Seminarium arbetsmarknadens utmaningar

  • Published on
    29-Nov-2014

  • View
    622

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

dokumentation frn seminariet Arbetsmarknadens utmaningar

Transcript

<ul><li> 1. 62-rig jurist fdd i Iran skes till chefstjnstVem fr jobba p framtidens arbetsmarknad? 2011-11-15Monica Westerberg affrsomrdeschef Organisation &amp; LedarskapKatarina nell affrsomrdeschef Organisation &amp; Ledarskap 1 </li> <li> 2. Frn flower power till LAN TNS SIFO 2011 2010 2 </li> <li> 3. Frserat vitklshuvud, anyone? TNS SIFO 2011 2010 3 </li> <li> 4. Livets krydda r mer n salt TNS SIFO 2011 2010 4 </li> <li> 5. Morfar ser digp Facebook TNS SIFO 2011 2010 5 </li> <li> 6. Jmnare opinion Moderaterna Socialdemokraterna504540353025 Socialdemokraternas &amp; Moderaternas20 vljarstd vid valen15 1970 och 20101050 1970 2010 TNS SIFO 2011 2010 6 </li> <li> 7. Men en Volvo r en Volvo TNS SIFO 2011 2010 7 </li> <li> 8. Vi r vana att ligga bra tillKlla: IMD, Lausanne Ranking 2011 Ranking 2010 1 Hong Kong (2) 2 USA (3) 3 Singapore (1) 4 Sverige (6) 5 Schweiz (4) 6 Taiwan (8) 7 Canada (7) 8 Quatar (15) 9 Australien (5) 10 Tyskland (16) TNS SIFO 2010 8 </li> <li> 9. 2011 r historiskt Gamlingarna r fler n ngonsinKlla: SCB TNS SIFO 2010 9 </li> <li> 10. Tack och lov fr att vi har invandring!Klla: FN, DESA </li> <li> 11. Men Sverige r smst p att utnyttja sin fulla potentialKlla: OECD Med sysselsttningsgrad menas antalet sysselsatta i ldern 15-64 som en andel av den totala befolkningen i samma ldersgrupp. TNS SIFO 2010 11 </li> <li> 12. Vi behver all hjlp vi kan f!Klla: SCB TNS SIFO 2010 12 </li> <li> 13. Var r grabbarna p universitet och hgskolor?Klla: SCB Mn Kvinnor 39% 38% Mn Kvinnor 62% 61% 1970 2009 TNS SIFO 2010 13 </li> <li> 14. Vem vill vara chef?Klla: TNS SIFO 1 av 4 1 av 3 kvinnor mn TNS SIFO 2010 14 </li> <li> 15. Mngfald r mer n tv kn i Sverige handlar Den viktigaste mngfaldsfrgan fortfarande om jmnare knsfrdelning 2011 HR HR chef VD chefer Jmnare knsfrdelning 44% 34% Fler medarbetare med invandrarbakgrund 30% 25% Jmnare ldersfrdelning 27% 24% Bttre spridning av folk med olika 12% 14% utbildnings bakgrund Mngfaldsfrgor r inte srskilt viktiga fr oss 17% 24% Klla: Nringslivspanelen,TNS S TNS SIFO 2010 15 </li> <li> 16. Ibland missar vi en affr fr att vra kunder r avannan kulturell bakgrund.Klla: Nringslivspanelen,TNS SIFO VD Frsljnings chef 28% 36% TNS SIFO 2010 16 </li> <li> 17. Ta pulsen p medarbetarna!Klla: TNS Sifo Case - Finanssektorn Liten Viljan att stanna Stor Attraktiv p vg Attraktiv stannar Stor 16% 45% Mjligheter att f ett nytt jobb Inlsta Njda Liten 12% 27% No answer: 3% TNS SIFO 2010 17 </li> <li> 18. Lt mnniskor vxa! Involvera i planering och Leva enligt uppfljning av vrderingar verksamheten Ge std nr medarbetarna tar ansvar Mngfald Ta tillvara och utveckla medarbetarnas ppenhet kompetens och respekt TNS SIFO 2010 18 </li> <li> 19. 50 r och utrknad?Klla: TNS SIFO Arbetsgivare r inte intresserade av att kompetensutveckla 50-plussare. Det tror var fjrde 50-ring. TNS SIFO 2010 19 </li> <li> 20. Alla behvs! 2011 r historiskt: Sverige har idag frre yngre (15-19 r) n ldre (65-69 r) Behovet av arbetskraft kar och utbudet minskar. Konkurrensen om kompetensen kar mellan lnder. Arbetslsheten frsvinner inte med pensionsavgngar. Fortfarande brist p erfaren, kompetent personal. Attraktiva fretag vinner i lngden! TNS SIFO 2011 2010 20 </li> <li> 21. Vgen mot framgng Sluta slsa med kunskap och kompetens Vga prova den du normalt inte provar Hll det du lovar i kommunikation och beteende. St fr den du r TNS SIFO 2011 2010 21 </li> <li> 22. Vgen mot framgng Lt fler uppdatera och frnya kompetens samt satsa p internt lrande ka rrligheten internt i fretag och organisationer intern arbetsmarknad Anvnd fler p annan ort/land. Uppmuntra mer samarbete p fysiskt avstnd. Grv dr du str: Se mjligheterna i dina medarbetare och vga anstlla oskra kort TNS SIFO 2011 2010 22 </li> <li> 23. TNS SIFO 2010 23 </li> </ul>