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Rapport de stage PwC

Julien Vanderzande

RAPPORT DE STAGE Audit Commissariat aux comptes ESC3Anne universitaire 2006-2007 Stage du 02 janvier au 30 avril 2007

Saint Quentin 35 rue Arnaud Bisson BP 49 02101 SAINT QUENTIN Cedex

Anne 2006 2007 3me anne

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Julien Vanderzande

SOMMAIREI. A. B. C. D. Prsentation de PwC.......................................................................................... 5 Historique......................................................................................................... 5 PwC dans le monde......................................................................................... 6 PwC en France. ............................................................................................... 7 Le bureau de Saint Quentin. ............................................................................ 8 1. Historique. .................................................................................................... 8 2. Organisation................................................................................................. 8 3. Organigramme du ple Audit. ...................................................................... 9

II.

Droulement du stage.................................................................................... 11 Une formation sur lorganisation du travail et les outils utiliss. ..................... 11 Les travaux prparatoires des missions daudit. ............................................ 12 1. Les circularisations..................................................................................... 12 2. Ltablissement des leads . ................................................................... 12 C. Laudit et le commissariat aux comptes. ........................................................ 13 1. Audit des comptes de trsorerie................................................................. 13 a. Compte banque. ..................................................................................... 13 b. Compte virement interne. ....................................................................... 14 c. Compte de caisse. .................................................................................. 14 2. Audit des comptes fournisseurs et comptes rattachs. .............................. 14 3. Audit des comptes clients........................................................................... 16 4. Audit des comptes de capitaux propres. .................................................... 16 5. Audit des comptes de stocks...................................................................... 17 6. Audit des comptes dimmobilisation. .......................................................... 17 D. Contrle des procdures dinventaires et assistance linventaire physique. 17 1. Travaux prliminaires. ................................................................................ 18 2. Revue des instructions et des procdures dinventaire. ............................. 18 3. Observations des procdures. ................................................................... 19 4. Ralisation des tests. ................................................................................. 19 5. Comparaison entre les comptages et les quantits saisies et analyse dcart................................................................................................................ 19 E. Missions ponctuelles...................................................................................... 20 1. Consolidation des comptes de plusieurs entits. ....................................... 20 2. Dclaration de Taxe Professionnelle.......................................................... 20 3. Analyse des valeurs mobilires de placement. .......................................... 20 A. B. Bilan personnel et conclusion....................................................................... 22

III.

IV. Liste des annexes........................................................................................... 23 A. Annexe 1 : Circularisation banque . .......................................................... 23 B. Annexe 2 : Extrait de balance. ....................................................................... 24 C. Annexe 3 : Feuille de saisie Bilan actif cumuler et retraiter ................ 25 D. Annexe 4 : Feuille de saisie Compte de rsultat cumuler et retraiter . 26 E. Annexe 5 : Tableaux sur les Valeurs Mobilires de Placement. .................... 27

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Julien Vanderzande

REMERCIEMENTS

Je tiens tout dabord remercier Monsieur Dominique BOULANGER, associ PricewaterhouseCoopers Nord de France, pour mavoir permis de vivre cette exprience au sein du cabinet de Saint Quentin.

Ensuite, remercier Monsieur Jean Yves HUGET, Directeur en charge du service Audit et matre de stage, pour son implication et son entire disponibilit.

Enfin, lensemble de lquipe du cabinet PricewaterhouseCoopers Entreprises de Saint Quentin pour leur accueil et les riches changes que jai pu avoir avec chacun des collaborateurs.

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Julien Vanderzande

INTRODUCTION

Dans le cadre de ma dernire anne au sein de lEcole Suprieure de Commerce dAmiens, jai effectu un stage de 4 mois de janvier avril 2007 au sein du cabinet dexpertise comptable et de commissariat aux comptes PricewaterhouseCoopers de Saint Quentin. Au cours de ce stage, jai pu intgrer lquipe de Monsieur BOULANGER, laquelle intervient essentiellement sur des missions de commissariat aux comptes auprs de PME et de quelques groupes importants du tissu local et rgional.

Jai choisi de raliser ce stage dans le but de dcouvrir les missions du commissaire aux comptes, mais galement, dans le cadre de travaux raliss en clientle, de partager avec de nombreuses directions financires. Mon objectif, terme tant plutt dintgrer une entreprise.

Jai ainsi particip aux missions lgales de certification des comptes annuels. Accompagn de collaborateurs (juniors et seniors), je suis intervenu plusieurs reprises au sein des socits pour lesquelles PricewaterhouseCoopers est mandat en tant que commissaire aux comptes. Jai apprci apporter ma contribution dans la ralisation des procdures de contrle exiges pour la certification des comptes, o lors de la ralisation dinventaires dans certaines entreprises par exemple.

Ce rapport prsente rapidement PricewaterhouseCoopers puis, plus en dtail, les missions qui mont t confies.

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I. Prsentation de PwC.PricewaterhouseCoopers dveloppe des missions daudit et de conseil pour des entreprises de toute taille, publiques ou prives, privilgiant des approches sectorielles et assurant confiance et valeur ajoute pour ses clients et lensemble des parties prenantes.

A. Historique.1849 : Fondation Londres du cabinet Price par Samuel Lowell Price 1854 : Fondation Londres du cabinet Cooper Brothers 1865 : Edwin Waterhouse rejoint le cabinet Price qui devient Price Waterhouse 1916 : Ouverture du bureau de Price Waterhouse Paris 1929 : Ouverture du bureau de Coopers & Lybrand Paris 1957 : Coopers & Lybrand International est cr par l'association de Cooper Brothers & Co (Royaume- Uni) avec Lybrand, Ross Bros & Montgomery (Etats-Unis) et McDonald, Currie & Co (Canada) Septembre 1997 : Coopers & Lybrand et Price Waterhouse annoncent leur projet de rapprochement. Novembre 1997 : Les associs des diffrentes activits membres de Coopers & Lybrand et de Price Waterhouse votent le principe du rapprochement dans les diffrents pays. Mai 1998 : La Commission europenne autorise le rapprochement. Juillet 1998 : Lancement de PricewaterhouseCoopers

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B. PwC dans le monde.En quelques chiffres, PWC ne compte pas moins de 142.000 collaborateurs dans prs de 150, ils y partagent point de vue, expriences et solutions pour proposer des perspectives innovantes et des conseils adapts chaque problmatique. Ce professionnalisme leur permet datteindre un chiffre daffaires dpassant 22 milliards de dollars au 30 juin 2006. Ce chiffre d'affaires est en hausse de 17 %, ce rsultat est le fruit d'une augmentation de la demande de services, des nouvelles obligations rglementaires et de conditions conomiques favorables , analyse Sam DiPiazza, Directeur mondial de PricewaterhouseCoopers. Paralllement, les services proposs ont volu avec les rglementations, leur qualit s'est accrue et des programmes internationaux ont fait de PwC une organisation de premier plan pour lancer et confirmer une carrire professionnelle. Les implantations PWC travers le monde sont rparties comme suit :

On notera que limplantation la plus importante se situe en Europe (39%), ce qui semble tout fait logique compte tenu de lhistorique prsent ci-dessus.

Leader mondial, PWC fait partie des quatre plus importantes structures du monde (avec KPMG, Ernst & Young et Deloitte), et ce depuis laffaire Enron et la dissolution du cabinet Andersen Consulting. l'instar des autres Fat Four, PwC est un cabinet et non une entreprise, il est donc constitu dentits lgalement autonomes et indpendantes, membres du rseau PricewaterhouseCoopers International Limited.

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C. PwC en France.En France, PWC est, selon les sources, le quatrime plus important cabinet en termes de chiffre daffaire. Il compte notamment dans sa clientle pas moins de 13 socits cotes au CAC 40.

Cabinet

CA HT (K) Clture Employs Bureaux

KPMG France

716 764

09/2006

6 653

194

Deloitte France

554 000

05/2006

4 600