GRADO EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE ?· Créditos ECTS: 38 ECTS (6 ECTS obligatorios + 32 ECTS…

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    07-Sep-2018

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<ul><li><p>GRADO EN DIRECCIN Y ADMINISTRACIN DE EMPRESAS </p><p>Direccin y Gestin de RRHH </p><p>Crditos ECTS: 38 ECTS (6 ECTS obligatorios + 32 ECTS Optativos) </p><p>Carcter Mixta </p><p>Unidad temporal: Cuatrimestral </p><p>Lengua: Castellano </p><p>SISTEMA DE EVALUACIN PONDERACIN </p><p>MIN </p><p>PONDERACIN </p><p>MAX </p><p>Participacin en foros y otros medios participativos 0 10 </p><p>Prueba de evaluacin final 0 60 </p><p>Lecturas Complementarias 0 10 </p><p>Elaboracin de casos de estudio, a nivel individual o grupal </p><p>0 20 </p><p>COMPETENCIAS </p><p>Bsicas Generales Especficas Transversales </p><p> 6,9,16,18,28 1,4,5,10,26,27,28,39,47 </p><p>DESCRIPCIN DE LAS ASIGNATURAS </p><p>Denominacin de la asignatura Cuatrimestre Crditos ECTS Carcter </p><p>Direccin de Recursos Humanos I 4 6 OB </p><p>Comportamiento Organizacional I 4 OP </p><p>Administracin de RRHH 4 OP </p><p>Diseo y Organizacin del Trabajo 4 OP </p><p>Gestin del Conocimiento y del Talento 4 OP </p><p>Direccin de Recursos Humanos II 4 OP </p><p>Coaching 4 OP </p><p>Direccin Estratgica de RRHH 4 OP </p></li><li><p>Comportamiento Organizacional II 4 OP </p><p>ACTIVIDADES FORMATIVAS HORAS % PRESENCIAL </p><p>Clases, conferencias, tcnicas expositivas 285 0 </p><p>Elaboracin de Trabajos Grupales 114 0 </p><p>Tutora Individual (atencin personal del profesor) 34,2 0 </p><p>Participacin en foros y otros medios colaborativos 91,2 0 </p><p>Lecturas complementarias dirigidas 57 0 </p><p>Estudio personal 228 0 </p><p>Realizacin de pruebas de seguimiento y evaluacin final 45,6 0 </p><p>Elaboracin de casos de estudio 285 0 </p><p>Total 1140 </p><p>CONTENIDOS DE LAS ASIGNATURAS </p><p>Este mdulo incluye una asignatura obligatoria y 8 optativas relacionadas con los diferentes aspectos de la direccin y gestin de recursos humanos. Lo alumnos que realicen la asignatura obligatoria y cuatro de las optativas de este mdulo recibir el itinerario de recursos humanos. El contenido de cada asignatura es el siguiente: </p><p>La asignatura Direccin de RRHH I (obligatoria, 6 crditos) tendr el siguiente contenido: Gestin de personas en la empresa. Anlisis y valoracin de puestos de trabajo. Gestin por competencias. Reclutamiento y seleccin. Evaluacin del desempeo. Formacin. Retribucin. Relaciones con Sindicatos. Gestin de carreras. </p><p>La asignatura Comportamiento Organizacional I (optativa, 4 crditos) tendr el siguiente contenido: Comportamiento individual: diferencias individuales, valores, tica motivacin, modificacin de la conducta. Comportamiento grupal: dinmica de grupo, poder, poltica y conflicto, toma de decisiones (individual y de grupo), equipos y trabajo en equipo. </p><p>Administracin de RRHH (optativa, 4 crditos) tendr el siguiente contenido: Laboral, contratos, nminas, negociacin colectiva, seguridad social (cotizaciones, prestaciones). Casos. </p><p>Diseo y Organizacin del trabajo (optativa, 4 crditos) tendr el siguiente contenido: Estudio de la organizacin, la organizacin formal, el proceso bsico del diseo organizativo, diferenciacin de actividades, integracin de actividades, factores de contingencia, estructuras clsicas, estructuras mecnicas y orgnicas, el cambio en las organizaciones, nuevos modelos estructurales. Casos. </p><p>Gestin del Conocimiento y del Talento (optativa, 4 crditos) tendr el siguiente contenido: Gestin del Conocimiento: Dato, informacin y conocimiento. Tipos de conocimiento. Gestin del conocimiento. Barreras a la gestin del conocimiento en las organizaciones. Tecnologa </p></li><li><p>para la gestin del conocimiento Casos. Gestin del Talento: talento, componentes del talento individual, el compromiso, captacin, desarrollo y retencin del talento. Casos. </p><p>Direccin de Recursos Humanos II (optativa, 4 crditos) tendr el siguiente contenido: Comunicacin interna. Clima laboral. DPO. Evaluacin del potencial. Planes de carrera. Gestin de expatriados. Gestin de la diversidad. Gestin de recursos humanos e innovacin. ETT. Mobbing. Conciliacin. </p><p>La asignatura Coaching (optativa, 4 crditos) tendr el siguiente contenido: Bases del coaching. Tipos de coaching. Coaching ejecutivo: fundamentos del coaching ejecutivo, instrumentos y herramientas, liderazgo y coaching, conceptos clave, modelos de coaching ejecutivo, el plan de accin, el seguimiento, coaching de equipo. </p><p>Direccin estratgica de RRHH (optativa, 4 crditos) tendr el siguiente contenido: Misin, visin, valores. El papel de la direccin de RR.HH. en la formulacin de la estrategia, RR.HH. e implantacin de la estrategia, Cuadro de Mando Integral de RR.HH. </p><p>Comportamiento Organizacional II (optativa, 4 crditos) tendr el siguiente contenido: Procesos de comunicacin, liderazgo, estrs, cultura organizativa, gestin del cambio en las organizaciones. </p></li></ul>