Minijob-Zentrale Befreiungsantrag RV Pflicht

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    07-Jul-2015

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Merkblatt ber die mglichen Folgen einer Befreiung von der Rentenversicherungspflicht bei Minijobs sowie Antrag auf die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht bei Minijobs

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  • 1. Merkblatt ber die mglichen Folgen einer Befreiung von der Rentenversicherungspflicht AllgemeinesSeit dem 1. Januar 2013 unterliegen Arbeitnehmer, die eine geringfgig entlohnte Beschftigung (450-Euro-Minijob) ausben, grund-stzlich der Versicherungs- und vollen Beitragspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung. Der vom Arbeitnehmer zu tragendeAnteil am Rentenversicherungsbeitrag beluft sich auf 3,9 Prozent (bzw. 13,9 Prozent bei geringfgig entlohnten Beschftigungen inPrivathaushalten) des Arbeitsentgelts. Er ergibt sich aus der Differenz zwischen dem Pauschalbeitrag des Arbeitgebers (15 Prozent beigeringfgig entlohnten Beschftigungen im gewerblichen Bereich bzw. 5 Prozent bei solchen in Privathaushalten) und dem vollenBeitrag zur Rentenversicherung in Hhe von 18,9 Prozent. Zu beachten ist, dass der volle Rentenversicherungsbeitrag mindestens voneinem Arbeitsentgelt in Hhe von 175 Euro zu zahlen ist. Vorteile der vollen Beitragszahlung zur RentenversicherungDie Vorteile der Versicherungspflicht fr den Arbeitnehmer ergeben sich aus dem Erwerb von Pflichtbeitragszeiten in der Rentenver-sicherung. Das bedeutet, dass die Beschftigungszeit in vollem Umfang fr die Erfllung der verschiedenen Wartezeiten (Mindest-versicherungszeiten) bercksichtigt wird. Pflichtbeitragszeiten sind beispielsweise Voraussetzung fr einen frheren Rentenbeginn, Ansprche auf Leistungen zur Rehabilitation (sowohl im medizinischen Bereich als auch im Arbeitsleben), den Anspruch auf bergangsgeld bei Rehabilitationsmanahmen der gesetzlichen Rentenversicherung, die Begrndung oder Aufrechterhaltung des Anspruchs auf eine Rente wegen Erwerbsminderung, den Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung fr eine betriebliche Altersversorgung und die Erfllung der Zugangsvoraussetzungen fr eine private Altersvorsorge mit staatlicher Frderung (zum Beispiel die so genannteRiester-Rente) fr den Arbeitnehmer und gegebenenfalls sogar den Ehepartner.Darber hinaus wird das Arbeitsentgelt nicht nur anteilig, sondern in voller Hhe bei der Berechnung der Rente bercksichtigt. Antrag auf Befreiung von der RentenversicherungspflichtIst die Versicherungspflicht nicht gewollt, kann sich der Arbeitnehmer von ihr befreien lassen. Hierzu muss er seinem Arbeitgeber- mglichst mit dem beiliegenden Formular - schriftlich mitteilen, dass er die Befreiung von der Versicherungspflicht in der Renten-versicherung wnscht. bt der Arbeitnehmer mehrere geringfgig entlohnte Beschftigungen aus, kann der Antrag auf Befreiungnur einheitlich fr alle zeitgleich ausgebten geringfgigen Beschftigungen gestellt werden. ber den Befreiungsantrag hat der Ar-beitnehmer alle weiteren - auch zuknftige - Arbeitgeber zu informieren, bei denen er eine geringfgig entlohnte Beschftigung aus-bt. Die Befreiung von der Versicherungspflicht ist fr die Dauer der Beschftigung(en) bindend; sie kann nicht widerrufen werden.Die Befreiung wirkt grundstzlich ab Beginn des Kalendermonats des Eingangs beim Arbeitgeber, frhestens ab Beschftigungsbe-ginn. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber der Minijob-Zentrale die Befreiung bis zur nchsten Entgeltabrechnung, sptestensinnerhalb von 6 Wochen nach Eingang des Befreiungsantrages bei ihm meldet. Anderenfalls beginnt die Befreiung erst nach Ablaufdes Kalendermonats, der dem Kalendermonat des Eingangs der Meldung bei der Minijob-Zentrale folgt. Konsequenzen aus der Befreiung von der RentenversicherungspflichtGeringfgig entlohnte Beschftigte, die die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht beantragen, verzichten freiwillig auf dieoben genannten Vorteile. Durch die Befreiung zahlt lediglich der Arbeitgeber den Pauschalbeitrag in Hhe von 15 Prozent (bzw. 5 Pro-zent bei Beschftigungen in Privathaushalten) des Arbeitsentgelts. Die Zahlung eines Eigenanteils durch den Arbeitnehmer entfllthierbei. Dies hat zur Folge, dass der Arbeitnehmer nur anteilig Monate fr die Erfllung der verschiedenen Wartezeiten erwirbt undauch das erzielte Arbeitsentgelt bei der Berechnung der Rente nur anteilig bercksichtigt wird.Hinweis: Bevor sich ein Arbeitnehmer fr die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht entscheidet, wird eine individuelleBeratung bezglich der rentenrechtlichen Auswirkungen der Befreiung bei einer Auskunfts- und Beratungsstelle derDeutschen Rentenversicherung empfohlen. Das Servicetelefon der Deutschen Rentenversicherung ist kostenlos unterder 0800 10004800 zu erreichen. Bitte nach Mglichkeit beim Anruf die Versicherungsnummer der Rentenversiche-rung bereithalten.

2. Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht bei einer geringfgig entlohntenBeschftigung nach 6 Absatz 1b Sozialgesetzbuch Sechstes Buch (SGB VI)Arbeitnehmer:Name:Vorname:Rentenversicherungsnummer:Hiermit beantrage ich die Befreiung von der Versicherungspflicht in der Rentenversicherung im Rahmen meiner geringfgig ent-lohnten Beschftigung und verzichte damit auf den Erwerb von Pflichtbeitragszeiten. Ich habe die Hinweise auf dem Merkblattber die mglichen Folgen einer Befreiung von der Rentenversicherungspflicht zur Kenntnis genommen.Mir ist bekannt, dass der Befreiungsantrag fr alle von mir zeitgleich ausgebten geringfgig entlohnten Beschftigungen gilt undfr die Dauer der Beschftigungen bindend ist; eine Rcknahme ist nicht mglich. Ich verpflichte mich, alle weiteren Arbeitgeber,bei denen ich eine geringfgig entlohnte Beschftigung ausbe, ber diesen Befreiungsantrag zu informieren.(Ort, Datum)(Unterschrift des Arbeitnehmers)Arbeitgeber:Name:Betriebsnummer:Der Befreiungsantrag ist am bei mir eingegangen. TTMMJJJJDie Befreiung wirkt ab dem.TTMMJJJJ(Ort, Datum)(Unterschrift des Arbeitgebers)Hinweis fr den Arbeitgeber:Der Befreiungsantrag ist nach 8 Absatz 4a Beitragsverfahrensverordnung (BVV) zu den Entgeltunterlagen zu nehmen und nichtan die Minijob-Zentrale zu senden. Seite DruckenDaten lschen

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