IMBUHAN TAHUNAN DAN BAYARAN KHAS PRESTASI ?· 3 Pegawai Yang Ditangguhkan Pemberian Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi 5. Pegawai yang ditahan kerja, digantung kerja atau surat

  • Published on
    01-Feb-2018

  • View
    219

  • Download
    2

Embed Size (px)

Transcript

  • 1

    JPA(S)(BGE)63/145/1Klt.14(108) SiriNo.:

    KERAJAANMALAYSIA

    PEKELILINGPERKHIDMATANBILANGAN13TAHUN2008

    IMBUHANTAHUNANDANBAYARANKHASPRESTASI2008

    TUJUAN

    1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan melaksanakan keputusan Kerajaan

    untuk memberi Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi kepada pegawai

    PerkhidmatanAwamPersekutuanbagitahun2008.

    LATARBELAKANG

    2. Kerajaan telah membuat keputusan supaya Imbuhan Tahunan dan Bayaran

    Khas Prestasi bagi tahun 2008 dibayar kepada pegawai Perkhidmatan Awam

    Persekutuan sebagai menghargai peningkatan produktiviti dan sumbangan mereka

    kepada pembangunan negara. Imbuhan Tahunan dibayar kepada pegawai dalam

    KumpulanPengurusandanProfesionalsertaKumpulanSokonganmanakalaBayaran

    KhasPrestasidibayarkepadapegawaidalamKumpulanPengurusanTertinggi.Kadar

    ImbuhanTahunandanBayaranKhasPrestasiyangditetapkanadalahsebanyak satu

  • 2

    bulangajiatauminimumRM1,000.00bagipegawaiyanggenapsatutahunkalendar

    perkhidmatanbagitahun2008.

    PELAKSANAAN

    PegawaiYangLayak

    3. Pegawai yang layak dibayar Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi

    adalahsepertiberikut:

    a. pegawai tetap, sementara, sangkut, sambilan, kontrak dan guru

    sandaran

    b. pegawaiyangbercutiseparuhgaji

    c. pegawai yang dikenakan hukuman tatatertib iaitu amaran atau

    amarankeras

    d. pemandu yangdilantik oleh pegawai JawatanUtama B dan ke atas

    sertaGredKhasAdankeatasdan

    e. pegawai kontrak yang putus perkhidmatannya selama satu hari

    sebelumdisambungsemulakontrakperkhidmatannya.

    PegawaiYangTidakLayak

    4. Pegawai yang tidak layak dibayar Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas

    Prestasiadalahsepertiberikut:

    a. pegawaiyangmengambil CutiTanpaGaji sepanjangtahun2008

    b. pegawai yang berkhidmat di agensi yang diasingkan pengurusan

    saraannyasepanjangtahun2008

    c. pegawaiyangdipinjamkankebadanantarabangsaatausyarikatswasta

    sepanjangtahun2008

    d. pegawai yangditamatkanperkhidmatandemikepentinganawamatau

    demi kepentinganperkhidmatanawamdalamtahun2008dan

    e. pegawai yangdikenakan hukuman tatatertib selaindaripadahukuman

    yangdinyatakandiperenggan 3(c).

  • 3

    PegawaiYangDitangguhkanPemberianImbuhanTahunandanBayaranKhasPrestasi

    5. Pegawai yang ditahan kerja, digantung kerja atau surat pertuduhan telah

    dikeluarkan oleh Pihak Berkuasa Tatatertib, ditangguhkan pemberian Imbuhan

    TahunandanBayaranKhasPrestasi.PegawaihanyalayakdibayarImbuhanTahunan

    danBayaranKhasPrestasi sekiranyaPihakBerkuasaTatatertibmendapati pegawai

    tersebuttidakbersalahataupegawaihanyadikenakanhukumantatatertibsepertiyang

    dinyatakandiperenggan 3(c).

    KaedahPembayaran

    6. Imbuhan Tahunan danBayaranKhas Prestasi dibayar kepada pegawai yang

    berkhidmatpadatahun2008.PerkiraanImbuhanTahunandanBayaranKhasPrestasi

    adalah tertakluk kepada genap satu bulan perkhidmatan. Kiraan genap satu bulan

    perkhidmatanbermaksudsatubulankalendar.

    7. ImbuhanTahunandanBayaranKhasPrestasidibayarberdasarkangajibulan

    Ogos 2008. Bayaran Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi hendaklah

    diselaraskan jika terdapat perubahan gaji pegawai pada bulan September hingga

    Disember 2008. Bagi tujuan pembayaran Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas

    Prestasi,maksudgajipegawaiadalah:

    a. gaji,danbagipegawaiyangmemangkutermasukElaunPemangkuan

    atau

    b. gajiyangdiberiatassebabpeminjaman/pertukaransementara.

    8. Pegawai akan dibayar sebanyak separuh daripada Imbuhan Tahunan dan

    Bayaran Khas Prestasi pada bulan September 2008 dan separuh/baki pada bulan

    Disember2008.

    9. Pegawai yang dilantikmulai bulan Januari hinggaSeptember 2008, bayaran

    Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi adalah dibayar secara proportionate

    mengikutgenapsatubulanperkhidmatan berdasarkan gajiakhiryangditerima.

  • 4

    10. Pegawaiyangdilantikmulai1Oktober2008,perkiraanImbuhanTahunandan

    BayaranKhasPrestasi akan dibuat berdasarkan gaji lantikannyadan dibayar secara

    proportionate.

    11. Pegawai yang bersara/meninggal dunia/letak jawatan/tamat

    perkhidmatan/tamatkontrak,perkiraanImbuhanTahunandanBayaranKhasPrestasi

    adalah secara proportionate mengikut genap satu bulan perkhidmatan berdasarkan

    gajiakhiryangditerima.

    12. Pegawai yang bersara dan dilantik semula, perkiraan Imbuhan Tahunan dan

    Bayaran Khas Prestasi adalah secara proportionate berdasarkan kepada gaji akhir

    yang diterima sebelum bersara. Bagi tempoh dilantik semula, perkiraan hendaklah

    dibuatsecaraproportionateberdasarkangaji jawatanbaru.Penjelasanadalahseperti

    diperenggan1,LampiranA.

    13. Pegawaiyangdinaikkanpangkat/dipinjamkan/ditukarsementaraataubertukar

    skim perkhidmatan selepas 1 haribulan pada sesuatu bulan, perkiraan Imbuhan

    TahunandanBayaranKhasPrestasibagibulanitudantempohsebelumnyahendaklah

    dibuat secara proportionate berdasarkan gaji jawatan lama. Bagi tempoh selepas

    bulan berkenaan perkiraan hendaklah dibuat secara proportionate berdasarkan gaji

    jawatanbaru.

    14. Pegawai yang mengambil Cuti Tanpa Gaji tetapi tidak sepanjang tahun,

    perkiraanImbuhanTahunandanBayaranKhasPrestasiadalahsecaraproportionate

    mengikutgenapsatubulanperkhidmatan.

    15. Bagi pegawai sambilan, perkiraan genap satu bulan perkhidmatan adalah

    dengansyaratmerekabekerjatidakkurangdaripada21haridalamsebulan.Sekiranya

    bilangan hari bekerja dalam sebulan adalah kurang daripada 21 hari, perkiraan

    bilangan hari bekerja adalah berdasarkan hari bekerja tertinggi dalam bulan

    berkenaan.

  • 5

    16. ImbuhanTahunandanBayaranKhasPrestasiinitidakbolehdiselaraskanjika

    berlakupelarasangajiselepastahuniniyangmelibatkanpindaangajipegawaitahun

    2008.Penjelasanadalahsepertidiperenggan2,LampiranA.

    JABATANYANGMEMBAYAR

    17. Pembayaran Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi adalah menjadi

    tanggungan jabatan di mana pegawai ditempatkan pada bulan pembayaran atau

    jabatan terakhir di mana pegawai bertugas sebelum bersara, berkhidmat di agensi

    yangdiasingkanpengurusansaraannyaataudipinjamkankebadanantarabangsaatau

    syarikatswasta.

    TARIKHKUAT KUASA

    18. PekelilingPerkhidmataniniberkuatkuasamulaitarikhianyadikeluarkan.

    PEMAKAIAN

    19. Tertakluk kepada penerimaannya oleh pihak berkuasa masingmasing,

    Pekeliling Perkhidmatan ini pada keseluruhannya dipanjangkan kepada semua

    PerkhidmatanNegeri,PihakBerkuasaBerkanundanPihakBerkuasaTempatan.

    BERKHIDMATUNTUKNEGARA

    (TANSRIISMAILADAM)KetuaPengarahPerkhidmatanAwam,Malaysia.

    JABATANPERKHIDMATANAWAMMALAYSIAPUTRAJAYA

    9September2008

  • 6

    SemuaKetuaSetiausahaKementerian

    SemuaKetuaJabatanPersekutuan

    SemuaY.B.SetiausahaKerajaanNegeri

    SemuaPihakBerkuasaBerkanun

    SemuaPihakBerkuasaTempatan

  • LAMPIRANA

    PENJELASANPELAKSANAANIMBUHANTAHUNAN/BAYARANKHASPRESTASI2008

    (Perenggan12dan16,PekelilingPerkhidmatanBilangan 13Tahun2008)

    1. Pegawai yangbersaradandilantik semula, perkiraan ImbuhanTahunanadalahsecaraproportionateberdasarkankepadagajiakhiryangditerimasebelumbersara. Bagi tempoh dilantik semula, perkiraan hendaklah dibuat secaraproportionateberdasarkangajijawatanbaru.

    Bersarapada6Mac2008.Gaji akhiryangditerima:RM6,150.04(Gred M54:P1T5)

    Dilantiksemulapada1Julai2008Gajijawatanbaru:RM6,379.64 (GredM54:P1T6)

    PerkiraanImbuhanTahunan:

    (2/12xRM6,150.04)+(6/12xRM6,379.64)= RM4,235.33

    Dibayar separuh daripada Imbuhan Tahunan pada September dan separuh/baki padaDisember.

    2. Imbuhan Tahunan dan Bayaran Khas Prestasi tidak boleh diselaraskanjika berlaku pelarasan gaji selepas tahun ini yang melibatkan pindaan gajipegawaitahun2008.

    Situasi :Surat pemakluman kenaikan pangkat dikeluarkan dalam tahun 2009 dan tarikhkenaikanpangkatitudikebelakangkanpadatahun2008.

    Penjelasan:ImbuhanTahunan/BayaranKhasPrestasibagitahun2008tidakbolehdiselaraskan.

Recommended

View more >