Nove generacije i nasljeđivanje obiteljskog posla

  • Published on
    20-Jul-2015

  • View
    462

  • Download
    0

Transcript

Nove generacije i nasljeivanje obiteljskog poslaDanas ima puna obiteljskih posla koji ne doive sljededu generaciju.Ima nekoliko poduzeda koji se suode sa problemom nasljeivanje(imaju preive nasljednika ili nemaju nijednog nasljednika).Prije nego to doe do nasljestva postavlja pitanja:Trebaju li sin/kdi biti preodreeni za obiteljski posao ili se razvijati karijeru koz vlastitu karijeru.Kada obitelj posjeduje poslovni talent i viziju bududnosti svog biznisa te se opredjeli za odravanje obiteljskog poslovanja, zadravanje obiteljskog biznisa. U vlasnitvu obitelji donosi dugorone ekonomske prednosti i koristi, i omogudava odravanje obiteljske poslovne tradicije i njenih temeljnih vrijednosti. Na vrijeme poduzeto planiranje prijenosa menadmenta i vlasnitva na nove generacije nosi jednu od kljunih uloga i predstavlja kritino podruje vezano za uspjeh u odravanju i preivljavanju obiteljskih poduzeda.Donoenje obiteljske odluke o otpoinjanju procesa planiranja realizacije nasljeivanja obiteljskog poduzeda.Ako dobiju potpor od ostali lanova obitelji moe nasljediti novi lan.Zakljuak:Da treba ubrzaju proces nasleivanja.

Recommended

View more >