Profession de foi_unsa_oracle_2012

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    22-Jun-2015

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<ul><li> 1. http://unsaoracle.blogspot.com Elections ProfessionnellesVotez pour vos futurs DP, CE et Ngociateurs de 2012 2015.Il est dusage en ces temps dlection de faire un bilan logieux. LUNSA Oracle a sign ce qui estbon pour le collectif et a refus de signer ce qui ne ltait pas; pour mmoire lUNSA Oracle a t laseule organisation ne pas signer laccord de perte des tablissements lors de la fusion SUN ayant eupour consquence la perte des comits dentreprise hors Colombes et une incapacit basculer de laconvention collective SYNTEC (pauvre en avances sociales) vers une convention METALLURGIE plusforte et avec beaucoup plus dacquis sociauxLUNSA Oracle, cest un syndicat qui se distingue par sa capacit tre non pas en oppositionsystmatique, mais prne et pratique un syndicalisme raliste, pragmatique et rformiste. Malgr sagrande autonomie, lUNSA Oracle est soutenue par une fdration tablie sur le territoire avecplus de 360 000 adhrents, cest aussi un syndicat autonome jeune, form partir de militants venantdhorizons trs diffrents et gnralement dus par ce quils ont vcu et/ou observ dans dautressyndicats. Cest aussi un syndicat en pleine expansion, titre dexemple lors des dernires lectionsprofessionnelles chez IBM et ATOS, lUNSA est devenu le premier syndicat reprsentatif.Vos reprsentants de lUNSA Oracle nont jamais manqu aucune ngociation, aucune runion, onttravaill sur tous les dossiers ouverts sur les 2 annes prcdentes, ont apport un plus par leurscomptences non contestes et ont uvr trs souvent en mdiateurs et apporteurs de solutions pourdbloquer des situations tendues dans de nombreuses runions de ngociations (ou situationspersonnelles) en tenant compte du contexte Oracle mais surtout de lintrt des salaris.LUNSA Oracle cest avant tout des hommes et des femmes partageant les mmes valeurs et/ouspcificits dans leurs actions chaque jour. Suivez nous sur TWITER @unsaoracle ou http://unsaoracle.blogspot.com Page 1 sur 4</li></ul> <p> 2. Lquipe UNSA Oracle ne vous fera pas dautres promesses que de dfendre les intrts de tous, aujour le jour, en tant prsents pour chacun dentre vous, en traitant au mieux, tant les dossierspersonnels que les dossiers collectifs.Il reste encore des chantiers, sinon boucler, faire avancer, comme : Le Tltravail o il reste fort faire en termes dligibilit. La Gestion Prvisionnelle des Emplois et des Comptences chez Oracle, qui ne doit pas se rduire un ersatz de PSE au fil de leau moindre cot, lobjectif n1 pour LUNSA Oracle tant de permettre chaque collaborateur de conserver son employabilit dabord en interne. Le chantier Mapping propos et port par vos seuls reprsentants UNSA Oracle pour quenfin tout travail soit reconnu son juste niveau par un bon alignement des jobs codes et grades avec des boites de salaires quilibres (A Mtier gal salaire gal !) LEgalit Professionnelle pour que la mobilit fonctionne quitablement avec transparence avec un accs la formation pour tous. Lgalit Hommes/Femmes, avec en pralable le chantier mapping pour que les femmes dont la rmunration na pas encore t ajuste faute de comparants significatifs le soient. Lappel doffre Mutuelle sant/prvoyance, qui bat son plein actuellement est un enjeu pour tous devant la chute des remboursements des frais de sant de base et des projets de diminution de la prise en compte des indemnits journalires etc La mise en place dun compte pargne temps. Linstauration de plan dpargne entreprise abond par lemployeur.Bien videment tous ces thmes de ngociations ne sont pas exhaustifs et seront abords entre ladirection et vos syndicats, selon un agenda prenant en compte lactualit de lentreprise mais aussi enfonction des cots associs relevant dapprobations auprs de la Corporation.Il est vrai que la ngociation est un art difficile, en particulier au sein dun groupe international telquOracle et quil serait facile de faire ici le procs de labsence de rsultat des uns au profit despromesses defficacit des autres. Tel nest pas notre propos.Les hommes et les femmes de la liste UNSA Oracle sont pleinement engags dans ces projets au nomdu collectif Oracle, sans idologie ni comptes personnels rgler avec qui que ce soit.Nous sommes convaincus quil existe une alternative lopposition de principe systmatique pour faireavancer les choses : linstauration dun dialogue social pragmatique, raliste et responsable anim pardes personnes engages et lgitimes pour porter vos messages et vos attentes.Nous sommes libres ,indpendants, impliqus dans notre Entreprise, concerns par les difficults detous, motivs pour contribuer ce que les conditions de travail de tous les Oracliens samliorent,mobiliss pour plus dquit en matire de reconnaissance, de rmunration, mais aussi daccs auxprestations socio-culturelles de votre CE.Suivez nous sur TWITER @unsaoracle ou http://unsaoracle.blogspot.com Page 2 sur 4 3. LUNSA Oracle est avant tout autonome ! Autonomie dans les prises de positions et/ou choix, une libert de parole sans languede bois ni soumission la pense unique. Autonomie dans les propositions et ngociations en dehors de toute stratgielectorale, ou clientlisme. Autonomie dans ses actions et responsabilits avec un seul moteur : lintrt ducollectif.Leurs reprsentants ngocient votre futur pour lequel, toute concession doit avoir sa contrepartie au moins quivalente et au profit de lintrt gnral ! Suivez nous sur TWITER @unsaoracle ou http://unsaoracle.blogspot.comPage 3 sur 4 4. Avec lquipe UNSA Oracle, exigez plus de transparence et plus de considration.AGISSEZ !Votez et faites voter UNSA Oracle ds le premier tour !Pragmatiques, ralistes et responsables. Nous sommes tous fermement dcids remettre lendroit le dialogue social chez Oracle France, notamment dans la gouvernance desinstances CE &amp; CHSCT. Le format de lentreprise bouge, sachons bouger avec elle et non pas contre elle Au quotidien les valeurs de LUNSA ORACLE cest: Vous souhaitez les partager dans les 3 annes venir?Alors Votez UNSA ORACLE ds le 1er tour Du 19 au 23 mars par un simple clicUNSA ORACLE What else ? Suivez nous sur TWITER @unsaoracle ou http://unsaoracle.blogspot.comPage 4 sur 4</p>