Estratégia em ação 20ª RAE

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    06-Apr-2016

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Reunio realizada em 15.09.2014

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Apresentao do PowerPoint

Estratgia em Ao20 RAE 15.09.2014

EDISON LISBOAECONOMIAO Diretor Superintendente fez a abertura da reunio e destacou os seguintes pontos:ABERTURAPOLTICASOCIAIS preciso olhar com cuidado para o panorama da indstria. Para os prximos anos, a perspectiva de baixo crescimento no setor.O Brasil caiu no ranking de competitividade e tal fato tem relao direta com o processo de inovao. Outro ponto de destaque a crise na Argentina, que acaba impactando na economia e na poltica, em especial no RS.Mesmo com a melhora do ensino mdio pblico no RS e a elevao no ranking do IDEB, a educao como um todo se mantm em 6 no ndice geral nacional.

DINMICA DA RAEA reunio foi dividida em 2 momentos:1 Anlise do perodo (at julho)2 Avaliao do plano estratgico 2009 - 2015Fique AtentoOs objetivos de QUALIDADE DE VIDA passaro por reviso e mudanas ainda neste ano. Os objetivos de EDUCAO foram revisados em 2013 em atividade conjunta com demais entidades da FIERGS.

CAMINHO CRTICOCritrio de seleo Anlise dos objetivos&

Objetivos comRECOMENDAES DE AO

Objetivos com OBSERVAES DOS RESPONSVEIS

SOLUESCOMPETITIVIDADESer percebidopela relevnciana oferta deem educao e qualidade de vidapela contribuio da Indstria do Rio Grande do SulSOCIAISeIIOBJETIVOANLISE

Mesmo no havendo nova edio da pesquisa de imagem para apurar o indicador, o reconhecimento do Sesi como referncia em solues sociais vem certamente melhorando devido s vrias aes realizadas na organizao visando essa melhoria. A pesquisa de reconhecimento realizada pela Fiergs tambm aponta bom desempenho de imagem do Sesi frente ao pblico em geral. Assim, o objetivo vem sendo atingido.Recomendaes

1.Como o DN ir realizar uma pesquisa de Imagem nacional, a recomendao de que se espere essa pesquisa do DN para ento dar andamento na pesquisa regional (agora, Sistmica SESI, SENAI e IEL).

2.Rever a meta do indicador ndice de imagem, visto que quando foi estabelecida, no havia histrico e os dados mostram a meta muito distante do realizado.

As recomendaes foram aceitas. Por solicitao do DSR, GEMARK far proposta de nova meta.

Ampliar o nvel defortalecendo aIMAGEMdivulgao dos produtosINTERAO MERCADO com oe aINSTITUCIONALVIOBJETIVOANLISE

.Este objetivo est sendo medido apenas pelo indicador de cobertura do setor industrial que, sozinho no mede todas as aes feitas para atingi-lo.No que tange ao relacionamento do mercado via agentes, estamos atingindo o objetivo, mas precisamos medir outras formas de ao que contribuem para o aumento de cobertura industrial.O DSR sugere que a responsabilidade do objetivo, mesmo sob superviso do SESI, fique com Francisco GEMARK.

SOCIEDADEPessoas para vida empreparadas e para o mundo do TRABALHOIIIOBJETIVOANLISE ouve uma diminuio em torno de 50% na taxa de evaso do EJA/EAD, comparando-se com o ltimo semestre de 2013H taxa que era de 20% em 2013, passou a pouco mais de 10% em 2014.A esmo com o aumento de 10% nas matrcula, a taxa de evaso caiu drasticamente.M pesar da indisponibilidade de resultado para os demais indicadores (concluintes e terminalidade), ambos possuem tendncia positiva, o que acaba transferindo tal perspectiva para o objetivo. AOBJETIVO SENDO ATINGIDO

Comentriose outrasRecomendaes

Aps a reunio, foi aberto espao para tratar assuntos relevantes aos objetivos que no estavam no caminho crtico e tambm para fazer uma avaliao sobre o perodo 2009-20015.

OBJETIVO 14 Otimizar o uso dos recursos visando maximizao dos resultadosA GEOPE vem realizando trabalho para identificao dos custos que impactam no custo-alvo.O projeto OBA (otimizao da base de ativos) foi dado como encerrado aps publicao da POLTICA DE CESSO DE ESPAOS. Ser iniciado novo projeto para medir o nvel de ocupao.Fique AtentoO INDICADOR SER REVISADO

OBJETIVO 13 Garantir a qualidade e eficincia nos processos do negcio e de apoio.A GEOPE informa que foram implantados indicadores para todas as equipes de atendimento ao cliente.O acompanhamento ser sistemtico e no somente em monitorias.

OBJETIVO 19 Assegurar a infraestrutura adequada as demandas de atuaoA POLTICA DE OBRAS (que est vinculada a este objetivo) encontra-se em fase final de criao. Neste momento est em reviso. A previso para finalizao e divulgao da poltica outubro/2014.

OBJETIVO 17 Oferecer ambiente de trabalho motivador, desafiador, de valorizao das pessoas e propcio inovaoFique AtentoO OBJETIVO SER REVISADOCom a pesquisa de clima sendo realizada a cada 3 anos, a AGEST sugeriu que o objetivo seja acompanhado pelo plano de ao de clima, independente da pesquisa.

GESTO DE RISCOS MEGFoi apresentado o staus e proposta do projeto estratgico da gesto de riscosTal projeto tem por objetivo dimensionar e tratar os riscosOs riscos so dimensionados de quatro formas: OperacionalFinanceiraPoltico-InstitucionalEstratgico

Avaliao perodo 2009 - 2015Neste momento foi apresentada a evoluo do mapa estratgico, objetivos e indicadores desde o comeo do ciclo 2009-2015Desde 2009, ocorreram apenas pequenos ajustes no mapa estratgico, motivo que fortalece a ideia de uma reviso de alguns objetivos e indicadoresA concluso sobre a avaliao do perodo foi muito positiva quanto aos objetivos e no alcance da nossa visoEQUIPE AGEST(51) 3347 8642 4051 864220 RAE 15.09.14