Lnebidrag fr anstllning, fr arbetsgivare ? Grupplivfrskring TGL Tjnstepensionsfrskring.

  • Published on
    03-Jul-2018

  • View
    212

  • Download
    0

Transcript

  • Af 0

    0008

    _1.1

    _(20

    16-0

    8-02

    , AF2

    000)

    Sida 1 (4)

    Datum

    2018-05-01

    Svenska Faktablad fr arbetsgivare - Lnebidrag fr anstllning

    Lnebidrag fr anstllning Du kan f lnebidrag fr anstllning om du anstller en person som har nedsatt arbetsfrmga p grund av en funktionsnedsttning. Anstllningen r en vanlig anstllning, men den ska vara anpassad efter de behov och frutsttningar den arbetsskande har. Syftet med ersttningen r att ka den arbetsskandes mjligheter att f eller behlla ett arbete dr hans eller hennes kompetens och frdigheter tas tillvara.

    Vilka krav finns p mig som arbetsgivare? Du mste vara en privat eller offentlig arbetsgivare. Du ska vara registrerad i Skatteverkets arbetsgivarregister och redovisa skatt och

    arbetsgivaravgifter till Skatteverket mnaden efter att du har betalat ln. Du fr inte ha nringsfrbud eller skatteskulder som lmnats till Kronofogden. Du fr inte ha betydande betalningsanmrkningar. Du mste ha ett kollektivavtal eller ha tecknat frskringar som i vsentliga delar

    r likvrdiga med kollektivavtalet i branschen. Du ska omgende anmla frndringar som kan pverka rtten till ersttning

    eller ersttningens storlek till Arbetsfrmedlingen.

    P verksamt.se hittar du information frn olika myndigheter om vad det innebr att vara fretagare och vilka krav som stlls p dig som anstller personal.

    Vem kan jag f ersttning fr? Du kan f ersttning om:

    Du anstller en person som r arbetsls och anmld som arbetsskande hos Arbetsfrmedlingen.

    Du anstller en person som har lnebidrag eller skyddat arbete hos en annan arbetsgivare.

    Du anstller en person som r lngtidssjukskriven frn en anstllning han eller hon inte kan g tillbaka till.

    En av dina anstllda brjar arbeta igen efter att ha haft hel aktivitetsersttning. Arbetsfrmgan hos en av dina anstllda frsmras inom tre r och han eller hon

    har haft lnebidrag fr samma anstllning.

  • Sida 2 (4)

    Datum

    2018-05-01

    Svenska Faktablad fr arbetsgivare - Lnebidrag fr anstllning

    Observera!

    Du kan inte f ersttning fr en person som har stort inflytande i verksamheten, till exempel en person som ingr i styrelsen eller r bolagsman, firmatecknare, vd eller liknande. Undantag grs fr arbetsintegrerande sociala fretag.

    Du kan inte f ersttning om du har en enskild firma och anstller din make eller maka. Med make, maka menas ven sambo som du har eller har haft gemensamma barn med eller sambo som du tidigare varit gift med.

    Hur mycket fr jag i ersttning? Arbetsfrmedlingen beslutar om hur stor ersttning du kan f. Beloppet pverkas av tv faktorer:

    Lnekostnaden fr den anstllda, det vill sga bruttoln, sjukln, semesterln, arbetsgivaravgifter och premier fr avtalsenliga arbetsmarknadsfrskringar. Du kan f bidrag fr den del av lnekostnaden som inte r hgre n en bruttoln p 18 300 kronor per mnad (heltid). Men den anstllda ska naturligtvis nd ha en ln som fljer branschens kollektivavtal.

    Den anstlldas arbetsfrmga. Fr att komma fram till hur mycket funktionsnedsttningen pverkar arbetsfrmgan gr Arbetsfrmedlingen en utredning tillsammans med dig och den anstllda.

    Du kan f ett utvecklingsbidrag fr kostnader upp till 2 800 kronor per kalendermnad. Kostnaderna r fr insatser som bidrar till att personens arbetsfr-mga utvecklas.

    Hur lnge kan jag f ersttning? Du kan vanligtvis f ersttning i upp till tta r. Det frsta beslutet om lnebidrag fr anstllning omfattar hgst ett r. Om den anstllda har fortsatt behov av anpassning frlnger vi beslutet.

    Vilka anstllningsformer kan den anstllda ha? Den anstllda kan vara tillsvidareanstlld eller ha en tidsbegrnsad anstllning. Han eller hon kan jobba antingen heltid eller deltid.

    Vilken ln och vilka frskringar har den anstllda rtt till? Du ska ge den anstllda ln och andra anstllningsfrmner enligt det kollektivavtal som finns i branschen. Om du inte har kollektivavtal ska den anstllda nd ha ln och frmner som i vsentliga delar r likvrdiga med kollektivavtalet. Detta innebr

  • Sida 3 (4)

    Datum

    2018-05-01

    Svenska Faktablad fr arbetsgivare - Lnebidrag fr anstllning

    att du ocks ska teckna frskringar fr den anstllda. Du behver dremot inte teckna ngon tillggssjukfrskring eller omstllningsfrskring.

    Fr privatanstllda arbetare tecknar du alla frskringar hos Fora. Det finns i dag inga godknda alternativ till Foras frskringar.

    Fr privatanstllda tjnstemn ska du teckna fljande frskringar:

    Arbetsskadefrskring TFA Grupplivfrskring TGL Tjnstepensionsfrskring.

    Arbetsskadefrskringen tecknar du hos Fora. Grupplivfrskringen och tjnstepensionsfrskringen kan du teckna hos flera olika frskringsbolag. Vi p Arbetsfrmedlingen berttar grna mer om vilka frskringar och frskringsbolag som r aktuella.

    Vem gr vad? Du ansker om ersttningen hos oss p Arbetsfrmedlingen. Vi bedmer sedan om arbetsplatsen och arbetsuppgifterna passar bra fr den arbetsskande. Vi beslutar ocks hur mycket du fr i ersttning och hur lnge du kan f ersttning. Du mste ha ftt beslut om ersttningen innan anstllningen kan brja.

    Vi gr sedan en verenskommelse tillsammans med dig, den anstllda och fackliga representanter. I verenskommelsen ska det finnas en plan fr hur den anstllda kan ka sin arbetsfrmga s att lnebidrag fr anstllning p sikt inte behvs. Kompletterande utvecklingsinsatser, handledning och arbetshjlpmedel r exempel p sdant som kan ing i verenskommelsen.

    Du ska lmna en kopia p anstllningsavtalet till oss. Dr ska det st att lnen och andra anstllningsfrmner fljer branschens kollektivavtal. Fr att du ska kunna f din ersttning behver vi kopian inom 30 dagar efter att den anstllda har brjat sin anstllning. Vi behver ocks en kopia p frskringsbrevet som talar om att den anstllda har ett godknt frskringsskydd.

    Arbetsfrmedlingen fljer regelbundet upp anstllningen med lnebidrag och r ett std fr bde dig och den anstllda. Du har ett ansvar att se till att arbetsmiljn r god och att arbetet r anpassat efter den anstlldas frutsttningar. Nr du har anstllt en person med lnebidrag fr anstllning fr du inte placera honom eller henne i ngon annan verksamhet n den vi har kommit verens om eller hos en annan arbetsgivare.

    Du och arbetstagaren har ett vanligt anstllningsfrhllande och r sledes avtalsparter vad gller anstllningsavtal och dess efterlevnad under anstllningstiden. Du som arbetsgivare frbinder dig att erbjuda kollektivavtalade

  • Sida 4 (4)

    Datum

    2018-05-01

    Svenska Faktablad fr arbetsgivare - Lnebidrag fr anstllning

    anstllningsfrmner. Drfr ska du som arbetsgivare hlla dig uppdaterad om vilka frmner som ska erbjudas och i vilken omfattning.

    Hur betalas ersttningen ut? Du fyller i din rekvisition efter varje arbetsmnad och efter att du utbetalat lnen elektroniskt under hela bidragsperioden till den anstllde. Du ska redovisa utbetald bruttoln vid rekvirering av bidraget. Ersttningens storlek pverkas av redovisad ln.

    Tnk p att varje rekvisition har ett frfallodatum skicka drfr in din redovisning i tid s att vi har den senast det datum som str p blanketten (dock senast 180 dagar efter arbetsmnadens slut, kolla vad som str p rekvisitionsblanketten). Du begr ersttningen varje mnad p en srskild blankett eller via internet senast 180 dagar efter arbetsmnadens slut. Arbetsfrmedlingen betalar sedan ut beloppet mnadsvis i efterskott.

    Vad hnder om jag inte kan flja min del av verenskommelsen? Om du inte kan flja det som str i verenskommelsen kan du bli tvungen att betala tillbaka den ersttning du har ftt. Kontakta oss drfr s fort som mjligt om det har hnt ngot som gr att du inte kan flja verenskommelsen.

    Regler Frordning (SFS 2017:462) om srskilda insatser fr personer med funktionsnedsttning som medfr nedsatt arbetsfrmga

    Frordning (SFS 2000:628) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten

    Lag (SFS 1982:80) om anstllningsskydd

    Vill du veta mer? Ring oss p 0771-416 416 om du r intresserad och vill veta mer. Du kan ocks beska din nrmaste arbetsfrmedling eller g in p vr webbplats arbetsformedlingen.se.

    Lnebidrag fr anstllningVilka krav finns p mig som arbetsgivare?Vem kan jag f ersttning fr?Hur mycket fr jag i ersttning?Hur lnge kan jag f ersttning?Vilka anstllningsformer kan den anstllda ha?Vilken ln och vilka frskringar har den anstllda rtt till?Vem gr vad?Hur betalas ersttningen ut?Vad hnder om jag inte kan flja min del av verenskommelsen?ReglerVill du veta mer?

Recommended

View more >