FACULDADE SANTA TEREZINHA - cest.edu.br DISCIPLINAS/ADM/2017.1/5o... · FACULDADE SANTA TEREZINHA -…

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    27-Nov-2018

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  • FACULDADE SANTA TEREZINHA - CEST

    COORDENAO DO CURSO DE ADMINISTRAO PLANO DE ENSINO

    CEST: MISSO E VISO

    Misso

    Promover educao superior de excelncia, formando profissionais competentes e ticos, cidados comprometidos com o desenvolvimento da sociedade e com o segmento das pessoas com deficincia, conscientes de sua funo transformadora.

    Viso

    Ser referncia regional em educao superior, reconhecida pela excelncia de sua atuao e compromisso social.

    DADOS DA DISCIPLINA CDIGO NOME CARGA HORRIA PERODO

    1027 DIREITO EMPRESARIAL 40h 5

    EMENTA

    Direito Empresarial: fontes, princpios e conceitos fundamentais. Fundamentos histricos e constitucionais. Empresrio: qualidade, prerrogativas e obrigaes. Registro empresarial. Propriedade industrial. Empresrio individual. Empresa: micro, pequena e mdia noes sobre sociedades empresariais. Noes sobre ttulos de crdito.

    OBJETIVOS DA DISCIPLINA

    Geral Compreender as especificidades das situaes jurdicas que envolvem o Direito Empresarial, avaliando-as e subsidiando as decises dos administradores.

    Especficos Entender o Direito Empresarial e sua aplicao prtica Identificar os conceitos e aspectos que envolvem o Direito Empresarial e as discusses que o constituem Orientar os Administradores em seus atos empresariais, acompanhando a sua evoluo no que tange ao Direito

    Empresarial

    CONTEDO PROGRAMTICO

    UNIDADE I: O Direito Empresarial (15h) 1.1 Conceitos, evoluo histrica, relaes, fontes. 1.2 Empresa: conceito econmico, conceito jurdico, tipologias. 1.3 Empresrio: caracterizao e capacidade. 1.4 As obrigaes do Empresrio. 1.5 Estabelecimento Empresarial.

    UNIDADE II: As Sociedades Empresariais (15h) 2.1 Noes preliminares, classificao, formao, atos. 2.2 Sociedade Limitada 2.3 Sociedade Annima 2.4 Sociedades Menores UNIDADE III: Noes sobre Ttulos e Crditos (10h) 3.1 Letras de Cmbio 3.2 Nota promissria 3.3 Cheque 3.4 Duplicatas 3.5 Ttulos representativos 3.6 Ttulos de financiamento

  • PROCEDIMENTOS DIDTICOS

    Aulas expositivas e dialogadas, atividades prticas e dinmicas de grupo, individual ou em dupla. Utilizar-se- como material de apoio: palestras, trabalhos prticos, artigos, estudo de casos. TRABALHOS DISCENTES EFETIVOS (TDEs)

    - Leitura, anlise e resumo do artigo cientfico. (4h) - Estudos de caso. (4h) RECURSOS DIDTICOS

    Quadro branco e acessrios, projetor de slides, data show, artigos, textos e vdeos. SISTEMA DE AVALIAO

    A avaliao tem carter processual e diagnstico, objetivando o acompanhamento do desempenho do aluno no decorrer da disciplina. Para tanto, devem ser considerados aspectos qualitativos com a participao ativa nas aulas e atividades acadmicas, o relacionamento aluno-professor e aluno-aluno, a cooperao, a competncia fundamentada na segurana dos conhecimentos adquiridos, a autonomia para aprofundar os conhecimentos, a pontualidade, o cumprimento de prazos de entrega de trabalhos, dentre outros. Cotidianamente, a cada aula, a avaliao ocorrer com base em procedimentos como: discusso de temas relacionados aos contedos; exerccios escritos; produo textual; estudos dirigidos; demais atividades avaliativas correlacionadas aos objetivos da unidade de estudo. Alm dos aspectos qualitativos, sero observados os critrios objetivos regimentais: frequncia mnima de 75% da carga horria da disciplina, trs notas parciais (uma por ms, a cada 1/3 do contedo trabalhado, cumulativamente ou no) que sero compostas da seguinte forma: - avaliaes escritas individuais (provas), na proporo mnima de 70% da composio da nota; - atividades acadmicas individuais, na proporo de at 30% (quando estas se fizerem necessrias) para a composio da nota. Esto previstas como atividades acadmicas: leitura, anlise e resumo de um artigo cientfico e leitura, anlise e fichamento de texto acadmico. Em consonncia s normas institucionais, no obtendo nota mdia para aprovao a partir das trs notas parciais, o discente poder fazer prova substitutiva e, se necessrio, prova final. REFERNCIAS

    Bsicas

    COELHO, F. U. Curso de Direito Comercial. So Paulo: Saraiva, 2011. 2v. FAZZIO JNIOR, W. Manual de Direito Comercial. 9. ed. Rio de Janeiro: Atlas, 2008. NOGUEIRA, R. J. N. Manual de Direito Comercial e de Empresa. 3. ed. So Paulo: Saraiva, 2012.

    Complementares

    CAMPINHO, S. O direito da empresa luz do novo cdigo civil. Rio de janeiro: Renovar, 2008. COSTA, W. D. Ttulos de crdito. 4. ed. Belo Horizonte: Del Rey, 2008. MARTINS, F. Curso de Direito Comercial. 31 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2008. RAMOS, A. L. S. C. Direito Empresarial esquematizado. So Paulo: Mtodo, 2012. REQUIO, R. Curso de Direito Comercial. 27 ed. So Paulo: Saraiva, 2007. v. 2.

    Coordenao do Curso de Administrao

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