"Der macht mich noch krank!" - Vortrag von Anne Katrin Matyssek

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    01-Nov-2014

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Wechselwirkungen von Fhrung und Gesundheit in der Praxis. Ein Vortrag von Anne Katrin Matyssek auf dem DGB-Gesundheitsgipfel - www.do-care.de. Sie wollen es anders machen? Schauen Sie mal unter www.gesund-fuehren.de - da finden Sie auch Infos zu einem Trainingsmanual.

Transcript

<ul><li> 1. ______________________________________________________________________________________________ Der macht mich noch krank! Wechselwirkungen vonFhrung und Gesundheit in der Praxis DGB-Gesundheitsgipfel, 4. August 2008 ______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 2. ______________________________________________________________________________________________Wer bin ich?Anne Katrin Matyssek Diplom-Psychologin, Psychologische Psychotherapeutin ausgebildete Stressbewltigungstrainerin (BZgA) seit 1998 2002 Spezialisierung auf: Gesundheitsgerechte Mitarbeiterfhrung Wahnsinn Bro berleben zwischen E-Mail- Fluten, Gerchtekche und Meetingmarathon. Gondrom-Verlag, 2008. Fhrungsfaktor Gesundheit. GABAL-Verlag, 2007. Chefsache: Gesundes Team gesunde Bilanz. Ein Leitfaden zur gesundheitsgerechten Mitarbeiterfhrung. Universum-Verlag, 2003.______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 3. ______________________________________________________________________________________________bersicht Einfhrung Schlaglichter Fallbeispiele fr Wechselwirkungen Gesundes Fhrungsverhalten Wie sich gesunde Fhrung strken lsst SelfCare-Tipps fr Betriebsrte______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 4. ______________________________________________________________________________________________ Schlaglichter______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 5. ______________________________________________________________________________________________ Schlaglichter aus dem BDP-Bericht Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz (erschienen April 2008) Anteil an Ausfalltagen aufgrund psychischer Erkrankungen: von 6,6% (2001) auf 10,5% (2005) gestiegen = relativer Anstieg um 59% in 2020: Depressive Verstimmungen = 2. Platz der welthufigsten Krankheitsbelastungen (nach Herzerkrankungen) Ursache laut BDP: Zeitdruck, Komplexitt der Arbeit, fehlende Partizipation (Burnout- Risiko steigt um 3,5fache), Leiharbeit, fehlende Wertschtzung, defizitres Fhrungsverhalten, Gratifikationskrisen mangelhafte Managerqualitten______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 6. ______________________________________________________________________________________________ Der Vorgesetzte:Krankmacher Nr. 1 ?!______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 7. ______________________________________________________________________________________________ Der Vorgesetzte ist eine Arbeitsbedingung erweiterter Prventionsauftrag arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren psychische Gesundheitsgefahren psychosoziale GefahrenGesundheitsmanagement ist mehr als Pausenapfel-Management (Zitat geklaut von: Freiburger Verein fr Arbeits- und Organisationspsychologie)______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 8. ______________________________________________________________________________________________ Fallbeispiele fr Wechselwirkungen______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 9. ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 10. ______________________________________________________________________________________________ Fall-Beispiel Umgang mit Fehlzeiten Ein Vorgesetzter, seit fnfzehn Monaten in dieser Position ttig, hat einen Mitarbeiter, der hufig immer gerade dann fehlt, wenn Not am Mann ist. Eines Tages entdeckt der Vorgesetzte in einer Zeitschrift einen Artikel zum Thema Die Tricks der Blaumacher. Der Artikel enthlt u.a. eine Liste von Erkrankungen, die auch der betreffende Mitarbeiter schon oft als Erklrung fr seine Fehlzeiten angegeben hat. Der Vorgesetzte schneidet die Liste aus und legt sie dem Mitarbeiter kommentarlos ins Fach.______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 11. ______________________________________________________________________________________________Der macht mich noch krank! Cartoon von Thomas Plamann, entnommen aus A.K. Matyssek (Universum Verlag Wiesbaden): Chefsache: Gesundes Team gesunde Bilanz. Ein Leitfaden zur gesundheitsgerechten Mitarbeiterfhrung.______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 12. ______________________________________________________________________________________________ Weitere Fall-Beispiele 4 Frauen haben ein Problem. Oder 1 Teamleiter? Die neue Stelle macht Bauchschmerzen Gabriele und das neue Vertriebskonzept______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 13. ______________________________________________________________________________________________ Gesundes Fhrungsverhalten______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 14. ______________________________________________________________________________________________ Cartoon von Thomas Plamann, entnommen aus A.K. Matyssek (Universum Verlag Wiesbaden): Chefsache: Gesundes Team gesunde Bilanz. Ein Leitfaden zur gesundheitsgerechten Mitarbeiterfhrung.______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 15. ______________________________________________________________________________________________Dimensionen gesundheitsgerechter Fhrung Belastungsabbau und Ressourcenaufbau Wertschtzen und Anerkennung Stimmung und Klima Kontakt und Interesse Gesprche und Transparenz und Einbeziehen Offenheit Self Care ______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 16. ______________________________________________________________________________________________ Soziale Untersttzung: So sollte es sein ______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 17. ______________________________________________________________________________________________ Wie sich gesunde Fhrung strken lsst______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 18. ______________________________________________________________________________________________ Wie der Fisch vom Kopf her stinken kann ... ... kann er auch vom Kopf her duften.______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 19. ______________________________________________________________________________________________ Wie man Fhrungskrfte fr das Thema Gesundheit gewinnt? NICHT ber Fehlzeiten-Argumentation. Nur ber ihr eigenes Befinden! z.B. Fragebogen Mein Fhrungsverhalten unter Stress Cartoon von Thomas Plamann, entnommen aus A.K. Matyssek (Universum Verlag Wiesbaden): Chefsache: Gesundes Team gesunde Bilanz. Ein Leitfaden zur gesundheitsgerechten Mitarbeiterfhrung.______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 20. ______________________________________________________________________________________________ Belastungssignale?______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 21. ______________________________________________________________________________________________ Dos und Donts im Umgang mit belasteten Mitarbeitern - keine Ironie, sondern klarer/ echter Ausdruck - keine Diagnose, sondern Beschreibungen - kein berschtten mit Tipps, sondern Fragen - keine Therapie, sondern Abgeben an Profis - keine Ausgrenzung, sondern Bitte um Verstndnis - keine Vorwrfe, sondern nderungsvorschlge - ideal: keine Wut, sondern Geduld - MIT demjenigen reden statt BER ihn______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 22. ______________________________________________________________________________________________Beispiel der Teilnehmer Fallbeispiel Service-Techniker depressiver MA mit ausgeprgtem Morgentief und Entscheidungsunfhigkeit - spterer Dienstantritt (verschobener Arbeits- beginn, aber identische Stundenzahl) - Vorgabe der Auftrge durch den VG (statt der sonst blichen Auswahl durch den MA) - [Information des restlichen Teams]______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 23. ______________________________________________________________________________________________ Wer von Ihnen gibt genug Anerkennung?______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 24. ______________________________________________________________________________________________ Wer von Ihnen bekommt genug Anerkennung?______________________________________________________________________________________________________ Dr. Anne Katrin Matyssek 2008 </li> <li> 25. ______________________________________________________________________________________________typisch: Ungleichgewicht! Anerkennung bekommen Anerkennung geben_____________...</li></ul>