Collège Cadres Rhône-Alpes M-Kinésithérapeutes

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    21-Jan-2016

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Collge Cadres Rhne-Alpes M-Kinsithrapeutes. Depuis le 21 novembre 1995: 30 runions. (3 runions par an). Objectifs du CCRA: avoir un espace de rencontre partager sur notre vie quotidienne de cadre de kinsithrapie. - PowerPoint PPT Presentation

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<ul><li><p> Collge Cadres Rhne-Alpes M-Kinsithrapeutes</p></li><li><p>Depuis le 21 novembre 1995:</p><p>30 runions. (3 runions par an)</p></li><li><p>Objectifs du CCRA:</p><p> avoir un espace de rencontre partager sur notre vie quotidienne de cadre de kinsithrapie.</p><p> nous informer mutuellement des nouveaux textes qui touchent notre profession ou la vie de nos tablissements</p><p> reprer les enjeux induits par les volutions du systme de sant. partager sur les rponses des uns et des autres, aux changements imposs.</p></li><li><p>Tous les sujets relatifs ces objectifs peuvent tre abords, </p><p>Ce sont les participants qui choisissent les sujets . </p></li><li><p>Depuis 1998: </p><p> Le Collge a un bureau lu qui prpare les rencontres. </p><p> Pas de financement, il fonctionne avec la bonne volont des uns et des autres. </p><p> Pas de prsident, 7 membres partagent: - la responsabilit de la vie du collge, - la prparation des runions et de leur suivi. </p><p> Les membres sont lus pour 2 ans, renouvelables Trois quipes (bureau) se sont succdes.</p></li><li><p>Depuis 1998, Le CCRA est rattach lANKS, pour des facilits logistiques et financires (papeterie, timbrage, photocopies). Site de lANKS: www.anks.org. </p><p> La plupart des membres du bureau sont adhrents lANKS. </p></li><li><p> Louverture du collge dautres professionnels mdicaux et paramdicaux est une proccupation permanente: Nous ne soignons pas tout seul !</p><p>Nous collaborons entre tous les professionnels de sant autour des besoins en sant du patient. </p><p>Cest ainsi que nous avons invit plusieurs reprises dautres professions de rducation, des cadres infirmiers, mdecins et directeurs.</p><p> Des relations avec lARH et avec la Caisse Rgionale dAssurance Maladie ont t noues sur des sujets prcis. </p></li><li><p>Modalits de fonctionnement</p><p> Un programme sur une anne, pour anticiper linscriptionLe programme est sur le site ANKS. </p><p> Les dates et le sujet des prochaines rencontres sont sur chaque convocation. La convocation est envoy 1 mois lavance La rponse dans la quinzaine qui suit </p><p> Les rencontres rgionales ont donc lieu dans nos tablissements respectifs. </p></li><li><p> Des journes confrences Avec changes dexprience, dbats intervenants internes et externes Avantages: rflexion approfondie sur un thme identifi, tous ensemble</p><p> Commissions Entre 1999 et 2002 (4 groupes: Qualit/Formation/ ) Avantages : Plus dchanges et de rflexions sur un sujet donn, Inconvnients: un nombre rduit de participants/ commission. Les restitutions des commissions laissant sur les autres sur leur faim.</p><p> Des comptes rendus </p></li><li><p> Lhte, volontaire, organise la logistique de la rencontre: - fournit le plan daccs, - recueille les inscriptions, - prvoit le repas (pay par les participants) et ventuellement les pauses (caf), la salle, le flchage lintrieur de son tablissement.</p><p> Le directeur, ou une personne dsign par lui, accueille le collge. </p><p> Il peut lui tre demand une intervention en lien avec le sujet principal de la journe ( lapprciation de lhte). </p></li><li><p> novembre ANNECYLa prescriptionHISTORIQUE journes du CCRA </p></li><li><p> 1996 avril VALENCE - Lvaluation novembre MONTELIMAR- Organigramme- Identification du cadre- tude charge de travail 1997 avril ROCHEPLANE- Diagnostic MK- Rflexions sur lvaluation septembre LYON Neuro-cardio- dossier mdical et MK informatis- prescription infirmire dcembre BOURG EN BRESSE- PMSI court sjour- Avenir du groupe </p></li><li><p> 1998 mars ST ETIENNE : PMSI SSR septembre GRENOBLE IFMK- mthodologie de recherche- dmarche qualit dcembre 1998 LYON LEON BERARD- dmarche qualit (suite)- formalisation du groupe cadre de rgion </p><p> 1999 fvrier VILLEFRANCHE/ S- charte de fonctionnement du groupe- travail en Commissions mai ARBRESLE- commissions- protocoles octobre ANNECY- commissions- protocoles (suite) </p></li><li><p> 2000 fvrier VALENCE- Commissions- Accrditation juin ST HILAIRE DU TOUVET- Commissions octobre MACON- Commissions- Responsabilit du MK </p><p> 2001 mars VAL ROSAY- Commission- une visite daccrditation juin CROIX ROUSSE- ARTT octobre IFMK ST-ETIENNE- Ltudiant MK en stage. Quel encadrement? </p></li><li><p> 2002 janvier LYON Rockefeller- commissions/ tat des lieux/fin- fonctions du cadre de sant mai STE FOY LArgentire- Dossier patient, octobre 2002 MORANCE -projet de service</p><p> 2003 janvier LE CHAMBON FEUGEROLLE- lvaluation en pratique mai 2003 ST LUC ST JOSEPH- valuation dun projet octobre 2003 IFCS St ETIENNE- Enjeux de la mise en place des directions pluriprofessionnelles </p></li><li><p> 2004 fvrier Centre LEON BERARD- rseau de soins et dcision partage mai HAUTEVILLE LOMPNES- Formation initiale en Europe- Accrditation V2 septembre IFMK St Etienne - Nouvelle gouvernance 2005 janvier CH Valence- Coordination SSR- valuation des pratiques professionnelles mai Centre les Massues- Profession MK: Enjeux et perspective- Universitarisation- Ordre des MK</p></li><li><p> Octobre 2005 Centre SSR BEAULIEU: 30me runion- Missions spcifiques et comptences partages- Missions humanitaires </p><p> Janvier 2005 Centre IRIS LYON- Les tablissements face la logique conomique- Ltudiant, futur professionnel, adapt la logique conomique?</p><p> Etc. </p></li><li><p>ET ENFIN! </p><p>33me runion Automne 2005: Macon</p><p>- Premire inter-rgionale: R.A. et B. / F. C.</p></li></ul>

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