Il sistema EAL-NET I servizi di Eal-Net per le imprese

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Il sistema EAL-NET I servizi di Eal-Net per le imprese Prof. Andrea Cammelli Direttore AlmaLaurea. Budapest, 9 Febbraio 2007. La risposta : il progetto EAL-NET. . Obiettivi del progetto Realizzare il prototipo di banca dati dei laureati europei - PowerPoint PPT Presentation

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  • Il sistema EAL-NETI servizi di Eal-Net per le imprese

    Prof. Andrea Cammelli Direttore AlmaLaureaBudapest, 9 Febbraio 2007

  • La risposta : il progetto EAL-NET. Obiettivi del progettoRealizzare il prototipo di banca dati dei laureati europeiFarvi confluire i CV dei laureati provenienti dalle universit aderenti al progetto e da quelle italiane consorziate in AlmaLaureaTestare il prototipo con la collaborazione di universit e aziendeCreare uno strumento multi lingue per la pubblicazione dei CV e la loro ricerca

  • Il progetto EAL-NETobiettivi raggiuntiun formato unico di curriculum vitaePortale con funzionalit multi lingua la verifica delle leggi in materia di tutela della privacy vigenti in ciascun paese coinvolto nel progettosistema di interrogazione della banca dati che tenga conto dei diversi titoli di studio erogati in ciascun paeseInserimento in banca dati dei CV a fini di TEST del sistemaldentificazione un gruppo di utenti che stanno testando il sistema

  • www.eal-net.org

  • CV search

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  • Bacheca offerte di lavoro: sintesi annunci

  • Dettaglio annuncioDescrizione delprofilo aziendaleDescrizione dellaposizione cercata

  • Dettaglio annuncioDescrizione deirequisiti richiestiSede di lavoro

  • Come si risponde allannuncioLOGIN per linvio del curriculum

  • Alert offerta di lavoroInvio di una mail personalizzata a laureati selezionati dalla banca dati Eal-Net in base alle caratteristiche richieste dallazienda

  • LESPERIENZA DI ALMALAUREA IN ITALIAAlcuni risultati dellindagine sulle aziende che utilizzano i servizi AlmaLaureaFrancesca Ralli Responsabile Servizio Aziende AlmaLaureaVarsavia, venerd 27 Ottobre 2006

  • Obiettivi: Cosa abbiamo rilevato

    le caratteristiche del personale laureato inserito in azienda

    le caratteristiche personali ritenute importanti durante la fase di selezione del personale e i canali utilizzabili per la ricerca e la selezione del personale

    la soddisfazione delle aziende sui servizi AlmaLaurea

  • Quali sono le aziende che utilizzano i servizi di AlmaLaurea in ItaliaGrandi aziende italiane e straniere con un ufficio risorse umane interno, utilizzano i servizi di AlmaLaurea riducendo tempi e costi dellattivit di selezione

    Piccole imprese e studi professionali utilizzano i servizi di AlmaLaurea su specifica esigenza

    Le Associazioni di categoria e le Universit che tramite lattivazione di sportelli possono fornire direttamente alle aziende i servizi di AlmaLaurea

  • Tipologia delle aziende che utilizzano i servizi di AlmaLaureaRamo di attivit dellaziendaDimensione dellazienda

  • Inserimenti in aziendaneolaureati/profili juniorlaureati con esperienza

  • Principali canali utilizzati dalle aziende per reperire curricula di laureatiArchivio curricula ricevuti dallazienda82%AlmaLaurea (database e job posting)73%Job posting on line su altri siti61%Universit/Segreterie universitarie60%Conoscenze personali59%Societ di ricerca e selezione personale55%

  • Canali pi utili per reperire curricula di NEOLAUREATIArchivio curricula ricevuti dallazienda12%AlmaLaurea (database e job posting)57%Job posting on line su altri siti8%Universit/Segreterie universitarie70%Conoscenze personali7%Societ di lavoro interinali45%

  • Caratteristiche dei laureati ritenute pi importanti dalle aziendeValori medi (scala da 1 a 10)certificazionecurriculumAlmalaureaufficialitdi Almalaureacv AlmaLaurea

  • Valutazione del servizio di consultazione della banca dati AlmaLaurea on-lineValori medi (scala da 1 a 10)

  • Valori medi (scala da 1 a 10)Valutazione del servizio di pubblicazione annunci di offerta di lavoro su www.almalaurea.itVelocit nel ricevimento delle candidature

  • Principali motivazioni per utilizzare i servizi di AlmaLaureaValori medi (scala da 1 a 10)

  • IL CONTESTO DI RIFERIMENTO I competitors di AlmaLaurea in Italia

  • Analisi dei competitorsAlcuni (3-4 i principali) siti di recruitment on line che offrono servizi di utilizzo database curricula e di job postingDifferenze rispetto ad AlmaLaurea:1) i curricula sono inseriti liberamente dai candidati e non sono certificati;2) basso tasso di aggiornamento;3) non sono specializzati sul canale laureati che resta minoritario rispetto alla maggioranza dei curricula raccolti4) non viene effettuato nessun controllo/verifica sulle offerte di lavoro pubblicate

  • Analisi dei competitorsAlcune testate giornalistiche on line e le sezioni lavoro dei principali portali generalisti che offrono servizi di di job posting come canale alternativo rispetto alla stampaDifferenze rispetto ad AlmaLaurea:non sono specializzati sul canale laureati il servizio on line consiste nella replica dellannuncio su stampa ma spesso non consente linvio automatico delle candidature on line, la raccolta e laggiornamento del curriculum

  • Analisi dei competitorsSociet/agenzie di ricerca e selezione del personale tradizionali che si suddividono in due tipologie:grandi societ, distribuite su tutto il territorio nazionale, molto conosciute e affermate da anni (3-4 sono le principali)piccole societ/consulenti/liberi professionisti che svolgono attivit di ricerca e selezione del personaleDifferenze rispetto ad AlmaLaurea:non sono specializzati sul canale laureati sono specializzate su servizi di selezione tradizionali, non offrono strumenti per agevolare la selezione ma offrono il prodotto finito ovvero il candidato gi selezionato

  • Vantaggi di AlmaLaureaVELOCIT/TEMPESTIVITA: i curricula dei laureati sono accessibili e reperibili in tempo reale, senza tempi di attesa. La pubblicazione degli annunci avviene entro 12 ore dallinvio del testo.

    FILTRI/SCREENING: gli oltre 100 criteri di ricerca consentono di selezionare esattamente il target di candidati che interessa allazienda

    QUALITA/CERTIFICAZIONE DEI DATI: garantisce alle aziende di avere dati di laureati attendibili ed affidabili in quanto certificati dalle Universit e continuamente aggiornati dagli stessi laureati

    AFFIDABILITA E COMPETENZA: di AlmaLaurea che conosce il sistema universitario, sa guidare lazienda nella scelta dei candidati, ha esperienza nella gestione dei servizi di ricerca e selezione di personale

  • I numeri di AlmaLaurea

    SITO

    AZIENDE

    LAUREATI

    Visite medie giornaliere: 8.000 Pagine medie giornaliere: 70.000 Distribuzione percentuale dei visitatori: 80% area laureati10% area aziende10% area universit

    Aziende registrate: 12.000 CV acquistati dalle aziende (2005): 450.000

    Curriculum presenti: 890.000 CV di laureati inseriti nel 2005: 120.000 numero medio CV inviati per annuncio: 160 % di possesso e mail: 85% Tasso aggiornamento entro 1 anno: 55%

  • COME TESTARE I SERVIZI DI EAL-NET

  • Pubblicazione gratuita di annunci di offerta di lavoro su www.eal-net.org e www.almalaurea.it inviate il testo del vostro annuncio allindirizzo e-mail servizio.aziende@almalaurea.it lo staff di AlmaLaurea provveder a pubblicare on line sul sito di AlmaLaurea e sul sito di Eal-Net la vostra ricerca di personalericeverete direttamente nella vostra casella di posta elettronica le candidature dei laureati interessati alla vostra proposta

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