Competition Clause

  • Published on
    20-Jul-2015

  • View
    513

  • Download
    0

Embed Size (px)

Transcript

SKRIPSI

NON-COMPETITION CLAUSE DALAM PERJANJIAN KERJA COMPETITION

OLEH : RIZKY AMALIA NIM.030710177

FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS AIRLANGGA 2011

NON-COMPETITION CLAUSE DALAM PERJANJIAN KERJA

SKRIPSI Diajukan Untuk Melengkapi Tugas Dan Memenuhi Syarat Untuk Mencapai Gelar Sarjana Hukum

OLEH RIZKY AMALIA NIM. 030710177

DOSEN PEMBIMBING

PENYUSUN

PROF.DR.Y.SOGAR SIMAMORA, S.H., M.Hum. NIP. 196101271986011003

RIZKY AMALIA NIM. 030710177

FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS AIRLANGGA 2011

ii

Skripsi ini telah diuji dan dipertahankan di hadapan Panitia Penguji pada Tanggal 20 Januari 2011

Panitia Penguji Skripsi :

Ketua :

Prof. Dr. Moch. Isnaeni, S.H., M.S.

....

Anggota : 1. Prof. Dr. Yohanes Sogar Simamora, S.H., M.Hum

..

2. Prof. Dr. Agus Yudha Hernoko, S.H., M.H.

......

3. Dr. Lanny Ramli, S.H., M.Hum.

...

iii

HALAMAN PERSEMBAHAN

Skripsi ini bukanlah sesuatu yang terbaik, tetapi Rizky Amalia persembahkan khusus kepada :

Mama Lailil Latifah, Papa Yusuf Hamidi, Kakak yang sangat saya sayangi dan banggakan Haqqi Annazil sebuah kebanggaan dan kebahagiaan memiliki kalian, kasih sayang, dukungan, nasehat, terutama doa yang luar biasa tulus dan besar, dari kalian untuk ananda . seluruh keluarga besar Hasan Manan

I LOVE YOU ALL

iv

MOTTO :

Dengan nama Allah Yang Maha Pemurah lagi Maha Penyayang Boleh jadi kamu tidak menyenangi sesuatu, padahal itu baik bagimu, dan boleh jadi kamu menyukai sesuatu, padahal itu tidak baik bagimu. Allah mengetahui, sedang kamu tidak mengetahui (Q.S. Al-Baqarah 216)

allahumma inni astakhiruka biilmika (Ya Allah, aku memohon agar Engkau memilihkan yang terbaik menurut pengetahuan Engkau)

man jadda wa jada. (barang siapa bersungguh-sungguh pasti mendapatkannya)

YAKUSA (Yakin Usaha Sampai) Yakinlah bahwa semua akan berjalan baik-baik saja

v

KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur saya panjatkan kepada Allah SWT dan shalawat serta salam semoga selalu tercurahkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad SAW, karena atas berkat dan rahmat-Nya saya dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini yang berjudul NON-COMPETITION CLAUSE DALAM

PERJANJIAN KERJA sebagai syarat meraih gelar Sarjana Hukum di Fakultas Hukum Universitas Airlangga. Perkenankanlah dalam halaman ini saya mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada : 1. Prof. Dr. Muhammad Zaidun, S.H., M.Si, selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Airlangga; 2. Prof. Dr. Y. Sogar Simamora, S.H., M.Hum. selaku Dosen Pembimbing yang telah meluangkan waktu di sela-sela kesibukannya untuk membimbing saya dalam menyelesaikan skripsi ini; 3. Para dosen yang menjadi tim penguji yaitu Prof. Dr. M. Isnaeni, S.H., M.S., Prof. Dr. Agus Yudha Hernoko S.H., M.H., dan Dr. Lanny Ramli, S.H., M.Hum. yang telah meluangkan waktu untuk menguji dan atas masukan-masukan yang telah diberikan untuk perbaikan penulisan skripsi ini; 4. Lina Hastuti, S.H.,M.H. selaku Dosen Wali penulis yang telah banyak

membantu pada saat perwalian setiap semester selama saya menyelesaikan studi;

vi

5. Dr. M. Hadi Subhan S.H.,M.H., C.N. dan Johan Wahyudi S.H, yang telah bersedia memberikan ide, arahan dan saran-saran selama saya menyelesaikan skripsi ini; 6. Seluruh civitas akademika, yang membekali ilmu yang berharga sebagai bekal untuk menjadi seorang Yuris yang baik, dan seluruh dosen pengajar, khususnya dosen-dosen pada Departemen Hukum Perdata, semoga ilmu yang saya dapatkan dari Bapak dan Ibu sekalian dapat saya amalkan dan berguna bagi masyarakat. Serta tak lupa para pegawai/karyawan fakultas yang turut menunjang kegiatan akademik di kampus; 7. Keluarga yang sangat dicintai, kedua orangtua ayahanda Yusuf Hamidi dan ibunda Lailil Latifah, kakakku Haqqi Annazil. Terimakasih atas kasih sayang, doa, dan dukungan yang telah kalian berikan. 8. Keluarga besar H. Hasan Manan, mbah kung, mbah uti, om, tante, mami, papap, adek-adekku semuanya (jangan nakal-nakal y) terimakasih banyak untuk dukungan dan doa untukku, i love u all 9. Sahabat-sahabatku tersayang dan yang menyayangiku serta para makhluk geng UGET-UGET Dyah Wida Irmawati, Rizky Ayu Nataria, Devya Muarofah, Hanum Rahmaniar, Ariyani Rahma, Sari Dewi, Tiar Nurita, Qurratul Fika, Isadora, Vinna Amelia, Ganesha Puri, Andika Daniarsa, Alfian Dwi, Dyah Bojo, Yashinta, Bifilia, Putri Ipuz, yang selalu ada disampingku, yang telah memberikan rasa sayang yang tulus, kekuatan, kegembiraan, harapan, semuanya terima kasih atas persahabatan yang sangat berharga ini;

vii

10. Teman-teman angkatan 2007 : Chandra Nadhi, Lailatul, Ardana, Tiara Andin, Dinda Ayu, Almira, Peni Jati, Ibing, Adhyka, Candra Setiawan, Bergas, Widiaswara, Levana, Febby Ria, Sofi Miladia, Tanti Novianti, Dwiki Raisaty, Made Arta, Aditya Rosadi, Meynar Edi,dll, berjuang terus kawan, jangan pernah lelah!!! 11. Teman-teman seperjuangan organisasi di Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) komisariat Hukum Airlangga : Miftahunajah Rio, Agung Dian, Donny Sigit, Sandy Ananta, Abdul Ali, Yusuf Rizal, Ananda Yuda Yustisia, Bunga Mega, Qomara Sari, Masitoh Indriani, Rizky Putri, Kanda Deni, Kanda Ade, Kanda Iqbal, Kanda Erik, Maulidizeta, Azhar Kahfi, Radityo, Adek-adekku Wilda, Moya, Zainal, Angga, Nanda, semuanya, maaf kalau belum bisa memberikan sesuatu untuk komisariat dan HMI, teruslah berjuang untuk menjadi insan akdemis, pencipta dan pengabdi, YAKUSA!!! 12. PINLABS UNAIR terima kasih atas fasilitasnya yang cukup membuat saya menangis dan temen-teman seperjuangan menangis..(income tahun 2010 pasti besar sekali) 13. Adek-adekku di FSBgo FSB go FSB go!!!!! 14. Cyndu Ramandhita dan Faris Gusti, terima kasih atas dukungan dan doa dari kalian, para FaceBookers yang selalu menemani di tengah kebosanan dalam penyelesaian skripsi ini.

viii

15. Para pegawai di KPPU KPD Surabaya, Mz Gunawan, Mz Henry, Mbak Ima, tempat saya melaksanakan KKN Alternatif, yang telah memperkenankan saya magang di instansi tersebut. 16. Semua pihak yang telah banyak membantu, yang tidak dapat saya sebutkan satu-persatu, semoga Allah SWT yang akan memberi ganjaran pahala. Amin. Saya menyadari masih banyak kekurangan dalam penulisan skripsi ini, sehingga saya mengharapkan saran dan kritik yang membangun demi peningkatan kualitas penulisan di kemudian hari dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembacanya. Surabaya, 27 Januari 2011

Penulis

ix

ABSTRAK Pekerjaan mempunyai peranan penting dalam kehidupan setiap manusia. Tujuan manusia bekerja tidak lain adalah untuk mendapatkan upah yang digunakan dalam rangka mencukupi kebutuhan hidup baik pangan, sandang, maupun papan. Terdapat dua pihak dalam hubungan ketenagakerjaan yaitu pekerja dan perusahaan. Hubungan keduanya merupakan suatu hubungan kerja yang didasari oleh perjanjian kerja. Non-Competition Clause merupakan suatu klausula yang berisikan tentang sejumlah syarat terhadap pekerja dari perusahaan yaitu pekerja tidak diperbolehkan untuk bekerja, memberikan informasi yang bersifat rahasia serta membocorkan rahasia dagang perusahaan di perusahaan yang menjadi pesaing atau bergerak di bidang usaha yang sama selama periode atau jangka waktu tetentu maupun dalam wilayah geografis sejak berhentinya pekerja atau pemutusan hubungan kerja. Pembatasan suatu non-competition clause diperlukan dalam pemberlakuan klausula ini. Pertama, penetapan waktu haruslah wajar dan rasional sehingga hak pembatasan terhadap hak dari pekerja tidak terlalu lama sehingga merugikan pihak pekerja. Kedua, untuk cakupan wilayah geografis dan perusahaan-perusahaan mana saja yang dianggap menjadi pesaing harus jelas dituangkan dalam perjanjian, sehingga pekerja dapat menentukan luasnya keberlakuan klausula ini. Ketiga, pemberian suatu kompensasi ganti rugi juga diperlukan sepanjang perusahaan mempunyai kapasitas yang memungkinkan hal tersebut. Pelanggaran non-competition clause oleh pekerja yang menimbulkan kerugian bagi perusahaan dapat dilakukan suatu upaya hukum. Adapun upaya hukum yang dapat ditempuh oleh perusahaan tersebut adalah melalui jalur pengadilan maupun di luar pengadilan. Upaya hukum di luar pengadilan dapat ditempuh melalui suatu penyelesaian sengketa alternatif, yaitu dengan melakukan negosiasi, mediasi, konsilisiasi maupun arbitrase. Sedangkan melalui pengadilan dapat melalui pengajuan gugatan wanprestasi atau gugatan perbuatan melanggar hukum. Tidak adil rasanya jikalau dalam kaitannya dengan klausula ini tidak diberikan suatu perlindungan terhadap pekerja. Jadi tidak serta merta jika klausula ini tidak dipenuhi oleh pekerja, hal tersebut merupakan suatu pelanggaran yang dapat dituntut di depan pengadilan oleh perusahaan. Hal ini dikarenakan harus ada keseimbangan antara kepentingan dari pekerja dan perusahaan. Jika non-competition clause dirasa sangat membatasi hak pekerja atau dengan kata lain klausula ini tidak dalam batas kewajaran, pekerja tersebut mempunyai hak untuk mengajukan keberatan. Pekerja dapat mengajukan gugatan ke Pengadilan Negeri setempat. Mengenai keberatan terhadap noncompetition clause ini dapat dikategorikan sebagai perselisihan kepentingan. Kata Kunci : non-competition clause, perjanjian kerja

x

DAFTAR ISI Halaman Judul.... Lembar Pengesahan.... Lembar Pengujian.. Halaman Persembahan.. Motto... Kata Pengantar.. Abstrak.. Daftar Isi... BAB I : PENDAHULUAN. 1. Latar Belakang...... 2. Rumusan Masalah..... 3. Penjelasan Judul.... 4. Alasan Pemilihan Judul..... 5. Tujuan Penulisan....... 6. Metode Penelitian. 6.1 Pendekatan Masalah.......... 6.2 Sumber Bahan Hukum.. 6.3 Prosedur Pengumpulan dan Pengolahan Bahan Hukum... 6.4 Analisis Bahan Hukum...... 7. Pertanggungjawaban Sistematika..... BAB II : KEABSAHAN NON-COMPETITION CLAUSE DALAM PERJANJIAN i ii iii iv v vi x xiii 1 1 8 8 9 9 10 10 11 12 13 1