Poursuite d’études ?

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Poursuite dtudes ?. POURQUOI POURSUIVRE DES ETUDES SUPERIEURES ??. Poursuite dtudes ?. Hausse du niveau de qualification. - PowerPoint PPT Presentation

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Classe prparatoire Sp ATS

Poursuite dtudes ?POURQUOI POURSUIVRE DES ETUDES SUPERIEURES ??Poursuite dtudes ?Hausse du niveau de qualificationLe niveau de diplme des jeunes qui arrivent sur le march du travail slve au fil des gnrations. Dans le mme temps, les emplois deviennent de plus en plus qualifis. De ce fait, les mmes emplois sont pourvus par des personnes de plus en plus diplmes. Cette modification tmoigne dune transformation en profondeur des reprsentations sociales de la qualification et de la comptence. Lvolution nest pas sans consquences sur linsertion et les perspectives dvolution professionnelle des jeunes gnrations. Source CEREQ Niveau de diplme selon l'ge en 201025 49 ans50 64 ans65 ans ou plusSuprieur court 15,58,83,5Suprieur long 18,910,46,2Source : Insee, enqutes Emploi.Poursuite dtudes ?Taux de chmage et salaireSalaire mensuel mdian par profession en 2007-2008 en euros courants ProfessionSalaire netmensuelH0Z Ingnieurs et cadres techniques de lindustrie2 760M2Z Ingnieurs de linformatique et tlcommunications2 710D6Z Techniciens et AM industries mcaniques1 950E2Z Techniciens et AM industries de process1 930F5Z Techniciens et AM matriaux souples bois industries graphiques1 800G1Z Techniciens et AM maintenance1 800M17 Techniciens de linformatique et tlcommunications1 780C2Z Techniciens et AM lectricit lectronique1 710Taux de chmage selon le sexe et le diplme en 2010FemmesHommesEnsembleTaux de chmage (en %) 9,79,09,4Sans diplme ou CEP16,216,016,1Brevet des collges, CAP, BEP11,29,010,0Baccalaurat9,77,98,9Bac +25,25,85,4Diplme suprieur au Bac +26,05,15,6Non renseign32,20,07,0Champ : France mtropolitaine, population des mnages, personnes de 15 ans ou plus (ge courant). Source : Insee, enqutes Emploi du 1er au 4me trimestre 2010 Poursuite dtudes ?Potentiel dvolutionSalaires la sortie des coles d'ingnieursLes plus hauts Rang*EcoleFourchette de salaires l'embauche (en euros par an)Fourchette de salaires aprs deux ans (en euros par an)1Ecole polytechniquede 35 300 41 500de 37 300 45 5002Centrale Parisde 34 700 39 800de 38 100 43 100Les plus bas Rang*EcoleFourchette de salaires l'embauche (en euros par an)Fourchette de salaires aprs deux ans (en euros par an)12ESIEA Paris-Lavalde 28 200 33 600de 34 500 39 30012ESIGELEC Rouende 28 200 33 600de 33 900 38 50012INSA Rennesde 28 200 33 600de 33 000 37 90012Polytech'Lillede 28 200 33 600de 32 800 36 60013EFREI Villejuifde 27 000 32 800de 34 500 39 30013EISTI Cergy-Pontoisede 27 000 32 800de 33 000 37 900Source : Capital, n152, mai 2004*rang en fonction du salaire mdian, et sur l'ensemble des formations d'ingnieurs publies par CapitalSalaires la sortie d'une formation courte de deux ansRangFormationFourchette de salaires l'embaucheFourchette de salaires aprs deux ans3BTS spcialits industriellesde 20 100 24 900de 21 100 25 2005BTS lectroniquede 19 500 22 500de 20 400 23 9005BTS lectrotechniquede 19 500 22 500de 20 400 23 9006BTS comptabilit, gestion des organisationsde 18 900 22 700de 20 700 24 6006BTS informatique et gestionde 18 900 22 700de 20 700 24 600Source : Capital, n152, mai 2004*rang en fonction du salaire mdian, et sur l'ensemble des formations courtes bac+2 publies par Capital + 1 000 + 6 000 BTS-DUTBTS-DUTINTEGREECPGEClasse prparatoire Sp ATSBACCALAUREATECOLE DINGENIEUR (cursus 3 ans)ATSStatut EtudiantScolarit gratuite5Public recrutDUT13%BTS 87%

2%34%16%34%Autres : 14%Mode de recrutementDossier ATSCPGE

classiqueProfesseursEtablissement N1Etablissement N2Etablissement N3

Profil recherch

SrieuxMotivPas ou peu dabsentismePas forcment excellentSeconde Chance8Droulement de lanneTOUSSAINTNOELHIVERPAQUESRentreEntretienEntretienConcours blancConcours ATSPrpa-ration aux ORAUXSur les quatre dernires annes

STATUTBOURSIERSEXEDP28%Internes72%Non-boursiers63%Boursiers37%Masculin96%Fminin 4%

Heures hebdomadairesCOLLESDSIntgration en cole dIngnieurECOLES DINGENIEURConcours ATS(38 coles)Dossier(prs de 120 coles)Autres concoursUne classe de russitePOURSUITES DETUDE93%ECOLES DINGENIEUR76%UNIVERSITES17%ECHEC7%La sp ATS dEpinal

Le Lyce Pierre Mends FranceLes atouts du lyceLinternat

Convivial et conomique.Tmoignages

Et bien dautres encore sur le site de la spPartenariat

En 2005 une convention a t signe par le ministre de l'Education Nationale, les grandes coles d'ingnieurs dans le domaine des tlcommunications et les socits SFR, Orange, Alcatel, Motorola, etc.Cette convention a pour but de favoriser l'accs au mtier d'ingnieur pour les tudiants et tudiantes titulaires d'un BTS par l'intermdiaire de la filire ATS.La classe dATS du lyce Mends France bnficie par exemple de visites de sites, ainsi que dune prparation aux entretiens des concours dentre aux grandes coles dingnieurs, organise en fin danne par des responsables ressources humaines en poste chez SFR Metz.Sur la base du volontariat, certains tudiants et tudiantes peuvent en outre se voir accompagns d'un tuteur personnel pendant leur anne de prpa ATS. Ce tuteur est un ingnieur ou un cadre commercial travaillant dans une des socits partenaires. Le partenariat cercle ingnieur tlcoms propose galement aux tudiants tutors un soutien en anglais.

En moyenne, sept tudiants de la prpa ATS du lyce Mends France bnficient du tutorat individuel dans le cadre du cercle ingnieur tlcoms.17A bientt en sp ATS !