</p><p>A</p><p>R</p><p>E</p><p>UNIX 3 5j </p><p>LINUX 3 5j </p><p>AIX - Administration 5 j </p><p>SUN - Administration Solaris 5 j </p><p>Architecture CLOUD d'Entreprise 3 j </p><p>Virtualisation 2 j </p><p>VM10 Installer, configurer et grer VMWare Vsphere 5 j </p></li><li><p>11 </p><p>THEME Dure </p><p>S</p><p>Y</p><p>S</p><p>T</p><p>E</p><p>M</p><p>E</p><p>S</p><p>R</p><p>E</p><p>S</p><p>E</p><p>A</p><p>U</p><p>X</p><p>-</p><p>T</p><p>E</p><p>L</p><p>E</p><p>C</p><p>O</p><p>M</p><p>S</p><p>TCP/IP WIFI - IP 2 4 j Administrer et configurer des rseaux CISCO 4 j Cisco Internconnecting Network 4 j BCMSN Building Cisco Multilayer Switched Networks 5 j Mtrologie des rseaux: l'esseniel 2 j </p><p>THEME Dure </p><p>S</p><p>T</p><p>R</p><p>A</p><p>T</p><p>E</p><p>G</p><p>I</p><p>E</p><p>&amp;</p><p>T</p><p>E</p><p>C</p><p>H</p><p>N</p><p>O</p><p>L</p><p>O</p><p>G</p><p>I</p><p>E</p><p>M</p><p>A</p><p>N</p><p>A</p><p>G</p><p>E</p><p>M</p><p>E</p><p>N</p><p>T</p><p>D</p><p>E</p><p>L</p><p>A</p><p>D</p><p>S</p><p>I</p><p>Urbanisation des systmes dinformation 2 j ITIL Fondation 3 j COBIT: Introduction 3 j COBF Cobit Foundation et la gouvrnance des SI 3 j Mettre en uvre le modle CMMI 3 j Les tests selon CMMI, ITIL et ISO 1 j Matriser les cots informatiques 2 j Open Source, les solutions 2 j Les tableaux de bord de la performance informatique 1 j DataWarehouse et Data Mining 2 j La norme Iso 27001\27002 1 j Formaliser un SLA 2 j </p><p>THEME Dure </p><p>P</p><p>R</p><p>O</p><p>J</p><p>E</p><p>T</p><p>S</p><p>&amp;</p><p>M</p><p>E</p><p>T</p><p>H</p><p>O</p><p>D</p><p>E</p><p>S</p><p>I</p><p>N</p><p>F</p><p>O</p><p>R</p><p>M</p><p>A</p><p>T</p><p>I</p><p>Q</p><p>U</p><p>E</p><p>Management de projet informatique 3 j MS Project Initiation 2 j MS Project Perfectionnement 2 j </p></li><li><p>12 </p><p> Gestion des risques 2 j Conduite conomique des projets 2 j Rdiger le cahier des charges 2 j PMI/PMP\PMO 3 j </p><p>THEME Dure </p><p>S</p><p>Y</p><p>S</p><p>T</p><p>E</p><p>M</p><p>E</p><p>A</p><p>S</p><p>/</p><p>4</p><p>0</p><p>0</p><p>AS/400 System: Bases, principes et spcificits 1 j </p><p>Gestion et Exploitation 4 j </p><p>La Base de Donnes DB2 3 j </p><p>RPG 4 j </p><p>Mise en oeuvre de TCP/IP 4 j </p><p>Scurit, Audit, Journalisation et Intgrit des donnes 4 j </p></li><li><p>13 </p><p>THEME Dure </p><p>COMMUNICATION - </p><p>EXPRESSION </p><p>S'exprimer avec facilit l'oral 1 Rdiger des crits percutants 2 Expression Orale et Prise de Parole en Public (Perfectionnement) 2 Les Fondamentaux de l'Expression Orale 2 S'Exprimer Correctement l'Oral 2 Dvelopper son Aisance au Tlphone 2 Savoir Grer ses Emotions face un Public 2 Bien Communiquer avec son Environnement (niveau 2) 2 Bien Ngocier en Situation Difficile 2 Conduire Efficacement ses Runions 2 Bien Communiquer pour Bien Manager 2 </p><p>THEME Dure </p><p>Rdiger des crits </p><p>percutants </p><p>Rdiger des Messages Percutants : Emails, Notes de Service, Newsletters, Powerpoint </p><p>2 </p><p> Enrichir son Style et son Vocabulaire 2 Dvelopper ses Capacits de Synthse l'Ecrit et l'Oral 3 Se Perfectionner aux Comptes-Rendus de Runions 3 </p><p> Atelier d'Ecriture : Ecrire avec Professionnelle 2 </p><p>Acqurir les Bases de l'Ecriture 3 Concevoir et Animer des Prsentations Convaincantes 3 Enrichir son Style et son Vocabulaire 2 </p><p>Communication - Dveloppement </p><p>personnel </p></li><li><p>14 </p><p>THEME Dure </p><p>DVELOPPEMENT </p><p>PERSONNEL - </p><p>EFFICACIT </p><p>PROFESSIONNELLE </p><p>Dvelopper son Charisme 2 Dvelopper son Efficacit Personnelle dans le Travail 3 Gestion du Stress et Efficacit Personnelle (niveau 2) 2 Coaching 2 S'Organiser plus Efficacement au Quotidien 2 Dvelopper son Leadership Relationnel 2 PNL (niveau 2) : Raliser son Potentiel et Atteindre ses Objectifs 3 L'Estime de Soi Bien Matrise, Facteur de Progrs Professionnel 3 </p><p>Dvelopper son Aisance dans sa Vie Professionnelle 2 </p><p>THEME Dure </p><p>Maitriser les techniques de gestion </p><p>de projet </p><p>Mthodes et Outils de Gestion pour Managers 3 Le Pilotage Stratgique de Projets 2 La Gestion Multi projets 2 Russir le Pilotage des Projets Complexes 3 Le Management de Projet : Planification, Animation, Communication et Contrle 2 </p><p>Chiffrage prvisionnel, estimation et matrise du cot des projets 2 </p><p>Management de projet </p></li><li><p>15 </p><p>THEME Dure </p><p>Animer une quipe </p><p>projet </p><p>Chefs de Projet : Dveloppez votre Leadership 2 Les Techniques de Conduite de Runions 2 Matriser la Communication au cours de la Vie d'un Projet 2 </p><p>Assistant(e)s : Grez un Projet Efficacement 3 </p><p>THEME Dure </p><p>Manager de </p><p>projets </p><p>Planifier et suivre vos projets 3 MS-Project, construire efficacement un planning projet, 2 Matriser les cots et les risques des projets 2 Qualit des projets, les bonnes pratiques 2 Diriger un projet, les points cls 3 </p><p>THEME Dure </p><p>Gestion des </p><p>Ressources </p><p>Humaines et des </p><p>comptences </p><p>Construire un Rfrentiel de Comptences Adapt la Stratgie d'Entreprise 2 Les fondamentaux des Ressources Humaines 2 Identifier et Organiser le Transfert des Comptences en Entreprise 2 Russir l'Intgration des Nouveaux Embauchs 2 Bien connatre le Droit Social pour Manager ses Equipes 2 La gestion oprationnelle et administrative des RH 2 </p><p>Retraites, Prvoyance, Mutuelles : Rgimes et Pratiques 3 </p><p>Ressources Humaines </p></li><li><p>16 </p><p>THEME Dure </p><p>Droit social </p><p>Les fondamentaux du droit du travail 2 La gestion des contentieux professionnels 2 La gestion des relations sociales 2 La Pratique des Ngociations Sociales 2 Reprsentativit Syndicale et Gestion des Relations Sociales 2 La gestion de la fonction Paie et des charges sociales 2 La Pratique des Dclarations Sociales 2 </p><p>THEME Dure </p><p>Comptabilit </p><p>Matriser les principes de la comptabilit gnrale 2 Lire et Comprendre le Bilan et le Compte de Rsultat 2 Des Ecritures Comptables l'Etablissement du Bilan 2 Prparer et Raliser la Clture des Comptes 2 L'Essentiel des Normes IFRS 2 Matriser les Fondamentaux de la Consolidation des Comptes 2 Matriser les principes de la comptabilit analytique 2 </p><p>Gestion et Finance </p></li><li><p>17 </p><p>THEME Dure </p><p>Fiscalit - Droit </p><p>des affaires </p><p>La Fiscalit d'Entreprise : Principes et Mthodes 2 Comptabilisation et Dclaration de la TVA : les Bases Pratiques 2 TVA : Perfectionnement pour Matriser les Principales Difficults 2 S'entraner au Calcul du Rsultat Fiscal et de l'IS 2 Droit pour Non Juristes 2 Le Droit des Socits 3 </p><p>Scuriser les risques juridiques lis au droit des affaires 2 </p><p>THEME Dure </p><p>Commercial - </p><p>Marketing </p><p>Motiver et Animer son Equipe Commerciale 2 Elaborer sa Stratgie Commerciale 2 Bien Animer et Piloter un Rseau de Distribution 2 Stratgie commerciale de l'entreprise 2 Marketing pour Non-Marketeurs 2 Matriser les Techniques de Marketing BtoB 2 Les cls du E-Marketing 2 </p><p>Commercial - Marketing </p></li><li><p>18 </p><p>THEME Dure </p><p>Gestion - Contrle de gestion </p><p>Matriser la gestion de l'entreprise 2 L'Essentiel de la Comptabilit Analytique et du Contrle des Cots 3 Le Contrle de Gestion dans les Activits par Projets ou par Affaires 2 Le Contrle de Gestion Sociale et son Suivi Budgtaire 3 Mesurer la Faisabilit et la Rentabilit de ses Projets 2 </p><p>Chiffrage prvisionnel, estimation et matrise du cot des projets 2 </p><p>THEME Dure </p><p>Finance </p><p>Finance pour Non Financiers 2 Perfectionnement l'Analyse Financire 2 Etablir ses Prvisions et Construire son Budget de Trsorerie 2 Grer au Quotidien la Trsorerie de son Entreprise 2 Finance pour Cadres Dirigeant 2 Elaborer un Business Plan Fiable et Convaincant 2 Matriser l'ingnierie financire 2 </p></li><li><p>19 </p><p>THEME Dure </p><p>Assistanat et </p><p>secrtariat </p><p>Les fondamentaux de l'accueil 2 Russir son...</p></li></ul>