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  • CONSEJERA DE BIENESTAR SOCIAL

    DECRETO 151/2006, de 31 de julio, por elque se regula el Marco de Atencin a laDiscapacidad en Extremadura (MADEX).

    La Constitucin Espaola atribuye a los poderes pblicos laresponsabilidad de promover las condiciones para que la libertady la igualdad del individuo y de los grupos en que se integrasean reales y efectivas, removiendo los obstculos que impidan odificulten su plenitud; facultando a las Comunidades Autnomas enel artculo 148.1.20 para que asuman competencias en materiade asistencia social.

    La Ley Orgnica 1/1983, de 25 de febrero, de Estatuto de Auto-noma de Extremadura atribuye en el artculo 7.1.20 a la Comu-nidad Autnoma de Extremadura la competencia exclusiva enmateria de asistencia y bienestar social y dispone que las institu-ciones de la Comunidad Autnoma ejercern sus poderes con elobjetivo de fomentar el bienestar social del pueblo extremeo.

    Respecto a las personas con discapacidad el artculo 49 de laConstitucin Espaola establece que los poderes pblicos realiza-rn una poltica de previsin, tratamiento, rehabilitacin e inte-gracin de los disminuidos fsicos, sensoriales y psquicos, a losque prestarn la atencin especializada que requieran y losampararn especialmente para el disfrute de los derechos que lapropia norma suprema otorga a todos los ciudadanos de formaque permita su completa realizacin personal y su total integra-cin social.

    En este sentido la Ley 13/1982, de 7 de abril, de IntegracinSocial de los Minusvlidos conmina a los poderes pblicos a pres-tar todos los recursos necesarios para el ejercicio de los derechosestablecidos, estando obligados a participar, para su efectiva reali-zacin, en su mbito de competencias correspondientes, la Admi-nistracin Central, las Comunidades Autnomas, las CorporacionesLocales y las asociaciones y personas privadas.

    Respecto a estas ltimas prev expresamente que se ampare lainiciativa privada sin nimo de lucro, colaborando en el desarrollode las actividades mediante asesoramiento tcnico, coordinacin,planificacin y apoyo econmico. Especial atencin recibirn lasinstituciones, asociaciones y fundaciones sin fin de lucro, promovi-das por las personas con discapacidad, sus familiares o sus repre-sentantes legales.

    La Ley 5/1997, de 23 de abril, de Servicios Sociales de Extrema-dura, contempla entre los principios generales que han de infor-mar las actuaciones pblicas en materia de servicios sociales, la

    descentralizacin, estableciendo que si la planificacin ha de esta-blecerse necesariamente desde los rganos rectores de la comuni-dad, la gestin de los servicios ha de descentralizarse, de formaque sean los Ayuntamientos, Mancomunidades o Instituciones deiniciativa social los instrumentos de gestin.

    En este sentido, la Consejera de Bienestar Social viene ofreciendoa este sector de la poblacin el acceso a un conjunto de mediosy servicios bsicos, tendentes a la prevencin, rehabilitacin eintegracin social de las personas con discapacidad.

    Teniendo en cuenta que estos servicios no pueden ser prestadosen su integridad por la Junta de Extremadura por no disponer delos centros y medios propios necesarios para cubrir la totalidadde la demanda existente, se hace necesario contar con la colabo-racin de otras entidades, con el fin de completar la oferta deservicios que se necesitan.

    Por ello, el compromiso social de la Junta de Extremadura conlas personas con discapacidad ha venido materializndose, msall de la accin directa de la administracin, a travs de unrgimen de ayudas convocadas anualmente, destinadas a financiara las entidades que prestan los servicios de atencin especializadaa las personas con discapacidad.

    La cobertura de servicios es altamente satisfactoria, si bien losmecanismos de gestin, seguimiento y efectividad de la ayuda, sonsometidos a nuevos criterios de anlisis. De ellos se desprende laconveniencia de que la Administracin Pblica adopte modelosms flexibles y exigentes, persiguiendo criterios de eficacia yeficiencia en la gestin de los recursos.

    En este sentido, la Junta de Extremadura refuerza sus polticas deacercamiento y compromiso con la ciudadana y valora incuestio-nable la utilizacin de procedimientos de gestin y evaluacin delas actuaciones pblicas desde un nuevo marco conceptual, queabarque desde el diseo a los resultados y que permita reforzarel efecto de rentabilidad social, propiciando hbitos de anlisis ymejora continua.

    Esta nueva gestin pblica, en proceso de creciente consolidacin,pone el nfasis en la eficiencia de los sistemas de gestin, laadecuacin de los instrumentos y la orientacin al ciudadano.

    Para ello se hace necesario una evolucin en la forma tradicionalde colaboracin entre la Administracin y el resto de entidadescon las que se coincide en la prestacin ms eficiente de losservicios de atencin especializada.

    Este nuevo modelo de gestin supone, adems de una evolucin enlos niveles de calidad en la asistencia y atencin de las personas

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  • con discapacidad, la configuracin de un nuevo marco de relacinentre la Administracin de la Comunidad Autnoma y las entidadesque prestan los servicios, puesto que la colaboracin se desarrollara travs de convenios-programas, a los que se denomina conciertos,que vendrn a sustituir el actual sistema de subvenciones, dandoas cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 31 de la Ley5/1987, de Servicios Sociales.

    Corresponder a la Administracin Autonmica promover la celebra-cin de estos convenios con entidades privadas sin nimo de lucro,tal y como establece el artculo 12.4 de Ley 5/1987; para lo cualdebern crearse los mecanismos necesarios tendentes a materializarel compromiso con las entidades de una forma duradera, que seprolongue en el tiempo, permitiendo una estabilidad econmica quegarantice a su vez la calidad en la prestacin de los servicios.

    Con este proceso ya maduro y plenamente asimilado, la Consejerade Bienestar Social acomete un nuevo reto, la definicin de unMarco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura (MADEX),que desde los principios de gestin ya conseguidos, incorpore unabatera de propuestas capaces de generar un nuevo impulso en laprestacin de servicios a la discapacidad, recayendo en las propiasorganizaciones sociales el peso de la gestin.

    Esta iniciativa desata mecanismos de respuesta que van a permi-tir una mayor libertad a los gestores y actores de la sociedadcivil en contacto con el movimiento asociativo y de servicios a ladiscapacidad, acompaados de altas cuotas de responsabilidad,poniendo el nfasis en la mejora continua, el seguimiento admi-nistrativo y la gestin del riesgo, abundando en la realizacin deregistros y mediciones con profundidad y acierto.

    El objetivo que se persigue con su instauracin es consolidar unsistema de atencin que permita a todas las personas con disca-pacidad de la regin el acceso a los recursos disponibles, garanti-zando una uniformidad y unos niveles superiores de calidad en laprestacin de los servicios.

    Se parte de la premisa fundamental de consolidar un modeloque garantice un adecuado funcionamiento de los centros yservicios de atencin a la discapacidad, as como la exigenciade calidad en dicha atencin, que pasa por un control estrictode la Administracin.

    Y todo ello basado en el planteamiento que impregna la polticade atencin a la discapacidad de la Junta de Extremadura, y quese basa en el reconocimiento de la persona con discapacidadcomo titular de derechos, principalmente el de ser atendida segnsus necesidades en un marco de no discriminacin y de normali-zacin social.

    En virtud de lo expuesto, de conformidad con lo establecido en laLey 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Administra-cin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, a propuesta dela Consejera de Bienestar Social, y previa deliberacin del Consejode Gobierno de fecha 31 de julio de 2006,

    D I S P O N G O :

    TTULO IDISPOSICIONES GENERALES

    Artculo 1. Objeto del Decreto.

    El presente Decreto tiene por objeto la regulacin del Marco deAtencin a la Discapacidad en Extremadura (MADEX) y el estable-cimiento del rgimen jurdico para la celebracin de conciertospara la prestacin de servicios de atencin especializada a perso-nas con discapacidad en la Comunidad Autnoma de Extremadura.

    Artculo 2. El Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadu-ra (MADEX).

    1. El Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura(MADEX) se configura como el nuevo modelo de gestin de losservicios de atencin existentes en la Comunidad Autnoma deExtremadura dirigidos a las personas con discapacidad.

    2. El objetivo que se persigue con su instauracin es consolidar unsistema de atencin que permita a todas las personas con discapaci-dad de la regin el acceso a los recursos disponibles, garantizandounos niveles superiores de calidad en la prestacin de los servicios.

    3. Con esta finalidad se dispone la creacin de un sistema deplanificacin, coordinacin y gestin de recursos, a travs del cualla Administracin Autonmica constituir una red pblica de aten-cin, en colaboracin con las entidades pblicas y privadas sinnimo de lucro prestadora de servicios, que garantizar la igual-dad en la atencin a todas las personas con discapacidad.

    4. Para ello se establece un conjunto de servicios de atencin espe-cializada, caracterizados por la delimitacin de sus contenidos ycondiciones mnimas, que mediante la cooperacin de las entidadesacreditadas que los desarrollen, permitir la uniformidad en la aten-cin y posibilitarn su implantacin en la Comunidad Autnoma.

    5. Este modelo de gestin supone, adems de una evolucin en losniveles de calidad en la asistencia y atencin de las personas condiscapacidad, la configuracin de un nuevo marco de relacin entrela Administracin de la Comunidad Autnoma, las Entidades Pblicasy las entidades privadas sin nimo de lucro que prestan los servi-cios, puesto que la colaboracin se desarrollar a travs de conve-nios-programas (conciertos) que vendrn a sustituir el actual sistema

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  • de subvenciones, dando as cumplimiento a lo dispuesto en elartculo 31 de la Ley 5/1987, de 23 de abril, de Servicios Sociales.

    Artculo 3. Elementos del Marco de Atencin a la Discapacidad enExtremadura (MADEX)

    Los elementos que configuran el Marco de Atencin a la Discapa-cidad en Extremadura son:

    El establecimiento de la cartera de servicios que integran elMarco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura.

    La definicin de los usuarios, la metodologa de intervencin, losobjetivos y las prestaciones que incluyen cada uno de los servicios.

    La delimitacin de los medios personales, materiales y requisi-tos mnimos de los que debern disponer las entidades para eldesarrollo de estos servicios.

    La planificacin general, tendente a satisfacer la demanda deservicios de atencin especializada de todas las personas condiscapacidad de la Comunidad Autnoma.

    La acreditacin de las entidades que prestan los servicios queintegran el Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura.

    La concertacin de los servicios del Marco de Atencin a laDiscapacidad en Extremadura.

    La regulacin del sistema de puerta nica de entrada, comosistema de acceso de los usuarios a las plazas concertadas.

    La creacin del Registro de Entidades Acreditadas y Concerta-das MADEX.

    El seguimiento del Marco de Atencin a la Discapacidad enExtremadura a travs del Comit Tcnico de Calidad.

    El control e inspeccin en el Marco de Atencin a la Discapaci-dad en Extremadura.

    TTULO IISERVICIOS DEL MARCO DE ATENCIN A LA DISCAPACIDAD

    EN EXTREMADURA (MADEX)

    CAPTULO IDISPOSICIONES GENERALES

    Artculo 4. Los servicios del Marco de Atencin a la Discapacidaden Extremadura (MADEX).

    Los servicios de atencin especializada dirigidos a las personascon discapacidad que integran el Marco de Atencin a la Discapa-cidad en Extremadura son los que se relacionan a continuacin:

    Servicio de Atencin Temprana.

    Servicio de Habilitacin Funcional.

    Servicio de Centro de Da.

    Servicio de Centro Ocupacional.

    Servicio de Residencia para personas con discapacidad y nece-sidades de apoyo extenso o generalizado.

    Servicio de Residencia y Vivienda Tutelada para personas condiscapacidad y necesidades de apoyo intermitente o limitado.

    Artculo 5. Beneficiarios de los servicios.

    1. Podrn ser beneficiarios de los servicios que integran el Marcode Atencin a la Discapacidad en Extremadura aquellas personascon discapacidad que, cumpliendo los requisitos especficos exigi-dos en este Decreto para cada uno de los servicios, estn empa-dronados en cualquiera de los municipios de la Comunidad Aut-noma de Extremadura durante los doce meses anteriores a lasolicitud de los servicios. Este ltimo plazo no ser exigible a losbeneficiarios del servicio de atencin temprana, ni a aquellos soli-citantes del resto de servicios en los que concurran circunstanciaslaborales o de agrupamiento familiar de carcter excepcional,debidamente justificadas y acreditadas.

    2. Se entendern por persona con discapacidad aquellas quetengan acreditado un grado de minusvala igual o superior al 33por 100, reconocido de conformidad con el Real Decreto1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el recono-cimiento, declaracin y calificacin del grado de minusvala.

    Asimismo, de conformidad con el artculo 1.2 de la Ley 51/2003,de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discrimina-cin y accesibilidad universal se considerarn afectados por unaminusvala en grado igual o superior al 33% los pensionistas dela Seguridad Social que tengan reconocida una pensin de incapa-cidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y alos pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida unapensin de jubilacin o de retiro por incapacidad permanentepara el servicio o inutilidad.

    3. Podrn tambin ser beneficiarios de los servicios de atencintemprana aquellas personas menores de 6 aos que sin tenerreconocido un grado de minusvala, consideren los Equipos deValoracin y Orientacin del Centro de Atencin a la Discapacidaden Extremadura (CADEX) que pueden recibir este servicio con lafinalidad de evitar la aparicin, un deterioro o agravamiento dela discapacidad.

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  • Artculo 6. Entidades prestadoras de servicios.

    1. Podrn ser Entidades prestadoras de los servicios de atencinespecializada dirigidos a las personas con discapacidad que inte-gran el Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura lasEntidades Pblicas y Entidades Privadas sin nimo de lucro quepresten estos servicios en el mbito territorial de la ComunidadAutnoma de Extremadura, con independencia del lugar dondetengan establecido su sede social o domicilio legal.

    2. Excepcionalmente podrn tener esta consideracin aquellasEntidades Pblicas y Entidades Privadas sin nimo de lucro quepresten servicios especializados para determinado tipo de usuariosen el mbito territorial de otra Comunidad Autnoma, cuando noexistiese ese recurso especfico en la regin.

    Artculo 7. Ubicacin y condiciones de los centros donde se pres-ten los servicios.

    1. Los centros en los que se oferten los servicios de atencin espe-cializada a personas con discapacidad indicados en el artculo 4debern estar ubicados en la Comunidad Autnoma de Extremadura,salvo lo previsto en el apartado segundo del artculo anterior.

    2. Los servicios podrn prestarse en centros especficos destina-dos a esta finalidad o bien en centros de atencin a personascon discapacidad que presten servicios mltiples. En este ltimocaso, cada uno de los servicios deber contar con las dependen-cias y los medios personales y materiales necesarios que garan-tice que el servicio se lleve a cabo en la forma establecida enel presente Decreto.

    CAPTULO IISERVICIO DE ATENCIN TEMPRANA

    Artculo 8. El servicio de atencin temprana.

    1. Se entiende por atencin temprana el conjunto de intervencio-nes dirigidas a la poblacin infantil de 0 a 6 aos, a la familia yal entorno, que tienen por objetivo dar respuesta lo ms prontoposible a las necesidades transitorias o permanentes que presen-tan los nios/as con trastornos en su desarrollo o que tienenriesgo de padecerlos.

    2. Estas intervenciones, que deben considerar la globalidad delnio/a, han de ser planificadas por un equipo de profesionales deorientacin interdisciplinar o trasdisciplinar.

    3. A travs de estas actuaciones se facilitar a las familias estra-tegias y herramientas necesarias para garantizar una intervencinms eficaz.

    Artculo 9. Usuarios del servicio de atencin temprana.

    1. Sern usuarios del servicio de atencin temprana losnios/as de 0 a 6 aos a los que se les detecte algn tipo dediscapacidad o riesgo de presentar una deficiencia motriz y/osensorial y/o cognitiva, distinguindose dos grupos de pobla-cin objeto de intervencin:

    Nios/as en situacin de mayor riesgo biolgico.

    Nios/as con retrasos o discapacidades de desarrollo establecidas.

    2. Se entendern incluidos en el grupo de Nios/as en Situacinde mayor Riesgo Biolgico aquellos nios/as prematuros, de bajopeso, procedentes de Unidades de Cuidados Intensivos Neonatalesy nios/as a trmino que han sufrido procesos de asfixia u otrosprocesos de alarma. Entre otros se entendern incluidas en esteapartado las siguientes situaciones:

    Nios con bajo peso al nacer (

  • Padres adolescentes.

    Antecedentes de malos tratos en la familia.

    Problemas de salud mental.

    Inmigracin.

    Situaciones de marginalidad (prostitucin, mendicidad, delincuencia).

    Deficiencia mental de los progenitores.

    Artculo 10. Objetivos del servicio de atencin temprana.

    1. El servicio de atencin temprana tiene como objetivo:

    Facilitar la implicacin de la familia en todo proceso de inter-vencin, promover la cooperacin de los padres, alentar la partici-pacin activa y apoyar el bienestar.

    Reducir los efectos de una deficiencia o dficit sobre elconjunto global del desarrollo del nio/a.

    Optimizar, en la medida de lo posible, el curso del desarrollodel nio/a.

    Introducir los mecanismos necesarios de compensacin, de elimi-nacin de barreras y de adaptaciones a necesidades especficas.

    Evitar o reducir la aparicin de efectos o dficit secunda-rios o asociados producidos por un trastorno o situacin dealto riesgo.

    Atender y cubrir las necesidades y demandas de las familias yel entorno en el que vive el nio/a.

    Considerar al nio/a como un sujeto activo de la intervencin.

    2. Desde un punto de vista ms funcional, un programa de Aten-cin Temprana pretende:

    Proporcionar a los padres y a toda la familia la informacin,el apoyo y el asesoramiento necesarios, con el fin de que puedanadaptarse a la nueva situacin, y mantengan unas adecuadas rela-ciones afectivas con el nio.

    Enriquecer el medio en el que se va a desenvolver el nioproporcionando estmulos adecuados en todos los aspectos parafavorecer su desarrollo.

    Fomentar la relacin padres-hijo, evitando la aparicin de esti-los interactivos inadecuados.

    Elevar al mximo los progresos del nio para lograr su inde-pendencia en las distintas reas del desarrollo.

    Emplear estrategias de intervencin en un contexto natural y atravs de las situaciones rutinarias del nio, evitando frmulasdemasiado artificiales.

    Llevar a cabo una accin preventiva, ya que los programas deAtencin Temprana permiten, de alguna manera, frenar el deterio-ro progresivo de los niveles de desarrollo, evitando que los niospresenten alteraciones ms graves en los distintos aspectos evolu-tivos. Esta faceta preventiva se extiende tambin a todo el mbi-to familiar, instaurndose desde el principio comportamientosadecuados, ms adaptados a la realidad.

    Artculo 11. Prestacin del servicio de atencin temprana.

    1. El servicio de atencin temprana se prestar en jornada demaana y/o tarde durante todo el ao, atenindose a la normati-va laboral vigente en nuestra Comunidad en cuanto a horarios,festivos y periodos vacacionales.

    2. Los nios escolarizados recibirn el tratamiento fuera del hora-rio escolar.

    3. La metodologa de intervencin, los medios personales, materia-les y requisitos mnimos de los que debern disponer las entida-des para el desarrollo de este servicio sern los establecidos en elAnexo II del presente Decreto.

    CAPTULO IIISERVICIO DE HABILITACIN FUNCIONAL

    SECCIN 1. DISPOSICIONES GENERALES

    Artculo 12. El servicio de Habilitacin Funcional.

    1. Se entiende por Habilitacin Funcional el conjunto de trata-mientos encaminados a eliminar o reducir un dficit o disfuncinfsica, intelectual o sensorial de la persona con discapacidad, ascomo, mantener habilidades adquiridas en aquellos casos en losque por sus caractersticas especiales se requiera, con el objeto delograr el mximo grado posible de autonoma personal e integra-cin social.

    2. Este servicio estar dirigido a las personas con discapacidadque por haber recibido tratamiento a travs del servicio de aten-cin temprana requieran para su integracin y normalizacinalgunos de los tratamientos incluidos en este servicio, o bien queen un momento determinado precisen de cualquiera de estasintervenciones.

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  • 3. Las actuaciones y tratamientos de habilitacin funcional secentrarn en las siguientes reas de desarrollo: psicomotora, comu-nicacin y lenguaje, cognitiva, autonoma personal y rea social.

    4. En funcin de estas reas, los tratamientos de HabilitacinFuncional sern los siguientes:

    Logopedia / Terapia de comunicacin y lenguaje.

    Psicomotricidad.

    Fisioterapia.

    Terapia Ocupacional.

    Tratamiento Psicolgico.

    Artculo 13. Usuarios del servicio de Habilitacin Funcional.

    1. Las personas a las que va dirigido el servicio de Habilita-cin Funcional son todas aquellas personas con discapacidaddesde los 6 a los 65 aos de edad que tengan reconocido ungrado de minusvala igual o superior al 33%, que lo precisenpara promover o potenciar sus capacidades, su autonomapersonal e integracin social o para conservar sus capacida-des residuales.

    2. Los usuarios de este servicio no recibirn el mismo tratamientopor parte de otro organismo con financiacin pblica.

    Artculo 14. Objetivos del servicio de Habilitacin Funcional.

    1. El principal objetivo es que las personas que presentan disca-pacidad reciban tratamiento, siguiendo un modelo que consideretodo aquello que desde la vertiente preventiva, asistencial y reha-bilitadora pueda potenciar su capacidad de desarrollo y subienestar, posibilitando su normalizacin en el medio familiar ysocial, as como su autonoma personal.

    2. Como objetivos especficos de toda la actuacin de los Serviciosde Habilitacin Funcional, se establecen los siguientes:

    Reducir los dficits fsicos, intelectuales, sensoriales o socialesde los usuarios.

    Normalizar al usuario, logrando el mximo de autonomapersonal, utilizando las capacidades residuales existentes y fomen-tando el desarrollo de nuevas capacidades.

    Integrar socialmente a la persona con discapacidad, reempla-zando el concepto de dependencia por el de actividad y partici-pacin en la comunidad en que se desenvuelve dicha persona.

    Facilitar la adquisicin de habilidades adaptativas, potenciar laautoestima, la capacidad de autodireccin, el mximo grado deautonoma personal y promover el reconocimiento individual.

    Facilitar la implicacin de la familia en todo proceso de inter-vencin, promover la cooperacin con los padres, alentar la parti-cipacin activa y apoyar el bienestar.

    Artculo 15. Prestacin del servicio de Habilitacin Funcional.

    1. El servicio a estos usuarios tendr una duracin determinada ysujeta a objetivos especficos propios para cada usuario.

    2. La metodologa de intervencin, los medios personales, materiales yrequisitos mnimos de los que debern disponer las entidades para eldesarrollo de este servicio sern los establecidos en el Anexo III delpresente Decreto, para cada una de las modalidades de tratamientos.

    SECCIN 2.. LOGOPEDIA / TERAPIA DE COMUNICACIN Y LENGUAJE

    Artculo 16. El servicio de Logopedia / Terapia de comunicacin ylenguaje.

    El servicio de Logopedia / Terapia de comunicacin y lenguajepretende detectar, explorar e intervenir en los trastornos innatoso adquiridos de la voz, de la audicin, del habla, del lenguajeoral, escrito y de la comunicacin y otros trastornos asociados asu discapacidad para la adaptacin o readaptacin en nios yadultos que los presentan.

    Artculo 17. Usuarios del servicio de Logopedia / Terapia decomunicacin y lenguaje.

    1. Cualquier persona con discapacidad que tengan reconocido ungrado de minusvala igual o superior al 33% a partir de los 6aos de edad que lo precise, que no reciba tratamiento por otrosorganismos con financiacin pblica y cuyos trastornos puedangenerar posteriores anomalas.

    2. En el caso de los nios escolarizados en Centros ordinarios, sefomentar que la intervencin logopdica se lleve a cabo a travsde los recursos normalizados de que dispone la Consejera compe-tente en materia de Educacin, salvo que las circunstancias de lapersona o las propias del tipo de discapacidad que presente elusuario requiera un tratamiento adicional al recibido por elCentro en el cual curse sus estudios.

    Artculo 18. Objetivo del servicio de Logopedia / Terapia decomunicacin y lenguaje.

    1. El principal objetivo del servicio de Logopedia es conseguir larehabilitacin de los trastornos del lenguaje y de la comunicacin

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  • que presentan los/las usuarios/as o minimizar la consecuencia dedichos trastornos, evitando a su vez la aparicin de defectos odficit secundarios o asociados a los mismos.

    2. Todas las actuaciones van dirigidas a potenciar sus capacidadesy su desarrollo, posibilitando a su vez la integracin en el mediofamiliar, escolar y social, as como su autonoma personal.

    SECCIN 3.. PSICOMOTRICIDAD / TERAPIA PSICOMOTRIZ

    Artculo 19. El servicio de Psicomotricidad / Terapia Psicomotriz.

    1. El Servicio de Psicomotricidad / Terapia Psicomotriz comprendeun conjunto de mtodos y tcnicas que se centran en el cuerpo yen el movimiento como medios para conseguir un mejor desarro-llo de la personalidad y una mejor relacin y comunicacin delindividuo con el mundo que le rodea.

    2. La psicomotricidad tiende a establecer o restablecer en elusuario/a y a multiplicar, las relaciones con su cuerpo, con losdems y con el medio en general. Est principalmente dirigido aindividuos con alteraciones que se manifiestan en la realizacindel movimiento y que son consecuencia de una falta de coordina-cin entre intencin y motricidad, de una discrepancia entre elgrado de madurez perceptiva y la posibilidad de responder con elmovimiento (retrasos motores, trastornos motores, problemas dedominancia lateral y trastornos de la praxis, entre otros).

    Artculo 20. Usuarios del servicio Psicomotricidad / TerapiaPsicomotriz.

    1. Cualquier persona con discapacidad que tenga reconocido ungrado de minusvala igual o superior al 33% a partir de los 6aos de edad que lo precise, que no reciba tratamiento por otrosorganismos (principalmente Centro de Educacin Especial) y cuyostrastornos puedan generar posteriores anomalas.

    2. En el caso de los nios escolarizados en Centros ordinarios, sefomentar que la intervencin psicomotriz se lleve a cabo atravs de los recursos normalizados de que dispone la Consejeracompetente en materia de Educacin, salvo que las circunstanciasde la persona o las propias del tipo de discapacidad que presenteel usuario requiera un tratamiento adicional al recibido por elCentro en el cual curse sus estudios.

    Artculo 21. Objetivo del servicio de Psicomotricidad / TerapiaPsicomotriz.

    El objetivo general a conseguir a travs de la intervencin psico-motriz es potenciar el desarrollo y maduracin del esquemacorporal, una adecuada coordinacin de los movimientos y eldesarrollo e integracin social.

    SECCIN 4.. FISIOTERAPIA

    Artculo 22. El servicio de Fisioterapia.

    1. La Fisioterapia es una tcnica teraputica que utiliza comoinstrumentos diversos medios fsicos, y que constituye parte delproceso general rehabilitador, junto a otras tcnicas.

    2. Los medios que suele emplear son: Electroterapia, Helioterapia,Climatoterapia, Talasoterapia, Hidroterapia, Termoterapia, Criotera-pia, Fototerapia, Ondas, Cinesiterapia y Mecanoterapia.

    3. Los procesos ms comunes en los que suelen aplicarse son:Afectaciones del aparato locomotor, Disfunciones fisiolgicas y detensin muscular, Trastornos Neurolgicos, Alteraciones perceptivasy Cuadros que cursan con dolor.

    Artculo 23. Usuarios del servicio de Fisioterapia.

    1. Cualquier persona con discapacidad desde los 6 hasta los 65aos de edad que tenga reconocido un grado de minusvala igualo superior al 33% que lo precise, siempre que haya sido valora-do por el Servicio Extremeo de Salud (SES), el cual determinarel tratamiento en cada uno de los casos y orientado por el Equi-po de Valoracin y Orientacin de los CADEX.

    2. En el caso de los nios escolarizados en Centros ordinarios, sefomentar que el tratamiento de fisioterapia se lleve a cabo atravs de los recursos normalizados de que dispone la Consejeracompetente en materia de Educacin, salvo que las circunstanciasde la persona o las propias del tipo de discapacidad que presenteel usuario requiera un tratamiento adicional al recibido por elCentro en el cual curse sus estudios.

    Artculo 24. Objetivo del servicio de Fisioterapia.

    1. El principal objetivo del Servicio de Fisioterapia es conseguirla rehabilitacin de los trastornos fsicos que presentan losusuarios o minimizar la consecuencia de los mismos, evitando asu vez la aparicin de defectos o dficits secundarios o asocia-dos a los mismos.

    2. En el caso de los nios, todas las actuaciones van dirigidas apotenciar sus capacidades y su desarrollo.

    SECCIN 5.. TERAPIA OCUPACIONAL

    Artculo 25. El servicio de Terapia Ocupacional.

    La Terapia Ocupacional hace referencia a la utilizacin teraputicade actividades de auto cuidado, trabajo y ldicas para incremen-tar la funcin independiente, mejorar el desarrollo y prevenir ladiscapacidad. Puede incluir la adaptacin de las tareas o del

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  • ambiente para lograr la mxima independencia y mejorar la cali-dad de vida.

    Artculo 26. Usuarios del servicio de Terapia Ocupacional.

    1. Los usuarios del servicio de Terapia Ocupacional sern, por unlado pacientes con dficits susceptibles de reversin total oparcial funcional que necesiten tratamiento rehabilitador. Y porotro, personas con discapacidad que tengan reconocido un gradode minusvala igual o superior al 33% con dficits establecidossusceptibles de incrementar o mantener su capacidad funcionalcon un tratamiento habilitador.

    2. En ambos casos, los usuarios sern personas mayores de 6aos y menores de 65 aos.

    Artculo 27. Objetivos del servicio de Terapia Ocupacional.

    1. El servicio de Terapia Ocupacional tiene como objetivos:

    Provocar cambios en la persona con discapacidad encaminadosa mejorar su autonoma personal, desenvolvimiento social e inde-pendencia funcional, actuando a travs de las terapias adecuadas.

    Facilitar la adquisicin de habilidades cognitivas y habilidadesrelativas a aprendizajes escolares, que tambin tengan una aplica-cin directa en la propia vida. Es importante sealar que esteobjetivo no es alcanzar un determinado nivel acadmico, sino msbien la adquisicin de habilidades escolares que son funcionalesen cuanto a llevar una vida independiente.

    Alcanzar el mximo grado de integracin, facilitando la adapta-cin de los entornos, desde la familia hasta el medio social enque se desenvuelven, a la vez que proporcionarles estrategias yrecursos que le permitan la integracin positiva y el acceso futu-ro a criterios de igualdad de oportunidades.

    2. Entre las reas del individuo sobre las que interviene la Tera-pia Ocupacional son:

    Auto cuidados: Con actividades dirigidas a conseguir la mximaautonoma personal.

    Productividad: Actividades encaminadas a la mejora o elmantenimiento de las capacidades para llevar a cabo una activi-dad laboral, formativa, etc.

    Ocio: Actividades y medios dirigidos a favorecer las relacionessociales y el uso y disfrute del tiempo libre.

    Nuevas Tecnologas: Elaboracin y entrenamiento en la utiliza-cin de adaptaciones y ayudas tcnicas para mejorar la calidadde vida.

    SECCIN 6.. TRATAMIENTO PSICOLGICO

    Artculo 28. El servicio de Tratamiento Psicolgico.

    Se entiende por Tratamiento Psicolgico el conjunto de mtodos yestrategias encaminadas a la solucin de un problema o trastornopsicolgico relacionado con la discapacidad.

    Artculo 29. Usuarios del servicio de Tratamiento Psicolgico.

    1. Cualquier persona con discapacidad que tenga reconocido un gradode minusvala igual o superior al 33% a partir de los 6 aos connecesidades de atencin en aspectos cognitivos, emocionales, sociales yrelacionales, que no reciba tratamiento por otros organismos, como loscentros de educacin especial o las unidades de salud mental.

    2. En el caso de los nios escolarizados en Centros ordinarios, sefomentar que la intervencin psicolgica se lleve a cabo a travsde los recursos normalizados de que dispone la Consejera compe-tente en materia de Educacin, salvo que las circunstancias de lapersona o las propias del tipo de discapacidad que presente elusuario requiera un tratamiento adicional al recibido por elCentro en el cual curse sus estudios.

    Artculo 30. Objetivos del servicio de Tratamiento Psicolgico.

    El Tratamiento Psicolgico tiene como objetivo provocar cambiosen la persona con discapacidad encaminados a mejorar su calidadde vida, trabajando aspectos emocionales, sociales, relacionales,etc., interviniendo con la familia y el entorno de la persona condiscapacidad, entendiendo que el desarrollo individual y laconducta se ven condicionados por el ambiente que le rodea.Asimismo, sus intervenciones van dirigidas a modificar tanto tras-tornos conductuales especficos como problemas adaptativos.

    CAPTULO IVSERVICIO DE CENTRO DE DA

    Artculo 31. El servicio de Centro de Da.

    Es el servicio especializado en rgimen de media pensin, queatiende de forma integral a personas con discapacidad grave yque dependen de terceras personas para las actividades de lavida diaria, facilitndoles los recursos individuales necesarios parasu desarrollo personal y social en entornos normalizados.

    Artculo 32. Usuarios del servicio de Centro de Da.

    El recurso de Centro de Da va destinado a los usuarios/as quedebern reunir los siguientes requisitos:

    Personas con discapacidad, mayores de 16 aos y una vezfinalizada su etapa escolar.

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  • Presentar una discapacidad que impida o dificulte su integra-cin en Centro Ocupacional.

    Precisar una atencin constante para las actividades de la vidadiaria.

    Tener reconocido un Grado de Minusvala igual o superior al75% por el equipo de Valoracin y Orientacin de los CADEX.

    Artculo 33. Objetivos del servicio de Centro de Da.

    El servicio va dirigido a prestar una atencin integral de lapersona con discapacidad, a cubrir sus necesidades, conseguir subienestar y procurar el mximo desarrollo de sus capacidades,persiguiendo los siguientes objetivos:

    Desarrollar, mantener, incrementar y optimizar el funcionamien-to de sus habilidades de adaptacin.

    Procurar el equilibrio emocional y afectivo.

    Dispensar rehabilitacin funcional.

    Realizar habilitacin y rehabilitacin personal y social.

    Proporcionar un entorno saludable que promueva el bienestar,la estabilidad y sea rico en oportunidades.

    Ofrecer la asistencia y cuidados necesarios a cada individuo.

    Prestar servicio de Atencin Familiar.

    Artculo 34. Prestaciones del servicio de Centro de Da.

    1. El Servicio Centro de Da de atencin a personas con discapa-cidad prestar atencin de lunes a viernes en jornada de maanay tarde y durante al menos 7 horas al da.

    2. Con carcter general atender durante once meses al ao,atenindose a la normativa laboral vigente en nuestra Comunidaden cuanto a festivos y periodos vacacionales, con el mnimo deatencin de 220 das al ao.

    3. La metodologa de intervencin, los medios personales, materia-les y requisitos mnimos de los que debern disponer las entida-des para el desarrollo de este servicio sern los establecidos en elAnexo IV del presente Decreto.

    CAPTULO VSERVICIO DE CENTRO OCUPACIONAL

    Artculo 35. El servicio de Centro Ocupacional.

    1. Se define como un centro alternativo y/o previo a la actividadproductiva que, a la vez que proporciona una actividad til, tiene

    como finalidad principal la normalizacin e integracin socio-labo-ral de personas con discapacidad, mediante programas formativos,de habilitacin ocupacional y de ajuste personal y social (serviciode desarrollo y mejora de las habilidades adaptativas), buscandoel desarrollo de la autonoma personal y la adaptacin social delas personas usuarias del mismo.

    2. El Centro Ocupacional no tiene, en ningn caso, carcter decentros de trabajo, ni comportar ninguna relacin laboral con laspersonas usuarias del mismo.

    Artculo 36. Usuarios del servicio de Centro Ocupacional.

    El servicio de Centro Ocupacional va dirigido a personas condiscapacidad intelectual, parlisis cerebral o trastorno del espectroautista que tengan reconocido un grado de minusvala igual osuperior al 33% mayores de 16 aos que no requieran atencina necesidades especficas.

    Artculo 37. Objetivos del servicio de Centro Ocupacional.

    Los objetivos que se persiguen con este servicio son:

    Facilitar la integracin socio-laboral de las personas adultascon discapacidad, tendiendo a la integracin y posibilitando elaprendizaje y desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudestendentes a aumentar las competencias laborales con vistas aincrementar sus posibilidades de acceso al empleo remunerado.

    Facilitar el desarrollo personal y social, proporcionando unaatencin habilitadora integral, mediante programas de habilitacinocupacional y de ajuste personal y social con la finalidad deconseguir el mayor desarrollo personal posible de personas condiscapacidad que no disponen de un puesto de trabajo, ofertndo-les los apoyos que precisen para que puedan llevar una vida loms autnoma y normalizada posible, tendiendo siempre a sumayor integracin laboral.

    Promover el uso de los recursos comunitarios, orientados haciala normalizacin, contribuyendo, a travs de la formacin y laocupacin, a una mayor y ms efectiva participacin en la vidasocial, al desarrollo de su autonoma personal y a la mejora desu autoestima.

    Mejorar la calidad de vida de las personas que participan enla actividad del Centro Ocupacional.

    Favorecer el disfrute del mayor nivel de salud posible, habilita-cin fsica y hbitos de cuidado de s mismo, as como la incor-poracin de conductas sanas y la evitacin de riesgos.

    Proporcionar asesoramiento y apoyo a la familia.

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  • Procurar que los usuarios/as alcancen las ms altas cotas posi-bles de vida autnoma y/o independiente, estimulando la capaci-tacin social mediante la adquisicin de habilidades, hbitos ydestrezas para la relacin interpersonal y la convivencia social enentornos tan normalizados como sea posible, y asegurar las condi-ciones ptimas para el mantenimiento de relaciones afectivas rele-vantes y la creacin de nuevas.

    Formacin ocupacional y laboral, posibilitando el aprendizaje,capacitacin y desarrollo de habilidades relacionadas con el mbi-to de la formacin ocupacional / laboral al objeto de favorecer elacceso a otros recursos de formacin y/o empleo, que le facilitesu integracin laboral.

    Artculo 38. Prestacin del servicio de Centro Ocupacional.

    1. El Servicio de Centro Ocupacional para personas con discapaci-dad prestar atencin de lunes a viernes en jornada de maanay tarde, y durante al menos 7 horas al da.

    2. Con carcter general atender durante once meses al ao,atenindose a la normativa laboral vigente en nuestra Comunidaden cuanto a festivos y periodos vacacionales, con el mnimo deatencin de 220 das al ao.

    3. En casos debidamente justificados la atencin podr tomarotras modalidades (media jornada, das alternos, etc.) de maneraque la planificacin de apoyos se ajuste a las necesidades indivi-duales de cada persona.

    4. La metodologa de intervencin, los medios personales, materia-les y requisitos mnimos de los que debern disponer las entida-des para el desarrollo de este servicio sern los establecidos en elAnexo V del presente Decreto.

    CAPTULO VISERVICIO DE RESIDENCIA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

    Y NECESIDADES DE APOYO EXTENSO O GENERALIZADO

    Artculo 39. El servicio de Residencia para personas con discapaci-dad y necesidades de apoyo extenso o generalizado.

    Son centros dedicados a la atencin y asistencia integral deaquellas personas con discapacidad y necesidades de apoyoextenso o generalizado, que no pueden acudir a otros centros,siempre que precisen de la ayuda de otra persona para larealizacin de las Actividades de la Vida Diaria (A.V.D.) y queno pueden ser atendidos en su medio familiar, prestando almismo tiempo tratamientos especializados para desarrollar almximo sus potencialidades y evitar hasta donde sea posible sudeterioro o involucin.

    Funcionan en rgimen de internado y cuentan con un nmero deplazas adecuadas para garantizar un ambiente acogedor, donde laconvivencia sea ptima y saludable.

    Artculo 40. Usuarios del servicio de Residencia para personas condiscapacidad y necesidades de apoyo extenso o generalizado.

    Para ser usuario de este servicio se deber:

    Presentar necesidades de apoyo extenso o generalizado.

    Tener reconocido un Grado de Minusvala igual o superior al75% por el Equipo de Valoracin y Orientacin de los CADEX.

    Tener cumplidos dieciocho aos, salvo que concurran problemasfamiliares que aconsejen la atencin en edad inferior, en cuyocaso podr rebajarse la edad hasta los diecisis aos.

    Artculo 41. Objetivos del servicio de Residencia para personascon discapacidad y necesidades de apoyo extenso o generalizado.

    1. Se centran, por un lado en la atencin integral de la personadiscapacitada, tendente a cubrir sus necesidades, conseguir subienestar y procurar el mximo desarrollo de sus capacidades ypor otro lado en el apoyo y coordinacin con sus familias.

    2. Este servicio tendr entre otros, los siguientes objetivos:

    Prestar una atencin integral y personalizada a todos y cadauno de los residentes.

    Ofrecer servicios de alojamiento y manutencin.

    Garantizar la atencin mdico-sanitaria con medios propios oconcertados.

    Garantizar un tratamiento integral a todos los residentes desa-rrollando el mximo potencial evolutivo individual en sus diferen-tes aspectos: fsico, psquico, funcional, relacional, ocupacional,teniendo en cuenta el entorno as como sus necesidades.

    Favorecer la adaptacin del residente en una convivencia posi-tiva con su grupo de iguales as como la integracin en la vidadiaria del centro.

    Potenciar la coordinacin con la familia para unificar criterioscon el fin de llevar acabo un plan de actuacin conjunto.

    Procurar el mximo de calidad de vida de los residentes.

    Procurar un entorno domestico y familiar donde conceptoscomo privacidad, propiedad, seguridad fsica y psicolgica, relacio-nes interpersonales, confianza y estabilidad deben ser protegidos.

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  • Artculo 42. Prestacin del servicio de Residencia para personascon discapacidad y necesidades de apoyo extenso o generalizado.

    1. El Centro prestar servicios de forma continuada los 365 dasdel ao.

    2. La metodologa de intervencin, los medios personales, materia-les y requisitos mnimos de los que debern disponer las entida-des para el desarrollo de este servicio sern los establecidos en elAnexo VI del presente Decreto.

    CAPTULO VII

    SERVICIO DE RESIDENCIA Y VIVIENDA TUTELADA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y NECESIDADES

    DE APOYO INTERMITENTE O LIMITADO

    Artculo 43. El servicio de Residencia y Vivienda Tutelada parapersonas con discapacidad y necesidades de apoyo intermitente olimitado.

    Es un servicio destinado a personas con discapacidad con necesi-dades de apoyo intermitente o limitado y con cierta autonomapersonal, que por distintas razones tengan dificultad para la inte-gracin familiar normalizada. Su objetivo es garantizar los servi-cios de alojamiento y manutencin y prestar apoyo en las activi-dades que precisen.

    Este servicio puede prestarse en las siguientes modalidades aten-diendo al nmero mximo y mnimo de personas usuarias:

    Residencia

    Servicio cuya capacidad es de entre 9 y 24 personas usuarias.

    Vivienda

    Servicio cuya capacidad es de entre 4 y 8 personas usuarias.

    Artculo 44. Usuarios del servicio de Residencia y Vivienda Tutela-da para personas con discapacidad y necesidades de apoyo inter-mitente o limitado.

    Podrn ser usuarios de este servicio las personas con discapacidadmayores de 18 aos que tengan reconocido un grado de minus-vala igual o superior al 33%, que no presenten necesidades deapoyo especfico y con habilidades adaptativas suficientes para lavida en el hogar y la convivencia que requieran una supervisingeneral en las actividades de la vida diaria. Excepcionalmente,atendiendo a circunstancias debidamente acreditadas, podrn acce-der personas mayores de 16 aos.

    Artculo 45. Objetivos del servicio de Residencia y Vivienda Tutela-da para personas con discapacidad y necesidades de apoyo inter-mitente o limitado.

    Entre los objetivos de este servicio se encuentran los siguientes:

    Prestar una atencin integral y personalizada de todos y cadauno de los residentes.

    Ofrecer servicios de alojamiento y manutencin.

    Garantizar el acceso a la atencin mdico-sanitaria y psicosocial.

    Potenciar la integracin social y/o laboral de los usuarios y laparticipacin comunitaria.

    Favorecer la adaptacin del residente en una convivencia posi-tiva con su grupo de iguales as como la integracin en la vidadiaria del centro.

    Potenciar la coordinacin con la familia para unificar criterioscon el fin de llevar a cabo un plan de actuacin conjunto.

    Procurar el mximo de calidad de vida de los residentes.

    Procurar un entorno domestico y familiar donde conceptos comoprivacidad, propiedad, seguridad fsica y psicolgica, relaciones inter-personales, confianza y estabilidad deben ser garantizados.

    Artculo 46. Prestacin del servicio de Residencia y Vivienda Tute-lada para personas con discapacidad y necesidades de apoyointermitente o limitado.

    1. El Centro prestar servicios de forma continuada los 365 dasdel ao.

    2. La metodologa de intervencin, los medios personales, materia-les y requisitos mnimos de los que debern disponer las entida-des para el desarrollo de este servicio sern los establecidos en elAnexo VII del presente Decreto.

    TTULO IIILA ACREDITACIN DE ENTIDADES PRESTADORAS DE SERVICIOSINCLUIDOS EN EL MARCO DE ATENCIN A LA DISCAPACIDAD

    DE EXTREMADURA (MADEX)

    CAPTULO IDISPOSICIONES GENERALES

    Artculo 47. La acreditacin de Entidades prestadoras de los servi-cios incluidos en el Marco de Atencin a la Discapacidad deExtremadura (MADEX).

    1. Podrn ser acreditadas como Entidades prestadoras de losservicios incluidos en el Marco de Atencin a la Discapacidad de

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  • Extremadura (MADEX), todas aquellas Entidades Pblicas y Priva-das sin nimo de lucro de la Comunidad Autnoma de Extrema-dura que presten alguno de los servicios de atencin especializa-da a personas con discapacidad establecidos en el artculo 4, enlas condiciones y con los requisitos establecidos en el Ttulo II deeste Decreto.

    2. Las entidades podrn obtener la acreditacin respecto de latotalidad de los servicios que preste o slo respecto de algunosde ellos.

    3. La acreditacin supone el reconocimiento del cumplimiento delos niveles de calidad y la homogeneidad en la prestacin de losservicios, que caracteriza a los servicios que integran el Marco deAtencin a la Discapacidad de Extremadura (MADEX) y conllevapara la entidad la posibilidad de que los servicios acreditadosformen parte de la red pblica de atencin, mediante el procedi-miento de conciertos establecidos en el Ttulo IV del presenteDecreto.

    Artculo 48. Obligaciones de las Entidades acreditadas.

    La acreditacin llevar consigo, adems del resto de obligacionesde carcter general establecidas en este Decreto, el cumplimientode las siguientes:

    a) Remitir anualmente la memoria de actividades.

    b) Comunicar las variaciones en las plantillas de personal y enlos dems elementos que puedan afectar a la prestacin delservicio, en el plazo mximo de diez das a contar desde que seproduzcan.

    c) Remitir balance econmico del ejercicio anterior y los Presu-puestos de la entidad para cada ao en curso, dentro de losquince das siguientes a su aprobacin.

    d) Colaborar con la Consejera competente en materia de bienes-tar social en cuantas actuaciones realice en relacin con los servi-cios acreditados.

    Artculo 49. Vigencia de la acreditacin.

    La acreditacin se otorgar por un perodo de cinco aos y esta-r condicionada al cumplimiento y mantenimiento de los requisi-tos y condiciones establecidos en el presente Decreto.

    Artculo 50. Identificacin de centros acreditados.

    1. Las Entidades que hayan sido acreditadas debern disponer enlugar visible al pblico de un distintivo homologado por la Conse-jera competente en materia de bienestar social, segn modelo

    establecido reglamentariamente, que permita a los usuarios cono-cer los servicios que han recibido dicha acreditacin.

    2. Asimismo, las Entidades podrn incluir en su publicidad, elhecho de haber sido acreditadas para la prestacin de los servi-cios que integran el Marco de Atencin a la Discapacidad deExtremadura (MADEX).

    3. La Entidad acreditada estar obligada a hacer constar en laidentificacin y publicidad los servicios concretos para los que haobtenido la acreditacin, sin que pueda inducir a error respectode la acreditacin del resto de servicios que no han obtenido eneste reconocimiento.

    CAPTULO II

    PROCEDIMIENTO DE ACREDITACIN

    Artculo 51. Solicitud.

    1. La solicitud de acreditacin ser formulada por el titular orepresentante legal de la Entidad que preste los servicios, pudien-do ser presentada a lo largo de todo el ao.

    2. Las solicitudes se formalizarn en el modelo normalizado quese establezca por la Consejera competente en materia de bienes-tar social e ir acompaada de la documentacin justificativa delcumplimento de las condiciones y requisitos establecidos en elpresente Decreto que se indican en el artculo siguiente.

    3. La solicitud podr ser presentada en los registros de los Servi-cios Centrales y Territoriales de la Consejera competente enmateria de bienestar social, en los Centros de Atencin Adminis-trativa de la Junta de Extremadura o en cualquiera de los luga-res y formas previstas en el artculo 38 de la Ley 30/1992, deRgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedi-miento Administrativo Comn.

    Artculo 52. Documentacin.

    Se acompaar a la solicitud la siguiente documentacin:

    a) Documento acreditativo de la personalidad del solicitante y, ensu caso, de la representacin que ostente, as como, cuando setrate de personas jurdicas, la escritura o documento de constitu-cin o modificacin, o acto fundacional, inscritos, en su caso, en elcorrespondiente Registro Oficial, as como los Estatutos correspon-dientes y las certificaciones de los acuerdos legalmente adoptadosde relevancia con este trmite administrativo.

    b) Tarjeta de identificacin fiscal.

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  • c) Memoria explicativa de la actividad a desarrollar, con refe-rencia expresa, entre otros aspectos, a los objetivos generales yespecficos, los programas de intervencin, el perfil de laspersonas usuarias, los recursos materiales y humanos con losque se dota el servicio o centro, y su capacidad prevista, deacuerdo con lo dispuesto en este Decreto y en su normativade desarrollo.

    d) Documentacin que acredite el compromiso del cumplimientode las ratios exigidas de personal destinado a la prestacin delservicio, con indicacin del nmero de trabajadores, cualificacionesprofesionales y titulaciones conforme al convenio colectivo delsector en vigor, formacin, descripcin de funciones; as comoorganigrama, plantillas y cuadrantes de trabajo con presenciasmnimas diarias.

    e) Fotocopia compulsada de la inscripcin en el sistema de laSeguridad Social y justificantes de haber dado de alta a lostrabajadores que presten servicios en el centro.

    f) Certificacin del Registro de Propiedad sobre titularidad ygravmenes o, en su caso, contrato de arrendamiento, uso, cesinetc., del local o locales donde se desarrolle la actividad que justi-fique la disponibilidad de los mismos.

    g) Plan de emergencia y evacuacin, de acuerdo con lo estipuladoen la normativa vigente.

    h) Pliza de seguros de responsabilidad civil y justificante acredi-tativo del pago de la prima correspondiente a la anualidad encurso, que d cobertura a los siniestros y a la responsabilidadcivil en que pueda incurrir el titular del centro por los daoscausados a terceros, incluidos los usuarios de aqul. Las cuantasmnimas a asegurar en cada servicio sern las establecidas parala concertacin.

    i) Licencias municipales correspondientes, en su caso, para elnormal desarrollo de la actividad.

    j) El reglamento de rgimen interior del centro.

    k) Horario de atencin a los usuarios del centro.

    l) Nmero previsto de usuarios del servicio.

    Artculo 53. Ordenacin e instruccin del procedimiento.

    1. El rgano competente para la ordenacin e instruccin delprocedimiento ser la Direccin General competente en materia deservicios sociales, que realizar de oficio cuantas actuaciones estimenecesarias para la determinacin, conocimiento y comprobacin

    de los datos en virtud de los cuales debe formularse la propuestade resolucin.

    2. Una vez recibida la solicitud, si sta presenta defectos oresultara incompleta, se requerir al interesado para que en elplazo de diez das, subsane la falta o acompae la documenta-cin que se determine, con indicacin de que, si as no lohiciere, de conformidad con lo establecido en el artculo 71 dela Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las AdministracionesPblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se le tendrpor desistido de su solicitud, previa resolucin que deberdictarse en los trminos previstos en el artculo 42 de la cita-da Ley.

    3. En el supuesto de que se dicte la resolucin a que se refie-re el apartado anterior, los interesados podrn formular unanueva solicitud, que dar lugar a la tramitacin de un nuevoprocedimiento.

    4. La Direccin General competente en materia de servicios socia-les podr comprobar el cumplimiento de los requisitos que resul-ten de aplicacin establecidos en el presente Decreto, formulandolos requerimientos que sean necesarios. A estos efectos, realizarde oficio las actuaciones necesarias para la verificacin y compro-bacin de los datos en virtud de los que deba dictar la propues-ta de resolucin.

    Artculo 54. Resolucin del procedimiento.

    1. La solicitud de acreditacin ser resuelta por el titular de laConsejera competente en materia de bienestar social en el plazomximo de seis meses a contar desde la fecha en que la solicitudhaya tenido entrada en el registro del rgano competente para sutramitacin.

    2. Transcurrido el plazo indicado en el prrafo anterior sin que seproduzca la notificacin al interesado de la resolucin expresa, seentender estimada la solicitud por silencio administrativo.

    Artculo 55. Inscripcin de la acreditacin.

    1. Una vez dictada la resolucin de acreditacin se procederde oficio a su inscripcin en el Registro de Entidades Acredita-das y Concertadas MADEX, regulado en el Ttulo VI del presenteDecreto.

    2. La inscripcin en el Registro de Entidades Acreditadas yConcertadas MADEX legitima a la Entidad para poder suscribirconciertos respecto a los servicios que hayan sido objeto deacreditacin, en los trminos y condiciones establecidos en elTtulo siguiente.

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  • CAPTULO IIIRENOVACIN, SUSPENSIN Y REVOCACIN DE LA ACREDITACIN

    Artculo 56. Renovacin de la acreditacin.

    1. La solicitud de renovacin de la acreditacin se presentar conuna antelacin mnima de seis meses respecto a la fecha determinacin de la vigencia de aqulla. Si en el plazo sealado nose solicita la renovacin deber formularse una nueva solicitud deacreditacin.

    2. La solicitud deber ir acompaada de una declaracin jurada,suscrita por el representante legal de la entidad, en la que semanifieste que se mantienen las condiciones que dieron lugar ala acreditacin; y en su caso, las variaciones que se hubiesenproducido que debieran ser tenidas en cuenta por poder afectara la prestacin del servicio.

    3. La solicitud de renovacin ser resuelta por el titular de laConsejera competente en materia de bienestar social en el plazomximo de seis meses, procedindose de oficio a su inscripcin enel Registro de Entidades Acreditadas y Concertadas MADEX. Trans-currido este plazo sin que se haya notificado la resolucin expre-sa al interesado, se entender estimada la solicitud y renovada laacreditacin del servicio correspondiente.

    4. La acreditacin renovada tendr vigencia por un perodo decinco aos y estar condicionada al cumplimiento y mantenimien-to de los requisitos establecidos en este Decreto.

    Artculo 57. Caducidad de la acreditacin.

    Una vez transcurrido el tiempo de vigencia de la acreditacin sin quese haya solicitado su renovacin, el titular de la Consejera competen-te en materia de bienestar social declarar su caducidad medianteresolucin que ser notificada a los interesados y al Registro de Enti-dades Acreditadas y Concertadas MADEX para su inscripcin.

    Artculo 58. Suspensin de la acreditacin.

    1. La acreditacin podr ser suspendida, durante el perodo devigencia de la misma, cuando se produzca una modificacin enlas circunstancias tenidas en cuentas para la concesin de laacreditacin.

    2. El procedimiento se iniciar de oficio o a instancia de la Enti-dad titular del servicio, que deber justificar los motivos y eltiempo mximo previsto de duracin de la suspensin.

    3. En el expediente, en el que se dar audiencia al interesado,deber determinarse la procedencia de la suspensin temporal o

    de la revocacin de la autorizacin, atendiendo a la duracin ylas circunstancias producidas.

    4. En el plazo mximo de seis meses, el titular de la Consejeracompetente en materia de bienestar social resolver y notificarla resolucin al interesado. Transcurrido este plazo sin que sehaya notificado la resolucin expresa, se entender caducado elprocedimiento, si ste se inici de oficio, y estimada la pretensinpor silencio administrativo si se inici a instancia de las Entida-des titulares del servicio.

    5. La resolucin, que ser inscrita de oficio en el Registro deEntidades Acreditadas y Concertadas MADEX, deber determinar laduracin y los efectos de la suspensin de la acreditacin.

    6. Una vez transcurrido el plazo sealado en la resolucin seproceder a levantar de oficio la suspensin de la acreditacin,que tendr de nuevo vigencia hasta la fecha en que se debaproceder a su renovacin.

    7. En el supuesto de que el plazo de suspensin estuviese condi-cionado a la realizacin por parte de la Entidad titular de cual-quier tipo de actividad o comportamiento, deber solicitarse ellevantamiento de la suspensin mediante escrito dirigido al rga-no competente para resolver, quien una vez valorado el cumpli-miento de la medida dictar la resolucin correspondiente, queser inscrita en el Registro de Entidades Acreditadas y Concerta-das MADEX.

    Artculo 59. Revocacin de la acreditacin.

    1. La acreditacin concedida podr ser revocada cuando seproduzca la desaparicin de los elementos que determinaron suconcesin o el incumplimiento de los requisitos y obligacionesestablecidas en este Decreto.

    2. El procedimiento se substanciar de oficio, mediante expe-diente instruido al efecto con audiencia al interesado, siendoresuelto por el titular de la Consejera competente en materiade bienestar social en el plazo mximo de seis meses a contardesde su incoacin. Transcurrido este plazo sin que se hayanotificado la resolucin expresa al interesado, se entendercaducado el procedimiento.

    3. La resolucin de revocacin de la acreditacin ser inscrita deoficio en el Registro de Entidades Acreditadas y ConcertadasMADEX, una vez haya adquirido firmeza la resolucin en la quese declare.

    4. Los servicios respecto de los que se haya producido la revoca-cin de la acreditacin no podrn ser nuevamente acreditados

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  • hasta que haya transcurrido un ao desde la inscripcin de laresolucin en el Registro de Entidades Acreditadas y ConcertadasMADEX.

    5. En el supuesto de servicios concertados la revocacin de laacreditacin conllevar la resolucin del convenio-programa suscri-to, que no podr volver a formalizarse hasta que el servicio hayaobtenido de nuevo la acreditacin. En este caso por el rganocompetente se adoptarn las medidas necesarias para salvaguar-dar los derechos de los usuarios.

    TTULO IVRGIMEN DE CONCERTACIN DE LOS SERVICIOS DEL MARCO DE

    ATENCIN A LA DISCAPACIDAD EN EXTREMADURA (MADEX)

    CAPTULO IDISPOSICIONES GENERALES

    Artculo 60. La concertacin de servicios de atencin especializadaa personas con discapacidad.

    La Administracin de la Comunidad Autnoma para garantizar atodas las personas con discapacidad de la regin el acceso a losservicios especializados incluidos en el Marco de Atencin a laDiscapacidad en Extremadura, podr celebrar conciertos con aque-llas entidades pblicas y privadas sin nimo de lucro que prestenalgunos de estos servicios que lo soliciten y cumplan los requisi-tos y condiciones establecidas en el presente Decreto.

    Artculo 61. rgano competente para la suscripcin, renovacin ymodificacin de los conciertos.

    El titular de la Consejera que tenga atribuidas las materias debienestar social ser el competente para suscribir, renovar ymodificar los conciertos para la prestacin de los servicios deatencin especializada a personas con discapacidad incluidos en elMarco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura y lascorrespondientes Addendas, en los supuestos previstos en el artcu-lo 65.2.

    Artculo 62. Entidades acreditadas para la suscripcin de conciertos.

    Podrn suscribir los conciertos aquellas entidades pblicas yprivadas sin nimo de lucro inscritas en el Registro de EntidadesAcreditadas y Concertadas MADEX, respecto de aquellos serviciosque hayan obtenido la correspondiente acreditacin.

    Artculo 63. Prioridad para la concertacin.

    1. Para la celebracin de conciertos se tendr en cuenta la plani-ficacin general de la Consejera competente en materia de

    bienestar social, tendente a satisfacer la demanda de servicios deatencin especializada de todas las personas con discapacidad dela Comunidad Autnoma.

    2. Tendrn preferencia para acogerse al rgimen de conciertosaquellas entidades que presten servicios en zonas que tengan unamayor demanda de usuarios y en la que existan menos entidadesque presten esos servicios.

    3. A travs de la concertacin se procurar dotar de servicios aaquellas reas geogrficas que tradicionalmente han dispuesto demenos recursos, con especial atencin a las zonas rurales.

    Artculo 64. Duracin de los conciertos.

    Los conciertos tendrn una vigencia de cuatro aos, pudiendoprorrogarse en los trminos establecidos en el presente Decreto.

    Artculo 65. Contenido de los conciertos.

    1. Los conciertos establecern los derechos y obligaciones de laspartes, incluyendo el rgimen econmico, duracin, prrroga yextincin, nmero de plazas concertadas y dems condiciones deprestacin de los servicios, estando sujetas las entidades titularesde los servicios al cumplimiento de las obligaciones impuestas enel presente Decreto y en el resto de la normativa aplicable.

    2. El nmero de plazas concertadas determinadas en los conciertospodr incrementarse, con carcter excepcional y por mutuo acuerdode las partes, en aquellos supuestos en que el aumento de lademanda de servicios as lo hiciese necesario y siempre que existandisponibilidades presupuestarias. En este caso, se suscribirn Adden-das a los conciertos en las que se indicarn el nmero de plazasque se conciertan y su perodo de vigencia, as como el incrementoproporcional de las ratios de personal y de los dems requisitosexigidos en el presente Decreto que correspondan respecto de lasnuevas plazas, que en todo caso debern estar acreditadas.

    Artculo 66. Financiacin de los conciertos.

    1. Los conciertos para la prestacin de los servicios especializadosincluidos en el Marco de Atencin a la Discapacidad en Extrema-dura se financiarn a travs de los crditos que a tal efecto seconsignen en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generalesde la Comunidad Autnoma de Extremadura para cada ejercicio.

    2. Las cantidades destinadas anualmente para la suscripcin deconciertos se determinarn por el titular de la Consejera compe-tente en materia de bienestar social en las respectivas rdenesde convocatoria, estando condicionada la suscripcin de nuevosconciertos a la existencia de crditos disponibles suficientes.

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  • Artculo 67. Abono de los conciertos.

    1. La Consejera competente en materia de bienestar social abona-r mensualmente a las entidades titulares de los servicios concer-tados el importe que corresponda en funcin de los mdulosconcertados y de la efectiva ocupacin de las plazas.

    2. La entidad remitir mensualmente una relacin nominal de losusuarios que ocupan las plazas concertadas.

    3. La justificacin de los gastos y pagos producidos en la presta-cin del servicio, suscrita por el Secretario y el Representantelegal de la Entidad, se remitir trimestralmente, conforme a lasdirectrices establecidas por la Consejera competente en materiade bienestar, debiendo ir e irn acompaadas de los documentosacreditativos que se determinen.

    Artculo 68. Cuestiones litigiosas.

    Las cuestiones litigiosas derivadas de la aplicacin del rgimen deconciertos sern resueltas por el titular de la Consejera compe-tente en materia de bienestar social, cuyos actos pondrn fin a lava administrativa. Contra dichos actos podr interponerse recursopotestativo de reposicin, o directamente recurso contencioso-administrativo, conforme a lo previsto en la ley reguladora dedicha jurisdiccin.

    CAPTULO IIMDULOS DE CONCERTACIN

    Artculo 69. Mdulos e importes.

    1. Las unidades mnimas de concertacin o mdulos que concarcter general sern de aplicacin a los conciertos para la pres-tacin de cada uno de los servicios incluidos en el Marco deAtencin a la Discapacidad en Extremadura y los importes aabonar por cada uno de ellos son los que se relacionan en elAnexo I del presente Decreto.

    2. Las unidades mnimas de concertacin y los importe a abonarrespecto de cada uno de los servicios podrn ser actualizados enlas correspondientes rdenes de convocatorias, en funcin de laevolucin del ndice de Precios al Consumo General que declareel Gobierno de la Nacin, desde la fecha de publicacin delpresente Decreto en el Diario Oficial de Extremadura.

    Artculo 70. Mdulos reducidos.

    Con carcter excepcional, en aquellas zonas que dispongan demenos recursos y servicios se podrn concertar mdulos reducidosrespecto del servicio de Atencin Temprana y Habilitacin Funcio-nal, conforme a lo dispuesto en el Anexo I.

    CAPTULO IIIOBLIGACIONES DE LAS ENTIDADES CONCERTADAS

    Artculo 71. Mantenimiento de las condiciones.

    La entidad titular de los servicios concertados estar obligada amantener durante todo el perodo de vigencia del concierto lascondiciones y requisitos mnimos establecidos para la acreditaciny concertacin de los servicios.

    Artculo 72. Disponibilidad de plazas.

    1. La entidad se obliga a poner a disposicin de la Consejeracompetente en materia de bienestar social el nmero de plazasque expresamente se determinen en el concierto, en la fecha quese acuerde entre las partes, siendo el rgimen de acceso a estasplazas el establecido en el Ttulo V del presente Decreto.

    2. La entidad se compromete a aceptar a los usuarios designadospor la Consejera competente en materia de bienestar social paraocupar las plazas concertadas. La incorporacin del usuario alcentro o servicio deber efectuarse en los plazos establecidos enla resolucin de adjudicacin de plaza.

    Artculo 73. Periodo de adaptacin.

    1. Los usuarios dispondrn de un periodo de adaptacin al servi-cio, en el que la entidad proveer los medios necesarios para quese adecue al mismo, constituido por los cuarenta y cinco dasnaturales siguientes al de su incorporacin.

    2. La entidad pondr en conocimiento de la Direccin Generalcompetente en materia de servicios sociales, mediante informemotivado, aquellos supuestos en que las circunstancias personalesimpidieran una adecuada atencin al usuario o una correcta pres-tacin del servicio.

    3. El titular de la Direccin General, a propuesta de la correspon-diente Subcomisin del Comit Tcnico de Calidad, establecida enel Ttulo VII del presente Decreto, resolver lo que estime oportu-no sobre la continuidad de los servicios.

    Artculo 74. Rgimen interior.

    1. Los usuarios de las plazas concertadas vienen obligados acumplir las normas de rgimen interior que rijan los distintosservicios, conforme al reglamento de rgimen interior presentadopara la acreditacin.

    2. La Direccin General competente en materia de servicios socia-les podr ordenar en cualquier momento la modificacin del

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  • reglamento, cuando entendiere que por su errnea aplicacin sepudiera estar lesionando los derechos o intereses de los usuarios.

    3. Las entidades concertadas estarn obligadas a adaptar se regla-mento de rgimen interior al que se establezca para los centrosde gestin directa de la Consejera competente en materia debienestar social.

    Artculo 75. Incidencias.

    La entidad titular del servicio se obliga a notificar va fax a laDireccin General competente en materia de servicios sociales, elmismo da en que se produzcan, el ingreso de los usuarios en losservicios, las altas y bajas producidas y cuantas incidencias afec-ten a los usuarios o la prestacin del servicio.

    Artculo 76. Coste de los servicios.

    1. La entidad se obliga a prestar de forma gratuita los serviciosobjeto de concierto, sin que pueda girar sobre los usuarios costealguno por la atencin prestada.

    2. Se excepta de lo anterior el Servicio de Residencia parapersonas con discapacidad y necesidades de apoyo extenso ogeneralizado y el Servicio de Residencia y Vivienda Tutelada parapersonas con discapacidad y necesidades de apoyo intermitente olimitado, en los que los usuarios colaborarn en la financiacinabonando directamente a la entidad titular del servicio el 75%del total de sus ingresos netos anuales, excluidas en su caso laspagas extraordinarias.

    En este caso la entidad se obliga a detraer del importe estableci-do como mdulo de concertacin la cuanta abonada por elusuario.

    Para la determinacin del porcentaje sealado se tendr encuenta las aportaciones y los ingresos de cualquier naturalezaque el usuario tenga derecho a percibir o disfrutar y que tengancomo finalidad el mantenimiento de ste, ya sea por su propiacuenta o a travs de centros de atencin especializada (pensio-nes, subsidios, prestacin por hijo a cargo, becas a minusvlidos,ayudas para el mantenimiento en centros) que debern destinar-se a cubrir el coste de la plaza que ocupe, en el porcentajesealado anteriormente, salvo que la finalidad sea exclusiva parasu atencin en el centro o utilizacin del servicio, en cuyo casoser la totalidad.

    En el supuesto de que los usuarios realicen alguna actividadretribuida de carcter laboral, colaborarn en la financiacinabonando directamente a la entidad titular del servicio el 50%de las retribuciones lquidas mensuales que perciba por su

    trabajo, excluidas las pagas extraordinarias, y del resto de susingresos netos anuales, el 75%.

    En cualquier caso la cuanta a aportar por el usuario no podrsuperar el importe establecido como mdulo de concertacin delservicio.

    Artculo 77. Servicios complementarios.

    1. En el caso de que la Entidad establezca servicios o prestacio-nes complementarias que deban ser abonadas por los usuarios deforma independiente, se deber informar a ste del carctervoluntario de las mismas.

    2. En el supuesto de que estas actividades afecten a los serviciosconcertados debern ser autorizadas con carcter previo por laConsejera competente en materia de bienestar social.

    3. Las cantidades que puedan abonar los usuarios en concepto decuotas de socios tendrn igualmente carcter voluntario, estandoobligada la Entidad a indicar a los usuarios el carcter facultativode las mismas y el hecho de que la condicin de socio no impli-car en ningn caso ventaja alguna respecto a la prestacin delos servicios concertados.

    Artculo 78. Previsiones en caso de huelga.

    1. En el supuesto de huelga legal, la entidad titular de los servi-cios concertados deber mantener puntualmente informada a laDireccin General competente en materia de servicios socialessobre la incidencia de la misma en la prestacin del servicio.

    2. A la hora de efectuar la liquidacin del perodo correspondien-te, se podr practicar las deducciones que procedan, en funcindel grado de incumplimiento y la repercusin de la huelga en lanormal prestacin de servicio.

    Artculo 79. Seguros.

    1. La entidad titular de los servicios concertados estar obligadaa mantener durante toda la vigencia del concierto un seguro deresponsabilidad civil para la cobertura de los siguientes riesgos:

    Los daos que puedan sufrir cualesquiera personas, en smismas o sus bienes, y que se derivan de la prestacin delservicio, tanto fuera como dentro del establecimiento donde sedesarrollan.

    Los daos que pueden causar a las personas y a los bienes deterceros, los profesionales y en general cualquier persona quelleve a cabo la prestacin del servicio, tanto fuera como dentrodel establecimiento.

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  • 2. La Consejera competente en materia de bienestar social deter-minar en las correspondientes rdenes de convocatorias, losimportes mnimos a asegurar para cada uno de los servicios.

    Artculo 80. Publicidad.

    1. Las Entidades que se hayan acogido al rgimen de conciertosdeber disponer en lugar visible al pblico de un distintivohomologado por la Consejera competente en materia de bienestarsocial, segn modelo establecido reglamentariamente, que permitaa los usuarios conocer los servicios que han sido concertados.

    2. Las Entidades debern hacer constar en su documentacin ypublicidad la condicin de ser una entidad concertada para laprestacin de los servicios que integran el Marco de Atencin a laDiscapacidad de Extremadura (MADEX), con indicacin expresa delos servicios que presta bajo esta modalidad.

    Artculo 81. Compatibilidad con subvenciones.

    1. La celebracin de conciertos conforme a lo dispuesto en elpresente Decreto ser compatible con la percepcin de otrassubvenciones destinadas a financiar aquellos servicios y progra-mas que no se encuentren financiados a travs del concierto;estando obligadas las entidades titulares de los servicios a comu-nicar a la Direccin General competente en materia de serviciossociales todas las subvenciones y ayudas que perciban en rela-cin a los mismos.

    2. Las entidades en ningn caso podr solicitar subvenciones parafinanciar las plazas que se encuentren comprendidas en elconcierto. El incumplimiento de esta medida dar lugar a la reso-lucin del concierto, mediante expediente contradictorio incoadoal efecto.

    Artculo 82. Control financiero.

    Las entidades que suscriban conciertos quedarn sujetas al controlde carcter financiero de la Consejera de Bienestar Social, de laIntervencin General de la Junta de Extremadura y del resto derganos fiscalizadores y de control nacionales o comunitario.

    CAPTULO IVPROCEDIMIENTO

    Artculo 83. Presentacin de solicitudes.

    1. Las Entidades que deseen suscribir un concierto para la presta-cin de algunos de los servicios que integran el Marco de Aten-cin a la Discapacidad de Extremadura (MADEX) debern presen-tar la correspondiente solicitud, segn el modelo normalizado que

    establezca la Consejera competente en materia de bienestar socialen la correspondiente Orden de convocatoria, acompaada de losdocumentos que se determinan en el artculo siguiente.

    2. Las solicitudes sern formuladas por el titular o representantelegal de la Entidad que preste los servicios y debern ser presen-tadas del 1 de enero al 31 de marzo de cada ao.

    3. La presentacin de la solicitud podr tener lugar en los regis-tros de los Servicios Centrales y Territoriales de la Consejeracompetente en materia de bienestar social, en los Centros deAtencin Administrativa de la Junta de Extremadura o en cual-quiera de los lugares y formas previstas en el artculo 38 de laLey 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicasy del Procedimiento Administrativo Comn.

    Artculo 84. Documentacin.

    Las Entidades acreditadas que deseen suscribir los conciertos parala prestacin de los servicios debern adjuntar a la solicitud, lasiguiente documentacin:

    a) Una Memoria explicativa de los servicios que pretende concer-tar, con indicacin del nmero de plazas y caractersticas de losusuarios a atender.

    b) Certificaciones expedidas por la Agencia Estatal de Administra-cin Tributaria, por la Hacienda Autonmica y por la TesoreraGeneral de la Seguridad Social que acrediten que el centro seencuentra al corriente de sus obligaciones tributarias y con laSeguridad Social. Las certificaciones debern tener una fecha deexpedicin mxima de seis meses anteriores a la terminacin delplazo de presentacin de solicitudes. En los modelos de solicitudse consignar un espacio para autorizar expresamente los titularesde los centros al rgano gestor para recabar de las Administracio-nes Pblicas citadas las correspondientes certificaciones, en cuyocaso no debern aportarlas con la solicitud.

    Artculo 85. Ordenacin e instruccin del procedimiento.

    1. El rgano competente para la ordenacin e instruccin delprocedimiento ser la Direccin General competente en materiade servicios sociales, que realizar de oficio cuantas actuacionesestime necesarias para la determinacin, conocimiento y compro-bacin de los datos en virtud de los cuales debe formularse lapropuesta de resolucin.

    2. Una vez recibida la solicitud, si sta presenta defectos o resul-tara incompleta, se requerir al interesado para que en el plazode diez das, subsane la falta o acompae la documentacin quese determine, con indicacin de que, si as no lo hiciere, de

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  • conformidad con lo establecido en el artculo 71 de la Ley30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas ydel Procedimiento Administrativo Comn, se le tendr por desisti-do de su solicitud, previa resolucin que deber dictarse en lostrminos previstos en el artculo 42 de la citada Ley.

    3. En el supuesto de que se dicte la resolucin a que serefiere el apartado anterior, los interesados podrn formularuna nueva solicitud, que dar lugar a la tramitacin de unnuevo procedimiento.

    4. La Direccin General competente en materia de servicios socia-les podr comprobar el cumplimiento de los requisitos que resul-ten de aplicacin establecidos en el presente Decreto, formulandolos requerimientos que sean necesarios.

    Artculo 86. Comisin de Valoracin de Conciertos.

    1. Para la evaluacin de las solicitudes de concertacin deservicios se constituir una Comisin de Valoracin de Concier-tos, que se regir en cuanto a su constitucin y funcionamientopor lo previsto en la Seccin 2 del Captulo III del Ttulo V dela Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la Adminis-tracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura y, concarcter supletorio, en el Captulo II del Ttulo II de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, que estar integrada por lossiguientes miembros:

    El titular de la Direccin General competente en materia deservicios sociales, que actuar como Presidente.

    Tres funcionarios de la Consejera competente en materia debienestar social, actuando uno de ellos como Secretario, con vozpero sin voto.

    2. La Comisin de Valoracin de Conciertos se reunir cuantasveces resulte necesario, previa convocatoria de su Presidente, a finde examinar y evaluar las solicitudes presentadas, siendo impres-cindible el conocimiento de los correspondientes informes emitidospor las unidades administrativas de control e inspeccin encarga-das de verificar el cumplimiento de los requisitos para la concer-tacin de cada una de ellas.

    Artculo 87. Propuesta de resolucin de los conciertos.

    1. La Direccin General competente en materia de serviciossociales a la vista del expediente y del informe de la Comi-sin de Valoracin de Conciertos formular la propuesta deresolucin provisional, debidamente motivada, teniendo encuenta las prioridades de concertacin y los recursos presu-puestarios disponibles.

    2. La propuesta de resolucin provisional ser comunicada a laEntidad solicitante para que en el plazo de diez das formule lasalegaciones y aporte los documentos que estime procedentes.

    3. A la vista de las alegaciones formuladas, o en su caso transcu-rrido el plazo sealado, la Direccin General competente en mate-ria de servicios sociales dictar la propuesta de resolucin defini-tiva sobre la concesin o denegacin de los conciertos solicitados.

    Artculo 88. Resolucin de los conciertos.

    1. Vista la propuesta de resolucin definitiva y previo informefavorable de fiscalizacin emitido por la Intervencin de la Juntade Extremadura, el titular de la Consejera competente en materiade bienestar social dictar resolucin en el plazo de seis meses acontar desde la finalizacin del plazo de presentacin de solicitu-des. La falta de notificacin de la resolucin expresa legitima alinteresado para entenderla desestimada por silencio administrati-vo, de conformidad con lo dispuesto en la Disposicin AdicionalTercera de la Ley 3/1985 General de la Hacienda Autonmica.

    2. El titular de la Consejera competente en materia de bienestarsocial publicar en el Diario Oficial de Extremadura la relacin delos servicios concertados en cada ejercicio, con indicacin de lasentidades titulares de los mismos.

    Artculo 89. Formalizacin y vigencia de los conciertos.

    1. Los conciertos se formalizarn en documento administrativo enel que se harn constar los derechos y obligaciones de las partesy las caractersticas concretas de los servicios concertados.

    2. Los conciertos que se suscriban tendrn una duracin decuatro aos, iniciando su vigencia a partir del 1 de enero delao siguiente a aquel en que se formul la solicitud.

    Artculo 90. Inscripcin de los conciertos.

    1. Una vez formalizados los conciertos se proceder de oficio a suinscripcin en el Registro de Entidades Acreditadas y ConcertadasMADEX, regulado en el Ttulo VI del presente Decreto.

    2. En el Registro se anotarn adems, las renovaciones, modifica-ciones y extincin de los conciertos.

    CAPTULO VRENOVACIN, MODIFICACIN Y EXTINCIN DE LOS CONCIERTOS

    Artculo 91. Renovacin de los conciertos.

    1. Las entidades titulares de los servicios que deseen renovar losconciertos suscritos debern formular su solicitud, dirigida al titular

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  • de la Consejera competente en materia de bienestar social, conuna antelacin mnima de seis meses a la fecha de finalizacin dela vigencia del concierto. Si en el plazo sealado no se hubiesesolicitado la renovacin, deber formularse una nueva solicitudpara la concertacin de los servicios, conforme al procedimientoestablecido en el Captulo anterior.

    2. La solicitud de renovacin deber ir acompaada de una decla-racin jurada, suscrita por el representante legal de la entidad, enla que se manifieste que se mantienen las condiciones que dieronlugar a la suscripcin del convenio; y en su caso, las variacionesque se hubiesen producido que debieran ser tenidas en cuentapor poder afectar a la prestacin del servicio.

    3. Los conciertos se renovarn siempre que los servicios sigancumpliendo los requisitos que determinaron su formalizacin yexistan consignaciones presupuestarias disponibles.

    4. Los conciertos renovados tendrn una duracin de cuatro aos,iniciando su vigencia a partir del da siguiente al de la finaliza-cin del concierto anterior.

    5. En el supuesto de que se deniegue la renovacin del concierto,la Consejera competente en materia de bienestar social podracordar con la entidad titular la continuidad de los servicios enlos mismos trminos establecidos, hasta un mximo de un ao, enbeneficio de los usuarios.

    Artculo 92. Modificacin de los conciertos.

    1. Las variaciones que puedan producirse en la prestacin de losservicios darn lugar a la modificacin de los conciertos, siempreque no afecten a los requisitos esenciales que determinaron suformalizacin.

    2. El cambio de titularidad de los servicios no dar lugar a lamodificacin de los conciertos, siempre que el nuevo titular sesubrogue en los derechos y obligaciones derivados del concierto,debiendo ser autorizado por el titular de la Consejera competen-te en materia de bienestar social.

    3. La modificacin del concierto podr producirse de oficio, o ainstancia de la entidad titular de los servicios, siendo preceptivaen el primer caso la audiencia de la entidad interesada.

    4. No tendrn la consideracin de modificacin de los conciertos,el incremento de las plazas concertadas mediante la suscripcinde Addendas previsto en el artculo 65.

    Artculo 93. Extincin de los conciertos.

    1. Son causas de extincin de los conciertos:

    a) El vencimiento de plazo de duracin de los conciertos.

    b) El mutuo acuerdo de las partes.

    c) Incumplimiento grave de las obligaciones impuestas a las enti-dades titulares de los servicios, y en particular, solicitar subvencio-nes para financiar las plazas que se encuentren comprendidas enel concierto.

    d) La extincin de la personalidad jurdica de la entidad, salvo enel supuesto previsto en el apartado segundo del artculo anterior.

    e) La declaracin de concurso o de insolvencia.

    f) La prdida de acreditacin de los servicios concertados.

    g) El cese voluntario, debidamente autorizado, de la prestacin delservicio.

    h) Aquellas otras causas que puedan establecerse en el concierto.

    2. La Consejera competente en materia de bienestar social unavez extinguido el concierto adoptar las medidas necesarias paragarantizar a los usuarios la continuidad de la prestacin de losservicios en otros centros o establecimientos.

    Artculo 94. Procedimiento.

    El procedimiento de renovacin, modificacin y extincin de losconciertos se regir en lo no previsto en este Captulo, por lasnormas contenidas en el Captulo anterior que le sea aplicables.

    TTULO VSISTEMA DE ACCESO A LAS PLAZAS CONCERTADAS DE LOS SERVICIOS DEL MARCO DE ATENCIN A LA

    DISCAPACIDAD EN EXTREMADURA (MADEX)

    CAPTULO IDISPOSICIONES GENERALES

    Artculo 95. El sistema de puerta nica de entrada.

    1. El acceso de los usuarios a las plazas que la Administracin dela Comunidad Autnoma concierte para la prestacin de los servi-cios que integran el Marco de Atencin a la Discapacidad enExtremadura se efectuar a travs del denominado sistema depuerta nica de entrada.

    2. Este sistema garantiza que todas las personas con discapacidadde la Comunidad Autnoma puedan acceder en rgimen de igual-dad a los servicios que requieran, con independencia de la titula-ridad pblica o privada de los establecimientos donde se presten.

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  • 3. Para ello la Administracin Autonmica cuenta con los recursoscomplementarios prestados por otras entidades a travs del siste-ma de concertacin, de los que podr disponer libremente paraatender la demanda de servicios existentes.

    4. La Consejera que tenga atribuida la materia de bienestarsocial ser la competente para designar tanto a los usuarios delos servicios de gestin directa, como a los beneficiarios de lasplazas concertadas a travs de un nico procedimiento comn ode puerta nica, en el que por parte del equipo tcnico corres-pondiente se valorarn las condiciones y necesidades de los solici-tantes, derivndolos hacia los servicios ms adecuados.

    Artculo 96. Solicitud de servicios.

    1. La solicitud de plazas concertadas de los servicios que integranel Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura deberformalizarse en el modelo normalizado establecido por la Conseje-ra competente en materia de bienestar social que deber dirigir-se al rgano correspondiente para su resolucin.

    2. En la solicitud los interesados sealarn el tipo de servicioque demandan, teniendo esta indicacin un carcter orientati-vo, ya que corresponder a los Equipos de Valoracin y Orien-tacin de los Centros de Atencin a la Discapacidad en Extre-madura (CADEX) valorar la conveniencia y procedencia delrecurso solicitado, proponiendo en su caso aqul que conside-ren ms idneo.

    3. En todo caso el reconocimiento a la prestacin del servicioestar condicionado a que en los solicitantes concurran todos losrequisitos establecidos en el presente Decreto para cada uno delos servicios.

    CAPTULO IIPROCEDIMIENTO DE ACCESO A LAS PLAZAS CONCERTADAS DE LOSSERVICIOS DE ATENCIN TEMPRANA Y HABILITACIN FUNCIONAL

    Artculo 97. Presentacin de solicitudes.

    1. Aquellas personas que demanden los servicios de atencintemprana y habilitacin funcional debern formular su solicitudmediante la presentacin del modelo normalizado establecido porla Consejera competente en materia de bienestar social, acompa-ada de la documentacin que se establece en el artculo siguien-te; que podr ser presentada en cualquiera de sus registros admi-nistrativos, en los Centros de Atencin Administrativa de la Juntade Extremadura o a travs de cualquiera de los medios previstosen el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, deRgimen Jurdico de la Administraciones Pblicas y del Procedi-miento Administrativo Comn.

    2. Una vez recibida la solicitud, si sta presenta defectos oresultara incompleta, se requerir al interesado para que en elplazo de diez das, subsane la falta o acompae la documenta-cin que se determine, con indicacin de que, si as no lohiciere, de conformidad con lo establecido en el artculo 71 dela Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las AdministracionesPblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se le tendrpor desistido de su solicitud, previa resolucin que deberdictarse en los trminos previstos en el artculo 42 de la cita-da Ley.

    Artculo 98. Documentacin.

    A las solicitudes, se acompaar la siguiente documentacin:

    a) Fotocopia del D.N.I. del solicitante y del representante legal.

    b) Certificado de empadronamiento expedido por el Ayuntamientoen el que tenga su domicilio el interesado.

    c) Informes mdicos, psicolgicos o psicopedaggicos que avalenlas deficiencias alegadas.

    d) En el supuesto de que los solicitantes hubiesen sido valoradoscon anterioridad en otra Comunidad Autnoma, debern aportarcopia de la certificacin emitida por los equipos de valoracincorrespondientes.

    Artculo 99. Instruccin del procedimiento.

    1. Corresponder a los Centros de Atencin a la Discapacidad enExtremadura (CADEX) la realizacin de cuantas actuaciones fuerannecesarias para la determinacin, conocimiento y comprobacin delos datos en virtud de los cuales deba pronunciarse la resolucin.

    2. Una vez analizada la solicitud en su caso se convocar alinteresado y su representante legal para que el Equipo de Valo-racin y Orientacin (E.V.O.) del CADEX lleve a cabo el recono-cimiento del grado de minusvala y determine la necesidad delos tratamientos.

    3. Una vez realizada la valoracin del solicitante y elaborado elcorrespondiente informe tcnico, el Equipo de Valoracin yOrientacin (EVO) emitir un dictamen en el que de formamotivada se pronunciar sobre la inclusin o no en el serviciodemandado y en su caso, sobre la derivacin a otro servicioms adecuado.

    4. A la vista del dictamen anterior, el titular de la Direccin delCentro de Atencin a la Discapacidad en Extremadura (CADEX)correspondiente, elevar propuesta al rgano competente para suresolucin.

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  • Artculo 100. Resolucin del procedimiento.

    1. La resolucin del procedimiento corresponder al titular de laDireccin General competente en materia de servicios sociales.

    2. La resolucin deber dictarse y ser notificada al interesado enel plazo mximo de seis meses a contar desde la fecha en que lasolicitud haya tenido entrada en el registro del rgano competen-te para su tramitacin. La falta de notificacin de la resolucinexpresa legitima al interesado para entenderla estimada por silen-cio administrativo, siempre que concurran en el solicitante lascondiciones y requisitos exigidos para ser usuario del servicio.

    3. Frente a la Resolucin que se dicte podr interponerse recursode alzada ante el Consejero correspondiente.

    Artculo 101. Contenido de la resolucin.

    1. La resolucin comunicada al interesado contendr de formasucinta los hechos y fundamentos que motivan la misma y lascausas que justifican la denegacin o estimacin de su solicitud.En este ltimo caso, la resolucin indicar las razones que llevana incluir al interesado en un servicio distinto al solicitado, enaquellos supuestos en que as fuese determinado por el equipotcnico competente.

    2. La resolucin deber sealar la duracin de la prestacin, indi-cando la fecha en que finalizar la prestacin del servicio. En elsupuesto de que se prevea la continuidad del mismo o bien laderivacin hacia otro servicio, deber determinarse en la resolu-cin la fecha prevista para la revisin del usuario.

    Artculo 102. Objetivos de la intervencin.

    1. Los Equipos de Valoracin y Orientacin (EVO) de los CADEXdeterminarn los objetivos de la intervencin basndose en losinformes tcnicos emitidos.

    2. El seguimiento del cumplimiento de los objetivos ser realizadopor el conjunto de profesionales pertenecientes al Centro en elque se presten los servicios de atencin directa al usuario.

    3. El Centro remitir a los Centros de Atencin a la Discapacidaden Extremadura (CADEX) los informes de seguimiento efectuadoscon la periodicidad que se determine, sin perjuicio de aquellosotros que les puedan ser solicitados.

    Artculo 103. La finalizacin de la prestacin de servicios.

    1. La finalizacin de la prestacin de servicios tendr lugar en lafecha determinada en la resolucin de reconocimiento o en elllamamiento posterior.

    2. La prestacin del servicio finalizar asimismo cuando concurranalgunas de las circunstancias relacionadas a continuacin:

    La consecucin de los objetivos perseguidos.

    La superacin del lmite de edad establecido para cada tipo deservicios.

    La derivacin hacia otro tipo de servicio.

    Ms de tres faltas de asistencia en un mes, sin causa que lojustifique.

    3. El Equipo de Valoracin y Orientacin (EVO) del CADEXpodr proponer la finalizacin de los servicios, bien a iniciati-va propia o a instancia de la Entidad responsable del servicio,que a tal efecto deber comunicar con una antelacin mnimade quince das, la fecha prevista para la finalizacin y lascausas que la motivan.

    4. Finalizada la prestacin de servicios el Equipo de Valoracin yOrientacin (EVO) del CADEX realizar una nueva valoracin delusuario para determinar si ste debe ser derivado a otro servicioo recurso.

    CAPTULO IIIPROCEDIMIENTO DE ACCESO A LAS PLAZAS CONCERTADAS DE LOSSERVICIOS RESIDENCIALES, DE CENTRO DE DA Y OCUPACIONAL

    Artculo 104. Procedimiento de acceso.

    1. El procedimiento regulado en el Decreto 45/2002, de 16 deabril, por el que se regula el procedimiento de acceso a Centrosde Atencin a personas con discapacidad en la Comunidad Aut-noma de Extremadura, ser de aplicacin para el acceso a lasplazas concertadas de los siguientes servicios:

    Servicio de Centro de Da.

    Servicio de Centro Ocupacional.

    Servicio de Residencia para personas con discapacidad y nece-sidades de apoyo extenso o generalizado.

    Servicio de Residencia y Vivienda Tutelada para personas condiscapacidad y necesidades de apoyo intermitente o limitado.

    2. Asimismo, sern de aplicacin al procedimiento de acceso aestos servicios las disposiciones contenidas en el Captulo I delpresente Ttulo y cuantas otras recogidas en el presenteDecreto o en la normativa que se dicte en su desarrollopudieren afectarle.

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  • TTULO VIREGISTRO DE ENTIDADES ACREDITADAS Y CONCERTADAS

    PRESTADORAS DE SERVICIOS DEL MARCO DE ATENCIN A LADISCAPACIDAD EN EXTREMADURA (MADEX)

    Artculo 105. Naturaleza, objeto, mbito y adscripcin del Registro.

    1. El Registro de Entidades Acreditadas y Concertadas MADEXtiene por objeto la inscripcin de las entidades pblicas y priva-das sin nimo de lucro que presten los servicios que integran elMarco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura en el mbi-to territorial de la Comunidad Autnoma de Extremadura y deaquellas entidades acreditadas que hayan formalizado conciertoscon la Administracin Autonmica, conforme a lo dispuesto en elpresente Decreto.

    2. El Registro se configura como un instrumento de naturalezapblica para el conocimiento, planificacin, ordenacin y publici-dad de los servicios de atencin especializada a personas condiscapacidad integrantes del Marco de Atencin a la Discapaci-dad en Extremadura existentes en la Comunidad Autnoma deExtremadura.

    3. En el Registro se inscribirn todas aquellas entidades pblicasy privadas que presten alguno de los servicios incluidos en elartculo 4, una vez hayan sido acreditados por la AdministracinAutonmica en la forma establecida en el Ttulo III. En el supues-to de entidades concertadas para la prestacin de servicios seproceder a la inscripcin una vez sea suscrito el correspondienteconcierto.

    4. Asimismo, se anotarn la renovacin, caducidad, suspensin ycancelacin de la acreditacin; la renovacin, modificacin y extin-cin de los conciertos; as como cualquier otra variacin o actua-lizacin de los datos registrales y cuantos actos administrativosafecten a las inscripciones practicadas.

    5. El Registro se adscribe funcionalmente a la Direccin Generalde la Consejera con competencias en materia de bienestar socialque tenga atribuida la materia de servicios sociales.

    6. Las inscripciones en el Registro de Entidades Acreditadas yConcertadas MADEX se realizarn sin perjuicio de las posiblespreceptivas inscripciones en otros registros pblicos que se esta-blezca por la normativa vigente.

    Artculo 106. Secciones y Subsecciones del Registro:

    1. El Registro de Entidades Acreditadas y Concertadas MADEXconstar de dos Secciones:

    Seccin de Entidades Acreditadas.

    Seccin de Entidades Concertadas.

    2. Cada uno de las Secciones se dividir en las siguientesSubsecciones:

    Subseccin de Entidades prestadoras de servicios.

    Subseccin de Servicios de Atencin Temprana.

    Subseccin de Servicios de Habilitacin Funcional.

    Subseccin de Servicios de Centro de Da.

    Subseccin de Servicios de Centro Ocupacional.

    Subseccin de Servicios de Residencia para personas con disca-pacidad y necesidades de apoyo extenso o generalizado.

    Subseccin de Servicios de Residencia y Vivienda Tutelada parapersonas con discapacidad y necesidades de apoyo intermitente olimitado.

    Artculo 107. Inscripcin de Entidades y Servicios.

    La inscripcin de Entidades y servicios se realizar de oficio, unavez haya sido dictado por el rgano competente la resolucin queda lugar a la misma, en los trminos establecidos en el presenteDecreto para cada una de ellas.

    Artculo 108. Variaciones y actualizaciones.

    1. Las Entidades inscritas en el Registro de Entidades Acreditadas yConcertadas MADEX estarn obligadas a comunicar a la DireccinGeneral competente en materia de servicios sociales, cuantas varia-ciones se produzcan en relacin con los datos registrales, tanto dela propia Entidad, como de los servicios que presten, en el plazode diez das a contar a partir del da siguiente al que se produz-can las mismas.

    2. Las Entidades inscritas estarn obligadas a presentar unamemoria anual, conforme al modelo normalizado que establezca laConsejera competente en materia de bienestar social, referida ala situacin de la Entidad y de los servicios a fecha 31 dediciembre, que deber remitirse a la Direccin General competen-te en materia de servicios sociales antes del 15 de febrero decada ao.

    3. Asimismo estarn obligadas a proporcionar en el plazo de diezdas, cuantos datos y documentos le sean requeridos por los rga-nos competentes; salvo que por stos se establezca un plazomayor, atendiendo a la naturaleza de la informacin solicitada.

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  • Artculo 109. Cancelacin de la inscripcin.

    1. Se producir la cancelacin de la inscripcin en los siguientessupuestos:

    a) Extincin de la personalidad jurdica de la Entidad.

    b) Fallecimiento o declaracin de incapacidad del titular de la Enti-dad o de los servicios, salvo los casos de cambio de titularidad.

    c) Revocacin, caducidad, suspensin y cancelacin de la acredita-cin y extincin de los conciertos.

    d) Incumplimiento sobrevenido de las condiciones exigidas para lainscripcin.

    e) Falta de actualizacin o falsificacin de los datos consignadosen el Registro. No obstante, el rgano competente podr prorrogarde oficio la inscripcin, en atencin al inters general de losusuarios de los servicios.

    f) Cualquier otra causa que determine la imposibilidad definitiva,sea fsica o jurdica, de continuar con la actividad.

    2. La resolucin de cancelacin se dictar por el titular de laConsejera competente en materia de bienestar social, previa incoa-cin del procedimiento correspondiente, en que se dar audiencia ala Entidad interesada.

    Artculo 110. Efectos de la inscripcin y cancelacin.

    1. La inscripcin y la cancelacin tendrn efectos desde la fechaen que sea dictada la resolucin que las acuerde.

    2. La inscripcin de la acreditacin de los servicios que presta laEntidad ser requisito indispensable para la celebracin de losconciertos regulados en el Ttulo IV del Decreto.

    Artculo 111. Certificaciones registrales.

    Las certificaciones registrales sern emitidas por el rgano admi-nistrativo al que est adscrito el Registro, constituyendo el mediode acreditacin fehaciente de su contenido.

    Artculo 112. Derecho de acceso al Registro.

    El derecho de acceso al Registro de Entidades Acreditadas yConcertadas MADEX ser ejercido en la forma y con respeto a loslmites establecidos en el artculo 37 de la Ley 30/1992, de 26de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pbli-cas y del Procedimiento Administrativo Comn.

    TTULO VIIEL SEGUIMIENTO DEL MARCO DE ATENCIN A LA DISCAPACIDADEN EXTREMADURA (MADEX): EL COMIT TCNICO DE CALIDAD

    Artculo 113. Naturaleza.

    El Comit Tcnico de Calidad es el rgano colegiado de carcterconsultivo adscrito a la Direccin General competente en materiade servicios sociales encargado del asesoramiento y seguimientodel Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura y decuantos aspectos incidan en su implantacin y desarrollo.

    Artculo 114. Composicin.

    1. El Comit Tcnico de Calidad estar integrado por:

    El titular de la Direccin General competente en materia deservicios sociales o persona en quien delegue, que ejercer laPresidencia, quien podr dirimir con su voto los empates que seproduzcan en la adopcin de acuerdos.

    El Presidente del Comit de Entidades de Representantes de lasPersonas con Discapacidad de Extremadura (CERMI-Extremadura).

    Un titular de la Direccin del Centro de Atencin a la Discapa-cidad en Extremadura (CADEX).

    Un tcnico de la Consejera competente en materia de bienes-tar social.

    Dos tcnicos designado por el Comit de Entidades de Repre-sentantes de las Personas con Discapacidad de Extremadura(CERMI-Extremadura).

    Un funcionario de la Direccin General competente en materiade servicios sociales, que actuar como Secretario, con voz perosin voto.

    2. Se podrn incorporar a las reuniones del Comit Tcnico deCalidad, a requerimiento de ste, aquellos profesionales y repre-sentantes de las Entidades que prestan servicios de atencin a laspersonas con discapacidad que se considere necesario; as comocualesquiera otras personas que pueda resultar de inters enfuncin de los asuntos a tratar.

    Artculo 115. Funciones.

    El Comit Tcnico de Calidad desempear las siguientes funciones:

    El anlisis de la implantacin del Marco de Atencin a laDiscapacidad en Extremadura.

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  • El seguimiento del desarrollo y adaptacin al Marco de Aten-cin a la Discapacidad en Extremadura.

    El asesoramiento y el establecimiento de directrices para lamejora de calidad en la prestacin de los servicios.

    La evaluacin del grado de satisfaccin de los usuarios de losservicios y de las necesidades de asistencia y atencin de laspersonas con discapacidad.

    El conocimiento del resultado de las actuaciones de supervisine inspeccin realizadas y elaboracin de propuestas de resolucinde los problemas y deficiencias detectadas.

    La realizacin de cuantas actuaciones se consideren necesariaspara la mejora del Marco de Atencin a la Discapacidad en Extre-madura y para la consecucin de los objetivos perseguidos con suinstauracin.

    Artculo 116. Las Subcomisiones del Comit Tcnico de Calidad.

    1. Para el desarrollo de las funciones establecidas en el artculoanterior se constituir en cada una de las provincias una Subcomi-sin del Comit Tcnico de Calidad, integrada por el titular de laDireccin del Centro de Atencin a la Discapacidad en Extremadura(CADEX), dos tcnicos designado por el Comit de Entidades deRepresentantes de las Personas con Discapacidad de Extremadura(CERMI-Extremadura) y un tcnico de los Equipo de Valoracin yOrientacin del CADEX, que actuar como Secretario, con voz y voto.

    2. La Presidencia de las Subcomisiones ser ejercida por el titularde la Direccin del Centro de Atencin a la Discapacidad enExtremadura (CADEX) correspondiente, quien podr dirimir con suvoto los empates que se produzcan en la adopcin de acuerdos.

    3. Las Subcomisiones elevarn propuestas para su toma enconsideracin por el Comit Tcnico de Calidad, siendo lasencargadas de realizar la valoracin del grado de satisfaccin delos usuarios y de efectuar el seguimiento de la implantacin delMarco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura en cadauna de las provincias.

    Artculo 117. Rgimen de funcionamiento.

    La constitucin y el funcionamiento del Comit Tcnico de Cali-dad y de las Subcomisiones se regir por lo dispuesto en laSeccin II del Captulo III del Ttulo V de la Ley 1/2002, de 28de febrero, del Gobierno y de la Administracin de la Comuni-dad Autnoma de Extremadura; y en lo no previsto en lamisma, ser de aplicacin el rgimen de los rganos colegiadosestablecidos en el Captulo II del Ttulo II de la Ley 30/1992,

    de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las Administracio-nes Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

    Artculo 118. Rgimen de sesiones.

    1. El Comit Tcnico de Calidad se reunir en sesin ordinaria,una vez al semestre, pudiendo celebrar sesiones extraordinarias,previa convocatoria del Presidente a iniciativa propia o a solicituddel Presidente del Comit de Entidades de Representantes de lasPersonas con Discapacidad de Extremadura (CERMI-Extremadura).

    2. Las Subcomisiones del Comit Tcnico de Calidad se reunirntrimestralmente en sesin ordinaria, pudiendo celebrar sesionesextraordinarias, previa convocatoria del Presidente, cuando lo soli-citen dos de sus miembros.

    3. La asistencia a las reuniones no dar lugar derecho a indemni-zacin alguna a aquellos que no tengan la consideracin depersonal al servicio de la Junta de Extremadura.

    TTULO VIIIEL CONTROL E INSPECCIN EN EL MARCO DE ATENCIN A LA

    DISCAPACIDAD EN EXTREMADURA (MADEX)

    CAPTULO IDISPOSICIONES GENERALES

    Artculo 119. Objeto.

    1. El objeto de la actuacin de control e inspeccin de la Adminis-tracin Autonmica en el Marco de Atencin a la Discapacidad enExtremadura es asegurar el cumplimiento de la normativa vigenteen materia de servicios sociales y garantizar los derechos de losusuarios y la calidad de la atencin y prestacin de los servicios.

    2. Las disposiciones reguladas en este ttulo sern de aplicacin atodas las Entidades que presten servicios de atencin a personascon discapacidad en el territorio de la Comunidad Autnoma deExtremadura.

    Artculo 120. Funciones.

    La actividad de control e inspeccin comprende las siguientesfunciones:

    a) Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materiade servicios sociales y discapacidad.

    b) Controlar la implantacin y el desarrollo del Marco de Atencina la Discapacidad en Extremadura.

    c) Verificar el cumplimiento de los requisitos y condiciones esta-blecidas para la acreditacin y concertacin de los servicios.

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  • d) Velar por los derechos de los usuarios de los servicios ycontrolar los niveles de calidad en la atencin a las personas condiscapacidad.

    e) Asesorar e informar a los profesionales y entidades respecto delos requisitos y condiciones establecidas en la normativa vigentepara la prestacin de los servicios.

    f) Inspeccionar los centros, entidades y servicios de atencin apersonas con discapacidad.

    g) Supervisar el destino y la correcta utilizacin de los fondospblicos concedidos.

    h) Colaborar con los rganos competentes en la adopcin demedidas para incrementar la calidad y la mejora de la prestacinde los servicios.

    i) Realizar cuantas actuaciones se consideren necesarias para elcumplimiento de sus fines y aquellas otras que le sean atribuidaspor la normativa vigente.

    Artculo 121. Competencia.

    1. La actividad de control e inspeccin se llevar a cabo a travsde las unidades administrativas de la Consejera competente enmateria de bienestar social que se designen a tal efecto.

    2. El personal inspector para la realizacin de su cometido podrcontar con el apoyo de otras unidades de inspeccin de la Admi-nistracin de la Comunidad Autnoma y recabar, cuando lo consi-dere necesario, la cooperacin de otras Administraciones Pblicas,en los trminos y condiciones previstas por la normativa vigente.

    Artculo 122. Personal inspector.

    1. El personal que realice las funciones de control e inspeccintendr la consideracin de agente de la autoridad y actuar conplena independencia en el ejercicio de sus funciones, con sujecina las instrucciones de sus superiores jerrquicos.

    2. El personal inspector estar provisto de un documento acreditati-vo en el que deber constar la unidad orgnica a la que se adscri-be, nombre y apellidos y el nmero del documento nacional deidentidad, que le identifique como tal para cumplir sus funciones.

    Artculo 123. Actuaciones de control e inspeccin.

    1. El personal inspector acomodar su actuacin en el ejercicio delas funciones que le estn atribuidas a los principios de legalidad,economa, celeridad y eficacia, actuando con total independenciade la direccin o del personal de la entidad, servicio o centroobjeto de la inspeccin.

    2. Las visitas de inspeccin deben efectuarse en presencia deltitular o responsable de la entidad, servicio o centro, o de lapersona que quede a cargo del mismo en su ausencia.

    3. El personal inspector, en el ejercicio de sus funciones, estarfacultado para:

    a) Acceder libremente, sin previa notificacin y en cualquiermomento, a todos los centros y establecimientos, tanto de titulari-dad pblica como privada, que presten servicios de atencin apersonas con discapacidad.

    b) Requerir a los responsables de las entidades la aportacin decuanta informacin, datos y documentos considere necesarios.

    c) Entrevistar a los usuarios de los servicios, sus representanteslegales y familiares.

    d) Solicitar la emisin de informes, dictmenes y el auxilio deotros rganos administrativos u autoridades cuando sea necesariopara el desempeo de sus funciones.

    e) Efectuar comprobaciones materiales y contables, investigaciones,anlisis de calidad y dems actividades adecuadas al cumplimien-to de sus fines.

    f) Instar de los rganos competentes la adopcin de medidascautelares y la realizacin de las actuaciones necesarias paragarantizar los derechos de los usuarios.

    g) Realizar todas aquellas funciones que le sean encomendadaspor la normativa vigente.

    Artculo 124. Obligacin de colaboracin.

    1. Las personas responsables de las entidades, servicios y centros,as como sus representantes y personal a su servicio, estn obliga-dos a facilitar las funciones de control e inspeccin posibilitando elacceso a las dependencias e instalaciones y el examen de documen-tos, libros y registros; as como a suministrar cualquier otra infor-macin o datos estadsticos necesarios para comprobar el cumpli-miento de la normativa aplicable en materia de servicios sociales.

    2. Se considerar obstruccin a la accin inspectora cualquieraccin u omisin que perturbe, retrase o impida su ejercicio y sesancionar de conformidad con la normativa vigente.

    CAPTULO IIPROCEDIMIENTO DE INSPECCIN

    Artculo 125. Objeto e inicio del procedimiento.

    1. Los establecimientos, centros y servicios de atencin a personascon discapacidad sern inspeccionados peridicamente para

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  • comprobar la adecuacin de los mismos a la normativa vigenteen materia de servicios sociales y al Marco de Atencin a laDiscapacidad en Extremadura.

    2. Las actuaciones de inspeccin se iniciarn siempre de oficio, yasea por iniciativa propia del rgano competente, por orden supe-rior, por peticin razonada de otros rganos o por denuncia,reclamacin o queja.

    3. La Direccin General competente en materia de servicios socia-les podr elaborar planes especiales de inspeccin, en funcin delas necesidades especficas que se planteen para la implantacindel Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura.

    Artculo 126. Acta de inspeccin.

    1. Una vez realizadas las comprobaciones e investigaciones opor-tunas, el personal inspector extender la correspondiente acta deinspeccin, haciendo constar, al menos, los siguientes datos:

    a) Fecha, hora y lugar de las actuaciones.

    b) Identificacin del personal inspector.

    c) Identificacin de la entidad, centro y servicios inspeccionados.

    d) Identificacin de la persona responsable ante cuya presencia selleva a cabo la inspeccin.

    e) Hechos y circunstancias relevantes sobre el funcionamiento delos servicios que hayan sido detectados en la inspeccin realizada.

    f) Firma del inspector y de la persona responsable del centro o servi-cios, as como la conformidad o disconformidad de esta ltima, quepodr hacer constar cuantas manifestaciones considere necesarias.

    2. Si la persona con la que se efectan las actuaciones se negasea firmar el acta, la inspeccin lo har constar en la misma, ascomo la mencin de que se le entrega un ejemplar duplicado. Sidicha persona se negase a recibir el duplicado del acta, el inspec-tor lo har constar igualmente, y en tal caso, el correspondienteejemplar le ser remitido por alguno de los medios establecidosen la legislacin vigente.

    3. Los hechos constatados por el personal inspector y recogidosen el acta se presumirn ciertos, y tendrn valor probatorio, sinperjuicio de las pruebas que en defensa de sus derechos o intere-ses aporten los interesados.

    Artculo 127. Informe de inspeccin.

    1. El acta levantada durante la visita de inspeccin servir de basepara la elaboracin de un informe, en el que se harn constar las

    medidas que debern adoptarse para subsanar las deficiencias oirregularidades detectadas y los plazos para su cumplimiento; ascomo las recomendaciones destinadas a mejorar la calidad en lagestin y prestacin de los servicios.

    2. Si el personal inspector consignara en el informe hechos quepudieran constituir infracciones de la normativa vigente, lo pondren conocimiento del rgano competente, que podr iniciar elcorrespondiente procedimiento sancionador.

    3. Si el personal inspector, en el ejercicio de sus funciones, tuvieraconocimiento de hechos que pueden ser constitutivos de delito,falta o infraccin administrativa en otros mbitos competenciales,lo comunicar a la autoridad judicial, al Ministerio Fiscal o alrgano administrativo competente en la materia.

    Artculo 128. Requerimientos y recomendaciones.

    1. A partir del contenido del informe de inspeccin elaborado, elrgano competente requerir a los responsables de la entidad,centro o servicio inspeccionado, para que en el plazo que sedetermine, adopten las medidas necesarias para subsanar las defi-ciencias o irregularidades detectadas y den cumplimiento a loprevisto en la normativa vigente.

    2. Transcurrido el plazo o los plazos establecidos, los responsables dela entidad debern comunicar la realizacin efectiva de las medidassealadas; sin perjuicio de que se proceda a efectuar una nuevainspeccin para verificar la el cumplimiento de dichas medidas.

    3. Asimismo, el rgano competente efectuar recomendaciones a losresponsables de las entidades respecto aquellos aspectos susceptiblesde mejora que se hubiesen detectado en la inspeccin, al objetode que se adopten las medidas destinadas a mejorar la calidaden la prestacin de los servicios.

    Artculo 129. Medidas cautelares.

    1. Cuando el personal inspector aprecie razonablemente la existen-cia de riesgo inminente o de un perjuicio grave para la salud o laseguridad de los usuarios, podr proponer al rgano competente laadopcin de las medidas cautelares que considere oportunas.

    2. La duracin de estas medidas cautelares ser fijada en cadacaso en la resolucin que las acuerde, teniendo en cuenta lascircunstancias que la motivan.

    3. Con carcter previo a la adopcin de las medidas cautelares, sedar audiencia previa a los interesados para que en un plazo dediez das formulen cuantas alegaciones consideren conveniente; salvoen el supuesto excepcional de que la situacin de riesgo para losusuarios haga necesaria la ejecucin inmediata de tales medidas.

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  • 4. En ningn caso las medidas cautelares tendrn carcter desancin y su adopcin no impedir el inicio de expediente sancio-nador correspondiente, cuando los hechos que las motivaronpudieran ser constitutivos de infraccin.

    Disposicin adicional nica. Requisitos exigibles a los servicios denueva creacin.

    Los servicios de atencin especializada dirigidos a las personascon discapacidad de la Comunidad Autnoma de Extremadura quese pongan en funcionamiento tras la entrada en vigor del presen-te Decreto debern cumplir las condiciones y requisitos estableci-dos para cada uno de los servicios en el Ttulo II y en loscorrespondientes Anexos, debiendo ser acreditados conforme a loestablecido en este Decreto con carcter previo a su puesta enfuncionamiento.

    Disposicin transitoria primera. Calendario de implantacin deservicios.

    1. La implantacin de los servicios de atencin especializada diri-gidos a las personas con discapacidad que integran el Marco deAtencin a la Discapacidad en Extremadura se producir de formaprogresiva, de acuerdo con el calendario previsto a continuacin,con los efectos que se relacionan en los apartados siguientes.

    Ao 2006: Servicio de Atencin Temprana y Servicio de CentroOcupacional.

    Ao 2007: Servicio de Habilitacin Funcional y Servicio deCentro de Da.

    Ao 2008: Servicio de Residencia para personas con discapaci-dad y necesidades de apoyo extenso o generalizado y Servicio deResidencia y Vivienda Tutelada para personas con discapacidad ynecesidades de apoyo intermitente o limitado.

    2. A partir de la entrada en vigor del presente Decreto, las enti-dades podrn solicitar la acreditacin de los servicios que pres-ten, excepto en el supuesto del Servicio de Residencia para perso-nas con discapacidad y necesidades de apoyo extenso ogeneralizado y el Servicio de Residencia y Vivienda Tutelada parapersonas con discapacidad y necesidades de apoyo intermitente olimitado, en que podrn presentar la solicitud de acreditacin apartir del 1 de julio de 2007.

    3. Durante el primer ao de implantacin de cada uno de losservicios, las entidades que deseen concertar los servicios podrnpresentar las solicitudes a lo largo de todo el ao, no siendo deaplicacin a estos efectos el plazo establecido en el apartadosegundo del artculo 83. En este caso, la vigencia de los

    conciertos suscritos se iniciar a partir de la fecha indicada enlos mismos, no siendo de aplicacin lo dispuesto en el apartadosegundo del artculo 89.

    Disposicin transitoria segunda. Usuarios de los servicios concertados.

    1. Tendrn la condicin de usuarios de los servicios concertadosaquellas personas que viniesen ocupando las plazas autorizadasfinanciadas por la Consejera de Bienestar Social a travs del Plande Subvenciones anual que queden incluidas en el concierto; sinperjuicio de que vayan siendo valorados por los Equipos de Valo-racin y Orientacin (EVO) de los CADEX.

    2. Una vez se produzca la finalizacin de la prestacin delservicio respecto a estos usuarios, el sistema de acceso a lasplazas concertadas ser el establecido en el Ttulo V delpresente Decreto.

    Disposicin transitoria tercera. Acreditacin provisional de losservicios.

    1. Con carcter excepcional, las entidades que viniesen prestandolos servicios con anterioridad a la entrada en vigor del presenteDecreto, podrn obtener acreditacin provisional cuando, pese ano cumplir algunos de los recursos infraestructurales exigidos, noresulte afectada la prestacin del servicio, ni se vea disminuida lacalidad en la atencin, previo informe favorable de las UnidadesAdministrativas de control e inspeccin de la Consejera competen-te en materia de bienestar social.

    2. La concesin de la acreditacin provisional proceder en aque-llos supuestos en que concurran motivos de inters general osocial en la prestacin del servicio que hagan conveniente laadopcin de esta medida, debiendo motivarse en la resolucin deacreditacin estas circunstancias.

    3. La resolucin de la acreditacin provisional estar condicionadaa que con carcter previo la entidad formule un plan de adecua-cin, que habr de ser aprobado por la Direccin General compe-tente en materia de servicios sociales, en el que se determinarel plazo de ejecucin de las medidas a acometer para el cumpli-miento de lo dispuesto en la normativa vigente.

    El incumplimiento o inejecucin del plan de adecuacin darlugar a la revocacin de la acreditacin provisional concedida.

    Una vez realizadas las actuaciones comprendidas dentro delplan de ejecucin la Entidad deber ponerlo en conocimientode la Consejera competente en materia de bienestar social alobjeto de su acreditacin, conforme a lo dispuesto en elpresente Decreto.

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  • 4. La Consejera competente en materia de bienestar social podrcelebrar conciertos para la prestacin de los servicios que hubie-sen sido acreditadas provisionalmente, cuando con ello se satisfagalas necesidades de atencin de personas con discapacidad que nopuedan ser satisfechas de otro modo.

    En este caso los conciertos tendrn una vigencia inicial de unao. Transcurrido este plazo, si la entidad no hubiese obtenido laacreditacin definitiva se producir la extincin del concierto.

    Disposicin transitoria cuarta. Plazo de adaptacin al nuevo Mode-lo de Atencin.

    1. En el plazo de cinco aos a partir de la entrada en vigordel presente Decreto, los servicios de atencin especializadadirigidos a las personas con discapacidad que se hallen funcio-nando en el territorio de la Comunidad Autnoma de Extrema-dura debern adecuarse a las condiciones y requisitos estableci-dos en este Decreto al objeto de que sean acreditados para sufuncionamiento.

    2. En supuestos excepcionales se podr ampliar este plazo cuandoconcurran motivos de inters general o social en la prestacin delservicio que hagan conveniente la adopcin de esta medida.

    Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.

    1. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferiorrango se opongan a lo dispuesto en el presente Decreto.

    2. Quedan expresamente derogadas las siguientes disposiciones:

    El apartado 6 del artculo 5, el apartado 3 del artculo 9, elapartado 4 del artculo 11 y el artculo 21 del Decreto 45/2002,de 16 de abril, por el que se regula el procedimiento de accesoa centros de atencin a personas con discapacidad psquica de laComunidad Autnoma de Extremadura.

    Disposicin final primera. Modificacin del Decreto 45/2002, de 16de abril, por el que se regula el procedimiento de acceso acentros de atencin a personas con discapacidad psquica de laComunidad Autnoma de Extremadura.

    El Decreto 45/2002, de 16 de abril, por el que se regula elprocedimiento de acceso a centros de atencin a personas condiscapacidad psquica de la Comunidad Autnoma de Extremadurase modifica en los siguientes trminos:

    1. Se aade un apartado 3 al artculo 2, con la siguiente redaccin:

    3. Asimismo tendrn la consideracin de Centros regulados eneste Decreto, aquellos en los que se presten los servicios de

    Centro de Da, Centro Ocupacional, Residencia para personascon discapacidad y necesidades de apoyo extenso o generaliza-do, Residencia y Vivienda Tutelada para personas con discapaci-dad y necesidades de apoyo intermitente o limitado incluidosen el Marco de Atencin a la Discapacidad en Extremadura(MADEX), respecto de aquellas plazas concertadas por la Admi-nistracin Autonmica.

    2. Se da una nueva redaccin al artculo 4 que queda redactadode la siguiente forma:

    Artculo 4. Rgimen de acceso.

    Podrn adquirir la condicin de usuarios de los Centros indicadosen el artculo 2 de este Decreto, aquellas personas que renanlos siguientes requisitos generales:

    a) Tener reconocido un grado de minusvala igual o superior al33%, en la forma establecida reglamentariamente.

    b) Tener cumplida la edad indicada para cada uno de losServicios:

    Centros de Da: 16 aos y una vez finalizada su etapa escolar.

    Centros Ocupacionales: 16 aos y una vez finalizada la etapaescolar.

    Centros Residenciales: 18 aos con carcter general y 16 cuan-do concurran circunstancias debidamente acreditadas. No superarla edad de 60 aos.

    c) Estar empadronados en cualquiera de los municipios de laComunidad Autnoma de Extremadura durante los doce mesesanteriores a la solicitud de los servicios. Este ltimo plazo noser exigible a aquellos solicitantes en los que concurran circuns-tancias laborales o de agrupamiento familiar de carcter excepcio-nal, debidamente justificadas y acreditadas.

    Este requisito no ser necesario para los solicitantes no resi-dentes, pero que hayan nacido en Extremadura y sus descen-dientes que tengan reconocida la condicin de extremeidad otransentes en situacin de emergencia, tal y como reconoce elartculo 2 de la Ley 5/1987, de 23 de abril, de Servicios Socia-les de Extremadura.

    d) Haber sido valorado y orientado por el Equipo de Valoracin yOrientacin del CADEX correspondiente de la Consejera de Bienes-tar Social al tipo de recurso o servicio solicitado.

    3. Se da una nueva redaccin al apartado 1 del artculo 5, quequeda como sigue:

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  • 1. Para el ingreso en el Centro o el acceso a los servicios debe-r mediar solicitud expresa del interesado o de sus representanteslegales, conforme al modelo normalizado establecido por la Conse-jera competente en materia de bienestar social, acompaada dela documentacin que se establece en el artculo siguiente.

    4. Se modifica el apartado 1 del artculo 6, que queda redactadocomo sigue:

    1. A las solicitudes de ingreso formalizadas en modelo normaliza-do, se acompaar la siguiente documentacin:

    a) D.N.I. del solicitante y de su representante.

    b) Solicitud de traslado de su expediente de reconocimiento deminusvala, siempre que ste se haya efectuado en provinciadistinta a aquella en la que solicita ingreso en centro.

    c) Acreditacin de la situacin econmica de la unidad familiar:El interesado y el resto de miembros de la unidad familiarpodrn autorizar en la solicitud de ingreso a la Consejeracompetente en materia de bienestar social para solicitar directa-mente de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria los datosrelativos a sus rendimientos. En el supuesto de que el interesadoo alguno de los miembros de la unidad familiar no otorgue estaautorizacin, deber adjuntarse certificacin expedida por la Agen-cia Tributaria de tales rendimientos.

    d) Informe social segn modelo normalizado establecidoreglamentariamente.

    e) Informe mdico, segn modelo normalizado establecidoreglamentariamente.

    f) Copia de la resolucin judicial de la declaracin de incapa-cidad legal, de nombramiento de tutor y de la autorizacin deinternamiento.

    g) Certificado de empadronamiento expedido por el Ayuntamientoen el que resida el solicitante, con indicacin de su antigedad.

    5. Se da una nueva redaccin al artculo 8 que queda redactadode la siguiente forma:

    Artculo 8. Lista de Espera.

    1. En el caso de que no hubiese plaza disponible, se formar unaLista de Espera con los solicitantes, ordenada por orden de puntua-cin total obtenida, segn el baremo establecido reglamentariamente.

    2. La Lista de Espera tendr carcter pblico, al objeto de suacceso por parte de los beneficiarios.

    3. En cada Centro se destinar una plaza vacante para traslados,por cada cinco nuevos ingresos que se produzcan.

    6. Se da una nueva redaccin al ltimo apartado del artculo 10que queda redactado como sigue:

    Por la incorporacin del usuario a alguna plaza financiada porla Administracin Autonmica.

    7. Se modifica el apartado 2 del artculo 15, que queda redacta-do como sigue:

    2. El periodo de adaptacin del usuario en el Centro en el quese le ha concedido plaza ser de cuarenta y cinco das naturalessiguientes al del ingreso.

    8. Se da una nueva redaccin al artculo 18 que queda redactadode la siguiente forma:

    Artculo 18. Causas.

    La Direccin General de Servicios Sociales podr dictar resolucinde baja en el Centro, cuando se den algunas de las siguientescircunstancias, garantizndose la audiencia de la persona interesa-da o de su representante legal:

    a) En el caso de Centro Ocupacional, cuando el usuario trashaber superado su etapa de aprendizaje laboral pase a ocuparplaza en un centro especial de empleo o en una empresa ordina-ria, en este ltimo caso, siempre y cuando haya superado elperiodo de prueba.

    b) Cuando el comportamiento del usuario suponga una amenazagrave para la integridad fsica de l mismo o del resto de los resi-dentes o trabajadores del centro. Esta circunstancia deber motivarsemediante informe de la Comisin Tcnica de Observacin, resolviendola Direccin General de Servicios Sociales lo que estime procedente.

    c) Cuando se produzca una variacin sustancial en la situacinpersonal del usuario que determine la necesidad de reorientarlohacia un recurso ms adecuado.

    Esta variacin se har constar mediante informe motivado de laComisin Tcnica del Centro y valorado por el Equipo de Valora-cin y Orientacin del CADEX correspondiente, resolviendo laDireccin General de Servicios Sociales lo que estime procedente.

    En el caso de ausencia prolongada del Centro por un plazo supe-rior a quince das, cuando dicha ausencia no haya sido conve-nientemente justificada, teniendo en cuenta lo previsto en el Cap-tulo siguiente. En esta situacin, el Director del Centro apercibiral usuario, mediante correo certificado con acuse de recibo, de la

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  • falta en que ha incurrido, dndole un plazo de tres das para suincorporacin. De no producirse la incorporacin, el Director delCentro informar a la Direccin General de Servicios Sociales queresolver lo que estime procedente.

    9. Se da una nueva redaccin al artculo 22 que queda comosigue:

    Artculo 22. Traslados.

    1. Se podr solicitar traslado de Centro, a peticin del interesadoo de oficio, con su consentimiento o el de su representante legal,siempre que hayan permanecido durante al menos un ao en elmismo centro.

    Los motivos por lo que se podr solicitar el traslado a otrosCentros, sern los siguientes:

    La reagrupacin de miembros de la unidad familiar, hasta elsegundo grado de consanguinidad, en el mismo centro.

    Una mayor proximidad geogrfica del centro al lugar de resi-dencia originaria del residente o al lugar de residencia de susfamiliares hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo deafinidad.

    Circunstancias de salud fsica o psquica que concurran en elresidente, que determinen una mayor idoneidad del centro conrelacin a la adecuada atencin del mismo.

    2. La solicitud de traslado se presentar en el modelo oficialestablecido reglamentariamente, aportando la documentacin quese determina en el mismo para acreditar las circunstancias delprrafo anterior que se aleguen en el traslado. Dicha solicituddeber ser firmada por el interesado o su representante legal ypresentada en el Servicio Territorial de la Consejera de BienestarSocial o en el mismo Centro residencial.

    3. Las solicitudes de traslado se valorarn conforme al baremoestablecido reglamentariamente.

    4. Cumplidos los 60 aos de edad, la Direccin General de Servi-cios Sociales, podr promover el traslado a un Centro Residencialde mayores, previa instruccin del expediente correspondiente,garantizndose la audiencia a la persona interesada o de surepresentante legal.

    10. Se aade una Disposicin adicional segunda con la siguienteredaccin:

    Segunda: Tras la entrada en vigor del Decreto por el que seregula el Marco de Atencin a la Discapacidad de Extremadura

    (MADEX) todas las referencias a personas con discapacidadpsquica contenidas en el presente Decreto se entendern efec-tuadas a personas con discapacidad.

    11. Se aade una Disposicin transitoria tercera con la siguienteredaccin:

    Tercera: Tras la entrada en vigor del Decreto por el que se regu-la el Marco de Atencin a la Discapacidad de Extremadura(MADEX) los Anexos establecidos en el presente Decreto seguirnen vigor, en tanto se apruebe la correspondiente Orden de laConsejera de Bienestar Social con los modelos normalizados.

    Disposicin final segunda. Autorizacin convocatorias y gastos.

    Se autoriza al titular de la Consejera competente en materia debienestar social para que mediante Orden efecte las correspon-dientes convocatorias anuales de los conciertos; as como para lasuscripcin, renovacin y modificacin de los conciertos y Adden-das; adems de autorizarse la aprobacin y compromiso de losgastos que sean necesarios para la aplicacin del presente Decre-to, estando condicionados en todo caso a la existencia de crditoadecuado y suficiente.

    Disposicin final tercera. Actualizacin de importes.

    Se autoriza al titular de la Consejera competente en materiade bienestar social para que en las respectivas rdenes deconvocatorias de los conciertos determine las unidades mni-mas de concertacin, los importe a abonar respecto de cadauno de los servicios y los importes mnimos a asegurarrespecto a los seguros de responsabilidad civil de cada unode los servicios.

    Disposicin final cuarta. Habilitacin normativa.

    Se faculta al titular de la Consejera competente en materia debienestar social para dictar cuantas disposiciones sean necesariaspara el desarrollo y ejecucin de la presente norma.

    Disposicin final quinta. Entrada en vigor.

    El presente Decreto entrar en vigor al da siguiente de su publi-cacin en el Diario Oficial de Extremadura.

    En Mrida, a 31 de julio de 2006.

    El Presidente de la Junta de Extremadura,JUAN CARLOS RODRGUEZ IBARRA

    La Consejera de Bienestar Social,LEONOR FLORES RABAZO

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  • A) METODOLOGA DE INTERVENCIN

    PROGRAMACIN

    Existir un Plan General en el que se definir la identificacin yespecificacin de objetivos y de sus correspondientes actividades,as como la asignacin de recursos humanos y materiales.Tambin incluye las tcnicas metodolgicas idneas a aplicar y losprocedimientos de evaluacin y seguimiento de los logros.

    Las sesiones como criterio general deben ser individualizadas ycon atencin global. Los padres podrn estar presentes siempreque sea posible, participando de la sesin.

    Con carcter general, el nmero de sesiones para llevar a caboun tratamiento ptimo para el desarrollo del nio/a es de tressesiones semanales, con una duracin de 30 minutos, o dos sesio-nes semanales de 45 minutos.

    El servicio podr, en funcin de criterios tcnicos, redistribuir losrecursos y las sesiones del propio Servicio en funcin de las nece-sidades de los usuarios.

    El tiempo de duracin de las mismas depender de:

    La edad.

    La patologa que presenten.

    La disponibilidad familiar.

    El lugar de procedencia.

    Cada Centro de Atencin Temprana deber tener descritos y estanda-rizados los siguientes procedimientos de funcionamiento interno:

    Procedimiento de acogida.

    Procedimiento de estancia.

    Procedimiento de despedida.

    Procedimiento de informacin a la familia.

    Plan general de intervencin del servicio de atencin temprana.

    Parte de incidencias.

    Procedimiento de reclamaciones y sugerencias.

    El formato para la realizacin de estos procedimientos deberser autorizado por la Consejera competente en materia debienestar social.

    Cada Centro de Atencin Temprana deber contar con las siguien-tes medidas de seguridad:

    Plan de evacuacin y emergencia.

    Personal instruido en caso de incendio.

    Realizacin de simulacro de incendio.

    Sistema de deteccin de incendio.

    Presencia de luces de emergencia.

    SEGUIMIENTO

    Todos los profesionales que trabajan en Atencin Temprana tienencomo objetivo la plena integracin del nio/a y de su familia atodos los niveles: social, escolar y familiar.

    Nos encontramos ante una realidad compleja en la que se desa-rrolla el trabajo del terapeuta, realidad que no se limita a losservicios directos de atencin al nio/a, por este motivo es nece-sario tener un conocimiento exhaustivo de la realidad del nio/atanto en el mbito familiar como sanitario, escolar, etc.

    Dicho conocimiento se obtendr a partir de los datos recogidosen un expediente individual. Este expediente constar de:

    Ficha de Acogida. Donde se recogern los siguientes datos:

    Datos personales y familiares.

    Datos sobre la patologa que presenta el nio/a.

    Datos sobre su nacimiento.

    Datos sobre su desarrollo.

    Datos sobre la implicacin de la familia.

    Si est escolarizado/a, datos sobre su escolarizacin.

    Datos psicomtricos en base a pruebas estandarizadas: (BRUNET-LEZINE, BAYLEY, REYNELL-ZINKIN, PICQ Y VAYER, Mc CARTHY, WPPSIY VINELAND).

    Datos audiolgicos: pruebas (Otomisiones Acsticas, PotencialesEvocados y/o Audiometras).

    Tipo de Prtesis de audicin.

    Ficha de Seguimiento. En ella se recogern los datos sobre laevaluacin del tratamiento.

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    A N E X O I ISERVICIO DE ATENCIN TEMPRANA

  • 14154 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

    El seguimiento se realizar en el Centro de Atencin Temprana ydeber garantizar la coordinacin con los agentes implicados enel desarrollo del nio/a. A modo indicativo, como organismoscompetentes, en este punto se indican los centros educativos,sociales y de salud. La documentacin estar a disposicin de losCentros de Atencin al Discapacitado en Extremadura (CADEX)cuando ste lo requiera para su supervisin y seguimiento, con elfin de analizar y valorar la evolucin del usuario.

    CRITERIOS PARA LA FINALIZACIN DEL TRATAMIENTO

    Un nio/a que recibe tratamiento de Atencin Temprana recibirel alta por los siguientes motivos:

    Cuando haya cumplido seis aos.

    Cuando se hayan conseguido los objetivos marcados en suvaloracin.

    Por reiteradas faltas de asistencia sin justificar a lo largo de unmes, segn lo establecido en el Reglamento de Rgimen Interior.

    Cuando se integre en un Centro Escolar y reciba tratamientoadecuado en el mismo.

    Cuando est recibiendo tratamiento en otro servicio de Aten-cin Temprana financiado con fondos pblicos.

    A demanda de los padres/tutores.

    B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES

    1. RECURSOS HUMANOS

    RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN DIRECTA

    Los perfiles de atencin se pueden definir entendiendo que elequipo multidisciplinar pueda hacer frente a las capacitaciones

    necesarias que le permitan conseguir los objetivos marcados parael servicio, garantizando un estndar de calidad y de costes defuncionamiento.

    El personal deber estar suficientemente preparado en cuanto aconocimientos tcnicos y poseer la empata necesaria para prestarla mejor atencin a los usuarios/as.

    Un Servicio de Atencin Temprana ha de contar con los profesio-nales que tengan la titulacin o cualificacin debidamente proba-da para realizar las siguientes funciones:

    Estimulacin.

    Fisioterapia.

    Logopedia.

    Psicomotricidad.

    Evaluacin y apoyo psicolgico.

    Evaluacin social.

    Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nospermita resolver las necesidades de atencin emanadas decada discapacidad se propone, en el mbito profesional, unmodelo de intervencin donde se marquen tipologas de profe-sionales definidas por su titulacin, con objeto de integrardentro de un esquema ms simple un conjunto de profesiona-les y con ello de competencias tcnicas dirigidas a cubrirnecesidades de atencin especficas y, con ello, potenciar eldesarrollo de cada nio/a.

    Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelode intervencin apoyado en dos tipos de profesionales:

  • El objetivo que se persigue al trabajar con un mdulo estructura-do en tipos de profesionales es que permite implicar tcnicos conuna formacin determinada en funcin de las necesidades deatencin de la discapacidad a tratar y, por consiguiente, la posibi-lidad de generar el equipo multidisciplinar necesario para garanti-zar una atencin eficaz a cada discapacidad, permitiendo aplicarlos porcentajes necesarios de intervencin tcnica a criterio delservicio y posibilitando compartir este personal con otros serviciosque preste la entidad.

    PERFIL PROFESIONAL DEL PERSONAL DE ATENCIN DIRECTA

    Dado que la Atencin Temprana implica a profesionales condistintos bagajes formativos, la preparacin de este colectivoimplica tanto la formacin acadmica en una disciplina especfica(sociosanitaria y educativa) como titulacin de base, como laformacin en un marco conceptual comn a todas ellas en elcampo de la Atencin Temprana.

    Deber tratarse de un/a profesional con formacin universitaria almenos de Grado Medio, en el mbito sociosanitario o educativo, ycon un mnimo de 150 horas de formacin especfica en AtencinTemprana, que contemple las siguientes reas:

    Desarrollo infantil (evaluacin normal y variaciones, hitos clavesen el desarrollo).

    Cuadros clnicos de trastornos en el desarrollo infantil (etiolo-ga, causas, caractersticas, evolucin, pronstico, indicaciones decara a la intervencin).

    Modelos de evaluacin e intervencin.

    Comprensin del sistema familiar, facilitador del desarrollo delnio/a y en interaccin con el equipo de Atencin Temprana.

    Conocimientos terico-prcticos de las funciones de los diferentesprofesionales que integran el equipo de Atencin Temprana (estrate-gias para la toma de decisiones en equipo, trabajo en equipo).

    Tecnologa de la rehabilitacin, las ayudas tcnicas y la ergono-ma aplicada.

    Aproximaciones a la investigacin (proyectos, metodologa, etc.).

    Legislacin vigente.

    Psicologa evolutiva.

    Neurobiologa y neuropsicologa infantil (principios funcionales delS. N., comprensin de los resultados de pruebas diagnsticas especfi-cas, principios de actuacin de los tratamientos farmacolgicos).

    Psicologa del aprendizaje y de la motivacin en la etapainfantil.

    Principios de intervencin educativa (metodologa, adaptacionescurriculares).

    Tcnicas de intervencin en el rea de la comunicacin (siste-mas de intervencin especficos en funcin de las necesidades ypatologas).

    RATIOS DE ATENCIN

    Basndose en el esquema anterior, se propone el modelo de aten-cin para la prestacin del servicio de Atencin Temprana, con las

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  • siguientes ratios de personal de atencin directa, en jornadacompleta y referido al nmero de plazas:

    ATENCIN TEMPRANA

    N de das atencin directa 220Mdulo (usuarios) 10

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO A: T.G.S. 0.25/10Profesionales TIPO B: T.G.M. 1/10

    Profesional TIPO A: Titulado Superior TGS

    Ratio de atencin: 0,25/10.

    Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM

    Ratio de atencin: 1/10.

    Estas ratios permiten que los usuarios del programa de AtencinTemprana dispongan de la atencin de un profesional Tcnico deGrado Medio 3,75 horas semanales con el apoyo de un Tcnicode Grado Superior de 1 hora semanal.

    2. RECURSOS INFRAESTRUCTURALES

    INSTALACIONES

    La zona de tratamiento, donde se desarrollen las sesiones deAtencin Temprana debe tener las condiciones mnimas de accesi-bilidad, segn la normativa vigente, de prevencin de riesgoslaborales y carecer de barreras arquitectnicas. Debe tener fcilacceso y buenas comunicaciones.

    En caso de existir otros servicios se intentar que estn separa-dos funcionalmente.

    Condiciones de la Sala: Una sala de Atencin Temprana ha decontar con unas caractersticas mnimas que permitan el idneodesenvolvimiento de las actividades. Entre ellas podemos citar:

    Dimensiones. La sala debe tener como mnimo 20 m2 de talforma que permita el libre, por ejemplo, desenvolvimiento delnio/a y la realizacin de actividades que requieran amplitudtales como, juegos con pelotas y/o ejercicios de equilibrio.

    Ventilacin. La sala podr disponer de ventanales que permitaser ventilada y con luz natural.

    Higiene. Es conveniente que la sala cuente con un lavabo quepermita la higiene, tanto del nio/a como del/a terapeuta, y lalimpieza del material que se usa en las sesiones de trabajo.

    La sala estar dotada de suelo clido, antideslizante y de fcillimpieza.

    MOBILIARIO

    Debe constar de:

    Mesas y sillas pequeas adaptadas para el uso de nios/ascon patologas graves a nivel motrico que facilite su sujeciny movimientos.

    Portabebs.

    Rulos.

    Cuas.

    Colchonetas.

    Espejo grande.

    Materiales para el desarrollo perceptivo y manipulativo.

    Materiales para la estimulacin visual y auditiva.

    Materiales para la estimulacin del lenguaje.

    Los gastos de mantenimiento se establecern dentro del conciertoen un apartado para el estudio y financiacin de los gastos demantenimiento del servicio.

    C) PRESTACIN DEL SERVICIO

    El Servicio de Atencin Temprana atender en jornada de maanay/o tarde durante todo el ao, atenindose a la normativa laboralvigente en nuestra Comunidad en cuanto a horarios, festivos yperiodos vacacionales.

    Se establece el compromiso de que todos los/as nios/as escolari-zados/as recibirn el tratamiento fuera del horario escolar.

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  • I. EL SERVICIO DE LOGOPEDIA / TERAPIA DE COMUNICACIN Y LENGUAJE

    A) METODOLOGA DE INTERVENCIN

    METODOLOGAS Y TCNICAS

    Las propias de la especialidad, respetando el criterio y la orienta-cin de los profesionales y siempre dirigidas a obtener el mayornivel de eficacia y satisfaccin del usuario.

    PROGRAMACIN

    Al incorporarse al Servicio se realizar una programacin en laque se incluirn las reas a trabajar, as como los objetivos aconseguir y las actividades y procedimientos para lograr esosobjetivos. Todo ello a partir de una evaluacin inicial de lascapacidades comunicativas y lingsticas del usuario y las reasdeficitarias.

    EVALUACIN Y SEGUIMIENTO

    Toda intervencin logopdica tiene como objetivo el desarrollo delas capacidades de comunicacin y alimentacin de la persona apartir de unos objetivos iniciales que habrn de modificarse yadaptarse en funcin de los logros y adquisiciones de la misma.En este sentido, y a partir de la valoracin y programacin inicialse establecern los criterios de evaluacin de dichos objetivos, ascomo los periodos de evaluacin.

    El seguimiento del tratamiento se llevar a cabo por un profesio-nal responsable, junto con los terapeutas, quedando recogidos enla ficha de seguimiento tanto los objetivos conseguidos como losnuevos objetivos establecidos.

    SESIONES

    Con carcter general, el nmero de sesiones para llevar a caboun tratamiento ptimo para el desarrollo del usuario/a es de tressesiones semanales, con una duracin de 30 minutos, o dos sesio-nes semanales de 45 minutos. Las sesiones sern individualizadas,salvo excepciones debidamente motivadas que requieran una aten-cin en grupo.

    El servicio podr, en funcin de criterios tcnicos, redistribuir losrecursos y las sesiones del propio Servicio en funcin de las nece-sidades de los usuarios.

    CRITERIOS PARA LA FINALIZACIN DEL TRATAMIENTO

    El alta en al rea de Logopedia puede producirse por las siguien-tes circunstancias:

    Por finalizacin del tratamiento. Cuando a juicio del profesionalresponsable y a propuesta del terapeuta se considera que se hanconseguido los objetivos propuestos en el tratamiento.

    Por incompatibilidad de recursos. Cuando se tiene la oportuni-dad de recibir el recurso por un medio ms normalizado.

    Por alta voluntaria.

    Por reiteradas faltas de asistencia sin justificar a lo largo de unmes, segn lo establecido en el Reglamento de Rgimen Interior.

    Como norma general, la duracin de los tratamientos dependerde las caractersticas de los usuarios y del cumplimiento o no delos objetivos teraputicos.

    B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES

    RECURSOS HUMANOS Y PERFIL DEL PROFESIONAL

    Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nospermita resolver las necesidades de atencin emanadas de cadadiscapacidad se propone, en el mbito profesional, un modelo deintervencin donde se marquen tipologas de profesionales defini-das por su titulacin en el mbito de la Terapia de la comunica-cin y del lenguaje.

    Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelode intervencin apoyado en un tipo de profesional:

    Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM

    Terapeuta en audicin y lenguaje.

    Logopeda.

    Msicoterapeuta.

    Tcnico en nuevas tecnologas de la comunicacin.

    PERFIL DE LOS PROFESIONALES DE ATENCIN DIRECTA

    El profesional de Logopedia debe ser al menos Diplomado enLogopedia o Titulado de Grado Medio, con especialidad en

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    A N E X O I I ISERVICIO DE HABILITACIN FUNCIONAL

  • Audicin y Lenguaje. O combinadas con alguna de las descritasen el apartado anterior.

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Basndose en el esquema anterior, se propone el modelo de aten-cin para la prestacin del servicio de Habilitacin Funcional, conlas siguientes ratios de personal de atencin directa, en jornadacompleta y referido al nmero de plazas:

    HABILITACIN FUNCIONAL

    N de das atencin directa 220Mdulo (usuarios) 15

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO B: T.G.M. (LOGOPEDIA) 1/15

    Estas ratios permiten que los usuarios del programa de Logopedia yTerapia de comunicacin y lenguaje tengan la atencin de un profe-sional Tcnico de Grado Medio con titulacin especfica en el mbitode la comunicacin y del lenguaje de 2,5 horas semanales, lo quepermite la realizacin de las sesiones ptimas para el desarrollo deltratamiento con el usuario/a (distribuidas en tres sesiones semanalesde 30 minutos o dos sesiones semanales de 45 minutos) y las acti-vidades y reuniones de seguimiento y trabajo con la familia.

    MATERIAL E INSTALACIONES

    Como mnimo se deber disponer de una sala con mobiliarioadecuado y que rena las condiciones de luminosidad, ventilacin einsonorizacin mnimas para proveer el tratamiento, as como deunas dimensiones adecuadas que permitan una estancia agradable alprofesional y al usuario. Por ltimo, se deber disponer del materialadecuado para la rehabilitacin logopdica (inventariable y fungible).

    C) PRESTACIN DEL SERVICIO

    El Servicio de Logopedia atender en jornada de maana y/otarde durante todo el ao, sin interferir con el horario escolar yatenindose a la normativa laboral vigente en nuestra Comunidaden cuanto a horarios, festivos y periodos vacacionales.

    II. EL SERVICIO DE TERAPIA PSICOMOTRIZ

    A) METODOLOGA DE INTERVENCIN

    METODOLOGA Y TCNICAS

    Las propias de la especialidad, respetando el criterio y la orienta-cin de los profesionales y siempre dirigidas a obtener el mayornivel de eficacia y satisfaccin del usuario.

    PROGRAMACIN

    Las sesiones sern individualizadas. Al incorporarse al Servicio serealizar una programacin en la que se incluirn las reas atrabajar, as como los objetivos a conseguir y las actividades yprocedimientos para lograr esos objetivos. Todo ello a partir deuna evaluacin inicial de las capacidades psicomotrices del usua-rio y las reas deficitarias.

    EVALUACIN Y SEGUIMIENTO

    Toda intervencin en esta rea tiene como objeto el desarrollo delas capacidades psicomotoras, a partir de unos objetivos inicialesque habrn de modificarse y adaptarse en funcin de los logros yadquisiciones del usuario/a. En este sentido y a partir de la valora-cin y programacin inicial se establecern los criterios de evalua-cin de dichos objetivos, as como los periodos de evaluacin.

    El seguimiento del tratamiento se llevar a cabo por un profesio-nal responsable, junto con el psicomotricista, quedando recogidosen la ficha de seguimiento tanto los objetivos conseguidos comolos nuevos objetivos establecidos.

    SESIONES

    Con carcter general, el nmero de sesiones para llevar a caboun tratamiento ptimo para el desarrollo del usuario/a es de tressesiones semanales, con una duracin de 30 minutos, o dos sesio-nes semanales de 45 minutos. Las sesiones sern individualizadas,salvo excepciones debidamente motivadas.

    El servicio podr, en funcin de criterios tcnicos, redistribuir losrecursos y las sesiones del propio Servicio en funcin de las nece-sidades de los usuarios/as.

    CRITERIOS PARA LA FINALIZACIN DEL TRATAMIENTO

    El alta en el rea de psicomotricidad puede producirse por lassiguientes circunstancias:

    Por finalizacin del tratamiento. Cuando a juicio del profesionalresponsable y a propuesta del terapeuta se considera que se hanconseguido los objetivos propuestos en el tratamiento.

    Por superar el lmite de edad para ser usuario del servicio.Valorando los Equipos de Valoracin del CADEX los casos especfi-cos en que se requiera la continuidad del servicio.

    Por incompatibilidad de recursos. Cuando se tiene la oportuni-dad de recibir el recurso por un medio ms normalizado.

    Por alta voluntaria.

    14158 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

  • Por reiteradas faltas de asistencia sin justificar a lo largo de unmes, segn lo establecido en el Reglamento de Rgimen Interior.

    Como norma general, la duracin de los tratamientos dependerde las caractersticas de los usuarios y del cumplimiento o no delos objetivos teraputicos.

    B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES

    RECURSOS HUMANOS Y PERFIL DEL PROFESIONAL

    Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nospermita resolver las necesidades de atencin emanadas de cadadiscapacidad se propone, en el mbito profesional, un modelo deintervencin donde se marquen tipologas de profesionales defini-das por su titulacin en el mbito de la Terapia Psicomotriz.

    Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelode intervencin apoyado en un tipo de profesional:

    Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM. PSICOMOTRICISTA.

    Especialidad en Educacin Especial y cursos especficos en 150horas en rea de psicomotricidad.

    PERFIL DE LOS PROFESIONALES DE ATENCIN DIRECTA

    Los profesionales de psicomotricidad deben ser al menos Tituladosde grado medio (Educacin Especial o similar) con cursos especfi-cos (de ms de 150 horas) de la especialidad.

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Basndose en el esquema anterior, se propone el modelo de aten-cin para la prestacin del servicio de Terapia psicomotriz, conlas siguientes ratios de personal de atencin directa, en jornadacompleta y referido al nmero de plazas:

    HABILITACIN FUNCIONAL

    N de das atencin directa 220Mdulo (usuarios) 15

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO B: T.G.M. (PSICOMOTRICISTA) 1/15

    Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM. PSICOMOTRICISTA

    Ratio de atencin: 1/15.

    Estas ratios permiten que los usuarios del programa de TerapiaPsicomotriz tienen la atencin de un profesional Tcnico de Grado

    Medio con titulacin especfica en el mbito de actuacin deltratamiento de 2,5 horas semanales, lo que permite la realizacinde las sesiones ptimas para el desarrollo del tratamiento con elusuario/a (distribuidas en tres sesiones semanales de 30 minutoso dos sesiones semanales de 45 minutos) y las actividades yreuniones de seguimiento y trabajo con la familia.

    MATERIAL E INSTALACIONES

    Como mnimo se deber de disponer de una sala de psicomotri-dad amplia y con mobiliario adecuado, que rena a su vez lascondiciones de luminosidad, ventilacin e insonorizacin idneaspara realizar el tratamiento, as como de unas dimensionesadecuadas que permitan el desplazamiento y la realizacin de lasactividades propias de la psicomotricidad en condiciones adecua-das tanto para el profesional como para el usuario.

    La sala de psicomotricidad deber disponer del material adecuadopara la realizacin de la prctica psicomotriz: colchonetas, escaleras,rampas, bloques... As como material de actividades: balones, pauelos...

    C) PRESTACIN DEL SERVICIO

    El Servicio de Psicomotricidad atender en jornada de maanay/o tarde durante todo el ao, sin interferir con el horario esco-lar y atenindose a la normativa laboral vigente en nuestraComunidad en cuanto a horarios, festivos y periodos vacacionales.

    III. EL SERVICIO DE FISIOTERAPIA

    A) METODOLOGA DE INTERVENCIN

    METODOLOGA Y TCNICAS

    Las propias de la especialidad, respetando el criterio y la orienta-cin de los profesionales y siempre dirigidas a obtener el mayornivel de eficacia y satisfaccin del usuario.

    PROGRAMACIN

    Las sesiones sern individualizadas. Al incorporarse al rea, el mdicorehabilitador del Equipo Multiprofesional o en ausencia de ste elprofesional que lo deriv establecer las pautas del tratamiento, ascomo los objetivos a conseguir y las actividades y procedimientos paralograr esos objetivos, siendo el Fisioterapeuta el profesional encargadode llevar a cabo estas pautas mediante las tcnicas adecuadas.

    EVALUACIN Y SEGUIMIENTO

    La evaluacin y el seguimiento del tratamiento se llevar a cabopor el mdico del Equipo Multiprofesional del Centro o en el casode no disponer de dicho profesional por el mdico rehabilitadorque ha derivado al paciente, junto con el Fisioterapeuta.

    D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14159

  • En el informe inicial de derivacin se establecern los objetivos aconseguir con el tratamiento, as como los plazos para evaluar laintervencin.

    El Fisioterapeuta llevar una ficha de seguimiento en la que serecojan tanto los objetivos planteados como las reas trabajadasy el resultado de los diferentes seguimientos.

    SESIONES

    Con carcter general, el nmero de sesiones para llevar a caboun tratamiento ptimo para el desarrollo del usuario/a es de tressesiones semanales, con una duracin de 30 minutos, o dos sesio-nes semanales de 45 minutos.

    El servicio podr, en funcin de criterios tcnicos, redistribuir losrecursos y las sesiones del propio servicio en funcin de las nece-sidades de los usuarios.

    El servicio podr, en funcin de criterios tcnicos, redistribuir losrecursos y las sesiones del propio Servicio en funcin de las nece-sidades de los usuarios/as.

    CRITERIOS PARA LA FINALIZACIN DEL TRATAMIENTO

    El alta en al rea de fisioterapia puede producirse por lassiguientes circunstancias:

    Por finalizacin del tratamiento. Cuando a juicio del mdicorehabilitador o el profesional que ha derivado el caso a iniciativapropia o a propuesta del fisioterapeuta consideran que se haconseguido los objetivos propuestos por el tratamiento.

    Por incompatibilidad de recursos. Cuando se tiene la oportuni-dad de recibir el recurso por un medio ms normalizado.

    Por alta voluntaria.

    Por reiteradas faltas de asistencia sin justificar a lo largo de unmes, segn lo establecido en el Reglamento de Rgimen Interior.

    Como norma general, la duracin de los tratamientos dependerde las caractersticas de los usuarios y del cumplimiento o no delos objetivos teraputicos.

    B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES

    RECURSOS HUMANOS Y PERFIL DEL PROFESIONAL

    Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nospermita resolver las necesidades de atencin emanadas de cadadiscapacidad se propone, en el mbito profesional, un modelo deintervencin donde se marquen tipologas de profesionales defini-das por su titulacin en el mbito de la Fisioterapia.

    Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelode intervencin apoyado en un tipo de profesional:

    Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM

    Fisioterapeuta.

    PERFIL DE LOS PROFESIONALES DE ATENCIN DIRECTA

    El profesional encargado de llevar a cabo el tratamiento deberser Diplomado en Fisioterapia, ya que es ste el profesional quedispone de los conocimientos de tcnicas especficas, siendo, a suvez, supervisado por el mdico rehabilitador.

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Basndose en el esquema anterior, se propone el modelo de aten-cin para la prestacin del tratamiento de fisioterapia, con lassiguientes ratios de personal de atencin directa, en jornadacompleta y referido al nmero de plazas:

    HABILITACIN FUNCIONAL

    N de das atencin directa 220Mdulo (usuarios) 15

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO B: T.G.M. (FISIOTERAPEUTA) 1/15

    Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM. FISIOTERAPEUTA.

    Ratio de atencin: 1/15.

    Estas ratios permiten que los usuarios del programa de Fisiotera-pia tienen la atencin de un profesional Tcnico de Grado Mediocon titulacin especfica en el mbito de actuacin del tratamien-to de 2,5 horas semanales, lo que permite la realizacin de lassesiones ptimas para el desarrollo del tratamiento con el usua-rio/a (distribuidas en tres sesiones semanales de 30 minutos odos sesiones semanales de 45 minutos) y las actividades y reunio-nes de seguimiento y trabajo con la familia.

    MATERIAL E INSTALACIONES

    Como mnimo se deber de disponer de una sala de Fisioterapiaamplia y con mobiliario adecuado, que rena, a su vez las condi-ciones de luminosidad, ventilacin e insonorizacin idneas pararealizar el tratamiento, as como de unas dimensiones adecuadasque permitan el desplazamiento y la realizacin de las actividadesque requieren los tratamientos de Fisioterapia en condicionesadecuadas tanto para el profesional como para los usuarios.

    14160 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

  • La sala de Fisioterapia deber disponer de las instalacionesadecuadas para llevar a cabo el tratamiento: camillas, colcho-netas, escaleras, paralelas, rampas, espejos... As como materialespecfico del rea: Electroterapia, Ondas... y el material sanita-rio necesario.

    C) PRESTACIN DEL SERVICIO

    El Servicio de Fisioterapia atender en jornada de maana y/otarde durante todo el ao, sin interferir con el horario escolar yatenindose a la normativa laboral vigente en nuestra Comunidaden cuanto a horarios, festivos y periodos vacacionales.

    IV. EL SERVICIO DE TERAPIA OCUPACIONAL

    A) METODOLOGA DE INTERVENCIN

    METODOLOGA Y TCNICAS

    Las propias de la especialidad, respetando el criterio y la orienta-cin de los profesionales y siempre dirigidas a obtener el mayornivel de eficacia y satisfaccin del usuario.

    PROGRAMACIN

    Las sesiones sern individualizadas. Al incorporarse al Servicio serealizar una programacin en la que se incluirn las reas atrabajar, as como los objetivos a conseguir y las actividades yprocedimientos para lograr esos objetivos. Todo ello a partir deuna evaluacin inicial de las capacidades del usuario/a y lasreas deficitarias.

    EVALUACIN Y SEGUIMIENTO

    Toda intervencin en Terapia Ocupacional tiene como objetivo eldesarrollo de las capacidades de la persona a partir de unosobjetivos iniciales que habrn de modificarse y adaptarse enfuncin de los logros y adquisiciones de la misma. En este senti-do, y a partir de la valoracin y programacin inicial se estable-cern los criterios de evaluacin de dichos objetivos, as como losperiodos de evaluacin.

    El seguimiento del tratamiento se llevar a cabo por un profesio-nal responsable, junto con el terapeuta, quedando recogida en laficha de seguimiento tanto los objetivos conseguidos como losnuevos objetivos establecidos.

    SESIONES

    Con carcter general, el nmero de sesiones para llevar a caboun tratamiento ptimo para el desarrollo del usuario/a es de tressesiones semanales, con una duracin de 30 minutos, o dos sesio-nes semanales de 45 minutos y siempre individualizada.

    El servicio podr, en funcin de criterios tcnicos, redistribuir losrecursos y las sesiones del propio Servicio en funcin de las nece-sidades de los usuarios.

    CRITERIOS PARA LA FINALIZACIN DEL TRATAMIENTO

    El alta en el rea de Terapia Ocupacional puede producirse porlas siguientes circunstancias:

    Por finalizacin del tratamiento. Cuando a juicio del profesionalresponsable y a propuesta del terapeuta se considera que se hanconseguido los objetivos propuestos en el tratamiento.

    Por superar el lmite de edad para ser usuario del servicio. Estu-dindose en los casos que se requiera la continuidad en el Servicio.

    Por incompatibilidad de recursos. Cuando se tiene la oportuni-dad de recibir el recurso por un medio ms normalizado.

    Por alta voluntaria.

    Por reiteradas faltas de asistencia sin justificar a lo largo de unmes, segn lo establecido en el Reglamento de Rgimen Interior.

    Como norma general, la duracin de los tratamientos dependerde las caractersticas de los usuarios y del cumplimiento o no delos objetivos teraputicos.

    B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES

    RECURSOS HUMANOS Y PERFIL DEL PROFESIONAL

    Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nospermita resolver las necesidades de atencin emanadas de cadadiscapacidad se propone, en el mbito profesional, un modelo deintervencin donde se marquen tipologas de profesionales defini-das por su titulacin en el mbito de la Terapia Ocupacional.

    Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelode intervencin apoyado en un tipo de profesional:

    Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM

    Terapeuta Ocupacional.

    PERFIL DE LOS PROFESIONALES DE ATENCIN DIRECTA

    El profesional de Terapia Ocupacional debe ser Diplomado enTerapia Ocupacional.

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Basndose en el esquema anterior, se propone el modelo de aten-cin para la prestacin del tratamiento de Terapia Ocupacional,

    D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14161

  • con las siguientes ratios de personal de atencin directa, enjornada completa y referido al nmero de plazas:

    HABILITACIN FUNCIONAL

    N de das atencin directa 220Mdulo (usuarios) 15

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO B: T.G.M. (TERAPEUTA OCUPACIONAL) 1/15

    Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM. TERAPEUTA OCUPACIONAL

    Ratio de atencin: 1/15.

    Estas ratios permiten que los usuarios del programa de TerapiaOcupacional tienen la atencin de un profesional Tcnico deGrado Medio con titulacin especfica en el mbito del tratamien-to de 2,5 horas semanales, lo que permite la realizacin de lassesiones ptimas para el desarrollo del tratamiento con el usuario(distribuidas en tres sesiones semanales de 30 minutos o dossesiones semanales de 45 minutos) y las actividades y reunionesde seguimiento y trabajo con la familia.

    MATERIAL E INSTALACIONES

    Como mnimo se deber disponer de una sala con mobiliarioadecuado y que rena las condiciones de luminosidad, ventilacine insonorizacin mnimas para proveer el tratamiento, as comode unas dimensiones adecuadas que permitan el trabajo en grupoy una estancia agradable al profesional y al usuario. Por ltimo,se deber disponer del material adecuado para la rehabilitacin(inventariable y fungible).

    C) PRESTACIN DEL SERVICIO

    El Servicio de Terapia Ocupacional atender en jornada de maa-na y/o tarde durante todo el ao, sin interferir con el horarioescolar y atenindose a la normativa laboral vigente en nuestraComunidad en cuanto a horarios, festivos y periodos vacacionales.

    V. EL SERVICIO DE TRATAMIENTO PSICOLGICO

    A) METODOLOGA DE LA INTERVENCIN

    METODOLOGA Y TCNICAS

    Las propias de la especialidad, respetando el criterio y la orienta-cin de los profesionales, siempre dirigidas a obtener el mayornivel de eficacia y satisfaccin del usuario y ajustndose siemprea los mtodos deontolgicos de la profesin.

    VALORACIN Y DIAGNSTICO

    Las sesiones sern individualizadas. Al inicio de la intervencin, elprofesional, llevar a cabo el proceso de diagnstico del caso ola confirmacin del mismo cuando ste llegue diagnosticado yvalorado. El profesional establecer los objetivos del tratamientoy la aplicacin de las tcnicas adecuadas para la consecucin delos mismos.

    EVALUACIN Y SEGUIMIENTO

    La evaluacin y el seguimiento del tratamiento se llevar a cabopor el propio profesional de Psicologa.

    SESIONES

    Con carcter general, se sugiere como media una sesin de msde 30 minutos y menos de 60, en sesiones individuales y conuna frecuencia al menos semanal.

    El Servicio podr, en funcin de criterios tcnicos, redistribuir losrecursos y las sesiones del propio Servicio en funcin de las nece-sidades de los/as usuarios/as.

    CRITERIOS PARA LA FINALIZACIN DEL TRATAMIENTO

    La finalizacin del tratamiento psicolgico puede producirse porlas siguientes circunstancias:

    Por finalizacin del tratamiento. Cuando a juicio del psiclogose considera que se han conseguido los objetivos propuestos.

    Por incompatibilidad de recursos. Cuando se tiene la oportuni-dad de recibir el recurso por un medio ms normalizado.

    Por alta voluntaria.

    Por reiteradas faltas de asistencia sin justificar a lo largo de unmes, segn lo establecido en el Reglamento de Rgimen Interior.

    Como norma general, la duracin de los tratamientos dependerde las caractersticas de los usuarios y del cumplimiento o no delos objetivos teraputicos.

    B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES

    RECURSOS HUMANOS Y PERFIL DEL PROFESIONAL

    Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nospermita resolver las necesidades de atencin emanadas de cadadiscapacidad se propone, en el mbito profesional, un modelo deintervencin donde se marquen tipologas de profesionales defini-das por su titulacin en el mbito de la Psicologa.

    14162 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

  • A) METODOLOGA DE INTERVENCIN

    PROGRAMACIN

    Es la identificacin y especificacin de objetivos y de sus corres-pondientes actividades, as como la asignacin de recursos huma-nos y materiales. Tambin incluye las tcnicas metodolgicasidneas a aplicar y los procedimientos de evaluacin y seguimien-to de los resultados.

    Existirn los siguientes tipos de programacin:

    Plan General: En el que se definir la identificacin y especifi-cacin de objetivos y de sus correspondientes actividades, ascomo la asignacin de recursos humanos y materiales. Tambinincluye las tcnicas metodolgicas idneas a aplicar y los procedi-mientos de evaluacin y seguimiento de los logros.

    Programacin General del Servicio: Donde se recoge el Regla-mento de Rgimen interno del Centro, ideario, recursos y mediospara dar respuesta a las demandas de los usuarios, seguimiento yevaluacin global.

    Esta normativa de rgimen interno especificar las normas defuncionamiento, los horarios y servicios, el servicio de quejas,reclamaciones y sugerencias, etc., expuestas en lugar visible y adisposicin de las personas usuarias y sus familias.

    Programacin por Grupo: Cada grupo debe contar con unaprogramacin especfica, elaborada en comn por el personal delmismo, donde se recogen los objetivos, actividades, tcnicas yseguimiento de los usuarios.

    Estas programaciones no deben perder de vista que el fin ltimoes la persona con discapacidad y su atencin global, de tal modo

    D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14163

    Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelode intervencin apoyado en un tipo de profesional:

    Profesional TIPO A: Titulado Superior TGS

    Psiclogo

    PERFIL DE LOS PROFESIONALES DE ATENCIN DIRECTA

    Licenciados en Psicologa. El profesional de Psicologa puedeformar parte del Equipo Multiprofesional del Centro, realizando, asu vez, los tratamientos individualizados.

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Basndose en el esquema anterior, se propone el modelo de aten-cin para la prestacin del Tratamiento Psicolgico, con lassiguientes ratios de personal de atencin directa, en jornadacompleta y referido al nmero de plazas:

    HABILITACIN FUNCIONAL

    N de das atencin directa 220Mdulo (usuarios) 15

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO A: T.G.S. (PSICLOGO/A) 0,75/15

    Profesional TIPO A: Titulado Superior TGS

    Ratio de atencin: 0,75/15

    Estas ratios permiten que los usuarios del Tratamiento de psicolo-ga tengan la atencin de un profesional Tcnico de Grado Supe-rior con titulacin especfica de psicologa de 60 minutos semana-les, lo que permite la realizacin de las sesiones ptimas para eldesarrollo del tratamiento (distribuidas en dos sesiones semanalesde 30 minutos o una de 60 minutos) y las actividades y reunio-nes de seguimiento y trabajo con la familia.

    MATERIAL E INSTALACIONES

    Como mnimo se deber de disponer de una sala donde realizarel tratamiento con mobiliario adecuado, que rena a su vez lascondiciones de luminosidad, ventilacin e insonorizacin idneaspara llevarlo a cabo.

    Se dispondr asimismo, de material adecuado de evaluacin y diag-nstico (cuestionarios, pruebas psicomtricas, etc.) y de intervencin.

    C) PRESTACIN DEL SERVICIO

    El Tratamiento Psicolgico se llevar a cabo en jornada de maa-na y/o tarde durante todo el ao, sin interferir con el horarioescolar y atenindose a la normativa laboral vigente en nuestraComunidad en cuanto a horarios, festivos y periodos vacacionales.

    A N E X O I VSERVICIO DE CENTRO DE DA

  • 14164 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

    que las intervenciones puntuales y las actividades de cada reano pueden hacerse descoordinados, ni entre s, ni del resto de lasactividades que los usuarios realicen fuera de la Unidad de da,en su barrio, familia, etc.

    Programacin individual: Tiene como contenido el propio usua-rio en cuanto a determinar las lneas de actuacin con cada unode ellos en respuesta a sus demandas y necesidades.

    Debe reflejarse en un programa individual escrito, sealando:

    La evaluacin inicial o lnea base.

    Los objetivos operativos a conseguir.

    Las actividades a desarrollar.

    El tiempo que ha de permanecer en cada uno de los serviciosde la Unidad.

    Evaluacin, al menos anual.

    Cada Centro de Da deber tener descritos y estandarizados lossiguientes procedimientos de funcionamiento interno:

    Procedimiento de acogida.

    Procedimiento de estancia.

    Procedimiento de despedida.

    Procedimiento de informacin a la familia.

    Plan general de intervencin del Centro de Da.

    Parte de incidencias.

    Procedimiento de reclamaciones y sugerencias.

    El formato para la realizacin de estos procedimientos deberser autorizado por la Consejera competente en materia debienestar social.

    Del mismo modo, cada Centro Da deber contar con las siguien-tes medidas de seguridad:

    Plan de evacuacin y emergencia.

    Personal instruido en caso de incendio.

    Realizaciones peridicas de simulacros de incendio.

    Sistema de deteccin de incendio.

    Presencia de luces de emergencia.

    REAS DE ATENCIN

    Las reas que deben integrar la atencin de las personas con discapacidad en un Servicio de Da son:

  • B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES

    1. RECURSOS HUMANOS

    RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN DIRECTA

    La plantilla de personal ser la necesaria para conseguir el mximodesarrollo de las capacidades de los usuarios/as y prestarles la aten-

    cin y cuidados que requieran. El personal deber estar suficiente-mente preparado en cuanto a conocimientos tcnicos y poseer laempata necesaria para prestar la mejor atencin a los usuarios/as.

    Un Servicio de Centro de Da ha de contar con los profesionalesque tengan la titulacin y cualificacin debidamente probada pararealizar los roles de:

    D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14165

  • 14166 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

    Mdico.

    Psiclogo/a.

    Pedagogo / psicopedagogo.

    Trabajador/a Social.

    Logopeda/ Audicin y Lenguaje.

    Terapeuta Ocupacional.

    Psicomotricista.

    Fisioterapeuta.

    Maestro Especialista en Pedagoga Teraputica.

    Diplomado Universitario en Enfermera (DUE).

    Educador/a.

    Musicoterapeuta. Cuidador/a.

    Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nospermita resolver las necesidades de atencin emanadas decada discapacidad se propone, en el mbito profesional, unmodelo de intervencin donde se marquen tipologas de profe-sionales definidas por su titulacin, con objeto de integrardentro de un esquema ms simple un conjunto de profesiona-les y con ello de competencias tcnicas dirigidas a cubrirnecesidades de atencin especficas consiguiendo as potenciarel desarrollo de cada usuario/a.

    Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelode intervencin apoyado en tres tipos de profesionales:

  • D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14167

    El objetivo que se persigue al trabajar con un mdulo estructura-do en tipos de profesionales es que permite implicar a tcnicoscon una formacin determinada en funcin de las necesidades deatencin de la discapacidad a tratar y, por consiguiente, la posibi-lidad de generar el equipo multidisciplinar necesario para garanti-zar una atencin eficaz a cada discapacidad, permitiendo aplicarlos porcentajes necesarios de intervencin tcnica a criterio del

    servicio y posibilitando compartir este personal con otros serviciosque preste la entidad.

    Los perfiles de atencin se pueden definir entendiendo que el equipomultidisciplinar pueda hacer frente a las capacitaciones necesariasque le permitan conseguir los objetivos marcados para el servicio,garantizando un estndar de calidad y de costes de funcionamiento.

    PERFIL PROFESIONAL DEL PERSONAL DE ATENCIN DIRECTA

  • RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    El Centro de Da ha de contar para la prestacin de sus servi-cios, con las siguientes ratios de personal de atencin directa, enjornadas completas y referido al nmero de plazas segn los dife-rentes mdulos establecidos:

    CENTRO DE DA

    N de das atencin directa 220Mdulo (usuarios) 24

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO A 1/24Profesionales TIPO B 1/8Profesionales TIPO C: Cuidadores 1/4Direccin tcnica. Gerencia Profesional Tipo A 1/60

    CENTRO DE DA

    N de das atencin directa 220

    Mdulo (usuarios) 12

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO A 0.5/24

    Profesionales TIPO B 0.5/12

    Profesionales TIPO C: Cuidadores 1/3

    Direccin tcnica. Gerencia Profesional Tipo A 1/60

    RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN INDIRECTA

    El Centro de Da ha de contar con personal que realice de mane-ra compartida con otros servicios o exclusiva las siguientesfunciones:

    14168 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

  • Direccin Tcnica y Gerencial.

    Administracin y gestin.

    Tareas de mantenimiento y conservacin.

    Tareas de Limpieza.

    Comedor y cocina.

    Transporte de usuarios/as.

    Conserjera.

    RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA.

    El Centro de Da ha de contar para la prestacin de sus servi-cios, con las siguientes ratios de personal de atencin indirecta,en jornadas completas y referido al nmero de plazas establecidoen cada uno de los mdulos calculados para este Servicio.

    CENTRO DE DA

    N de das atencin directa 220Mdulo (usuarios) 24

    RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA

    Administracin 0,5/60Limpieza 1/48Jefe de cocina 1/30Cuidadores 0,5/24Conductores 0,5/24Cuidadores de Transporte (Gratificacin mensual) 0,5/24Mantenimiento 1/60

    CENTRO DE DA

    N de das atencin directa 220Mdulo (usuarios) 12

    RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA

    Administracin 0,5/60Limpieza 1/48Jefe de cocina 1/30Cuidadores 0,5/12Conductores 0,5/12Cuidadores de Transporte (Gratificacin mensual) 0,5/24Mantenimiento 1/60

    Mantenimiento y Conservacin

    Se dispondr de servicio de mantenimiento, en cualquiera de lasmodalidades que permitan garantizar la respuesta a las inciden-cias, reparaciones, etc. que se produzcan como consecuencia delfuncionamiento del servicio. Asimismo, se realizarn las tareas paramantener en buen estado las instalaciones, equipamientos, espa-cios, infraestructura informtica y de comunicacin y jardinera.

    Limpieza

    Tendrn garantizados los servicios de limpieza adecuados a suscaractersticas, bien con medios propios o ajenos medianteconcierto o contrato de servicios.

    Comedor y Cocina

    Estos Centros debern contemplar que sus usuarios disfruten delservicio de comedor en rgimen de media pensin. Tendrngarantizados los servicios de comedor adecuados a sus caracters-ticas, bien con medios propios o ajenos, mediante concierto ocontrato de servicios.

    Transporte

    Debern contemplar que los usuarios disfruten de un servicio detransporte adecuado a sus caractersticas y que les permita acudiral Servicio de Centro de Da durante los 220 das y en el horariode atencin.

    El Servicio de Transporte deber contar con una persona, ademsdel conductor, para supervisin de los usuarios.

    En las zonas rurales de difcil acceso e insuficiencia de recur-sos en la Comunidad deber dotarse un servicio adecuado alas necesidades.

    Gastos de Funcionamiento

    Para el mantenimiento integral del servicio se dispondr delconjunto de medios y recursos que permitan garantizar las activi-dades correspondientes a las funciones antes citadas, as como lossiguientes gastos generales:

    Gasto de mantenimiento y conservacin Gastos de transportes Alimentos Suministros: agua, gas y electricidad Seguros Material de oficina Productos de limpieza Comunicaciones

    D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14169

  • Prevencin de Riesgos Laborales Financiacin Gastos diversos

    2. RECURSOS INFRAESTRUCTURALES

    INMOBILIARIOS

    Los Servicios estarn emplazados en zonas urbanas o rurales salu-dables, que no supongan peligro para la integridad fsica ypsquica de los usuarios, debern ser fcilmente accesibles e inte-grados para permitir la normal utilizacin de los Servicios Sanita-rios, Educativos, etc., salvo que las necesidades de IntervencinSocial exijan otro tipo de localizacin.

    Los Servicios debern cumplir toda la normativa vigente en mate-ria urbanstica, laboral, sanitaria, de Seguridad Social, prevencinde incendios y riesgos laborales, accesibilidad, etc.

    En general, y para todas las infraestructuras inmobiliarias sedebern cumplir las condiciones y requisitos establecidos encada momento por la normativa vigente. En todo caso sern deaplicacin la Ley 8/1997, de 18 de junio, de Promocin de laAccesibilidad en Extremadura, el Decreto 8/2003, de 28 deenero, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley dePromocin de la Accesibilidad en Extremadura y el Real Decre-to 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el CdigoTcnico de la Edificacin.

    Todos los centros debern contar con las autorizaciones adminis-trativas correspondientes para el correcto funcionamiento de losmismos.

    Debern contar al menos:

    De una sala independiente para cada grupo de 8/10 usuarios.

    Las zonas de estancia dispondrn de un mnimo de 4 m2 porusuario (exceptuando aseos y cocinas).

    Aseos adaptados a los usuarios, suelos antideslizantes y paredesalicatadas, junto con el siguiente equipamiento:

    1 inodoro cada 5 usuarios. 1 lavabo cada 5 usuarios. 1 ducha o bao adaptado cada 8/10 usuarios o fraccin. Zona de cambio para incontinentes. Taquilla individual y aseos con ducha para los trabajadores.

    Cocina y/o Office: alicatado y con instalaciones necesarias.

    Botiqun al cargo de persona responsable.

    Medios tcnicos necesarios para la atencin y desarrollo perso-nal y social de los usuarios.

    Deben contar con espacios libres y, en su caso, con una separa-cin fsica o funcional con el Centro Ocupacional y/o Residencial,situndose preferentemente en la planta baja.

    Accesos y recorridos internos: Las comunicaciones, accesos ydependencias estarn dispuestos de tal forma que se facilite laevacuacin rpida en caso necesario. Debern permitir el desplaza-miento de personas con movilidad reducida a las distintas zonas.

    Las dimensiones de los vestbulos sern tales que, una vezamueblado y libre de barrido de puertas permitan inscribir, comomnimo, una circunferencia de 1,5 metros de dimetro.

    Los pasillos tendrn una anchura mnima de 1,20 m. E irndotados de un pasamano en cada uno de sus parmetros.

    Escaleras: Deben ser de directriz recta, sin mesetas en ngulo,con pasamanos a ambos lados y huella de tamao suficiente ymaterial antideslizante.

    Rampas: De directriz recta o ligeramente curva, con pendientemxima del 10%, con doble pasamanos y una anchura mnimade 0,90 m. Y pavimento antideslizante.

    Ascensores: En todo edificio de ms de una planta ser obliga-toria la instalacin de al menos un ascensor que, adems decumplir la legislacin vigente, deber contar con pasamanos en lacabina y suelo antideslizante.

    Otras adaptaciones del entorno para personas con discapacidadsensorial, garantizando en todo caso la accesibilidad universal.

    Los materiales de acabado interior y exterior sern duraderos, defcil limpieza y resistentes al uso.

    Las dependencias deben tener la suficiente iluminacin y ventila-cin natural, incluso en aseos.

    INSTALACIONES

    Las Unidades de Da debern contar al menos con las siguientesinstalaciones:

    Instalacin de agua corriente

    Agua caliente

    Sistema de evacuacin de aguas residuales

    Instalacin elctrica

    Instalaciones de gas

    Tratamiento o eliminacin de residuos slidos

    14170 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

  • A) METODOLOGA DE INTERVENCIN

    PROGRAMACIN

    El Centro Ocupacional contar con las siguientes metodologas deprogramacin:

    Plan General en el que se definir la identificacin y especifi-cacin de objetivos y de sus correspondientes actividades, ascomo la asignacin de recursos humanos y materiales. Tambinincluye las tcnicas metodolgicas idneas a aplicar y los procedi-mientos de evaluacin y seguimiento de los logros.

    Programacin General anual del centro que desarrollar losobjetivos programados en el Plan General. Se enunciarn, almenos, los siguientes puntos:

    Programacin de tareas ocupacionales por talleres y/o serviciosprogramados en el Plan General.

    Desarrollo y participacin en actividades de ajuste personal ysocial (v. gr. ldicas, culturales y deportivas). Coordinacin tcnica de equipos. Tutoras con usuarios/as y sus familias.

    Programacin individual anual para cada usuario que compren-der, al menos, intervenciones relacionadas con:

    Apoyo para las Actividades Bsicas e instrumentales de la VidaDiaria. Integracin en diversas Actividad Ocupacionales.

    Apoyo Psicosocial.

    Normativa de rgimen interno donde se especifiquen lasnormas de funcionamiento, los horarios y servicios, el servicio dequejas, reclamaciones y sugerencias, etc., expuesta en lugar visibley a disposicin de las personas usuarias y sus familias.

    Cada Centro Ocupacional deber tener descritos y estandarizadoslos siguientes procedimientos de funcionamiento interno:

    Procedimiento de acogida. Procedimiento de estancia. Procedimiento de despedida. Procedimiento de informacin a la familia. Plan general de intervencin del centro ocupacional. Parte de incidencias. Procedimiento de reclamaciones y sugerencias.

    El formato para la realizacin de estos procedimientos deberser autorizado por la Consejera competente en materia debienestar social.

    Cada Centro Ocupacional deber contar con las siguientes medidasde seguridad:

    Plan de evacuacin y emergencia. Personal instruido en caso de incendio. Realizacin de simulacro de incendio. Sistema de deteccin de incendio. Presencia de luces de emergencia.

    D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14171

    Climatizacin

    Comunicaciones

    EQUIPAMIENTO

    Los materiales de equipamiento y decoracin mantendrn unacalidad digna y estarn adaptados a las caractersticas y necesi-dades de sus usuarios. Seguirn criterios de funcionalidad, bienes-tar, seguridad y accesibilidad.

    Los materiales y objetos sern lavables (incluidas paredes) y noentraarn peligro para los usuarios: ventanas, puertas, cristales,persianas, enchufes, etc.

    Se debe disponer del equipamiento necesario para el trabajo delos distintos profesionales y para realizar un correcto servicio alos usuarios, incluyendo material de habilitacin y de aulas, detratamientos, de movilizacin, de higiene, etc.

    C) PRESTACIN DEL SERVICIO

    El Servicio Centro de Da de atencin a personas con discapacidadprestar atencin de lunes a viernes en jornada de maana ytarde y durante al menos 7 horas al da. Con carcter generalatender durante once meses al ao, atenindose a la normativalaboral vigente en nuestra Comunidad en cuanto a festivos y perio-dos vacacionales, con el mnimo de atencin de 220 das al ao.

    A N E X O VSERVICIO DE CENTRO OCUPACIONAL

  • 14172 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

    EVALUACIN Y SEGUIMIENTO

    A partir de la informacin recogida en la fase de acogida seestablecern los objetivos individuales a lograr, que sern evalua-dos de forma continua y recogidos en su expediente junto con laprogramacin individual.

    Anualmente se elaborar una Memoria de Actividades del servicio,en la que se recoger entre otros aspectos, las actuaciones reali-zadas como los principales datos y resultados obtenidos.

    B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES

    1. RECURSOS HUMANOS

    RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN DIRECTA

    Los perfiles de atencin se pueden definir entendiendo a que el equi-po multidisciplinar pueda hacer frente a las capacitaciones necesariasque le permitan conseguir los objetivos marcados para el servicio,garantizando un estndar de calidad y de costes de funcionamiento.

    El personal deber estar suficientemente preparado en cuanto aconocimientos tcnicos y poseer la empata necesaria para prestarla mejor atencin a los usuarios/as.

    Un Centro Ocupacional ha de contar con los profesionales quetengan la titulacin y/o cualificacin debidamente probada pararealizar las siguientes funciones:

    Monitor de Taller.

    Tcnico de ajuste personal y social.

    Trabajador/a Social.

    Evaluacin y apoyo psicolgico.

    Evaluacin pedaggica.

    Que cubrirn los siguientes roles profesionales:

    Psiclogo.

    Pedagogo / psicopedagogo.

    Trabajador Social.

    Terapeuta Ocupacional.

    Maestro especialista en Pedagoga teraputica.

    Educador Social.

    Tcnicos Especialistas de Oficio (FP).

    Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nospermita resolver las necesidades de atencin emanadas de cadadiscapacidad se propone, en el mbito profesional, un modelo deintervencin donde se marquen tipologas de profesionales defini-das por su titulacin, con objeto de integrar dentro de un esque-ma ms simple un conjunto de profesionales y con ello decompetencias tcnicas dirigidas a cubrir necesidades de atencinespecficas y con ello potenciar el desarrollo de cada usuario/a.

    Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelode intervencin apoyado en tres tipos de profesionales:

  • D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14173

    El objetivo que se persigue al trabajar con un mdulo estructura-do en tipos de profesionales es que nos permite implicar tcnicoscon una formacin determinada en funcin de las necesidades deatencin de la discapacidad a tratar y, por consiguiente, la posibi-lidad de generar el equipo multidisciplinar necesario para garanti-zar una atencin eficaz a cada discapacidad que:

    Permita aplicar los porcentajes necesarios de intervencintcnica a criterio del servicio.

    Posibilite compartir este personal con otros servicios que pres-te la entidad.

    Los perfiles de atencin se pueden definir entendiendo que elequipo multidisciplinar pueda hacer frente a las capacitacionesnecesarias que le permitan conseguir los objetivos marcados parael servicio, garantizando un estndar de calidad y de costes defuncionamiento.

    PERFIL PROFESIONAL DEL PERSONAL DE ATENCIN DIRECTA

  • 14174 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    El Centro Ocupacional ha de contar para la prestacin de susservicios, con las siguientes ratios de personal de atencin directa,en jornadas completas y referido al nmero de plazas establecidoen cada uno de los mdulos calculados para este Servicio.

    CENTRO OCUPACIONAL

    N de das atencin directa 220Mdulo (usuarios) 50

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO A: T.G.S. 1/50Profesionales TIPO B: T.G.M. 1/30

    Profesionales TIPO C: Especialistas 1/10Direccin tcnica. Gerencia Profesional Tipo A 1/60

    CENTRO OCUPACIONAL

    N de das atencin directa 220Mdulo (usuarios) 25

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO A: T.G.S. 1/50Profesionales TIPO B: T.G.M. 1/30Profesionales TIPO C: Especialistas 1/10Direccin tcnica. Gerencia Profesional Tipo A 1/60

  • Profesional TIPO A: Titulado Superior TGS

    Ratio de atencin: 1/50, siendo importante por las caractersti-cas del recurso la figura del psiclogo.

    Profesional TIPO B: Titulado Medio TGM

    Ratio de atencin: 1/30, siendo la ratio de trabajador social nosuperior al 10% de la atencin de los profesionales de TGM. Elresto de la ratio de atencin se repartir entre los profesionalesde terapeuta ocupacional y/o maestro especialista en pedagogateraputica.

    Profesional TIPO C: Tcnico Especialista

    Ratio de atencin: 1/10, correspondiente a los profesionales deMonitor de taller o especialista de oficio y experto en el desarro-llo del rea funcional.

    Direccin Tcnica. Gerencia Profesional Tipo A

    El Centro Ocupacional ha de contar para la prestacin de susservicios administrativos y de apoyo con un TGS que ejerza lasfunciones de Responsable de Centro y Coordinador con una ratiode atencin de 1/60.

    RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN INDIRECTA

    El Centro Ocupacional ha de contar con personal que realice demanera compartida con otros servicios o exclusiva las siguientesfunciones:

    Administracin y gestin.

    Tareas de mantenimiento y conservacin.

    Tareas de Limpieza.

    Comedor y cocina.

    Transporte de usuarios/as.

    Conserjera.

    RATIO DE ATENCIN INDIRECTA

    El Centro Ocupacional ha de contar para la prestacin de susservicios, con las siguientes ratios de personal de atencin indirec-ta, en jornadas completas y referido al nmero de plazas estable-cido en cada uno de los mdulos calculados para este Servicio.

    CENTRO OCUPACIONAL

    N de das atencin directa 220Mdulo (usuarios) 50

    RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA

    Administracin 1/120Limpieza 1/60Jefe de cocina 0,5/50Cuidadores 0,5/50Conductores 1,00Cuidadores de Transporte 1,00

    CENTRO OCUPACIONAL

    N de das atencin directa 220Mdulo (usuarios) 25

    RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA

    Administracin 1/120Limpieza 1/60Jefe de cocina 0,5/25Cuidadores 0,5/50Conductores 0,50Cuidadores de Transporte 0,50

    Limpieza

    Tendrn garantizados los servicios de limpieza adecuados a suscaractersticas, bien con medios propios o ajenos medianteconcierto o contrato de servicios.

    Comedor y Cocina

    Estos Centros debern contemplar que sus usuarios puedan disfru-tar del servicio de comedor en rgimen de media pensin.Tendrn garantizados los servicios de comedor adecuados a suscaractersticas, bien con medios propios o ajenos, medianteconcierto o contrato de servicios.

    Transporte

    Debern contemplar que los usuarios disfruten de un servicio detransporte adecuado a sus caractersticas y que les permita acudiral Servicio Ocupacional durante los 220 das y en el horario deatencin, en caso de que en su localidad de residencia no exista obien porque la ubicacin del Centro Ocupacional as lo requiera.

    El Servicio de Transporte deber contar con una persona, ademsdel conductor, para supervisin de los usuarios.

    En las zonas rurales de difcil acceso e insuficiencia de recursos en laComunidad deber dotarse un servicio adecuado a las necesidades.

    D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14175

  • Gastos de Funcionamiento

    Para el mantenimiento integral del servicio se dispondr delconjunto de medios y recursos que permitan garantizar las activi-dades correspondientes a las funciones antes citadas, as como lossiguientes gastos generales:

    Gasto de mantenimiento y conservacin Gastos de transportes Alimentos Suministros: agua, gas y electricidad Seguros Material de oficina Productos de limpieza Comunicaciones Prevencin de Riesgos Laborales Financiacin Gastos diversos

    2. RECURSOS INFRAESTRUCTURALES

    Los Servicios estarn emplazados en zonas urbanas o rurales salu-dables, que no supongan peligro para la integridad fsica ypsquica de los usuarios, debern ser fcilmente accesibles e inte-grados para permitir la normal utilizacin de los Servicios Sanita-rios, Educativos, etc., salvo que las necesidades de IntervencinSocial exijan otro tipo de localizacin.

    Los Servicios debern cumplir toda la normativa vigente en mate-ria urbanstica, laboral, sanitaria, de Seguridad Social, prevencinde incendios y riesgos laborales, accesibilidad, etc.

    En general, y para todas las infraestructuras inmobiliarias se debe-rn cumplir las condiciones y requisitos establecidos en cadamomento por la normativa vigente. En todo caso sern de aplica-cin la Ley 8/1997, de 18 de junio, de Promocin de la Accesibili-dad en Extremadura, el Decreto 8/2003, de 28 de enero, por elque se aprueba el Reglamento de la Ley de Promocin de la Acce-sibilidad en Extremadura y el Real Decreto 314/2006, de 17 demarzo, por el que se aprueba el Cdigo Tcnico de la Edificacin.

    Todos los centros debern contar con las autorizaciones adminis-trativas correspondientes para el correcto funcionamiento de losmismos.

    INMOBILIARIO

    Los Centros Ocupacionales debern contar al menos con lassiguientes infraestructuras:

    Talleres y espacios adecuados para la realizacin de las activida-des laborales a desempear con absoluta normalidad en razn a losdiseos industriales precisos y de acuerdo a los requisitos vigentespara cada una de ellas, tanto en las normativas laborales como lasde higiene (ventilacin, luminosidad, etc.) teniendo en cuenta lasadaptaciones a las caractersticas y tipologas de los usuarios.

    Se considera al menos 2 m2 por usuarios en cada taller.

    Vestuarios, duchas y servicios de acuerdo a las normativas vigentespara usos de taller, y adaptados a las necesidades de los usuarios.

    Se considera, al menos, el siguiente equipamiento:

    Inodoro: 1 por cada 10 usuarios o fraccin. Ducha: 1 por cada 15 usuarios o fraccin. Lavabo: 1 por cada 15 usuarios o fraccin.

    Comedor para tantos usuarios como se prevea en la capacidaddel Centro, de acuerdo a las normativas vigentes, donde se efec-tuar el servicio de comida.

    Se considera al menos 1 m2 por usuario con movilidad y almenos 2 m2 para usuarios con silla de rueda.

    Sala de usos mltiples para desarrollar programas de ajustepersonal, espacio para ejecutar individual o colectivamente lasactividades sociales y personales.

    Se considera al menos 2 m2 por usuario (mnimo de 15 m2).

    Despachos de Direccin y administracin, que contarn con el sufi-ciente espacio para la ejecucin de dichas tareas administrativas.

    MOBILIARIO

    Los Centros Ocupacionales debern contar con el siguiente mobiliario:

    Herramientas, tiles y maquinarias homologadas para la ejecu-cin de las diversas tareas encomendadas y adaptadas segn lasnecesidades y exigencias de los usuarios.

    Taquillas personalizadas para vestuario laboral y de calle.

    Botiqun.

    Material necesario para desarrollar los programas de ajustepersonal.

    Decoracin normalizada y adecuada a la edad y exigencias delos usuarios.

    C) PRESTACIN DEL SERVICIO

    El Servicio de Centro Ocupacional para personas con discapa-cidad prestar atencin de lunes a viernes en jornada de

    14176 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

  • A) METODOLOGA DE INTERVENCIN

    METODOLOGA Y TCNICAS

    Para llevar a cabo los objetivos marcados dentro del funcionamien-to del Centro se hace necesario elaborar una programacin deactuaciones a desarrollar por parte de los profesionales de atencindirecta que recoja tanto mtodos de intervencin en el mbitoindividual como en el mbito colectivo. Los programas elaboradostendrn un carcter integral y personalizado, abordando al residen-te considerando la personalidad global de ste. De ah la necesidadde que los profesionales realicen un trabajo interdisciplinario enconexin con las restantes reas y servicios del Centro.

    El Centro dispondr o concertarn servicios de profesionales enfuncin de las necesidades de los usuarios, de forma que se facili-ten actuaciones globales e integradoras para cubrir las necesida-des sanitarias, psicolgicas y sociales de cada residente.

    Las funciones del Equipo Multidisciplinar sern las siguientes:

    Organizacin y coordinacin de las actividades de la vidadiaria de todos los usuarios del Centro.

    Elaboracin de Programas Individuales de Habilitacin y Aten-cin Especializada.

    Control de los Programas y Tratamientos a llevar a cabo porlos usuarios, para lo que peridicamente se revisarn y evaluarndichos programas, con el fin de determinar los progresos conse-guidos, las modificaciones a introducir, as como cualquier otraincidencia que fuera necesario tener en cuenta.

    PROGRAMACIN

    Existirn los siguientes tipos de programacin:

    Plan General: En el que se definir la identificacin y especi-ficacin de objetivos y de sus correspondientes actividades,

    incluyendo las actividades de ocio y tiempo libre. El equipomultiprofesional del Centro elaborar un programa de activida-des as como la asignacin de recursos humanos y materiales,toda la organizacin y la planificacin adecuada del servicioresidencial, donde se determinarn las tcnicas metodolgicasidneas a aplicar y los procedimientos de evaluacin y segui-miento de los logros.

    Programacin General del Servicio: Donde se recoge el Regla-mento de Rgimen interno del Centro, ideario, protocolos de inter-vencin, recursos y medios para dar respuesta a las demandas delos usuarios, seguimiento y evaluacin global.

    Esta normativa de rgimen interno especificar las normas defuncionamiento, los horarios y servicios, el servicio de quejas,reclamaciones y sugerencias, etc., expuestas en lugar visible y adisposicin de las personas usuarias y sus familias.

    Programacin por mdulo de intervencin: Cada mdulo debecontar con una programacin especfica, elaborada en comn porel personal del mismo, donde se recogen los objetivos, actividades,tcnicas y seguimiento de los usuarios.

    Programacin individual: Determinar las lneas de actuacincon cada usuario para dar respuesta a sus demandas y necesida-des. Se debe reflejar en un programa individual escrito, sealandola evaluacin inicial o lnea base, los objetivos operativos a conse-guir, las actividades a desarrollar, el tiempo que ha de permane-cer en cada uno de los servicios de la Unidad, as como unaevaluacin, al menos anual.

    Normativa de rgimen interno donde se especifiquen lasnormas de funcionamiento, los horarios y servicios, el servicio dequejas, reclamaciones y sugerencias, etc., expuesta en lugar visibley a disposicin de las personas usuarias y sus familias.

    Cada Centro Residencial deber tener descritos y estandarizadoslos siguientes procedimientos de funcionamiento interno:

    D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14177

    maana y tarde, y durante al menos 7 horas al da. Concarcter general atender durante once meses al ao, atenin-dose a la normativa laboral vigente en nuestra Comunidad encuanto a festivos y periodos vacacionales, con el mnimo deatencin de 220 das al ao.

    En casos debidamente justificados y autorizado por la Consejeracompetente en materia de bienestar social la atencin podrtomar otras modalidades (media jornada, das alternos, etc.) demanera que la planificacin de apoyos se ajuste a las necesidadesindividuales de cada persona.

    A N E X O V ISERVICIO DE RESIDENCIA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y NECESIDADES DE APOYO EXTENSO O GENERALIZADO

  • Procedimiento de acogida. Procedimiento de estancia. Procedimiento de despedida. Procedimiento de informacin a la familia. Plan general de intervencin del Centro Residencial. Parte de incidencias. Procedimiento de reclamaciones y sugerencias.

    El formato para la realizacin de estos procedimientos deber serautorizado por la Consejera competente en materia de bienestarsocial.

    Cada Centro Residencial deber contar con las siguientes medidasde seguridad:

    Plan de evacuacin y emergencia. Personal instruido en caso de incendio. Realizacin de simulacro de incendio. Sistema de deteccin de incendio. Presencia de luces de emergencia.

    REAS DE ATENCIN

    Las reas que deben integrar la atencin de las personas condiscapacidad, son:

    La Asistencia y Cuidados mediante:

    La prestacin de apoyo y cuidados en las necesidades y en eldesenvolvimiento de la vida cotidiana. La atencin a la salud fsica y psquica, recurriendo a los servi-cios de salud propios o comunitarios. El desarrollo y aplicacin de la medicina preventiva en cuantoa las condiciones de salubridad de la Unidad: alimentacin, higie-ne, rgimen de vida, etc. La participacin en la programacin y seguimiento de las dife-rentes tcnicas de intervencin.

    La Habilitacin y Rehabilitacin Personal y Social mediante:

    El desarrollo de los tratamientos de Rehabilitacin Funcional. El estudio, exploracin, diagnstico, diseo de atencin y evalua-cin continuada. La adquisicin de pre-requisitos bsicos para el desarrollo dehabilidades posteriores. La creacin de hbitos de autonoma personal en las activida-des de la vida diaria. Potenciacin y/o modificacin de hbitos de conducta. El desarrollo de la comunicacin comprensiva y expresiva.

    La estimulacin por el inters, por el medio ambiente y de todasaquellas actitudes y actividades que contribuyen a la socializacin. La potenciacin de la motricidad gruesa y fina. La relacin, conocimiento y contacto con materiales. El desarrollo y mantenimiento de habilidades manipulativas. La estimulacin del inters hacia diferentes actividades. La realizacin de actividades de ocio y tiempo libre.

    La Atencin Familiar, mediante:

    La informacin, formacin y apoyo para una mejor aceptacin yajuste familiar. La colaboracin en la consecucin de recursos. La continuidad y seguimiento de los programas aplicados.

    INFORMES DE EVALUACIN

    Es un documento con la finalidad de servir de elemento autorre-gulador del funcionamiento del Centro.

    El Informe de Evaluacin anual deber contemplar:

    Informacin sobre los Programas Individuales realizados y losobjetivos logrados.

    El conjunto de actividades desarrolladas a lo largo del ao.

    Los resultados obtenidos.

    Evaluacin global de los progresos y las dificultades encontradas.

    Conclusiones generales.

    Se incluir un apartado de mejora continua en el que se harnconstar los cambios y modificaciones que conlleven una mejor presta-cin de apoyos y un incremento de satisfaccin personal.

    B) MEDIOS PERSONALES Y MATERIALES

    1. RECURSOS HUMANOS

    RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN DIRECTA

    La plantilla del personal se ajustar a las necesidades y caracte-rsticas de cada Centro, con el fin de conseguir el desarrollo delas capacidades de los usuarios y prestarles la atencin, asistenciay cuidados que requieran.

    Esto conlleva la necesidad de que el personal de atencin directaest suficientemente preparado, teniendo los conocimientos tcni-cos adecuados para prestar la mejor asistencia a los usuarios.

    Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nospermita resolver las necesidades de atencin emanadas de

    14178 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

  • RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    El Centro Residencial ha de contar para la prestacin de susservicios, con las siguientes ratios de personal de atencin directa,en jornadas completas y referido al nmero de plazas de cadauno de los mdulos establecidos:

    RESIDENCIA DE APOYO EXTENSO

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 24

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO A: T.G.S. 0,5/24Profesionales TIPO B: T.G.M. Director 1/24Profesionales TIPO B: T.G.M. 1/8Profesionales TIPO C: Educador 1/8Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/3Cuidadores AT. Nocturna 1/7Fines de Semana TIPO C: Educador 1/24Vacaciones TIPO C: Educador 1/24Fines de semana Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/3

    Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/7Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/8Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/7Direccin tcnica. Gerencia Profesional Tipo A 1/60

    RESIDENCIA DE APOYO EXTENSO

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 12

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO A: T.G.S. 0,25/12Profesionales TIPO B: T.G.M. Director 0,5/12Profesionales TIPO B: T.G.M. 0,5/12Profesionales TIPO C: Educador 1/12Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/3Cuidadores AT. Nocturna 1/6Fines de Semana TIPO C: Educador 0,5/12Vacaciones TIPO C: Educador 0,5/12Fines de semana Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/3

    D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14179

    cada discapacidad se propone, en el mbito profesional, unmodelo de intervencin donde se marquen tipologas de profe-sionales definidas por su titulacin, con objeto de integrardentro de un esquema ms simple un conjunto de profesiona-les y con ello de competencias tcnicas dirigidas a cubrir

    necesidades de atencin especficas y con ello potenciar eldesarrollo de cada usuario/a.

    Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelode intervencin apoyado en tres tipos de profesionales:

  • Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/6Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/10Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/6Direccin tcnica. Gerencia Profesional Tipo A 1/60

    RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN INDIRECTA

    El Servicio de Residencia ha de contar con personal que realicede manera compartida con otros servicios o exclusiva las siguien-tes funciones:

    Direccin Tcnica y Gerencial.

    Administracin y gestin.

    Tareas de mantenimiento y conservacin.

    Tareas de Limpieza.

    Comedor y cocina.

    Transporte de usuarios/as.

    Conserjera.

    RATIO DE ATENCIN INDIRECTA

    Un Centro Residencial ha de contar para la prestacin de susservicios, con las siguientes ratios de personal de atencin indirec-ta, en jornadas completas y referido al nmero de plazas estable-cido en cada uno de los mdulos calculados para este Servicio.

    RESIDENCIA DE APOYO EXTENSO

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 24

    RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA

    Administracin 0,5/60Limpieza 1/24Lavandera 1/24Jefe de cocina 1/24Ayudantes de cocina 1/24Conserjera 1/48Mantenimiento 1/48

    RESIDENCIA DE APOYO EXTENSO

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 12

    RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA

    Administracin 0,5/60Limpieza 1/12Lavandera 1/12Jefe de cocina 1/12Ayudantes de cocina 1/12Conserjera 1/48Mantenimiento 1/48

    Otras Funciones indirectas.

    Mantenimiento y Conservacin

    Se dispondr de servicio de mantenimiento, en cualquiera de lasmodalidades que permitan garantizar la respuesta a las incidencias,reparaciones, etc. que se produzcan como consecuencia del funcio-namiento del servicio. As mismo, se realizarn las tareas paramantener en buen estado las instalaciones, equipamientos, espacios,infraestructura informtica y de comunicacin y jardinera.

    Limpieza

    Tendrn garantizados los servicios de limpieza adecuados a suscaractersticas, bien con medios propios o ajenos medianteconcierto o contrato de servicios.

    Comedor y Cocina

    Estos Centros debern contemplar que sus usuarios puedan disfru-tar del servicio de comedor en rgimen de pensin completa.Tendrn garantizados los servicios de comedor adecuados a suscaractersticas, bien con medios propios o ajenos medianteconcierto o contrato de servicios.

    Conserjera

    Se dispondr del servicio de conserjera, pudiendo ser compartidocon otros recursos de la entidad prestadora del servicio.

    Gastos de Funcionamiento

    Para el mantenimiento integral del servicio se dispondr delconjunto de medios y recursos que permitan garantizar las activi-dades correspondientes a las funciones antes citadas, as como lossiguientes gastos generales:

    Gasto de mantenimiento y conservacin

    Gastos de transportes

    Alimentos

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  • Suministros: agua, gas y electricidad

    Seguros

    Material de oficina

    Productos de limpieza

    Comunicaciones

    Prevencin de Riesgos Laborales

    Financiacin

    Gastos diversos

    COMPETENCIAS DE LAS DISTINTAS REAS

    La estructura organizativa de un Centro de esta naturaleza, enfuncin de los Mdulos descritos anteriormente, responder alsiguiente esquema:

    rea de Direccin y Administracin. rea de Residencia. rea de Servicios de Atencin Especializada. rea de Servicios no especializado.

    rea de Direccin y Administracin

    Direccin: Debe existir una unidad de direccin, planificacin ygestin, que impulse, organice y coordine las tareas en orden a laconsecucin de los fines del Centro.

    Administracin: La finalidad de este servicio es conseguir unabuena administracin del presupuesto asignado al Centro, a travsde un control exhaustivo de los ingresos y gastos ocasionados porel funcionamiento del mismo.

    rea de Residencia

    La residencia deber fomentar y evaluar las adquisiciones de lossujetos en diferentes aspectos de la vida personal y social, porlo que posibilitar unas condiciones ptimas para favorecer sudesarrollo autnomo y vida en relacin. Dispone de los siguien-tes Servicios:

    Servicio de Manutencin: Este servicio cumple una funcin importan-te, que incide en el nivel de salud y de satisfaccin del residente.

    Servicio de Alojamiento

    Ofrecer el hbitat adecuado para la vida del residente: Salas deestar polivalentes y habitaciones para dormir, baos y aseos...

    Colaborar en la ejecucin de los programas establecidos paracada uno de los residentes.

    rea de Servicios de Atencin Especializada

    En aquellos Centros donde se disponga de este Servicio, ser elencargado de elaborar, ejecutar y evaluar los Programas de ApoyoPersonalizado. Dichos programas tendrn un carcter integral yevitando abordar al sujeto de formar parcelada.

    Para alcanzar estos objetivos se contar con los siguientes Servicios:

    Servicio de Trabajo Social:

    Planificacin, coordinacin y evaluacin del trabajo social delCentro.

    Realizacin de informes sociales de los usuarios del Centro,efectuando la valoracin de su situacin personal, familiar ysocial.

    Fomento de la integracin y participacin de los residentes enla vida del Centro y en su entorno.

    Relaciones familiares.

    Servicio de Atencin Psicolgica:

    Exploracin, diagnstico y valoracin de los aspectos de lapersonalidad, capacidades y actitudes de los usuarios del Centro.

    Elaboracin del Programa Individual a realizar en colaboracincon el equipo multiprofesional del Centro.

    Seguimiento y evaluacin de los tratamientos que se aplicancomo consecuencia del Programa establecido.

    Colaboracin, en las materias de su competencia, en la forma-cin e informacin a profesionales del Centro y a familiares delos residentes.

    Servicio de Asistencia Mdica:

    Potenciar la medicina preventiva, cuidando las condiciones desalubridad del Centro y el entorno, as como la alimentacin, rgi-men de vida, reconocimientos peridicos, etc. de los usuarios.

    Prestar una correcta medicina asistencial, encaminada a superarlas enfermedades.

    Participar y orientar en la formacin de los padres y familiaresde los usuarios, as como la de otros profesionales del Centro.

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    2. RECURSOS INFRAESTRUCTURALES

    Los Servicios estarn emplazados en zonas urbanas o rurales salu-dables, que no supongan peligro para la integridad fsica ypsquica de los usuarios, debern ser fcilmente accesibles e inte-grados para permitir la normal utilizacin de los Servicios Sanita-rios, Educativos, etc., salvo que las necesidades de IntervencinSocial exijan otro tipo de localizacin.

    Los Servicios debern cumplir toda la normativa vigente en mate-ria urbanstica, laboral, sanitaria, de Seguridad Social, prevencinde incendios y riesgos laborales, accesibilidad, etc.

    En general, y para todas las infraestructuras inmobiliarias se deberncumplir las condiciones y requisitos establecidos en cada momentopor la normativa vigente. En todo caso sern de aplicacin la Ley8/1997, de 18 de junio, de Promocin de la Accesibilidad en Extre-madura, el Decreto 8/2003, de 28 de enero, por el que se apruebael Reglamento de la Ley de Promocin de la Accesibilidad en Extre-madura y el Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que seaprueba el Cdigo Tcnico de la Edificacin.

    Todos los centros debern contar con las autorizaciones administrati-vas correspondientes para el correcto funcionamiento de los mismos.

    Los Centros estarn emplazados en zonas urbanas o rurales salu-dables, que no supongan peligro para la integridad fsica y

    psquica de los usuarios, debern ser fcilmente accesibles e inte-grados para permitir la normal utilizacin de los Servicios Comu-nitarios, salvo que las necesidades de Intervencin Social exijanotro tipo de localizacin.

    La decoracin deber ser sencilla, funcional, y a la vez acogedora.Se deber distinguir diferentes ambientes, y siempre que sea posi-ble, deberemos dar a los usuarios la posibilidad de personalizarsus espacios.

    ACCESIBILIDAD EXTERIOR E INTERIOR

    De acuerdo a la Ley 8/1997, de 18 de junio, de Promocin de laAccesibilidad en Extremadura, las entradas al edificio, tienen queser utilizadas de forma autnoma por personas con limitaciones,siendo todos los itinerarios que comunican el edificio con el exte-rior e interiormente con dependencias y servicios, totalmenteaccesibles para personas con cualquier tipo de limitacin.

    Las especificaciones tcnicas de diseo y trazado, las dimensionesde vestbulos y pasillos, las puertas y sus sistemas de apertura,salidas de evacuacin, recorridos previstos de evacuacin, etc.debern estar realizadas segn establece la Ley 8/1997 y elDecreto 8/2003, de 28 de enero, por el que se aprueba el Regla-mento de la anterior Ley.

    Se observarn las siguientes especificaciones:

  • Tan importante como el espacio fsico, accesibilidad y su adecuadadistribucin es el equipamiento. Este debe ser los ms completo yvariado posible para facilitar la labor teraputica de los profesio-nales y lograr la estimulacin multisensorial de los usuarios, subienestar y su seguridad.

    Por ello, adems de cumplir la normativa de accesibilidad, deberdisponer de los equipamientos necesarios a su finalidad.

    Diferentes espacios a tener en cuenta.

    Salas independientes de estar: De 4 m2 por usuario, paragrupos de 8/10.

    Comedor: Superficie que garantice la actividad propia delcomedor y la libre movilidad y circulacin de los usuarios en

    sillas de ruedas, con mobiliario ergonmico, cmodo, indeformabley de fcil limpieza.

    Dormitorios: La finalidad del espacio ser para uso exclusivo,no pudiendo ser paso obligado para otras dependencias:

    Las habitaciones podrn ser dobles o individuales y, excepcio-nalmente, tendrn un mximo de 3-4 camas.

    Deber tener luz y ventilacin exterior, cortinas y/o elementosen ventanas para impedir el paso de la luz cuando se desee.

    La superficie aproximada para las habitaciones individuales noser inferior a 10 m2, las dobles de 14 m2, las triples de 17 m2.

    Deber tener camas articuladas y mesas mviles, cuando seanecesario.

    D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14183

  • Cocina: Con acceso exterior para suministros, ventilacin directaexterior, extractor de humos, alicatados hasta el techo y pavimen-to antideslizante, resistente y de fcil limpieza.

    Enfermera: En todos los Centros ser obligatorio disponerde Botiqun y, segn nmero de plazas, sala de curas ytratamiento.

    14184 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

    En todos los dormitorios sistema de llamada/aviso, centralizadoen dependencia de guardia o recepcin, siendo el mismo detextura y color diferente a los interruptores de la luz. Sistema de calefaccin.

    Aseos adaptados a los usuarios:

    1 Inodoro cada 5 usuarios.

    1 Lavabo cada 5 usuarios. 1 Ducha cada 5 usuarios (1 con asiento en ducha altura de 45a 50 cm.) 1 Ducha adaptada, con espacio suficiente para carros deduchas, sillas de ruedas, etc., por cada 8 usuarios. Zona de cambio para los incontinentes.

    Caractersticas mnimas de los Aseos:

  • A) METODOLOGA DE INTERVENCIN

    METODOLOGA Y TCNICAS

    Para llevar a cabo los objetivos marcados dentro del funcionamientodel Centro se hace necesario elaborar una programacin de actua-ciones a desarrollar por parte de los profesionales de atencindirecta que recoja tanto mtodos de intervencin en el mbito indi-vidual como en el mbito colectivo. Los programas elaboradostendrn un carcter integral y personalizado, abordando al residenteconsiderando la personalidad global de ste. De ah la necesidad deque los profesionales realicen un trabajo interdisciplinario en cone-xin con las restantes reas y servicios del Centro.

    El Centro dispondr o concertarn servicios de profesionales enfuncin de las necesidades de los usuarios, de forma que se facili-ten actuaciones globales e integradoras para cubrir las necesida-des sanitarias, psicolgicas y sociales de cada residente.

    Las funciones del Equipo Multidisciplinar sern las siguientes:

    Organizacin y coordinacin de las actividades de la vidadiaria de todos los usuarios del Centro.

    Elaboracin de Programas Individuales de Habilitacin y Aten-cin Especializada.

    Control de los Programas y Tratamientos a llevar a cabo porlos usuarios, para lo que peridicamente se revisarn y evaluarndichos programas, con el fin de determinar los progresos conse-guidos, las modificaciones a introducir, as como cualquier otraincidencia que fuera necesario tener en cuenta.

    PROGRAMACIN

    Existirn los siguientes tipos de programacin:

    Plan General: En el que se definir la identificacin y especifica-cin de objetivos y de sus correspondientes actividades, incluyendo

    las actividades de ocio y tiempo libre. El equipo multiprofesional delCentro elaborar un programa de actividades as como la asignacinde recursos humanos y materiales, toda la organizacin y la planifi-cacin adecuada del servicio residencial, donde se determinarn lastcnicas metodolgicas idneas a aplicar y los procedimientos deevaluacin y seguimiento de los logros.

    Programacin General del Servicio: Donde se recoge el Regla-mento de Rgimen interno del Centro, ideario, protocolos de inter-vencin, recursos y medios para dar respuesta a las demandas delos usuarios, seguimiento y evaluacin global.

    Esta normativa de rgimen interno especificar las normas defuncionamiento, los horarios y servicios, el servicio de quejas,reclamaciones y sugerencias, etc., expuestas en lugar visible y adisposicin de las personas usuarias y sus familias.

    Programacin por mdulo de intervencin: Cada mdulo debecontar con una programacin especfica, elaborada en comn porel personal del mismo, donde se recogen los objetivos, actividades,tcnicas y seguimiento de los usuarios.

    Programacin individual: Determinar las lneas de actuacincon cada usuario para dar respuesta a sus demandas y necesida-des. Se debe reflejar en un programa individual escrito, sealandola evaluacin inicial o lnea base, los objetivos operativos a conse-guir, las actividades a desarrollar, incluidas las de ocio, el tiempoque ha de permanecer en cada uno de los servicios de laUnidad, as como una evaluacin, al menos anual.

    Normativa de rgimen interno donde se especifiquen lasnormas de funcionamiento, los horarios y servicios, el servicio dequejas, reclamaciones y sugerencias, etc., expuesta en lugar visibley a disposicin de las personas usuarias y sus familias.

    Cada Centro Residencial deber tener descritos y estandarizadoslos siguientes procedimientos de funcionamiento interno:

    D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14185

    Otras dependencias: Lavandera, recepcin, sala de espera, direcciny administracin, almacenes, etc. de acuerdo a las dimensiones,nmero de plazas y necesidades del centro.

    Habrn de preverse ayudas tcnicas adecuadas, tales como:mangos para cubiertos, soportes de cubiertos, cubiertos giratorios,soportes para vasos, etc., para aquellos residentes con dificultad

    de aprehensin, debilidad de las manos, dficit en el movimientode pronosupinacin, etc.

    C) PRESTACIN DE SERVICIOS

    El Centro prestar servicios de forma continuada los 365 das delao.

    A N E X O V I ISERVICIO DE RESIDENCIA Y VIVIENDA TUTELADA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y NECESIDADES DE APOYO INTERMITENTE O LIMITADO

  • Procedimiento de acogida. Procedimiento de estancia. Procedimiento de despedida. Procedimiento de informacin a la familia. Plan general de intervencin del Centro Residencial. Parte de incidencias. Procedimiento de reclamaciones y sugerencias.

    El formato para la realizacin de estos procedimientos deber serautorizado por la Consejera competente en materia de bienestarsocial.

    Cada Centro Residencial deber contar con las siguientes medidasde seguridad:

    Plan de evacuacin y emergencia. Personal instruido en caso de incendio. Realizacin de simulacro de incendio. Sistema de deteccin de incendio. Presencia de luces de emergencia.

    REAS DE ATENCIN

    Las reas que deben integrar la atencin de las personas condiscapacidad, son:

    La Asistencia y Cuidados mediante:

    La prestacin de apoyo y cuidados en las necesidades y en eldesenvolvimiento de la vida cotidiana.

    La atencin a la salud fsica y psquica, recurriendo a losservicios de salud propios o comunitarios.

    El desarrollo y aplicacin de la medicina preventiva en cuantoa las condiciones de salubridad de la Unidad: alimentacin, higie-ne, rgimen de vida, etc.

    La participacin en la programacin y seguimiento de las dife-rentes tcnicas de intervencin.

    La Habilitacin y Rehabilitacin Personal y Social mediante:

    El desarrollo de los tratamientos de Rehabilitacin Funcional.

    El estudio, exploracin, diagnstico, diseo de atencin yevaluacin continuada.

    La adquisicin de pre-requisitos bsicos para el desarrollo dehabilidades posteriores.

    La creacin de hbitos de autonoma personal en las activida-des de la vida diaria.

    Potenciacin y/o modificacin de hbitos de conducta.

    El desarrollo de la comunicacin comprensiva y expresiva.

    La estimulacin por el inters, por el medio ambiente y detodas aquellas actitudes y actividades que contribuyen a lasocializacin.

    La potenciacin de la motricidad gruesa y fina.

    La relacin, conocimiento y contacto con materiales.

    El desarrollo y mantenimiento de habilidades manipulativas.

    La estimulacin del inters hacia diferentes actividades.

    La realizacin de actividades de ocio y tiempo libre.

    La Atencin Familiar, mediante:

    La informacin, formacin y apoyo para una mejor aceptaciny ajuste familiar.

    La colaboracin en la consecucin de recursos.

    La continuidad y seguimiento de los programas aplicados.

    INFORMES DE EVALUACIN

    Es un documento con la finalidad de servir de elemento autorre-gulador del funcionamiento del Centro.

    El Informe de Evaluacin anual deber contemplar:

    Informacin sobre los Programas Individuales realizados y losobjetivos logrados.

    El conjunto de actividades desarrolladas a lo largo del ao.

    Los resultados obtenidos.

    Evaluacin global de los progresos y las dificultades encontradas.

    Conclusiones generales.

    Se incluir un apartado de mejora continua en el que seharn constar los cambios y modificaciones que conlleven unamejor prestacin de apoyos y un incremento de satisfaccinpersonal.

    14186 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

  • RATIO DE ATENCIN DIRECTA.

    El Centro Residencial de Apoyo Intermitente o Limitado ha decontar para la prestacin de sus servicios, con las siguientes ratiosde personal de atencin directa, en jornadas completas y referido alnmero de plazas de cada uno de los mdulos establecidos:

    RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE O LIMITADO

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 24

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO B: T.G.M. Director 1/24Profesionales TIPO B: T.G.M. 0,5/24Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/7Cuidadores AT. Nocturna 1/10Fines de semana Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/7Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/10Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/14

    Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/10Direccin tcnica. Gerencia 1/60

    RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE O LIMITADO(Con Centro Ocupacional)

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 24

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO B: T.G.M. Director 1/24Profesionales TIPO B: T.G.M. 0,5/24Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 0,5/7Cuidadores AT. Nocturna 1/10Fines de semana Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/7Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/10Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/14Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/10Direccin tcnica. Gerencia 1/60

    D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14187

    B) REQUISITOS PERSONALES Y MATERIALES

    1. RECURSOS HUMANOS

    RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN DIRECTA

    La plantilla del personal se ajustar a las necesidades y caracte-rsticas de cada Centro, con el fin de conseguir el mximo desa-rrollo de las capacidades de los usuarios y prestarles la atencin,asistencia y cuidados que requieran.

    Esto conlleva la necesidad de que el personal de atencin directaest suficientemente preparado, teniendo los conocimientos tcni-cos adecuados para prestar la mejor asistencia a los usuarios.

    Con objeto de definir un modelo flexible y operativo que nospermita resolver las necesidades de atencin emanadas decada discapacidad se propone, en el mbito profesional, unmodelo de intervencin donde se marquen tipologas de profe-sionales definidas por su titulacin, con objeto de integrardentro de un esquema ms simple un conjunto de profesiona-les y con ello de competencias tcnicas dirigidas a cubrirnecesidades de atencin especficas y con ello potenciar eldesarrollo de cada usuario/a.

    Sobre la base de este marco conceptual, se establece el modelode intervencin apoyado en tres tipos de profesionales:

  • RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE O LIMITADO

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 12

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO B: T.G.M. Director 1/24Profesionales TIPO B: T.G.M. 0,5/24Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/7Cuidadores AT. Nocturna 1/10Fines de semana Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/7Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/10Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/14Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/10Direccin tcnica. Gerencia 1/60

    RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE O LIMITADO(Con Centro Ocupacional)

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 12

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO B: T.G.M. Director 1/24Profesionales TIPO B: T.G.M. 0,50/24Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 0,50/7Cuidadores AT. Nocturna 1/10Fines de semana Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/7Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/10Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/14Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/10Direccin tcnica. Gerencia 1/60

    La Vivienda Tutelada ha de contar para la prestacin de susservicios, con las siguientes ratios de personal de atencin directa,en jornadas completas y referido al nmero de plazas de cadauno de los mdulos establecidos:

    VIVIENDA TUTELADA

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 8

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO B: T.G.M. Director,Educador, Responsable Tcnico 0,75/8

    Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 1/8Cuidadores AT. Nocturna 1/8Fines de semana Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 0,25/8Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/8Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 0,25/8Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/8

    VIVIENDA TUTELADA(con Centro Ocupacional)

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 8

    RATIOS DE ATENCIN DIRECTA

    Profesionales TIPO B: T.G.M. Director, Educador,Responsable Tcnico 0,50/8Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 0,50/8Cuidadores AT. Nocturna 1/8Fines de semana Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 0,25/8Fines de semana Cuidadores AT. Nocturna 1/8Vacaciones Cuidadores AT. Diurna (maana y tarde) 0,25/8Vacaciones Cuidadores AT. Nocturna 1/8

    RECURSOS HUMANOS DE ATENCIN INDIRECTA

    El Servicio de Residencia ha de contar con personal que realicede manera compartida con otros servicios o exclusiva las siguien-tes funciones:

    Direccin Tcnica y Gerencial.

    Administracin y gestin.

    Tareas de mantenimiento y conservacin.

    Tareas de Limpieza.

    Comedor y cocina.

    Transporte de usuarios/as.

    Conserjera.

    RATIO DE ATENCIN INDIRECTA

    Un Centro Residencial de Apoyo Intermitente o Limitado ha decontar para la prestacin de sus servicios, con las siguientes

    14188 8 Agosto 2006 D.O.E.Nmero 93

  • ratios de personal de atencin indirecta, en jornadas completas yreferido al nmero de plazas establecido en cada uno de losmdulos calculados para este Servicio:

    RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE Y LIMITADO

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 24

    RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA

    Administracin 0,5/60

    Limpieza 1/24

    Lavandera 1/24

    Jefe de cocina 1/24

    Ayudantes de cocina 1/24

    Conserjera 1/48Mantenimiento 1/48

    RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE Y LIMITADO(con Centro Ocupacional)

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 24

    RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA

    Administracin 0,5/60

    Limpieza 1/24

    Lavandera 1/24

    Jefe de cocina 0,25/24

    Ayudantes de cocina 0,25/24

    Conserjera 1/48

    Mantenimiento 1/48

    RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE Y LIMITADO

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 12

    RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA

    Administracin 0,5/60

    Limpieza 1/24

    Lavandera 1/24

    Jefe de cocina 1/24

    Ayudantes de cocina 1/24Conserjera 1/48Mantenimiento 1/48

    RESIDENCIA DE APOYO INTERMITENTE Y LIMITADO(con Centro Ocupacional)

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 12

    RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA

    Administracin 0,5/60Limpieza 1/24Lavandera 1/24Jefe de cocina 0,25/24Ayudantes de cocina 0,25/24Conserjera 1/48Mantenimiento 1/48

    La Vivienda Tutelada ha de contar para la prestacin de susservicios, con las siguientes ratios de personal de atencin indirec-ta, en jornadas completas y referido al nmero de plazas estable-cido en cada uno de los mdulos calculados para este Servicio:

    VIVIENDA TUTELADA

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 8

    RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA

    Limpieza 0,5/8

    VIVIENDA TUTELADA(con Centro Ocupacional )

    N de das atencin 365Mdulo (usuarios) 8

    RATIOS DE ATENCIN INDIRECTA

    Limpieza 0,25/8

    Mantenimiento y Conservacin

    Se dispondr de servicio de mantenimiento, en cualquiera de lasmodalidades que permitan garantizar la respuesta a las inciden-cias, reparaciones, et. que se produzcan como consecuencia del

    D.O.E.Nmero 93 8 Agosto 2006 14189

  • funcionamiento del servicio. As mismo, se realizarn las tareaspara mantener en buen estado las instalaciones, equipamien-tos, espacios, infraestructura informtica y de comunicacin yjardinera.

    Limpieza

    Tendrn garantizados los servicios de limpieza adecuados a suscaractersticas, bien con medios propios o ajenos medianteconcierto o contrato de servicios.

    Comedor y Cocina

    Estos Centros debern contemplar que sus usuarios puedan disfru-tar del servicio de comedor en rgimen de pensin completa.Tendrn garantizados los servicios de comedor adecuados a suscaractersticas, bien con medios propios o ajenos medianteconcierto o contrato de servicios.

    Conserjera

    Se dispondr del servicio de conserjera en las Residencias deapoyo intermitente o limitado, pudiendo ser compartido con otrosrecursos de la entidad prestadora del servicio.

    Gastos de Funcionamiento

    Para el mantenimiento integral del servicio se dispondr delconjunto de medios y recursos que permitan garantizar las activi-dades correspondientes a las funciones antes citadas, as como lossiguientes gastos generales:

    Gasto de mantenimiento y conservacin

    Gastos de transportes

    Alimentos

    Suministros: agua, gas y electricidad

    Seguros

    Material de oficina

    Productos de limpieza

    Comunicaciones

    Prevencin de Riesgos Laborales

    Financiacin

    Gastos diversos

    COMPETENCIAS DE LAS DISTINTAS REAS

    Las mismas descritas en el recurso de residencia para personascon discapacidad y necesidades de apoyo generalizado.

    2. RECURSOS INFRAESTRUCTURALES

    Los Servicios estarn emplazados en zonas urbanas o rurales salu-dables, que no supongan peligro para la integridad fsica ypsquica de los usuarios, debern ser fcilmente accesibles e inte-grados para permitir la normal utilizacin de los Servicios Sanita-rios, Educativos, etc., salvo que las necesidades de IntervencinSocial exijan otro tipo de localizacin.

    Los Servicios debern cumplir toda la normativa vigente en mate-ria urbanstica, laboral, sanitaria, de Seguridad Social, prevencinde incendios y riesgos laborales, accesibilidad, etc.

    En general, y para todas las infraestructuras inmobiliarias sedebern cumplir las condiciones y requisitos establecidos encada momento por la normativa vigente. En todo caso sern deaplicacin la Ley 8/1997, de 18 de junio, de Promocin de laAccesibilidad en Extremadura, el Decreto 8/2003, de 28 deenero, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley dePromocin de la Accesibilidad en Extremadura y el Real Decre-to 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el CdigoTcnico de la Edificacin.

    Todos los centros debern contar con las autorizaciones adminis-trativas correspondientes para el correcto funcionamiento de losmismos.

    Los Centros estarn emplazados en zonas urbanas o rurales salu-dables, que no supongan peligro para la integridad fsica ypsquica de los usuarios, debern ser fcilmente accesibles e inte-grados para permitir la normal utilizacin de los Servicios Comu-nitarios, salvo que las necesidades de Intervencin Social exijanotro tipo de localizacin.

    La decoracin deber ser sencilla, funcional, y a la vez acogedora.Se deber distinguir diferentes ambientes, y siempre que sea posi-ble, deberemos dar a los usuarios la posibilidad de personalizarsus espacios.

    ACCESIBILIDAD EXTERIOR E INTERIOR

    De acuerdo a la Ley 8/1997, de 18 de junio, de Promocinde la Accesibilidad en Extremadura, las entradas al edificio,tienen que ser utilizadas de forma autnoma por personascon limitaciones, siendo todos los itinerarios que comunican eledificio con el exterior e interiormente con dependencias y

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    servicios, totalmente accesibles para personas con cualquiertipo de limitacin.

    Las especificaciones tcnicas de diseo y trazado, las dimensiones devestbulos y pasillos, las puertas y sus sistemas de apertura, salidas de

    evacuacin, recorridos previstos de evacuacin, etc. debern estar reali-zadas segn establece la Ley 8/1997 y el Decreto 8/2003, de 28 deenero, por el que se aprueba el Reglamento de la anterior Ley.

    Se observarn las siguientes especificaciones:

  • Tan importante como el espacio fsico, accesibilidad y su adecuadadistribucin es el equipamiento. Este debe ser los ms completo yvariado posible para facilitar la labor teraputica de los profesio-nales y lograr la estimulacin multisensorial de los usuarios, subienestar y su seguridad.

    Por ello, adems de cumplir la normativa de accesibilidad, deberdisponer de los equipamientos necesarios a su finalidad.

    DIFERENTES ESPACIOS A TENER EN CUENTA

    Salas independientes de estar: De 4 m2 por usuario, paragrupos de 8/10.

    Comedor: Superficie que garantice la actividad propia delcomedor y la libre movilidad y circulacin de los usuarios ensillas de ruedas, con mobiliario ergonmico, cmodo, indeformabley de fcil limpieza.

    Dormitorios: La finalidad del espacio ser para uso exclusivo,no pudiendo ser paso obligado para otras dependencias:

    Las habitaciones podrn ser dobles o individuales y, excepcio-nalmente, tendrn un mximo de 3-4 camas.

    Deber tener luz y ventilacin exterior, cortinas y/o elementosen ventanas para impedir el paso de la luz cuando se desee.

    La superficie aproximada para las habitaciones individualesno ser inferior a 10 m2, las dobles de 14 m2, las triples de17 m2.

    Deber tener camas articuladas y mesas mviles, cuando seanecesario.

    En todos los dormitorios sistema de llamada/aviso, centralizadoen dependencia de guardia o recepcin, siendo el mismo detextura y color diferente a los interruptores de la luz.

    Sistema de calefaccin.

    Aseos adaptados a los usuarios:

    1 Inodoro cada 5 usuarios.

    1 Lavabo cada 5 usuarios.

    1 Ducha cada 5 usuarios (1 con asiento en ducha altura de 45a 50 cm.)

    1 Ducha adaptada, con espacio suficiente para carros deduchas, sillas de ruedas, etc., por cada 8 usuarios.

    Zona de cambio para los incontinentes.

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  • Caractersticas mnimas de los Aseos:

    Cocina: Con acceso exterior para suministros, ventilacin directaexterior, extractor de humos, alicatados hasta el techo y pavimen-to antideslizante, resistente y de fcil limpieza.

    Enfermera: En todos los Centros ser obligatorio disponer deBotiqun y, segn nmero de plazas, sala de curas y tratamiento.

    Otras dependencias: Lavandera, recepcin, sala de espera,direccin y administracin, almacenes, etc. de acuerdo a lasdimensiones, nmero de plazas y necesidades del centro.

    Habrn de preverse ayudas tcnicas adecuadas, tales como:mangos para cubiertos, soportes de cubiertos, cubiertos giratorios,soportes para vasos, etc., para aquellos residentes con dificultadde aprehensin, debilidad de las manos, dficit en el movimientode pronosupinacin, etc.

    C) PRESTACIN DEL SERVICIO

    El Centro prestar servicios de forma continuada los 365 das delao.

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