kubus media, Egal (Deutsch)

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    10-Mar-2016

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Das kubus media Betriebskonzept.

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  • kubus media AG, Postfach, CH-4002 Basel, kubusmedia.com

    Glcklich, wenn Du es bist.

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    kubus media wurde 1997 als Einzelfirma zur Umsetzung von multimedialen Projekten durch Amadeus Paulussen gegrndet. Die kubus media Arbeiter pflegen einen nahezu strukturlosen Zusammenarbeitsstil. Die Verantwortung fr persnliches und kollektives Wohlergehen wird von allen zu gleichen Teilen getragen. Neben der Beteiligung am Unternehmensgewinn, steht jedem Arbeiter ein persnlicher Freiraum zur Verfgung.

    Was kubus media ausserdem von Mitbewerbern unterscheidet, ist, dass die Firma durch und whrend der Ausbung ihrer Arbeit Glck erzeugen und vermehren will. Fr Kunden, Arbeiter und fr alles was lebt.

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    Zielsetzung

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    - Glcklich sein, Glck erzeugen - fr gute Auftraggeber arbeiten, Auftraggeber inspirieren, Gutes zu tun - Erfllung durch herausfordernde und spannende Arbeit - Erfllung der Bedrfnisse von Auftraggebern durch klar definierte Aufgabenstellungen und

    Vereinbarung zu erreichender Projekt-Ziele - kontinuierliche Aufrechterhaltung guter Arbeitsbedingungen (Einsatz moderner Technologien etc.) - wirtschaftlich rentabel operieren - Frderung persnlicher-, kollektiver- und globaler Erfllung

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    Vieles ist. Aber nicht wichtig.

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    Vieles ist nicht. Aber wichtig.

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    Die Firma will Befriedigung und Erfllung durch herausragende Kommunikationsprojekte ermglichen. Fr sich, Arbeiter, Auftraggeber und alle involvierten Parteien.

    Jeder einzelne, sowie alle Arbeiter zusammen (das Kollektiv) stehen dabei fr die Firma.

    Die urtmliche Freude an der Arbeit und die Liebe, die jeder Einzelne in diese investiert, sollen uneingeschrnkt respektiert und gefrdert werden.

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    Die Arbeit in oder fr die Firma setzt transparente und kompromisslose Ehrlichkeit und Loyalitt sich selber und der Firma gegenber ebenso voraus, wie den Willen, durch herausragende Leistungen Respekt von Auftraggebern und der Firma zu erhalten. Selbstndiges Arbeiten ist dazu eine Grundvoraussetzung.

    Jeder Arbeiter nutzt fr den Erfolg der Firma seine eigene Intelligenz und sorgt durch Ausbung konstruktiver Kritik dafr, dass die Ergebnisse stetig verbessert werden.

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    Der Wille, sich in seinen eigenen Fhigkeiten stndig zu verbessern und seinen Horizont dabei selbstndig zu erweitern ist eine treibende Grundkraft.

    Hilfe und Untersttzung von der Firma anzunehmen, gehrt ebenso zu den Eigenschaften jedes einzelnen Arbeiters, wie die Fhigkeit, die Arbeit anderer mit Respekt zu wrdigen, sowie kritisch zu hinterfragen und gegebenenfalls Optimierungsvorschlge anzubringen.

    Jeder einzelne Arbeiter ist ausdrcklich gefordert, umsichtig zu handeln und eventuell auftretende Schwachstellen durch seinen eigenen Einsatz auszugleichen.

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    Werte

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    - Erfllung anstreben - frei sein - Freude be- und verbreiten - Freundschaften pflegen - gute Arbeit leisten - Gutes tun - Hilfestellung anbieten - Innovation frdern - kindliche Freude ehren und

    kultivieren

    - Begeisterung kultivieren - das Leben geniessen - ehrlich sein - eigene Bedrfnisse (und

    Schwchen) in Anderen erkennen und wertschtzen

    - Entfaltungsfreirume schaffen - entschlossen handeln - Erfolge anstreben - Erfolge feiern

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    - rcksichts- und respektvoll handeln - Spass haben - Transparenz frdern - Unrecht verhindern - Vertrauen erhalten - Vertrauen geben - Vollkommenheit anstreben - Wissen teilen

    - Kritik ben und Verbesserungsvorschlge einbringen

    - Lachen - Liebe maximieren - Motivieren - Nachvollziehbar handeln - Neues entdecken - Respekt erarbeiten - Respekt geniessen

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    Strken

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    Kommunikationslsungen fr das digitale Zeitalter (Websites, Apps & Co.).

    Die Kompetenzfelder umfassen Projektleitung, Beratung, Strategie, Konzeption, Kreation, Redaktion, Programmierung, Training, Unterhalt und Vermarktung.

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    Kunden

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    Alp Phone GmbH, Andr Stern, Christoph Merian Stiftung, EBL (Genossenschaft Elektra Baselland), Erziehungsdepartement Basel-Stadt, Fachhochschule Nordwestschweiz, Fachmittelschule Schweiz, GRIBI Management AG, Hapimag AG, Hochschule fr Musik Basel, idee und klang, Kuhn Rikon AG, Medgate AG, Musfeld AG, Netwerch AG, nexellent AG, OBST&GEMSE jam GmbH, Paul Sacher Stiftung, Schweizer Landesmuseum, Swisscom Health AG, Universitt Basel, Urban Agriculture Netz Basel, Zuhren Schweiz.

    Weiterfhrende Informationen unter kubusmedia.com oder bei uns direkt.

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    Alle in diesem Dokument unterbreiteten Ideen und Konzepte drfen nicht ohne schriftliche Einwilligung von kubus media AG verwendet oder weitergegeben werden. Das geistige Eigentum verbleibt bis zum Abschluss eines Auftrages bei kubus media AG.

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