IOS Lifestyle # 35

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    29-Mar-2016

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Disfrute de nuestra revista IOS Lifestyle # 35

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  • IOS in the NewsTyson Foods de Mxico

    @ IOS CommunityMarcela Lpez de la Cerda

    Business After HoursAzul Celeste

  • ( Content )

    07 Greening Encinos Recien NacidosEl mes pasado el Staff y algunos Socios de IOS Campestre se juntaron en la Terraza a sembrar MS DE 3,500 bellotas,

    04 @ IOS Campestre PlticaCanad como oportunidad: Residencia Permanente, Ciudadana y Migracin

    06 @ Your Service Daniela VelozMiembro del Staff de IOS OFFICES desde Abril del 2007, Daniela Veloz se ha invo-lucrado en diversas reas de trabajo, en la actualizad tiene grandes retos en el rea de administracin de IOS Campestre.

    09 Down To Business Podemos hacer ms... con menos?Ms cerca de lo que imaginamos, con necesidades ms bsicas de las que sa-bemos, viven personas batallando da tras da en nuestra ciudad.

    10 Le preguntamos a Socios.... La Educacin Ambiental en los NiosQue has regalado, regalars y te gus-tara regalar a tu mam el 10 de Mayo, que no sean flores, ni chocolates, ni glo-bos?

    LIFESTYLE # 35ENJOY YOUR OFFICE

    IOS OFFICES

    ENJOY YOUR OFFICE

    www.iosoffices.mx/lifestyle

    04 @ IOS Campestre Business After HoursAzul Celeste patrocinador del evento, nos comparti algunas charlas, entre ellas, Como invertir en bienes races en Texas

    11 At the News Tyson Foods de Mxico Tyson de Mxico inaugura planta de aceite y protena en Gmez Palacio, Durango.

    05 IOS Community Marcela de la CerdaLder de negocios Mexicana con una am-plia experiencia profesional, fundadora y directora de Identifica Consultores y Neosfera Asesores, directora general en Javelly Asesores, Agentes de Seguros y Finanzas.

    En Portada

  • LIFESTYLE # 35ENJOY YOUR OFFICE

    (Mensaje Editorial)

    Cuando me invitaron a colaborar con el mensaje editorial, dirigido al servicio vir-tual, en donde expresara mi experiencia como socio IOS Campestre, francamente pens que sera algo fcil de hacer. Des-pus de 5 minutos de estar sentado ante la computadora no saba por dnde em-pezar as que pens que debera remon-tarme a la decisin primera de porqu decid estar en IOS.

    Cuando a finales del 2008 inici con esta aventura de emprender con mi propio negocio y fundar Crexento, S.C. (y digo aventura por todo el entorno de crisis que se vea venir), una de mis preocupacio-nes era contar con un espacio agradable y con buena ubicacin en donde adems de realizar las actividades de administra-cin de la firma, pudiera atender a mis clientes y entrevistar a futuros colabora-dores. Una vez que conclu con el proceso de visitar varias instalaciones y escuchar propuestas de distintas empresas, me llam mucho la atencin que algunos de mis amigos que ya eran socios IOS insis-tieran tanto en que me decidiera por esta opcin. Despus de casi un ao y medio de estar en IOS entiendo perfectamente por qu. No solo es el hecho de contar

    Editorial & Art Design

    The Brown Fox Studio hello@thebrownfoxstudio.comwww.thebrownfoxstudio.com

    8000.7520

    Communication Committee

    Javier Garca Izajavier.garcia@iosoffices.com

    Miriam Cantmiriam.cantu@iosoffices.com

    Brenda Contrerasbrenda.contreras@iosoffices.com

    Orlando Garcaorlando.garcia@iosoffices.com

    Patricia Chapa

    patricia.chapa@iosoffices.com

    Ibrahim Nioibrahim.nino@iosoffices.com

    LIFESTYLE es una publicacin digital mensual gratuita, con derechos reservados por IOS OF-FICES, con ubicacin fsica en Av. Ricardo Margin 575, Parque Corp. Sta Engracia San Pedro Garza Garca N.L. Mxico C.P 66267 Tel. 8000. 7010. Todos los derechos reservados. El contenido de los artculos es responsabilidad exclusiva de los autores. Prohibida la reproduccin parcial o total del material publicado, sin el consentimiento por

    IOS VIRTUALOFFICE

    Fernando Lpez Luna

    2

    con instalaciones de primer nivel, hay todo un concepto de atencin al socio que com-plementado con el resto de los socios IOS se conforma un ambiente ideal de negocios.

    Mi experiencia como socio virtual ha sido por dems satisfactoria. Me queda claro que el modelo de negocio de IOS tiene un alto componente de Servicio al Cliente y que sus colaboradores al igual que Javier y Adrin lo ponen en prctica en su da a da. Para mi es importante que cuando tengo que realizar trabajo de oficina entre cita y cita, o bien, cuando no estoy en supervisin de proyecto siempre cuente con el espacio y los servicios necesarios sin tener que es-tar preocupndome o distrayndome por cuestiones como si hay caf caliente, hojas para impresin a color, rotafolios, red, etc. El llegar al Business Lounge, a cualquiera de las reas comunes o una salita de jun-tas sin ninguna preocupacin me permite concentrarme en lo que realmente me genera valor para mi negocio: Desarrollar soluciones de manera creativa y para ello en definitiva necesito estar en un ambiente propicio para ello.

    Nuestro modelo de negocio en Crexento -como firma de servicios-, debe ser muy dinmico pero a la vez muy delgado en su estructura de costos de administracin, de manera que podamos crecer (o decrecer) conforme se vaya comportando el merca-do. El esquema que nos ofrece IOS se ajus-ta por completo al nuestro. El concepto de Business After Hours y los distintos even-tos dirigidos a socios me han ayudado a for-talecer el networking con algunos clientes e incluso a hacer algunos nuevos amigos.

    Despus de un ao cuatro meses de per-tenecer a la comunidad IOS como socio virtual, podra resumir mi experiencia de la siguiente manera: Soy un cliente consen-tido.

    ENJOY YOUR OFFICE

    +52 (81) 8000 7006lifestyle@iosoffices.com

    www.iosoffices.mx/lifestyle

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  • (IOS CAMPESTRE TOWERS)

    El pasado 22 de Abril en punto de las 6:30 de la tarde, la terraza de IOS Campestre recibi ms de 150 Socios y Amigos, la mayora de ellos relacionados con el Sector Inmobi-liario. Disfrutando del atardecer, los mar-tinis, los canaps y el ambiente coc-ktail, Azul Celeste patrocinador del evento, nos comparti algunas charlas, entre ellas, Como invertir en bienes races en Texas por M CORP CONSULTING, e Inversiones y crditos para mexicanos en EUA por Falcon Bank. Ms informacin de nuestro patro-cinador:AZUL CELESTE www.azulceleste.tv

    BUSSINESAFTER HOURSAzul Celeste

    Celeste Marchesini de Azul Celeste

    Ambiente Azul Celeste

    Carlos Nuez, Jorge Alvarez y Rene Cuevas

    Staff de Tyson Foods de Mxico en el BAH

    Lon invitados atentos a los consejos de Falcon Bank

    @ @Benjamin Gallardo y Jorge Avila Blanca Saldivar, Roco Gonzlez y Fernando Lpez Luna

    Lauro Martinez y compaia

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    Gustavo Chavz, David Prez, Ral Trevio, Jos Prez y Fernando Villalvazo

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  • (IOS CAMPESTRE TOWERS)

    Carlos Barrios

    @

    David Novelo

    www.iosoffices.mx/lifestyle

    El pasado 28 de Abril, IOS OFFICES invi-t a Socios y Amigos a la pltica Cana-d como Oportunidad que Internatio-nal Labor Mobility nos ofreci. Todos los interesados asistieron pun-tuales a eso de las 6:00pm para conocer ms sobre los programas para radicar en Canad en el Conference Room y posteriormente se comparti con co-mentarios, vino tinto y bocadillos du-rante el Cocktail donde los asistentes pudieron convivir y compartir cuestio-nes de gran inters. Ms informacin de INTERNATIONAL LABOR MOBILITY www.ilmmex.com

    PLTICACanad como opor-tunidad: Residencia Permanente, Ciudadana y Migracin

    Sergio Quintanilla Jorge Moeller

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  • Profesin: Contador Pblico egresada del Tecnolgico de Monterrey con Hono-res.

    Trayectoria: Lder de negocios Mexicana con una amplia experiencia profesional, fundadora y directora de Identifica Con-sultores y Neosfera Asesores, directo-ra general en Javelly Asesores, Agentes de Seguros y Finanzas.

    Qu es NEOSFERA ASESORES? Es una nueva esfera de proteccin: una forma distinta de proteger tu vida. Es una empresa lder en programas de salud para empresas que ofrecen pro-gramas de beneficios a sus empleados, tambin es un Broker de seguros que di-sea trajes a la medida de riesgos tanto para personas fsicas como morales.

    Funciones: Soy duea y directora, so-cia productora de AON RISK, consultora independiente en riesgos. Para mi cada persona es una hipoteca moral y cada pliza se traduce en un instrumento fi-nanciero que protege la vida y el patri-monio de quienes confan en nosotros.

    Cul ha sido la meta laboral ms grande que has logrado?: Cuando ob-tuve la direccin general de una empresa reconocida siendo la nica mujer habien-do alcanzado este puesto.

    Hobbies: la lectura y yoga.

    (IOS Community)

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    Ultimo libro que leste: El Impacto de lo Altamanete Improbrable de Nassim Nicholas Taleb, y estoy terminando Ella que todo lo tuvo de ngela Becerra.

    Comida favorita: Toda! Pero lo que ms me gusta es comer Chiles en Nogada.

    Bebida favorita: Me encanta tomar caf expreso, el caf capuchino con leche de soya y el tequila blanco o el vodka sour.

    Lugar ms extico que has visitado: Vi-vimos en un planeta muy rico en lugares exticos, las Islas Galpagos, La Antrti-da, Shangai, Macchu Picchu, el Cairo, en-tre otros, han marcado mi vida, pero el ms extico y que ms disfruto, es cuan-do cierro mis ojos y miro hacia adentro de mi alma, an no termino de conocerla, de recorrerla y menos de alimentarla!

    Mejor consejo que te ha dado alguna persona: DIOS EXISTE y por tanto no hay nada de qu preocuparnos NUNCA mien-tras pongamos nuestro mejor esfuerzo. Cmo ha sido tu estancia en IOS? EXO-TICA, de lo mejor hoy de mi vida, creo que cuando amas tu trabajo y amas a tu equi-po de trabajo vivir tu ejercicio profesio-nal en un ambietnte como IOS hace que la vida sea bella. IOS ha sido para NOES-FERA, para IDENTIFICA Y para MI un socio estratgico de negocios que me ha per-mitido confianza y credibilidad, porque lo que yo vendo son intangibles por tanto

    IOS proyecta la imagen de quin soy yo y por tanto ha sido clave importantsima en mi crecimiento profesional.

    Cul es tu opinin sobre las mams que trabajan? Para m una madre que trabaja es una mujer de gran espritu, comprometidas, que traducen sus es-fuerzos y sacrificios en un crecimiento econmico y profesional para ella y para su familia: Un viva para las mujeres que trabajan con amor y que logran el equili-brio para lograr ser felices administrando ambos papeles.

    El mejor consejo para un hijo: Tengo seis hijos y he tenido que dar muchos consejos a lo largo de 23 aos de ser ma-dre.

    1. Si das hoy tu mejor esfuerzo, aunque hoy no veas los resultados que esperas, maana construirs una mejor vida

    2. La vida me regalo sobrevivir a un aneurisma cerebral y eso cambio mi for-ma de ver la vida, he tratado de que mis hijos disfruten su da a da al mximo que se diviertan, que sean felices, que amen mucho, pero sobre todo que se amen a ellos mismos. Y que cuando tengan duda si lo que van hacer es bueno es malo le pregunten a su corazn si esa accin o esa palabra construye o destruye a ellos y/o a otros y su corazn los guiar por el buen camino. Porque el corazn de un hijo siempre es sabio. Y yo confo en ese corazn amoroso y perfecto.

    C.P. Marcela de la CerdaNEOSFERA ASESORES, S.A. DE C.V.IDENTIFICA CONSULTORES, S.C.

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  • C.P. Marcela de la CerdaNEOSFERA ASESORES, S.A. DE C.V.IDENTIFICA CONSULTORES, S.C.

    (At your service)

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    Miembro del Staff de IOS OFFICES desde Abril del 2007, Daniela Veloz se ha involucrado en diversas reas de trabajo, en la actualizad tiene grandes retos en el rea de adminis-tracin de IOS Campestre.

    Nombre: Daniela Veloz

    Profesin:ISC (Ingeniero en Sistemas Computa-cionales)

    Hijos:1 nio hermoso

    Experiencia como mam:El nacimiento de un hijo es lo mejor que te puede pasar; es una vida que llega a completar la tuya. Para m, lo mejor en esta etapa es cuando me abraza y me dice te quiero, dndome un beso; el rea-lizar la tarea de la escuela, el jugar al-gn deporte con l y el verlo crecer, no lo cambias por nada. Ahora disfruto ms de l y le doy gracias a Dios por haberme dado a este angelito desde hace 4 aos.

    Regalo esperado el 10 de Mayo:Una lavadora y secadora nueva!

    Tiempo en IOS:Tengo 3 aos cumplidos, formando parte de IOS, estoy aqu desde Abril 2007. Trayectoria en IOS:Muy buena, he estado en todas las reas. Terminando en la administra-cin y aqu sigo.

    Aprendizajes en:Siempre se puede seguir aprendien-do, pero una de las cosas que ms se aprende en el trabajo, es que si un rea es difcil, con ayuda de todos los compaeros se logra desempear un excelente trabajo.

    Actividad laboral que ms disfrutas:La interaccin con los Socios.

    Hobbies:Disfruto mucho pasar el tiempo libre con Adrin (mi hijo).Me gusta el Bisbol! .

    Comida favorita:Enchiladas, como toda buena Mexica-na.

    Cmo tomas el caf o t:Con leche y dos de esplenda.

    Daniela VelozStaff IOS Campestre

    Administracin

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  • (Greening)

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    Como recuerdan el mes pasado el Staff y algunos Socios de IOS Cam-pestre se juntaron en la Terraza a sembrar MS DE 3,500 bellotas, con estas imgenes nos damos cuenta de lo que la comunidad IOS ha aportado a la naturaleza. Para mantenerlas y hacerlas crecer, instalamos un sistema de riego el cual las alimenta 3 veces por semana.

    Encinos Recien Nacidos

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    (Down to Business)

    Puedes hacer ms con menos?Los departamentos de ventas no se salvan de la ne-cesidad de hacer ms con menos. Debido a que los recortes presupuestales tambin influyen en los costos relacionados con las ventas, el capitalizar las oportu-nidades de ventas requiere de una nueva estrategia. Muchas entrevistas de venta o presentaciones muy ela-boradas ya no son una buena solucin. Permitir que las oportunidades se alarguen o presionar a prospectos para que tomen una decisin, tampoco es aceptable (y nunca debi serlo).

    Hoy en da, lo que necesitas de un prospecto es acor-tar el ciclo de venta. Para lograrlo, tienes que ser ms selectivo respecto a los prospectos que visitars.

    Invierte un poco ms de tiempo durante el contacto inicial para establecer razones de peso para agendar una cita. Y cuando visites al prospecto, no debe haber ninguna confusin sin suposiciones acerca de lo que suceder. Cuando agendes la cita, establece una muy bien definida lista de cosas acerca de lo que suceder objetivos claros que se deben alcanzar: los temas que se platicarn, la informacin que se compartirn, y la conclusin a la que se deber llegar. Y define los roles que cada parte debe desempear durante la cita para alcanzar los objetivos.Revisa la lista antes de empezar la entrevista para asegurarte que las condiciones que se acordaron pre-viamente durante la llamada no han cambiado y que el prospecto est listo para desempear su papel y as poder llegar a los objetivos que se establecieron. Si cambiaron las condiciones, o el prospecto no est disponible, ser mejor para ti cancelar o establecer la cita otro da.

    Acortar el ciclo de ventas requiere acciones ms efi-caces desde el momento que dices Hola a los pros-pectos y hasta el momento en que cierras la venta y se convierten en tus clientes, o cierras el expediente y continas con el siguiente prospecto.

    Para ser ms eficaz se requiere planeacin detallada y ejecucin sincronizada de las actividades en tu agenda. Invertir el tiempo que sea necesario para desarrollar una relacin con un cliente po...