Kebijakan Pemerintah Dlm Pengembangan Profesi CIO

  • Published on
    30-Jul-2015

  • View
    46

  • Download
    0

Embed Size (px)

Transcript

<p>KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM PENGEMBANGAN PROFESI CIOGati Gayatri KEPALA PUSLITBANG PROFESI KOMINFO</p> <p>TOPIK-TOPIK Visi dan misi Depkominfo Visi dan misi Badan Litbang Kominfo Blue-print pengembangan SDM TIK Pengembangan SDM TIK berbasis kompetensi SKKNI Profesi dan profesionalisme CIO</p> <p>Conceptual FrameworkICT RolesPIA &amp; BROADCASTING Collecting, Organizing, Dissiminating Information Reducing Time and Cost of Transaction &amp; Productioni Creating Network for Collaboration and sinergy</p> <p>MCIT RolesProducer&amp; Supplier</p> <p>MCIT VisionI N F O R M A T I O N S O C I E T Y</p> <p>Govt VisionP R O S P E R E O S S O C I E T Y</p> <p>APPLICATIONS</p> <p>Regulator &amp; Fasilitator Industry &amp; Implementatio n Enabler</p> <p>BalancerPOST &amp; TEL</p> <p>Human Resource DevelopmentResearch and HRD</p> <p>MASYARAKAT INFORMASI Information Society means social and economic structure, where productive usage of a resource such as information, as well as knowledge-intensive production performs a prominent roleand where individuals, such as consumers, workers, use information extensively.(OECD, 1994)</p> <p>KEBIJAKAN DEPKOMINFO DALAM PEMBANGUNAN MASYARAKAT INFORMASI</p> <p> Human capital ditempatkan sebagai pulling factor bagi pembangunan aspek-aspek ICT: 1. Technical engineering infrastructure, software, context &amp; content 2. Social engineering awareness, business process, organization structure, planning &amp; budgeting</p> <p>Resources &amp; Value CreationValuesEconomics</p> <p>ResourcesFrequency</p> <p>ICT Values Creation</p> <p>ICT Resources</p> <p>Social</p> <p>Population</p> <p>Geography</p> <p>Politics</p> <p>Intelectual Culture Numbering</p> <p>Vision-Mission-ValueGuiding Values Nation Unity VISION MISSIONSEffective Communication</p> <p>Good Governance</p> <p>Value Innovation</p> <p>Synergy</p> <p>The Implementation of Efficient and Effective Communication and Information Technology toward the Prosperous Indonesian Information Society</p> <p>Information Accessibility</p> <p>Integrated and Efficient Services Information Economics Development</p> <p>Melaksanakan penelitian dan pengembangan di bidang komunikasi, informatika dan sumber daya manusia</p> <p>1. Pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang pos dan telekomunikasi. 2. Pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang aplikasi telematika, sarana komunikasi dan diseminasi informasi. 3. Pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang literasi komunikasi dan informatika. 4. Pelaksanaan penelitian dan pengembangan di bidang profesi komunikasi dan informatika. 2 5. Pelaksanaan urusan administrasi Badan.</p> <p>VIS ITerwujudnya Penelitian dan Pengembangan Komunikasi dan Informatika yang produktif dan terpercaya serta Sumber Daya Manusia yang profesional dalam membangun masyarakat informasi</p> <p>1. Meningkatkan pelayanan teknis dan Administrasi kualitas hasil penelitian dan pengembangan dalam rangka penetapan kebijakan di bidang komunikasi dan informatika; 2. Meningkatkan literasi masyarakat dan profesionalisme SDM di bidang komunikasi dan informatika dalam rangka mengatasi kesenjangan digital dan meningkatkan daya saing; 3. Membangun dan mengembangkan jaringan penelitian dan pengembangan serta penyebarluasan hasil penelitian dan pengembangan SDM di bidang komunikasi dan informatika; 4. Meningkatkan peran pendidikan dan pelatihan multi media yang profesional dalam mencerdaskan kehidupan bangsa; 5. Meningkatkan kualitas dan kuantitas data hasil penelitian dan pengembangan di bidang komunikasi dan informatika di daerah untuk menuju masyarakat informasi.</p> <p>3</p> <p>BluePrint Pengembangan SDM TIK Bidang KominfoPEMERINTAH</p> <p>MASYARAKAT</p> <p>INDUSTRIJangka Pendek Jangka Menengah</p> <p>PENDIDIKAN</p> <p>Jangka Panjang</p> <p>2006</p> <p>2007</p> <p>2008</p> <p>2009</p> <p>2010</p> <p>2011</p> <p>2012</p> <p>2013</p> <p>20142015</p> <p>Blueprint of ICT Literate HRD (2006) Training and workshop Research and development Construction and implementation Advisory and consultancy</p> <p>Short term (2007) Medium term (2008-2009) Long term (2010-2015)</p> <p>SDM bidang TIK ICT Workers atau ICT Professionals adalah orang-orang yang memiliki kemampuan mengembangkan produkproduk TIK seperti perangkat keras, perangkat lunak, dan jasa-jasa, baik yang berada dalam lingkungan industri TIK itu sendiri maupun yang tersebar di berbagai perusahaan atau organisasi yang menerapkan TIK.</p> <p> ICT-Enabled Workers atau ICT Users adalah orang-orang yang secara aktif berperan sebagai user atau pengguna yang mampu memanfaatkan perangkat TIK untuk menunjang aktivitas sehari-hari.</p> <p>PROFESI SDM BIDANG KOMINFOKomunikasi Wartawan Penyiaran Presenter Public Relations* Animator Pembuat iklan Grafika Pustakawan dsb. Informatika / TIK Computer operator* Computer programmer* Computer technical support* Computer network &amp; system administrator* Multimedia* Teknisi Telekomunikasi Satelit IT Security Chief Information Officer dsb.</p> <p>Latar belakang pengembangan SDM TIK Ekonomi berbasis pengetahuan dan tatanan masyarakat informasi merupakan tatanan dunia yang tidak bisa dielakkan Kompetisi global semakin ketat dan luas tanpa batas Peranan TIK tidak saja sebagai enabler tetapi juga sebagai enabling --- katalisator perubahan sosial Kondisi SDM TIK umumnya masih berada pada tahap awal literacy, dan masih terdapat digital divide Standar kompetensi merupakan langkah awal untuk meningkatkan kualitas dan daya saing SDM</p> <p>SWOT Analysis of ICT HRD and RD in IndonesiaStrength High Tech export is on the rise Current governments keen interest in development of ICT Large population, sufficient labor supply</p> <p>Opportunity Low labor costs Increasing tendency of ICT outsourcing SW and ICT service sector are expected to grow fast</p> <p>ICT HRD and R&amp;DWeakness Weak ICT Industrial base Low ICT Infrastructure Inadequate investment in R&amp;D Lack of business dynamism</p> <p>Threat The rise of India and China as ICT powerhouse Other Asian countries exert full efforts in ICT HRD and R&amp;D</p> <p>SISTEM PENGEMBANGAN SDM BERBASIS KOMPETENSIKompensasi</p> <p>Perencanaan Tenaga Kerja</p> <p>Rekrutmen dan Penempatan</p> <p>KOMPETENSI</p> <p>Pendidikan dan Pelatihan</p> <p>Manajemen Kinerja dan Penilaian Kompetensi</p> <p>KOMPETENSI KERJA Kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, ketrampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan.PP No. 31 Th 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, Bab I Ketentuan Umum, butir 4</p> <p>SKKNI SEKTOR KOMINFO (1) Operator Komputer Kep Menakertrans No: KEP.94/MEN/IV/2005 Programer Komputer Kep Menakertrans No: KEP.142/MEN/V/2005 Computer Technical Support Kep Menakertrans No: KEP.268/MEN/VII/2006 Jaringan Komputer dan Sistem Administrasi Kep Menakertrans No: KEP.269/MEN/VII/2006 Jasa Multimedia Kep Menakertrans No: KEP.115/MEN/III/2007</p> <p>SKKNI SEKTOR KOMINFO (2) Kehumasan Kep Menakertrans No: KEP.39/MEN/II/2008 Teknisi Telekomunikasi Satelit Kep Menakertrans No: KEP.114/MEN/VI/2008Catatan :Th 2008 disusun RSKKNI : Animasi, Desain Komunikasi Grafis, Standar Kompetensi CIO Aparatur Pemerintah Kab/Kota, dan Standar Kompetensi Pranata HumasTh 2009-2010 direncanakan penyusunan RSKKNI : Pranata Komputer, Website Designer, Grafika, Database Administrator, Telekomunikasi Selular, Penyiaran Radio dan Televisi, GIO, GCIO, Kewartawanan dan Periklanan</p> <p>PROFESI DAN PROFESIONALISME Profesi adalah suatu pekerjaan yang memerlukan pelatihan ekstensif, studi, dan penguasaan pengetahuan khusus, dan biasanya memiliki asosiasi profesional, kode etik, dan proses sertifikasi atau perijinan. Profesionalisme elitisme power yang didefinisikan sendiri oleh komunitas profesi yang bersangkutan.</p> <p>IDIKATOR PROFESIBenveniste, G. (1987) Professionalizing the Organization</p> <p>1. 2. 3. 4. 5. 6.</p> <p>Aplikasi ketrampilan berdasarkan pengetahuan khusus Persyaratan pendidikan dan pelatihan tingkat lanjut atau advanced Ujian formal kompetensi dan admisi yang terkontrol Keberadaan asosiasi profesi Keberadaan pedoman perilaku (code of conduct) atau etika Keberadaan komitmen atau tuntutan atau rasa tanggungjawab untuk melayani publik.</p> <p>INDIKATOR PROFESIONALISME Terlatih dengan baik (well-trained) Sangat berkualitas Mampu bekerja keras dan mandiri dalam memenuhi kebutuhan clients Dapat dipercaya (sesuai dengan gelar yang dimiliki)</p> <p>Terimakasih</p>