Eliberarea Din Functie a Functionarului Public

  • Published on
    11-Aug-2015

  • View
    66

  • Download
    2

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Eliberarea Din Functie a Functionarului Public

Transcript

Eliberarea din funcia public a funcionarului public pentru motive ne imputabile are loc n urmtoarele cazuri: a)autoritatea sau instituia public i-a ncetat activitatea ori a fost mutat ntr-o alt localitate iar funcionarul public nu este de acord s o urmeze; b)autoritatea sau instituia public i reduce personalul ca urmare a reorganizrii activitii, prin reducerea postului ocupat de funcionarul public. Potrivit legii reorganizarea activitii unei autoriti sau instituii publice const n mutarea acesteia n alt localitate sau reducerea activitii care presupune modificarea substanial a atribuiilor autoritii sau instituiei publice, precum i a structurii organizatorice a compartimentelor. Reducerea unui post este justificat dac atribuiile aferente acestora se modific n proporie de peste 50% sau dac sunt modificate condiiile specifice de ocupare a postului respectiv; c)ca urmare a admiterii cererii de integrare n funcia public ocupat de funcionarul public eliberat sau destituit nelegal ori pentru motive nentemeiate, de la data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti de reintegrare; d)pentru incompeten profesional n cazul obinerii calificativelor nesatisfctor la evaluarea performanelor individuale; e)funcionarul public nu mai ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei publice; f)starea sntii fizice sau psihice a funcionarului public constatat prin decizie a

organelor competente de expertiz medical, nu i mai permite acestuia s-i ndeplineasc atribuiile corespunztoare funciei publice deinute. Eliberarea din funcie a funcionarilor publici, n urma reducerii postului sau ca urmare a admiterii cererii de integrare n funcia ocupat de funcionarul public eliberat ori dac funcionarul public nu mai ndeplinete condiiile specifice de ocupare a funciei publice se poate dispune, numai dac nu exist funcii publice vacante corespunztoare n cadrul autoritii sau instituiei publice. n cazurile de eliberare din funcie autoritatea sau instituia public este obligat s acorde funcionarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice iar n aceast perioad conductorul autoritii sau instituiei publice mai poate acorda celui n cauz reducerea programului de lucru pn la 4 ore zilnic, fr afectarea drepturilor salariale cuvenite. Pentru cazurile de eliberare din funcia public, n urma ncetrii activitii , mutrii n alt localitate, reorganizare, reintegrarea n funcia public i nendeplinirea condiiilor specifice de ocupare a funciei publice, autoritatea sau instituia public este obligat ca n perioada de preaviz s solicite Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, lista funciilor publice vacante.

n cazul n care exist o funcie vacant, identificat n perioada de preaviz, funcionarul public va fi transferat n interesul serviciului sau la cerere. ncetarea raportului de serviciu prin eliberarea din funcia public se dispune de conductorul autoritii sau instituiei publice prin act administrativ care se comunic funcionarului public n termen de 5 zile lucrtoare de la data emiterii.