Postulaciones - Premios ADEC

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    11-Mar-2016

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Compartimos el folleto de postulaciones para los Premiso ADEC 2012. En este material se podrn consultar los requisitos y condiciones para postular o postularse a las distintas categoras de premiacin y distincin.

Transcript

<ul><li><p>2012</p><p>P O S T U L A C I O N E S</p><p>19 aosde exitosadistincin</p><p>empresarial</p></li><li><p>Misin:Promover la formacin integral del empresario y su responsabilidad social participando activamente en la transformacin y desarrollo de nuestra sociedad.</p><p>Visin:Organizacin de empresarios que, inspirada por valores cristianos, promueve la transformacin personal del empresario, la cultura empresarial de la excelencia, la responsabilidad social y el fortalecimiento de la sociedad civil. </p><p>Premios ADEC, en qu consiste?Es el certamen anual ms importante del pas en el mbito empresarial que reconoce el trabajo y la responsabilidad social de empresas, empresarios y empresarias. Desde su primera convocatoria, en 1994, apunta al reconocimiento del esfuerzo y el trabajo de los hombres y mujeres de negocio quienes nos demuestran que es posible ser exitosos y ticos.</p><p>Objetivo general de los Premios ADECDistinguir cada ao a las empresas y empresarios/as que realizan un importante aporte a nuestra sociedad al obtener resultados extraordinarios dentro de su sector, por la va de la eciencia, la innovacin y la responsabilidad social.</p><p>Justicacin La Asociacin de Empresarios Cristianos (ADEC) cree que el reconocimiento pblico, as como la promocin y difusin de estos ejemplos, son indicadores del sentido y la direccin de los esfuerzos empresarios, para una verdadera transformacin de la sociedad.</p><p>2012</p></li><li><p>19 aos de exitosadistincin empresarial</p><p>3</p><p>Etapas:1) Una etapa de anlisis y convocatoria para las postulaciones (de </p><p>Octubre a Noviembre) que se canaliza a travs de diversas organizaciones, gremios e instituciones;</p><p>2) Lanzamiento ocial a travs de conferencia de prensa en el mes de Octubre; </p><p>3) Un periodo de seleccin, en el que un comit evala y un jurado calica a los/as postulados/as por un mtodo objetivo de puntuaciones;</p><p>4) El anuncio ocial de los resultados que se realiza antes del 31 de Diciembre en una conferencia de prensa;</p><p>5) El acto de premiacin en el mes de Marzo del siguiente ao.</p><p>Cul es la importancia de participar en Premios ADEC?Para todos los participantes la posibilidad de: Autoevaluacin Correccin y mejora Pensar nuevas ideas Motivacin hacia las buenas prcticasPara las empresas ganadoras: El prestigio La difusin La ejemplaridad</p><p>Qu requisitos generales se necesitan para presentarse? Empresas legalmente constituidas en el </p><p>Paraguay. Tener ms de 2 (dos) aos de </p><p>funcionamiento continuo en el pas. No pertenecer a un grupo </p><p>multinacional.</p><p>P O S T U L A C I O N E S</p></li><li><p>4PREMIOS</p><p>EMPRESARIO DEL AO</p><p>Condiciones de premiacin: Ms de 3 (tres) aos de trayectoria en la direccin empresarial </p><p>en el pas.</p><p> El empresario/a que construye y dirige una empresa que rene o est en camino de desarrollar TODOS los requisitos que se describen en los criterios de premiacin.</p><p> El empresario que asume su compromiso tributario.</p><p>Criterios de premiacin: Tiene xito empresarial (crecimiento del negocio). Actualizacin profesional para la direccin empresarial.</p><p> Demuestra sentido humanitario y social con sus colaboradores. Demuestra comportamiento tico con proveedores y clientes. Ausencia de antecedentes penales o de otra ndole.</p><p> Que haya emprendido acciones de apoyo al desarrollo comunitario, instituciones bencas, eventos deportivos, culturales, acadmicos, etc.</p><p> Que tenga una activa participacin en actividades gremiales identicadas con el desarrollo social.</p><p> Que demuestre una vida ordenada y acorde a los valores y principios del cristianismo.</p><p>19 aos de exitosadistincin empresarial2012</p></li><li><p>5EMPRESA DEL AO</p><p>Condiciones de premiacin: Estar constituida legalmente en Paraguay. No pertenecer a un grupo multinacional. Tener ms de 3 (tres) aos de funcionamiento continuo en el </p><p>pas. Estar al da con sus compromisos laborales y tributarios. La Empresa que independientemente de su tamao, rene </p><p>TODOS los requisitos que se describen en los criterios de premiacin tales como la eciencia y la innovacin, un fuerte nfasis en el desarrollo y calidad de vida de las personas que la integren, un compromiso activo con la comunidad en la que se desenvuelve, as como la transparencia y la honestidad de sus propuestas.</p><p>Criterios de premiacin: Filosofa Empresarial: Se reere al marco valorativo que orienta la </p><p>gestin empresarial. Incluye el respeto a las personas, la honestidad, el cumplimiento de los compromisos y la transparencia.</p><p> Gestin ecaz (procesos y productos): Comprende la bsqueda constante y sistemtica de un mayor valor agregado y una mayor efectividad para todos los procesos y productos. Est caracterizado por la mejora continua, la orientacin al cliente, objetivos explcitos y acordados, estndares objetivos, retroalimentacin y tecnologa de gestin.</p><p> Desarrollo y bienestar del personal: Explicita el inters y la aplicacin de polticas de desarrollo profesional acorde al proyecto de las personas en conciliacin con los objetivos empresariales; asimismo, brinda las condiciones satisfactorias para la construccin del bienestar integral del personal.</p><p> Compromiso con la comunidad: Este criterio analiza el comportamiento de la empresa con organizaciones con las cuales mantiene relaciones comerciales (proveedores, clientes, consumidores, etc.) y con el resto de la sociedad.</p><p> Innovacin: Se reere a la bsqueda permanente de mejoras tecnolgicas, de procesos y de novedades en todos los mbitos.</p><p>P O S T U L A C I O N E S</p></li><li><p>6DISTINCIONES</p><p>JVENES EMPRESARIOS EXITOSOS</p><p> Hasta 35 aos de edad. Ms de 2 (dos) aos de trayectoria en la direccin empresarial </p><p>en el pas.</p><p> Que asumen el riesgo empresario, poniendo a prueba sus ideas y creando fuentes de trabajo en cualquier sector y demuestran un fuerte sentido de solidaridad para con sus empleados y sus familias y una activa responsabilidad social y gremial.</p><p>MICROEMPRESAS EXITOSAS</p><p> Por lo menos 2 (dos) aos de trayectoria. Empresas que han logrado formalizarse constituyndose en </p><p>sociedades, tributando y accediendo a prstamos y que adems asumen un compromiso gremial y un sentido de solidaridad para con sus empleados y sus familias y la comunidad en la que se insertan.</p><p>PYMES EXITOSAS</p><p> La pequea y mediana empresa que ha logrado destacarse por la mejora continua de los procesos y productos, por el desarrollo y bienestar de su personal y por su estrategia de mejoramiento y modernizacin.</p><p>SUCESIN EXITOSA EN LA EMPRESA FAMILIAR</p><p> La empresa familiar que ha logrado implementar los medios para una sucesin exitosa de la direccin ms all de la tercera generacin conciliando los valores de la eciencia con los de la unidad familiar.</p><p>201219 aos de exitosadistincin empresarial</p></li><li><p>7DESARROLLO DEL PERSONAL</p><p> Emprendimientos y/o acciones concretas que fomenten el desarrollo profesional y personal de sus trabajadores.</p><p>EMPRENDIMIENTOS INNOVADORES</p><p> Emprendimientos cuyos objetivos reeren a la bsqueda permanente de mejoras tecnolgicas, de procesos y de novedades en todos los mbitos.</p><p>MEJORES PRCTICAS EN RSE</p><p> Empresas que han asumido el compromiso de contribuir con el desarrollo, bienestar y mejoramiento de la calidad de vida de sus empleados, sus familias y la comunidad en general, desarrollando programas, proyectos o gestiones sistemticas de ayuda social a travs de las cuales comparten sus benecios.</p><p>EXPORTACIONES NO TRADICIONALES</p><p> La empresa o grupo de empresas que han logrado posicionar productos de exportacin no tradicional en mercados extranjeros exigentes, adecundose a estndares internacionales.</p><p>EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD DE CLASE MUNDIAL</p><p> La empresa o grupo de empresas que logra adecuarse a estndares internacionales de competitividad y coloca productos o servicios en algn mercado de alta competencia, y/o accede a premios de calidad, efectividad o eciencia en el exterior.</p><p>P O S T U L A C I O N E S</p></li><li><p>8POSTULACIN 2011</p><p>Los interesados podrn postularse, postular a sus empresas o a otras personas o empresas completando el formulario que acompaa este documento y envindolo a las ocinas de ADEC hasta el 16 de noviembre de 2012. Para la postulacin a los premios y distinciones se seguirn las modalidades: Autopostulacin El candidato presenta su solicitud de postulacin en las ocinas </p><p>de la ADEC, acompaada de sus antecedentes y documentaciones.</p><p> Postulacin por terceros Cuando el candidato es presentado por una persona o grupo de </p><p>personas, avalando su postulacin. Al igual que el anterior, debern presentar la solicitud, acompaada de los antecedentes y documentaciones requeridas.</p><p>Cmo se evala?La ADEC convoca un comit de premiacin que est integrado por miembros de la Comisin Directiva y otras personalidades del mundo empresarial. El mismo procede a evaluar todas las postulaciones. La seleccin se hace sobre la base de un sistema de calicacin de mritos. La ADEC informa los resultados a los seleccionados y luego a la prensa antes del 31 de Diciembre de 2012.</p><p>Condencialidad, integridad y equidadADEC garantiza la condencialidad en el tratamiento de toda la informacin que suministren los postulantes y la equidad en el proceso de evaluacin tanto por parte de miembros del grupo de evaluadores, como del jurado.</p><p>Premios y distincionesQuienes resulten ganadores, en el caso de empresa y empresario del ao, recibirn una estatuilla de los Premios ADEC. En el caso de las distinciones, recibirn placas.</p><p>201219 aos de exitosadistincin empresarial</p></li><li><p>9Difusin del PremioUna vez seleccionados los ganadores, ADEC difundir pblicamente, por medio de una conferencia de prensa, el nombre de la/s empresa/s y empresarios/as premiados. </p><p>Los ganadores podrn a su vez comunicar su condicin de tal, haciendo referencia explcita al ao en el cual recibieron esta distincin.</p><p>INSTRUCCIONES PARA LAS EMPRESAS POSTULANTES</p><p>Descripcin y cronograma del proceso de evaluacin y otorgamiento de los Premios ADEC:1. Recepcin de documentacin Las empresas, empresarios y empresarias presentan su </p><p>solicitud de inscripcin y la documentacin general y especca para participar en los Premios ADEC, desde la segunda quincena de octubre, hasta el 16 de noviembre de 2012.</p><p>2. Aceptacin de postulaciones3. Evaluacin de documentacin Los evaluadores realizan el anlisis y la evaluacin tcnica de </p><p>los informes, pudiendo solicitar informacin adicional y visitar a las empresas, preseleccionando a las empresas nalistas.</p><p>4. Determinacin de las empresas y empresarios/as premiados</p><p> El jurado analiza las evaluaciones de los nalistas y determina cules son los premiados. Se comunica la decisin a los ganadores.</p><p>5. Entrega del premio Se llevar a cabo en el mes de Marzo de 2013. Este acto </p><p>contar con la presencia de todos los premiados, sus invitados, patrocinantes, autoridades nacionales y pblico en general.</p><p>P O S T U L A C I O N E S</p></li><li><p>10</p><p>PARA MS INFORMACIN</p><p>Rca. de Siria 350 - 2 pisoAsuncin, ParaguayTelefax: 20 22 30</p><p>premios@adec.org.pywww.adec.org.py</p><p>Sara C. de TalaveraDirectora Ejecutivasara.talavera@adec.org.py</p><p>201219 aos de exitosadistincin empresarial</p></li><li><p>Auspician este emprendimiento</p><p>Good Food, Good Life</p></li></ul>