Lika villkor 1mars2013 ci

  • View
    101

  • Download
    0

Embed Size (px)

Transcript

  • 1. Lika villkor i det dagligaarbetetCatharina Isberg,Bitr. verbibliotekarie, SLU-biblioteket Svensk Biblioteksfrening, Jmstlldhetsntverk. 1 mars 2013

2. Ovanligt ..tills jaggullig vnde ochstr ej- sgskylt baksidan r detta en ovanlig bild? Hur pverkar detta oss (undermed -vetet och/eller medvetet)? 3. Vem gr vad?Normgivande?Hur knns det att brytanormen? 4. MedarbetareLika villkor Dagliga arbetet 5. Medarbetarskap Medarbetarskap, ledarskap Leda mig sjlv i mitt dagliga arbete Vi r varandras arbetsmilj 6. Lika villkor Lagar och regler Plan och uppfljning konkreta insatser 7. Exempel p uppfljningsverktygUppsala universitet jmstlldhetsindikatorer10 olika indikatorer: Doktorander: Anstllda: Aktivitetsniv Ledning Typ av frsrjning Yrkesgrupper Uttag av forskarexamen Anstllningsfrhllande Studenter:(visstid, tillsvidare, hel-, deltid-) Registrerade studenter Frldraledighet Uttag av grundexamen Sjukfrnvaro konkreta insatser 8. Ngra konkreta exempel Rekrytering och bemanning Personalutveckling Vi har inga problem hos oss! Normkritik i undervisningen Temamten Seminarier Bokcirkel 9. Lika villkorsfrgorna integreradei all verksamhet!Verksamhetsprocessen- det vi gjorde i gr harbetydelse fr vad vi r idag, och det vi gr i daghar betydelse fr vad viblir i morgon! 10. MedarbetareLika villkor Dagliga arbetet 11. Vi har inga problem hos oss! Synliggra olika diskrimineringsgrunder ivardagen. Gra frmjartekniker till en naturlig del avarbetsvardagen. ppna upp fr ett kritiskt tnkande kringhrskartekniker och utmana "sanningar"i vardagen. Frmjartekniker Hrskartekniker 12. Exempel - Trff 3Framhllande av information(Hrskarteknik: Undanhllande av information)Frberedelse - avsnittet om frmjarteknikenTrff: Bikupa/reflektera Se film Diskutera 13. Hur frndra?engagemangdriva i alla sammanhang ven dr det r obekvmtnyanserat bemtande olika biblioteksanvndare.Vi r varandras arbetsmilj 14. I mitt dagliga arbeteka min medvetenhetVga vara obekvm!