Sindibeb nº 490

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    09-Aug-2015

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<ol><li> 1. N 490 - maio/2013Coca-Cola oferece reajuste insuficiente e os trabalhadores reprovamNa reunio de negociaes com a Coca-Colarealizada no dia 13 de maio, a empresa apre-sentou como proposta, reajuste de 7,16% paraos salrios e benefcios. O Sindicato achoupouco, tanto o reajuste como o valor do valealimentos que com este percentual passa paraR$141,45 e o auxlio material escolar vai paraR$297,00. Os dirigentes sindicais querem12% de reajustes nos salrios, vale alimenta-o no valor de R$220,00 e material escolarde R$350,00.A empresa marcou uma nova reunio de negociao para o dia 03 de junho. Nesta ltima reunio parti-ciparam os dirigentes Alberto Evangelista, Edivaldo Ribeiro, Camila Martins, Alonso Ferreira, Dcio Angelo,Edmilson Almeida e Antnio Fernandes.Assembleia ratifica as posies do SindicatoAps a reunio com a empre-sa o sindicato apresentou as propostasaos trabalhadores (as) em assembleiasna porta da empresa nos dias 13, 14e 15/05, em Simes Filho, Feira deSantana e Ilhus, para serem anali-sadas. Os trabalhadores rejeitarame concordaram com as propostas daentidade. Esperam que na prximareunio de negociao no dia 03 deJunho, a empresa melhore as propostas pois o custo de vida est altssimo e os salrios precisam recuperar seupoder de compras. Aps esta reunio com a empresa que ser decisiva, necessrio que todos participem dasassembleias, pois do interesse comum fechar ou no o acordo coletivo de trabalho 2013/2014. O sindicatonegocia mais quem decide so vocs.CAMPANHA SALARIAL 2013Reunio de negociao Coca-ColaPlano de Sade: Trabalhadores exigem respeito quando o assunto sadeDesde janeiro deste ano a coca-cola migrou parte dos seus funcionrios da Unimed para Hapvida,causando transtorno para os funcionrios e dependentes. Entre os meses de janeiro e abril, aconteceram diver-sas reunies entre o sindicato e empresa para tentar resolver os problemas. Na ocasio os representantes daempresa, Sra. Emiliana Albanaz e Wilson Comeanha, deram um prazo at o dia 30 de abril para resolver devez a situao, o que pouco foi feito.Est na hora da empresa por fim a essa discriminao. Osindicato defende um plano nico, que atenda bem os trabalhado-res e seus dependentes, chega de tanta enrolao e humilhao, ostrabalhadores no podem pagar pelo mau atendimento da Hapvida.A empresa precisa dar uma soluo imediata para o problema, ouos trabalhadores daro uma resposta altura. Aguardem!Veja o quadro comparativo do antes e depois:Unimed HapvidaHospitais 8 1Maternidades 3 1Clnicas 43 6Exames/Laboratrios 30 3Urgncia 24hs 7 1 </li><li> 2. EXPEDIENTEO informativo do Sindibeb - Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias de Bebidas do Estado da Bahia, editado e publicado sob a responsabilidade da diretoriada entidade - Presidente:Alberto Evangelista, Diretor de Imprensa: Roberto Santana End. Rua Mathias de Albuquerque, n 39, Uruguai, Salvador-Bahia. CEP40.450-540. Tel. (71) 3312-6851. Fax (71) 3313-2092. e-mail: sindibeb@ibest.com.br - Sub-sedes: Feira de Santana, Rua das Orqudeas, n 72 Bairro: Braslia,44.088-210, Feira de Santana/BA, Tel.: (71)8805-7790/3614-2578/Camaari, R. Jos Nunes de Matos, 113 - Centro, CEP: 42.800-070. Tel.: (71) 3622-2600 /Alagoinhas, Praa JJ Seabra, 88 - Edf. Ponto Nonato , sl/104 - 1 Andar. CEP 48.010-140. Tel.: (75) 3422-5247 / Vitria da Conquista, R. Coronel Gug, 155 - Edf.Eunice Oliveira, sl/103 - Centro. CEP 45.040-000. Tel.: (77) 3422-7216 / Ilhus, R.Bento Berilo, 223 - Centro. CEP 45.653-270. Tel.: (73) 3231-6650. Impresso:Imprima. Tiragem: 5.000 mil exemplares. Edio fechada em 15 de maio de 2013.Brasfrut aguardando definio Na ltima reunio a Brasfrut ofereceu um reajustepara os salrios de 7,16% e o piso salarial no valor deR$730,00. Em relao cesta bsica (vale alimentao) aempresa quer manter a poltica atual. O Acordo Coletivodetermina que o valor do benefcio seja limitado a 21% dosalrio, entretanto, a empresa fixou um valor para o valealimentao por faixa salarial, sendo que no reajusta omesmo por mais de dois anos. O correto a Brasfrut apli-car o mesmo percentual de reajuste sobre o benefcio. O Sindicato reconhece que houve avano no re-ajuste do piso considerando o valor que era de R$650,00para R$730,00 o que representa um aumento de 12%. Epara os demais salrios se faz ncessrio um reajuste supe-rior aos 7,16% apresentado pela empresa para recompor oreal poder de compra dos trabalhadores. At o dia 18/05a empresa ficou de apresentar uma proposta para o valealimentao, esperamos que seja boa. O Sindicato estarfazendo assembleias no dia 20/05 pela tarde, para decidiro acordo coletivo de trabalho.So Miguel quer dar 4% de reajuste A empresa emnegociao com osindicato no dia 14deste, apresentouuma proposta par-cialmente razovel.Props um piso sa-larial de R$765,00,cesta bsica pas-sa para R$100,00.Acima do piso squer oferecer 4% dereajuste salarial. Para o sindicato inaceitvel. A fabrica daIndstria So Miguel (ISM) pertencente ao grupo Peruano,no dia 10 de maio inaugurou oficialmente a sua fabrica coma presena do governador do estado Jaques Wagner, embai-xador do Peru e outras autoridades. A empresa teve uma aaplicao de um investimento no valor de R$50 milhes,os equipamentos so os mais modernos com capacidadede produzir 15 milhes de litros ao ms. Ento no podetratar os seus funcion-rios com uma propostairrisria como esta, deoferecer s 4% de au-mento.Brasil Kirin rene com Sindibebpara discutir PPRS No prximo dia 21/05, o Sindibeb se rene com aKirin para discutir a Participao dos resultados, referenteao exerccio de 2013. No ms de agosto a empresa pagara primeira parcela do PPRS, este acordo j era para ser dis-cutido e assinado desde janeiro deste ano. A empresa nose interessou, esperamos que no queira empurrar goelaabaixo suas propostas sem ouvir as propostas de mudanaque os trabalhadores desejam fazer como, aumentar o va-lor da premiao e diminuir as metas de produo. Para sealcanar o valor desejado sem se matar.A reintegrao de Bombom O Tribunal Regio-nal do Trabalho decidiuque a empresa Kirin Brasildeve reintegrar o funcio-nrio Reinaldo Bombom.Alm de pagar todos ossalrios e benefcios du-rante o tempo que ficouafastado. A empresa recor-reu da sentena, mas, ape-sar disso, o gerente JailtonGomes procurou o sindi-cato para buscar negociar asituao de Bombom. De forma sensata, a Kirin Brasil temmostrado vontade de resolver este problema.Ate o final desta semana, a Kirin deve oficializar sua posi-o diante das conversas preliminares que tivemos. O Sin-dibeb acredita que ser bom para ambas as partes.Assembleia dia 20 naporta da fbrica a partirdas 06:30. Para decidirsobre as proprostasO Sindibeb filiadoa CTB - Centraldos trabalhadorese trabalhadoras doBrasil, se reunirno dia 21/05 noSindibeb para de-cidir a participaodo III CongressoEstadual nos dias14 e 15/06 no Centro de Convenes, Salvador e do con-gresso nacional que acontecer em agosto, So Paulo. Nocongresso sero debatidos diversos temas a exemplo defim do fator previdncirio e a reduo da jornada de tra-balho.CTB realiazar congressos</li></ol>