PENGARUH KOMPETENSI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN ?· audit quality, the task complexity does not affect…

  • Published on
    02-Mar-2019

  • View
    212

  • Download
    0

Embed Size (px)

Transcript

i

PENGARUH KOMPETENSI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN TEKANAN

ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL

PEMERINTAH DAERAH

(Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Kabupaten/ Kota se-Eks

Karesidenan Surakarta)

SKRIPSI

Disusun untuk Memenuhi Sebagian Prasyarat untuk Mencapai Gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi

Disusun oleh:

DONY PRATOMO

NIM : F1314033

PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2016

ii

ABSTRAK

PENGARUH KOMPETENSI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN TEKANAN

ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL

PEMERINTAH DAERAH

(Studi Empiris pada Kantor Inspektorat Kabupaten/ Kota se-Eks

Karesidenan Surakarta)

DONY PRATOMO

NIM F1314033

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi

auditor, kompleksitas tugas, dan tekanan anggaran waktu terhadap kualitas audit

internal pemerintah daerah.

Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang masih aktif pada kantor

Inspektorat Kabupaten/ Kota se-Eks Karesidenan Surakarta. Metode yang

digunakan dalam penentuan sampel yaitu dengan purposive sampling. Data

penelitian bersumber dari kuesioner yang telah diperoleh dan diisi oleh responden

sebanyak 90 orang dengan jabatan fungsional auditor.

Variabel dalam penelitian ini adalah variabel bebas (independent) yang

terdiri atas kompetensi, kompleksitas tugas, dan tekanan anggaran waktu, dan

variabel terikat (dependent) yaitu kualitas audit. Penelitian ini diuji dengan

analisis regresi berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi auditor berpengaruh

positif terhadap kualitas audit, kompleksitas tugas tidak berpengaruh terhadap

kualitas audit meskipun memiliki hubungan terbalik terhadap kualitas audit,

sedangkan tekanan anggaran waktu tidak berpengaruh terhadap kualitas audit.

Kata kunci: auditor, kompetensi, kompleksitas tugas, tekanan anggaran waktu,

kualitas audit.

iii

ABSTRACT

THE EFFECT OF COMPETENCE, TASK COMPLEXITY, AND TIME

BUDGET PRESSURE ON AUDIT QUALITY AT THE INTERN LOCAL

GOVERNMENT

(Empirical Study at the District/ City Inspectorate Office on the Ex-Residency

of Surakarta)

DONY PRATOMO

NIM F1314033

The purpose of this study was to determine the effect of auditors

competence, task complexity, and time budget pressures on the audit quality at the

intern local government.

The study population was all auditors who are still active at the district/

city inspectorate office on the Ex-Residency of Surakarta. The method used in the

determination of the sample is by purposive sampling. The research data came

from questionnaires that have been obtained and filled out by respondents as

many as 90 people whose has auditor functional positions.

The variable in this study are the independent variables (independent)

consist of competence, task complexity, and time budget pressure, and the

dependent variable (dependent) is the audit quality. This study tested with

multiple regression analysis.

The result showed that the competence of auditors has positive effect on

audit quality, the task complexity does not affect the audit quality despite having

an inverse relationship to the audit quality, while the time budget pressure has no

effect on the audit quality.

Keywords: auditor, competence, task complexity, time budget pressure, audit

quality.

iv

v

vi

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat,

karunia dan izin-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan

baik dan lancar. Shalawat serta salam semoga senantiasa tercurahkan kepada

junjungan kita Nabi Muhammad SAW, yang telah menjadi suri tauladan bagi kita

semua. Skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan dalam mendapatkan gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Transfer Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Penulis juga menyampaikan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah

berjasa membantu dalam pembuatan skripsi ini, sehingga pada kesempatan ini

dengan segala kerendahan hati dan penuh rasa hormat penulis menyampaikan

terima kasih yang sebesar-besarnya atas bantuannya. Oleh karena itu, penulis

mengucapkan terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada:

1. Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis diberi kesehatan

dan kelancaran dalam menyelesaikan skripsi.

2. Dr. Hunik Sri Runing S, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

3. Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Akt., selaku Kepala Program Studi

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret

Surakarta.

4. Halim Dedy Perdana, S.E., MSM., M.Rech.,Ak., selaku pembimbing

skripsi. Terima kasih atas keikhlasan dan pengorbanan dalam membimbing

dan mengarahkan penulis dalam penyusunan skripsi ini.

viii

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL .................................................................................. i

ABSTRAK ................................................................................................. ii

ABSTRACT ................................................................................................. iii

HALAMAN PERSETUJUAN .................................................................... iv

HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... v

SURAT PERNYATAAN............................................................................ vi

KATA PENGANTAR ................................................................................ vii

DAFTAR ISI ............................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ....................................................................................... xii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xiii

DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................. xiv

BAB I. PENDAHULUAN ......................................................................... 1

1.1. Latar Belakang ................................................................ 1

1.2. Perumusan Masalah ........................................................ 5

1.3. Tujuan Penelitian ............................................................ 6

1.4. Manfaat Penelitian .......................................................... 6

1.5. Orisinalitas Penelitian ..................................................... 7

1.6. Sistematika Penulisan ..................................................... 9

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS 10

2.1. Landasan Teori ................................................................ 10

2.1.1. Teori Atribusi ...................................................... 10

x

2.1.2. Kualitas Audit ..................................................... 12

2.1.3. Kompetensi ......................................................... 13

2.1.4. Kompleksitas Tugas ............................................ 14

2.1.5. Tekanan Anggaran Waktu ................................... 14

2.1.6. Penelitian Terdahulu ........................................... 15

2.2. Pengembangan Hipotesis ................................................ . 17

2.2.1 Kompetensi ......................................................... 17

2.2.2 Kompleksitas Tugas ............................................ 17

2.2.3 Tekanan Anggaran Waktu ................................... 18

2.3. Kerangka Pemikiran ....................................................... 18

BAB III. METODE PENELITIAN ............................................................ 20

3.1 Model Penelitian ............................................................. . 20

3.2 Operasional Variabel ....................................................... 20

3.3 Teknik Pengumpulan Data .............................................. 22

3.4 Populasi dan Sampel ....................................................... 23

3.5 Teknik Analisis ............................................................... 24

3.5.1. Analisis Kuesioner .............................................. 24

3.5.2. Pengujian Asumsi Klasik .................................... 25

3.5.3. Pengujian Hipotesis ............................................. 28

BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................. 30

4.1. Hasil Observasi Data ....................................................... 30

4.2. Analisis Data ................................................................... 34

4.2.1. Analisis Kuesioner ............................................... 34

xi

4.2.2. Uji Asumsi Klasik ............................................... 36

4.2.3. Pengujian Hipotesis ............................................. 41

4.3. Pembahasan . 45

4.3.1. Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Audit .. 45

4.3.2. Pengaruh Kompleksitas Tugas terhadap

Kualitas Audit ..................................................... 46

4.3.3. Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu terhadap

Kualitas Audit ..................................................... 46

BAB V. PENUTUP .................................................................................... 48

5.1. Simpulan ......................................................................... 48

5.2. Keterbatasan Penelitian ................................................... 48

5.3. Saran ................................................................................ 49

5.4. Implikasi Penelitian ......................................................... 49

DAFTAR PUSTAKA .. 50

LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1 Gambaran Umum Sampel .......................................................... 31

Tabel 4.2 Jenis Kelamin ............................................................................. 31

Tabel 4.3 Pendidikan Terakhir Responden ................................................ 31

Tabel 4.4 Pengalaman Kerja Responden ................................................... 32

Tabel 4.5 Jabatan/ Peran Responden ........................................................... 32

Tabel 4.6 Intensitas Kegiatan Penunjang Karir Responden ........................ 33

Tabel 4.7 Hasil Analisis Deskriptif ............................................................. 33

Tabel 4.8 Hasil Reliabilitas ......................................................................... 36

Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas Data .......................................................... 38

Tabel 4.10 Hasil Uji Heteroskesdastisitas .................................................. 40

Tabel 4.11 Hasil Uji Multikolonieritas ...................................................... 41

Tabel 4.12 Hasil Uji Koefisien Determinasi ............................................... 41

Tabel 4.13 Hasil Uji Signifikansi F ........................................................ 42

Tabel 4.14 Hasil Uji Signifikansi - t ........................................................... 43

xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ............................................................... 19

Gambar 4.1 Histogram ............................................................................... 37

Gambar 4.2 Normal P-P Plot of Regression Standarized Residual ........... 37

Gambar 4.3 Scatterplot .............................................................................. 39

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 Tabulasi Kuesioner Responden

Hasil Tabulasi Kompetensi

Hasil Tabulasi Kompleksitas Tugas

Hasil Tabulasi Tekanan Anggaran Waktu

Hasil Tabulasi Kualitas Audit

Lampiran 3 Hasil Uji Validitas

Hasil Uji Validitas Kompetensi

Hasil Uji Validitas Kompleksitas Tugas

Hasil Uji Validitas Tekanan Anggaran Waktu

Hasil Uji Validitas Kualitas Audit

Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas

Lampiran 5 Hasil Uji Statistik Deskriptif

Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik

Hasil Uji Normalitas Data (One Sample Kolmogorov Smirnov)

Hasil Uji Heteroskesdastisitas (Glejser)

Hasil Uji Multikolonieritas

Lampiran 7 Hasil Uji Hipotesis

Hasil Uji Koefisien Determinasi (R)

Hasil Uji Signifikansi - F

Hasil Uji Signifikansi t

Recommended

View more >