Instructivo municipalidad postulaciones pasantias aps 2012

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    15-Apr-2017

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<p>FORMULARIO A SER LLANADO POR EL MUNICIPIO</p> <p>SUBSECRETARIA DE REDES ASISTENCIALES</p> <p>DIVISIN DE GESTIN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS</p> <p>DEPARTAMENTO FORMACIN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS</p> <p>INSTRUCCIONES GENERALES PARA LAS MUNICIPALIDADES</p> <p>PARA COMPLETAR EL LISTADO PRIORIZADO DE LAS POSTULACIONES PROGRAMA DE CAPACITACION Y PERFECCIONAMIENTO DE FUNCIONARIOS DE ATENCION PRIMARIA</p> <p>(uso exclusivo de la Municipalidad)</p> <p>- Proceso 2012 -</p> <p>Este instructivo adjunta 2 Documentos, uno a ser llenado con el listado priorizado de: Los postulantes Profesionales Los postulantes Tcnicos, Administrativos y Auxiliares de servicio de salud.Nota:Los formularios deben ser llenados con toda la informacin requerida a mquina o con letra imprenta clara.ORIENTACIONES GENERALES PARA REALIZAR LA PRIORIZACIN</p> <p>El Alcalde de la Municipalidad correspondiente, deber presentar en los formularios adjuntos el listado priorizado de postulaciones al Programa de Capacitacin y Perfeccionamiento de Funcionarios de Atencin Primaria, tanto para los profesionales, como para los tcnicos, administrativos y auxiliares de servicio de salud. Para efectos de este listado el empleador deber indicar el nombre de slo un postulante por nivel de prioridad dispuesto en orden decreciente.Se priorizar a 10 postulaciones, por lo que el empleador al realizar la priorizacin de sus postulantes deber tener en cuenta que aquella postulacin con prioridad 1 ALTA tendr el puntaje mayor que es 10, aquel con prioridad 7 MEDIA tendr puntaje 4 y as sucesivamente hasta ocupar las 10 primeras prioridades.</p> <p>Si existiera solamente un postulante en la comuna, el empleador deber igualmente priorizarlo utilizando los mismos criterios estipulados ms abajo, de modo que si considera que ese nico postulante no cumple con las condiciones para quedar en la prioridad 1, deber priorizarlo en el lugar que considere adecuado. De este modo, un nico postulante puede quedar en la prioridad tanto 1 como 10, dependiendo de sus antecedentes y no del nmero de postulantes.</p> <p>Esto es importante porque el puntaje a asignar al postulante tendr directa relacin con el lugar en que ha sido priorizado.</p> <p>Para esta priorizacin, se deber tener en cuenta los siguientes aspectos:</p> <p> Impacto esperado con la capacitacin que recibir el postulante, en su lugar de trabajo, poniendo especial atencin en aspectos relacionados con el mejoramiento en la calidad de la atencin y en la capacidad de gestin del establecimiento.</p> <p> Relacin entre las funciones actuales del postulante y los contenidos del programa en general.</p> <p> El desempeo y compromiso del postulante en los esfuerzos de mejoramiento de la calidad y oportunidad de atencin realizados en el primer semestre del ao 2012.</p> <p>COMPROMISOS DEL EMPLEADOR</p> <p>El Empleador del Postulante deber adems llenar el Formulario N3A y 3B: Compromiso del Empleador, cuyo formato se incluye en el Set de Formularios del Postulante.</p> <p> Formulario 3A:Consiste en una Carta Compromiso, en que el empleador se compromete a mantener el cargo y la renta del postulante mientras dure el perfeccionamiento y, adems, asegurar un nivel adecuado de atencin, durante su ausencia (este es un requisito de postulacin por lo que no asigna puntaje).</p> <p> Formulario 3B:Consiste en el compromiso del empleador a apoyar al becado en la implementacin del proyecto que este le proponga, de acuerdo a sus posibilidades presupuestarias (este compromiso del empleador s asigna puntaje en caso de ser suscrito, no es requisito).</p> <p>SUBSECRETARIA DE REDES ASISTENCIALES</p> <p>DIVISIN DE GESTIN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS</p> <p>DEPARTAMENTO FORMACIN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOSLISTADO PRIORIZADO DE POSTULANTES</p> <p>PROFESIONALES</p> <p>I. MUNICIPALIDAD DE :___________________________________________________</p> <p>El Alcalde del Municipio o empleador legal al cual pertenece el postulante deber indicar, en orden descendente, la prioridad de las postulaciones, en el conjunto de postulaciones del Municipio.</p> <p>Prioridad asignadaNombre del PostulanteRUT</p> <p>Postulante</p> <p>1</p> <p>2</p> <p>3</p> <p>4</p> <p>5</p> <p>6</p> <p>7</p> <p>8</p> <p>9</p> <p>10</p> <p>SUBSECRETARIA DE REDES ASISTENCIALES</p> <p>DIVISIN DE GESTIN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS</p> <p>DEPARTAMENTO FORMACIN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS</p> <p>LISTADO PRIORIZADO DE POSTULANTES</p> <p>TCNICOS, ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES DE SERVICIO DE SALUD</p> <p>I. MUNICIPALIDAD DE :___________________________________________________</p> <p>El Alcalde del Municipio o empleador legal al cual pertenece el postulante deber indicar, en orden descendente, la prioridad de las postulaciones, en el conjunto de postulaciones del Municipio.</p> <p>Prioridad asignadaNombre del Postulante</p> <p>RUT</p> <p>Postulante</p> <p>1</p> <p>2</p> <p>3</p> <p>4</p> <p>5</p> <p>6</p> <p>7</p> <p>8</p> <p>9</p> <p>10</p> <p>1</p>