Selectia Psihologica in Mediul Militar

  • Published on
    13-Jul-2015

  • View
    159

  • Download
    0

Embed Size (px)

Transcript

SELECTIA PSIHOLOGICA IN MEDIUL MILITAR Evaluarea psihoaptitudinala in vederea autorizarii pentru lucrul la inaltime se efectueaza in baza urmatoarelor acte normative: 1.Legea protectiei muncii nr.90/1996, republicata in Monitorul Oficial nr.47/2001 2.Norme generale de protectia muncii aprobate prin Ordinul Comunal M.M.S.S. M.S.F. nr.508/933/2002 3.Legea nr.53/2003 Codul Muncii 4.Decretul nr.466/1979 privind regimul produselor si substantelor toxice 5.Legea nr.126/1995 privind regimul materialelor explosive. O etapa obligatorie in alcatuirea unei baterii de probe privind evaluarea psihoaptitudinala in vederea autorizarii pentru lucrul la inaltimeo reprezinta analiza continutului muncii fiecarei profesii care implica si acest factor de risc. in urma analizei profilelor ocupationale elaborate de Ministerul Muncii am realizat ca lucrul la inaltime reprezinta un element de risc supraadaugat pe care il implica mai multe profesii (electricieni, strungari, podari, macaragiu, sudor, tinichigiu, vopsitor, magazioner, etc), si nu o profesie de sine statatoare. Acest element de risc este echivalent cu alte elemente de risc (lucru in mediul subacvatic,subteran, explozibil si noxe biologice). Astfel, acest tip de activitati, includ pe langa bagajul de cunostinte de natura profesionala si deprinderile aferente acestuia, si anumite aptitudini, abilitati si elemente de natura psiho-fiziologica, toateconlucrand la desfasurarea muncii respective fara incidente (accidente de munca). Ideea de baza devine aceea a inlaturarii consecintelor negative ce pot aparea, prin prevenire, prin eliminarea lipsurilor de orice natura. Aceasta prevenire, de fapt, consta in stabilirea clara a ceea ce presupun meseriile cu factor de risc ridicat. Asadar, pentru a realiza o baterie de probe comuna tuturor acestor profesii care urmeaza sa fie autorizate pentru lucrul la inaltime, am studiat profilele ocupationale pentru fiecare profesie in parte si am ales din spectrul larg al atributelor psihoaptitudinale pe cele pe care le-am considerat a fi comune tuturor acestor profesii iar, in baza acestor atribute, am format o minibaterie de probe psihoaptitudinale care cuprinde: Praga (proba de atentie distributiva), Kraepelin (proba de atentie concentrata), Bare (proba de reprezentari spatiale), o proba de dexteritete manuala, si un test de inteligenta (matricele progressive Raven). II. Metodologia cercetarii 2.1.Obiectivele cercetarii a) Obiectivele teoretico-aplicative - surprinderea unor atribute de natura psihoaptitudinala specifice si comune tuturor profesiilor care implica lucrul la inaltime ca factor de risc. - identificarea asemanarilor si deosebirilor de natura psihopatitudinala la grupurile de subiecti ce apartin unor profesii diferite avand la baza doua criterii: pregatirea scolara si profesionala (gradul) si specialitatea/arma (meseria). b) Obiectivul metodologic

- identificarea acelor teste care sa nu diferentieze intre categorii profesionale, dar care sa semnaleze capacitatea de a face fata factorului de risc lucru la inaltime. 2.2. Ipotezele cercetarii Presupunem ca diferentele de natura psihoaptitudinala existente in cadrul grupului de subiecti evaluati pentru lucrul la inaltime, sunt determinate de specificul fiecarei meserii. Presupunem ca exista diferente semnificative intre grupul evaluat pentru obtinerea avizului de lucru la inaltime si celelalte categorii profesionale similare, dar care nu implica acest factor de risc (intre electricienii care lucreaza numai la sol si electricienii care lucreaza la inaltime; in cadrul armei Geniu intre artificierii si cei care lucreaza la drumuri si poduri). Presupunem ca pregatirea scolara si profesionala influenteaza rezultatele la probele psihoaptitudinale. Presupunem ca factorul varsta poate influenta performantele obtinute la testele psihoaptitudinale. 2.3. Lotul investigat Cercetarea s-a desfasurat pe un lot format din 714 subiecti cu o medie de varsta de 38 ani, structurat pe doua criterii: pregatirea scolara si militara (gradul): cadre militare (ofiteri OF, maistri militari MM, subofiteri SOF, militari angajati pe baza de contract MAC) si salariati civili SC; categoriile profesionale (specializare): artificieri (arma geniu)- ARTF, electricieni care lucreaza la sol (salariati civili) EL.SOL, electricieni care lucreaza la inaltime (salariati civili) EL.Li, podari (arma geniu)- PD, personal care apartine armei aviatie, nonnavigant si care prin specificul muncii are nevoie de aviz pentru lucrul la inaltime AV. (Tabelul nr.1) Tabelul nr.1: Structura lotului Pe criteriul varsta, lotul este structurat dupa cum urmeaza (Tabelul nr.2) Tabelul nr. 2: Frecventa pe grupe de varsta Grupa de varsta Frecventa 20-25 164 26-30 115 31-35 102 36-40 136 41-45 60 46-50 78

51-55 44 56-59 15 2.4. Instrumente si metode utilizate in cercetare Matricile Progresive Raven R (forma clasica) Este o proba nonverbala de nivel mintal, ce permite evaluarea performantelor intelectuale si ierarhizarea subiectilor; surprinde capacitatea subiectilor de a-si mobiliza imediat calitatile observatiei si claritatea rationamentului. Proba de atentie distributiva Praga P Aceasta proba urmareste sa surprinda nivelul de manifestare a atentiei distributive, implicand de asemenea si spiritul de observatie si memoria vizuala. Proba de atentia concentrata Kraepelin K Aceasta proba, pe langa evaluarea atentiei concentrate, urmareste sa surprinda si rezistenta psihica la sarcinile monotone. Implica de asemenea, utilizarea rationamentului matematic pe baza unor criterii de calcul. Proba de reprezentare spatiala Bare B Este o proba care urmareste decelarea reprezentarii spatiale si a intuitiei tehnice. Proba de dexteritate manuala D.M. Este o proba care urmareste sa surprinda dexteritatea manuala (in functie de lateralitatea dominanta) a subiectului investigat. Este totodata o proba care surprinde si spiritul de observatie, atentia distributiva cat si reprezentarea bidimensionala, deoarece rezolvarea sarcinii implica participarea activa a acestor procese psihice. Nota: Alaturi de aceste probe prezentate anterior au mai fost utilizate: chestionarul de personalitate E.P.Q si chestionarul de interese Holland, dar rezultatele acestora nu au fost luate in discutie in cadrul acestei lucrari. III. Prezentarea, analiza si interpretarea rezultatelor Fiind un studiu comparativ, prezentarea, analiza si interpretarea rezultatelor s-a realizat avand la baza cele doua criterii : profesional si pregatirea scolara si militara . Pentru criteriul categoriei profesionale, initial au fost calculati indicii statistici pentru fiecare proba utilizata (Tabelul nr.3). Tabelul nr.3: Indici statistici Indicatori Categorie prof. Media Abaterea standard P K B DM R P K

B DM R ARTF 44,45 279,39 11,75 11 50,67 13,19 82,9 5,29 8,00 3,21 EL.SOL 53,18 248,81 8,46 42,78 19,53 129,30 4,53 8,97 AV 55,69 322,54 13,49 13,10 48,49 13,89 99,42 7,17 11,29 19,05 EL.Li 50,77 241,10 7,85 38,75 15,86 115,63 4,68

11,44 PD 51,99 261,7 10 10,09 46,48 13,60 116,93 4,53 4,85 7,05 Nota: Proba dexteritate manualanu a fost aplicata la categoriile electricieni sol si electricieni lucru la inaltime S-au analizat diferentele de medii calculate intre diferite categorii profesionale. Tabelul nr. 4 : Diferente de medii pe categorii profesionale Categorie prof. ARTF. EL.SOL AV EL.Li PD ARTF. P EL.SOL Nu apar dif. AV P, K, B P, K, B, DM EL.Li Nu apar dif. P, K, B B, R PD P P, K, B, DM B, R

Nota: Simbolurile prezente in tabel ne indica testele unde exista diferente de medii. Vom incepe analiza, urmarind diferentele existente in cadrul grupului de subiecti a caror specific de activitate presupune factorul de risc lucru la inaltime. Acest grup este alcatuit din trei categorii profesionale: electricieni care lucreaza la inaltime; personalul ce apartine aviatiei si a caruia munca presupune lucrul la inaltime; personalul ce apartine armei geniu cu specializarea drumuri si poduri a caror activitate presupune, de asemenea lucrul la inaltime. intre EL.Li si AV apar diferente semnificative la un p