Periódico Institucional BIA

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    09-Mar-2016

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  • A un paso deA un paso de

    su pensinsu pensin

    A un paso de

    su pensin

    Nora Mara empezo el conteo regresivo Celebracin da

    Internacional

    de la Mujer

    Celebracin da

    Internacional

    de la Mujer

    Brigadas de Salud OcupacionalBrigadas de Salud OcupacionalBrigadas de Salud Ocupacional

    Desde el 24 de Febrero el equipo interdisciplinario de Salud

    Ocupacional desarrolla las jornadas de relajacin a la que asiseron

    en su primera fase un grupo de 30 trabajadores con el n de

    contribuir a un mejor bienestar sico, mental y psicolgico.

    8 MarzoMarzoMarzoDia Internacional Dia Internacional

    de la Mujerde la Mujer

    Dia Internacional

    de la Mujer

  • 2El magazn empresa-

    r ia l Not iempresa de

    Barrancabermeja, otorg

    a la gestora social y dele-

    gada municipal de red

    unidos Yinedlay Fernn-

    dez Nez, el premio

    emprendedor Ardi la

    Llle, en reconocimiento

    a la lucha y servicio con la

    poblacin ms vulnerable

    del puerto petrolero.

    Me siento muy feliz y

    contenta, por recibir este

    premio, lo cual signica

    para m una motivacin

    ms para seguir adelante

    con nuestro trabajo como

    gestora social y continuar

    trabajando por las perso-

    nas que ms lo necesitan

    estando siempre al servi-

    cio de ello y en este caso

    por las personas que se

    encuentran en condicio-

    nes de pobreza extrema y

    en las mujeres que se

    encuentran en desventaja

    con los hombres para

    alcanzar la equidad de

    gnero en nuestra ciu-

    dad. Arm la gestora

    social Yinedlay Fernn-

    dez Nez.

    La comisin de tica de

    los premios emprende-

    dor, exalt la valiosa labor

    de la gestora social de

    Barrancabermeja, en cere-

    monia realizada en el

    hotel san silvestre de

    Barrancabermeja el pasa-

    do 27 de febrero.

    Pletrico de emocin,

    tengo que reconocer espe-

    cialmente a la mujer

    barranquea por el empu-

    je que le ha venido dando

    ltimamente a las perso-

    nas que ms lo necesitan,

    y eso es lo que ha hecho la

    doctora Yinedlay. Apun-

    t el gerente de notiem-

    presa, Jorge Padilla.

    La edicin 15 de los

    premios reconoci la

    labor de las personas y

    entidades pblicas y pri-

    vadas que contribuyen al

    desarrollo social y econ-

    mico de los diferentes

    sectores del puerto petro-

    lero.

    As mismo, en el marco

    del da internacional de la

    mujer, la personera muni-

    c i p a l D a n y M a r c e l a

    Gmez puerta hizo un

    reconocimiento a la gesto-

    ra social por la labor que

    ha venido desarrollando

    en la lucha contra la

    pobreza extrema y ser

    defensora de los derechos

    de la mujer.

    Nos hemos podido

    dar cuenta que la primera

    dama desde que ha estado

    en la administracin ha

    tenido un gran inters

    por servir a la poblacin

    vulnerable especialmente

    a las personas en extrema

    pobreza, mejorando as

    la calidad de vida de los

    barranqueos que ms lo

    necesitan. Por eso hoy

    queremos reconocer por

    ser ella una mujer integra,

    lder y siempre prestante

    a la comunidad. Arm,

    la personera municipal

    Dany Marcela Gmez

    puerta.

    Con estos reconoci-

    mientos se rearma el

    trabajo incansable de la

    gestora social y delegada

    de red unidos por los nece-

    sitados en el puerto petro-

    lero.

    Premios Emprendedor y Personera exaltan la labor

    de la Gestora Social

    Boletn Interno de la Alcalda

  • 3Por la buena salud de los

    trabajadores

    Para la Administracin

    M u n i c i p a l s u m a y o r

    recurso son sus funciona-

    rios, sin la gestin de cada

    uno de ellos no se podra

    llevar a cabo o cumplir

    todas las metas propues-

    tas por este gobierno. Es

    as que con el rme prop-

    sito de brindar bienestar a

    sus empleados en los dife-

    rentes aspectos de su vida,

    la Alcalda de Barranca-

    bermeja reinici a travs

    de la Secretara General y

    su Departamento de Salud

    Ocupacional el programa

    de Estilos de Vida Saluda-

    bles.

    Desde el 24 de Febrero el

    equipo interdisciplinario

    de Salud Ocupacional

    desarrolla las jornadas de

    relajacin a la que asistie-

    ron en su primera fase un

    grupo de 30 trabajadores

    con el n de contribuir a

    un mejor bienestar fsico,

    mental y psicolgico.

    Pero qu es Estilo de

    Vida Saludables ?

    Es un conjunto de compor-

    tamientos y hbitos, indi-

    viduales y sociales, que

    contribuyen a mantener el

    bienestar, promover la

    salud y mejorar la calidad

    de vida de las personas,

    tanto en su entorno laboral

    como en el personal. Si un

    trabajador siente que en su

    empresa se preocupan por

    ellos, es un trabajador ms

    comprometido, activo y

    productivo.

    Por esta razn este progra-

    ma va a cada dependencia

    con el objetivo de ensear

    buenos hbitos de vida

    como realizar actividad

    fsica frecuente y regular-

    mente, mantener un peso

    razonable, alimentarse

    a d e c u a d a m e n t e , s o n

    acciones positivas, pero si

    por el contrario, el seden-

    tarismo, la obesidad, el

    tabaquismo, el excesivo

    consumo de alcohol y de

    alimentos ricos en grasas y

    azcares, son algunos com-

    portamientos que deterio-

    ran la calidad de vida y la

    salud. Del mismo modo,

    es comn que los hbitos

    perjudiciales no se practi-

    quen aisladamente sino

    que sean parte de un estilo

    de vida no saludable.

    Estas jornadas incluyen:

    Masajes relajantes, aroma-

    terapia, musicoterapia,

    masaje unipodal de pies,

    masaje ocular y camilla de

    jade.

    HIDRO GIMNASIA

    Se trata de una nueva tc-

    nica de gimnasia conside-

    rada aerbica por el eleva-

    do consumo de oxgeno

    que precisa.

    - Favorece el desarrollo y

    la fuerza muscular.

    - Son ejercicios fsicos (pre-

    paracin fsica) con msi-

    ca usando el medio acuti-

    co, esto ltimo tiene la

    ventaja de eliminar el

    impacto que sufren las

    articulaciones al realizar

    actividades fsicas en seco

    o fuera del agua.

    - El esfuerzo realizado por

    msculos y articulaciones

    se ve aumentado por la

    resistencia del agua, lo que

    hace que las necesidades

    de oxgeno sean elevadas

    Esta actividad se realiza en

    el horario de 3:00 P.M. a

    5:00 P.M. en las instalacio-

    n e s d e l P a r q u e

    Recreacional, el primer

    mircoles de cada mes y

    una vez al mes para las

    diferentes dependencias

    que la soliciten.

    Boletn Interno de la Alcalda

    Brigadas de Salud Ocupacional

    Fechas Programadas

    Marzo 18 de 2014

    Infraestructura

    Abril 8 de 2014

    Sisben - C.A.M

    Abril 22 de 2014

    Paz y Convivencia, Almacn

    Municipal y Educacin

    Mayo 27 de 2014

    Centro de Convivencia

    Ciudadana

  • Fechas Programadas

    Marzo 12 de 2014

    Abril 16 de 2014

    Mayo 21 de 2014

    Junio 18 de 2014

    Julio 16 de 2014

    4

    Boletn Interno de la Alcalda

    PAUSAS ACTIVAS

    Son actividades fsicas

    que se realizan en breves

    espacios de tiempo, para

    que las personas recupe-

    ren energas y tengan un

    desempeo eciente en el

    trabajo.

    La preocupacin por brin-

    dar a los funcionarios un

    servicio de Pausas Acti-

    vas en conjunto con

    Inderba y Cafaba para

    que los trabajadores reali-

    cen ejercicios que com-

    pensen sus tareas labora-

    les en el transcurso del

    da, revirtiendo la fatiga

    muscular y el cansancio

    generado por el trabajo.

    Estas pausas se realizan

    en los sitios de trabajo

    especcos, en un lapso

    de tiempo entre 10 a 15

    minutos. Entre otros se

    hacen estiramientos de

    manos y cuerpo, movi-

    miento de articulaciones

    y trabajo de respiracin;

    entre otros. Lo que va del

    ao 2014, un total de 122

    trabajadores se han vin-

    culado a esta actividad de

    vida saludable en el clima

    organizacional.

    La ley de cuotas que esta-

    blece tanto para la elabo-

    racin de listas para car-

    gos de eleccin popular

    como en la designacin

    de mujeres en cargos

    pblicos se qued peque-

    a ante el compromiso

    del alcalde Elkin Bueno

    Altahona de darle la

    importancia que ellas se

    merecen.

    Por norma se debe

    tener un porcentaje

    del 30 por ciento de

    mujeres en los cargos

    pblicos y es de obli-

    gatorio cumplimiento

    que los partidos polti-

    cos incluyan un por-

    centaje similar en sus

    listas. Pues el alcalde

    Elkin Bueno Altahona

    cuenta en su gabinete

    con una participacin

    de mujeres equivalen-

    te al 54 por ciento del

    porcentaje total de

    estos cargos.

    Lo anterior signica que

    las mujeres que hacen

    parte del gabinete, supe-

    ran el total del grupo de

    secretarios y asesores que

    acompaan este gobier-

    no.

    Hacen parte del mismo:

    la Secretaria de Salud