Nuestros Hijos - Marzo 2015

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    CONSEJOS DE SEGURIDAD EN LA PISCINA

    ANATOMA DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

    La Madre Detrs de la MujerAna Lluberes

  • Gestin de ArtesPaola Gonzalez

    Maravilloso ser celebramos en el mes de la mujer, esa que rebosante deUn amor que se entrega sin esperar nada a cambio, un amor que noJuzga y simplemente se da, te motivamos a queEmpieces este mes a poner tus anhelos y deseos en un primer planoRecordando siempre que amor para contigo misma es tan importante como el que das a los dems.

    FELICIDADES MADRE EN EL MES DE LA MUJER, QUE DIOS NOS BENDIGA A TODAS!!!!!

    Shirley Prez

    MARZO

  • Liderazgo Conecta Bienestar

    Belleza

    EDICIN DE MARZO

    ANATOMIA DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

    COMO FORMAR UN NIO CON EXITO?

    NECESITO UN AUMENTO

    CUANTO DURAN TUS PRODUCTOS DE BELLEZA?

    PODEMOS HABLAR?

    COMO TRATAR A TU HIJO SI ES EXTROVERTIDO O INTROVERTIDO?

    CAMPING DENTRO DE CASA...TODO LO QUE NECESITAS!

    TRANSFORMA TU CUERPO

    SNACKS PARA ANTES Y DESPUES DE ENTRENAR

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    La revista nuestros hijos no se hace responsable de informaciones u opiniones emitidas por anunciantes y colaboradores. NHD utiliza imagenes de fuentes externas en sus ediciones impresas. Queda prohibida la reproduccin total o parcial de los textos, fotografias, artes o ilustraciones de esta publicacin sin la autoracin de los editores. Nuestros Hijos Dominicana S.R.L. 2015.

  • LO QUE HACE A UN NIO SER NIO, NO

    ES EL HECHO DE QUE IGNORA, SINO EL

    HECHO DE QUE DESEA SABER, DE QUE TIENDE

    A SER MS.

    JUAN TOMAS MEJA Y COTES #72, ARROYO HONDO I TEL: 8094120621 NHDwww.nuestroshijos.do/nhd/distribucion-revista-nuestroshijos

    Javier Valdez Pastor - Consejero Familiar

    809. 966.9368 | fjvaldez@hotmail.com

    Kirssy LorenzoCoach

    809-481-3508 | www.kirssylorenzo.com

    NUESTROS COLABORADORES

    TE INTERESA SER PARTE DE NUESTROS COLABORADORES?

    ESCRBENOS A:direccion@nuestroshijos.do

  • Los Primeros100 DasNuestros Hijos

    Todos los padres suean con que su bebe duerma toda la noche para poder volver a disfrutar de un total de 8 horas de sueo. Pero para que comprendas el proceso, aqu te mostramos las razones por las que tu bebe recin nacido no puede dormir toda la noche.

    Los bebes recin nacidos no han desarrollado un reloj interno. Esto significa que tienen una confusin de da / noche y no duermen de acuerdo con los ritmos biolgicos naturales. En su lugar, porque los recin nacidos son neurolgicamente inmaduros, su sueo no sigue un horario. Los recin nacidos no alcanzan un sueo muy profundo y no suelen dormir durante largos perodos.

    Los bebs que son amamantados necesitan comer tan a menudo como hora y media a tres horas. Mientras que los recin nacidos que son alimentados con bibern requieren 15-20 oz de frmula durante un perodo de 24 horas. Debido a que sus estmagos son pequeos necesitan estos alimentos en pequeas cantidades durante todo el da y la noche. En general, para los bebs sanos, si

    Por qu tu recin nacido no duerme toda la noche?

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  • la necesidad de dormir es mayor que la necesidad de alimentarse, permitimos que los bebs duerman ms de los acostumbrado ya que se alimentan bien al despertarse. Sin embargo, hay que brindarles atencin especial a los bebes que son prematuros o con bajo peso.

    Por otro lado, hay pediatras que recomiendan a los padres despertar a sus bebes para alimentarlos regidos por un horario establecido para asegurarse de que el beb est comiendo lo suficiente.

    Si te encuentras en las etapas del recin nacido, paternidad durante todo el da, puedes estar seguro de que esto no va a durar para siempre.

    A partir de las 6-8 semanas, el sueo nocturno comienza a organizarse y los bebs tienden a dormir durante perodos ms largos. Es a partir de los 4 meses cuando el tiempo de sueo de un bebe comienza a caer en un horario y esto es cuando por lo general t bebe dormir siestas de hasta 3 veces al da y podrs dormir durante la noche. Si enseas a tu hijo la habilidad de sueo independiente cuando est listo en su desarrollo para aprenderlo, podrs lograr que duerma toda la noche.

  • 10 MARZO Nuestros Hijos

    Liderazgo Organizacin

    PERFECCIN PRCTICAConsidera las preguntas de la entrevista ms comunes y preprate.Da respuestas completas y concisas.Mantn el contacto visual.No hables demasiado lento o demasiado rpido. Piensa en cmo vas a responder las preguntas acerca de las expectativas salariales.

    CONOCE AL EMPLEADOR Investiga la compaa a fondo.Conoce sus mercados, productos y objetivos.Memoriza hechos tiles. Entiende cmo se ve la compaa a s misma.

    LA DESCRIPCIN DEL TRABAJOSi una descripcin del trabajo est disponible para la posicin que te estas entrevistando, piensa en cmo tus experiencias y habilidades se ajustan con cada una. Considera tener en mente ejemplos y evidencias para te apoyen para sobresalir en este trabajo.

    ANATOMA DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJOLas partes y piezas esenciales para impresionar a tu futuro empleador.

    TU CURRICULUM VITAE Prepara tu hoja de vida (nunca a mano)Asegrate de la ortografa y la gramtica.Adapta tu currculum a las necesidades de la organizacin. Se conciso y ve al punto, no hagas una biografa.

  • 11 Nuestros Hijos MARZO

    NOTA: - SE TARDA UNOS 90 SEGUNDOS PARA QUE TU ENTREVISTADOR HAGA UNA EVALUACIN GENERAL DE TU PERSONA.

    - 65% DE LOS JEFES DICEN QUE LA VESTIMENTA PODRA SER EL FACTOR DECISIVO ENTRE DOS CANDIDATOS SIMILARES.

    IMAGEN Ponte un traje! La apariencia profesional es muy importante.

    Llega al menos 15 a 20 minutos antes de tu cita.

    ANTES DE ENTRARHaz preguntas que reflejen tu inters en el futuro de la compaa.Realiza preguntas que proyecten entusiasmo.

    QUE SI HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO SonreHaz algo que te distinga. Ten confianza en ti mismo.

    QUE NO HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJONo abundes del porque perdiste tu ltimo trabajo. No te inquietes.No trates de ser todo para todas las personas.

    PREGUNTAS MS COMUNES

    Me puede hablar acerca de usted?Ofrece un resumen de tu personalidad, habilidades, experiencia y antecedentes laborales.

    Por qu quiere trabajar aqu?No respondas con: Porque necesito el trabajo. Utiliza lo que sabes sobre la empresa o haz una conexin entre la descripcin del trabajo y tus habilidades.

    Por qu deberamos contratarlo?Esta es una de las preguntas ms importante, asegrate de tener una muy buena respuesta.

    Por qu dej su ltimo trabajo?Esto es en realidad ms una prueba que una pregunta. El entrevistador quiere saber lo que te saca de tus casillas.

    Dnde se visualiza en cinco aos?Trata de ofrecer informacin sobre tus metas profesionales.

  • 12 MARZO Nuestros Hijos

    Liderazgo

    FELIZEXITOSOCOOPERATIVO

    IDENTIFICA LA VERDADERA NATURALEZA DE TU HIJO.g2

    Tipo A: El nio amante de la diversin.Conexin primaria al mundo: Social.Movimiento primario: animoso y al azar.Necesidad primaria: divertirse, felices padres.Descrito como: amable, brillante, alegre. Juzgado como: frvolo, hiperactivo, poco fiable.

    Tipo B: El nio sensible.Conexin primaria al mundo: emocional.Movimiento primario: sutil y reflexivo.Necesidad primaria: escuchar los sentimientos, familia conectada.Descrito como: suave, tierno, atento. Juzgado como: tmido, cobarde, hipersensible.

    Tipo D: El nio serio.Conexin primaria al mundo: intelectual.Movimiento primario: directo y exacto.Necesidad primaria: el respeto, dado y recibido.Descrito como: eficiente, analtico, minucioso. Juzgado como: crtico, sabelotodo.

    DISCIPLINA EN SIMPLES PASOSg5INICIA DONDE TE IRRITA.Hay un mensaje oculto en el comportamiento del nio.g1

    Formacin

    CMO FORMAR UN NIO CON XITO?

    Tipo C: El nio determinado.Conexin primaria al mundo: fsica.Movimiento primario: activo y decidido.Necesidad primaria: nuevas experiencias con el apoyo de los padres.Descrito como: ocupado, persistente, energtico. Juzgado como: agresivo, exigente, fuerte.

  • 13 Nuestros Hijos MARZO

    Tipo A: Mi nio se siente excesivamente controlado? Ha tenido mi hijo demasiado tiempo a solas? Hay algo en la vida de mi hijo que sea muy serio?

    Tipo C: Le faltan a mi hijo destrezas fisicas? Le hemos dicho a mi hijo (NO) demasiadas veces ltimamente? Hay algo en la vida de mi hijo que sea demasiado sofocante?

    Tipo D: Mi hijo necesita sentirse ms respetado? Necesita tiempo para reflexionar y concentrarse? Hay algo en la vida de mi hijo que sea vergonzoso?

    Tipo B: Se siente mi hijo que no es escuchado? Se han ignorado los planes de mi hijo? Hay algo en la vida de mi hijo que sea muy intenso?

    Pregntate a ti mismo...

    INTERPRETA LA RABIETATu hijo te est diciendo algo, aunque no sepa cmo expresarlo.g3

    Tipo 1: Sorprende a tu hijo.Crea una amistad con tu hijo.Divirtete con l.

    Tipo 2:Asegura la autoestima de tu hijo.Dale tiempo para relajarse.Conecta con el.

    Tipo 3Anima a tu hijo.Deja que se mueva rpido. Permite la aventura.

    Tipo 4Respeta su autoridad.Apyalo en crear una estructura. Enfcate en escucharlo.

    TENEMOS LA SOLUCIN!g4

    DISFRUTA LA ALEGRA!g5

  • 14 MARZO Nuestros Hijos

    Nuestros Hijos

    VERANO EN PARIS 2015Del 30 de Julio al 23 de Agosto

    La Alianza Francesa de Santo Domingo y Santiago organizan cada ao un viaje lingstico y cultural a Pars. Durante 3 semanas los participantes (mayores de 16 aos) reciben clases de francs en las maanas en la Alianza Francesa de