Colloque des technologues forestiers du Québec

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Colloque des technologues forestiers du Qubec. UN AVENIR PROMETTEUR 13 mai 2011 Cgep de Sainte-Foy. La passion de la fort. Mes dbuts en foresterie Y as-tu de la job la dedans? Le dsir de travailler et la soif dapprendre - PowerPoint PPT Presentation

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Colloque des technologues forestiers du Qubec

Colloque des technologues forestiers du QubecUN AVENIR PROMETTEUR

13 mai 2011Cgep de Sainte-FoyLa passion de la fortMes dbuts en foresterieY as-tu de la job la dedans?Le dsir de travailler et la soif dapprendreUne rputation qui tient au folklore et qui sest dtriore au fil des annesPerspectives futures: jembarque! Le nouveau rgime forestierProfil des utilisateurs de la fort et des produits de la fort : les besoins voluentChangements judicieux et compltement ncessairesBeaucoup plus de place lintervention des acteurs: responsabilit additionnelles

Les 5 rles de lAPBBReprsenter et dfendre les intrts des propritaires de boissGestionnaire du plan conjointOrganiser la mise en march des bois de la fort priveConseiller en amnagement forestierFormation et informationImpacts du rgimeDeux orientations majeures pour lAPBBRespect du principe de rsidualit: grande volont du MRNFLe bureau de mise en march des bois: ncessaire pour les marchs amricains, proccupations pour la fort prive

Le renouvellement de la fort priveRendez-vous de la fort prive: 30 maiObjectifsprotger les investissements consentis en fort priveaugmenter le niveau dimplication et dengagement du propritaireImpacts sur nos rles?Conseiller en amnagementDes attentesQue le MRNF reconnaisse les aspects performants du rgime actuelQue le conseil du trsor reconnaisse limportance dinvestir en fort prive et son apport au dveloppement conomique des rgionsLe changement est souhait mais ne rejetons pas ce qui fonctionne

Et le technicien dans tout aSon rlePlus diversifi: davantage de polyvalenceCommunicateur: sensibilisation, ducationGrande curiosit: beaucoup dinnovations, approche cosystmique, stratgie damnagement, certification, volution des propritaires, Formation continueMobilitContact terrain fondamental

La suiteSon avenirSelon service canada: perspectives limitesSelon CSMOAF: prometteur moyen/long termeMon valuation: Soyons positifs!Baisse de 80% des inscriptions au DECDpart la retraite important venirRenouvellement et diversification du secteur forestierReprise attendue du secteur de la transformation conventionnel Nouveau rgime: plus exigeantCertification forestireLe plan NordSur le terrain: srieux problme de relve anticip

Les techniciens de lAPBB11 postes de technicien forestierEmploi saisonnier: 8 mois par anneBonnes conditions de travailTaux de roulement faibleMoyenne de 9 ans danciennet quipe relativement jeuneMoyenne 40 ansSeulement 2 plus de 50 ansMERCI TOUS!Bonne chance dans vos carrires!

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