PSO ACEITE CARIBE

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    12-Jul-2015

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA ACEITE-CARIBE Inversiones JEC S.A.

CENEN ARCE JULIO HERNANDO ARROYO MAURICIO ARGUMEDO GARCA ANGLICA GARCA LPEZ JAVIER SIERRA MRQUEZ

JORGE EMILIO HERNANDEZ RUYDIAZ Ing. AGROINDUSTRIAL

UNIVERSIDAD DE SUCRE FACULTAD DE INGENIERA PROGRAMA DE ING. AGROINDUSTRIAL PROFUNDIZACIN DE SISTEMAS DE CALIDAD SINCELEJO- SUCRE 2010

FECHA: MAYO/2010

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CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. JUSTIFICACION 3. OBJETIVOS 3.1 GENERAL 3.2 ESPECIFICOS 4. MARCO LEGAL 5. RESPONSABILIDADES 5.1 RESPONSABILIDADES DEL GERENTE 5.2 RSPONSABILIDADES DEL COORDINADOR 5.3 RESPONSABILIDADES TRABAJADORES 6. GENERALIDADES DE LA MPRESA 6.1 INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA 6.2 ACTIVIDAD ECONOMICA 6.3 MISION 6.4 VISION 6.5 SEGURIDAD SOCIAL 6.6 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 6.7 CLASIFICACION DE LOS RIESGOS PRESENTES EN ACEITE CARIBE 6.8TALENTO HUMANO 6.9 JORNADA LABORAL 6.10 INFRAESTRUCTURA FISICA 6.11 INSUMOS HERRAMIENTAS EQUIPOS 6.12 PROCESO 6.13 PERFIL SOCIO-DEMOGRFICO 7. ORGANIZACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL 7.1 POLITICAS DE LA SALUD OCUPACIONAL 7.2 COORDINADOR 7.3 RECURSOS HUMANOS 7.4 RECURSOS FINANCIEROS 8. PANORAMA DE RIESGOS 8.1 GENERALIDADES 8.2 METODOLOGIA 8.3 MARCO TEORICO

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8.4 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS 8.5 PANORAMA DE RIESGOS

9. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 9.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 9.1.1 DEFINICION 9.1.2 OBJETIVOS 9.1.3 RECURSOS 9.1.4 ACTIVIDADES GENERALES 9.1.5 ACTIVIDADES ESPECFICAS 9.1.6 ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICAS 9.1.7 SISTEMAS DE INFORMACION Y REGISTROS 9.2 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL 9.2.1 DEFINICION 9.2.2 OBJETIVOS 9.2.3 RECURSOS 9.2.4 ACTIVIDADES GENERALES 9.2.5 ACTIVIDADES ESPECFICAS 9.3 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 9.3.1 DEFINICIN 9.3.2 OBJETIVOS 9.3.3 RECURSOS 9.3.4 ACTIVIDADES GENERALES 9.3.5 ACTIVADES ESPECFICAS 10 INVESTIGACION DE ACCIDENTES: EVALUACION DE ACCIDENTES 11. PLAN DE EMERGENCIA 12. BRIGADAS DE EMERGENCIA 13. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

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1. INTRODUCCIN

El programa de salud ocupacional, est integrado por actividades que en su conjunto buscan proveer al trabajador de un ambiente seguro, que le permita preservar la salud y mantener el bienestar fsico y mental. As del objetivo del programa de la empresa ACEITE CARIBE, puede entenderse que preocuparse y trabajar proactivamente por la salud y la integridad de los trabajadores, resulta ser una parte importante de la estrategia empresarial, y una gran inversin que seguramente se revertir en mejores resultados para la empresa. Lo anterior muestra la importancia de analizar y controlar los riesgos profesionales y la necesidad que tienen las organizaciones de prevenir, conocer y registrar adecuadamente las contingencias que afectan a los trabajadores cuando stas se originan en un riesgo profesional. Es indiscutible entonces que trabajar por la seguridad del trabajador, es un aspecto que influye grandemente en la productividad y la posibilidad competitiva de las organizaciones del pas. El programa de salud ocupacional se asienta en la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de Higiene y Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral. Todos estos subprogramas van ligados y encaminados al mismo fin, aunque cada uno de estos este fundamentado en el desarrollo de actividades distintas. La salud ocupacional en ACEITE CARIBE, es un proceso creciente y de mejoramiento permanente, es una gestin organizada que plantea la empresa para ser exitoso un conjunto de normas, actividades y valores que se dirigen a una meta corporativa comn que incluye la seguridad como cimiento de la organizacin para una transformacin que la lleve a crecer.

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2. JUSTIFICACIN

La seguridad no es un programa, ni un suceso, ni una serie de talleres puntuales, sino una forma de ver la vida y vivirla en la empresa, en el hogar y en la sociedad. Una de las principales preocupaciones de una compaa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los hechos ocurridos en una empresa producto de los riesgos existentes que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, inciden negativamente en su productividad y por consiguiente amenazan la solidez y permanencia en el mercado; conllevando adems graves implicaciones en el mbito laboral, familiar y social. Considerando lo anterior, los directivos de las organizaciones deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en prctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. El programa de salud ocupacional brinda mltiples beneficios, pero el principal y ams importante para la administracin es tener empleados sanos, fsica y mentalmente, satisfechos con la labor que realizan, porque de esta forma se estimula la produccin y el sentido de pertenencia. Adems, con la disminucin de las inasistencias al trabajo, se evitan problemas de desviacin de recursos lo que siempre ser una ventaja para cualquier compaa. ALCANCE: El programa de salud ocupacional comprende todas las reas de trabajo de la empresa ACEITE CARIBE.

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3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA 3.1 GENERAL Disear el Programa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, que permita desarrollar actividades de promocin, prevencin y Control de riesgos para preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores DE LA EMPRESA ACEITE CARIBE en su rea de trabajo a corto, mediano y largo plazo. 3.2 ESPECIFICOS Promover, prevenir, evaluar y controlar el estado de salud del trabajador en relacin con los factores de riesgo a que est expuesto, con el fin de ubicarlo en un sitio acorde con sus condiciones fsicas y psicolgicas. Aplicar, supervisar y verificar sistemas de control de factores de riesgos Ocupacionales en la fuente, en el medio ambiente y la necesidad de suministrar elementos de proteccin personal y equipos de seguridad industrial. Formalizar, desarrollar e implementar los programas de vigilancia epidemiolgica y de higiene y seguridad que sean necesarios de acuerdo a la evaluacin del panorama de factores de riesgo. Establecer un sistema de informacin estadstico que permita el seguimiento y control de los efectos a la salud (enfermedades comunes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales). Mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones programando actividades de prevencin y promocin. Generar condiciones seguras de trabajo en la empresa mediante la participacin activa de los niveles tanto administrativos como operativos.

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4. MARCO LEGAL

Ley 9 de 1979, Captulo III Salud Ocupacional. Resolucin 2013 de 1986, Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial COPASO. Resolucin 1016 de 1989 Programas de Salud Ocupacional. Decreto 1295 de 1994, Sistema General de Riesgos Profesionales. Circular Unificada de 2004. Resolucin 1401 de 2007, Investigacin de accidentes e incidentes de trabajo. Resolucin 2346 de 2007, Evaluaciones mdicas ocupacionales. Resolucin 2646 de 2008, Factores de Riesgo psicosocial Patologas por estrs ocupacional.

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5. RESPONSABILIDADES 5.1 GERENCIA El Gerente como responsable de la empresa y director del programa de salud ocupacional, se encargar de destinar de los recursos generales los pertinentes para la implementacin de este en el aspecto administrativo y financiero. Desde el rea administrativa debe designar al personal adecuado e idneo que se har responsable del Programa de Salud Ocupacional de la organizacin. Facilitar el desarrollo de los subprogramas establecidos en el PSO, mediante la designacin de los medios apropiados. Acoger y hacer funcionar las medidas que se han dado como resultado del Programa de Salud ocupacional. Responder ante los entes controladores de la Salud Ocupacional del pas y la ARP correspondiente. 5.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA El programa de salud ocupacional estar coordinado por quien designe el gerente y bajo su responsabilidad se llevaran a cabo las siguientes funciones. Presentar el estado actual en cuanto a salud ocupacional de la empresa (diagnostico). Establecer programas de capacitacin referentes a los temas de salud ocupacional, ambientes laborales, entre otros. Proponer a la gerencia, medidas que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables y aptos para el desarrollo de funciones especificas.

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Hacer y diligenciar registros de accidentes de trabajo, para llevar estadsticas sobre enfermedad profesional, ausentismo e ndice de lesiones incapacitantes. Establecer normas (reglamento) y programar inspecciones peridicas a los puestos y reas de trabajo para verificar los correctivos o acciones tomadas

Promover conductas y comportamiento para establecer estilos de trabajo saludables y ambientes laborales sanos. Que permitan velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo de Salud Ocupacional.

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