Social Media for Kekule

  • Published on
    01-Nov-2014

  • View
    618

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

 

Transcript

<ul><li> 1. We zien dingen nietzoals ze zijn, we zienze zoals wij ze zien.. </li> <li> 2. Mobiele telefoons moeten aan zijn! (geluid wel uit alsjeblieft) </li> <li> 3. Inhoud </li> <li> 4. Inhoud Social Media Slimmer online werken Het belang van opmerkelijk zijn </li> <li> 5. Social mediawat kunnen / moeten we ermee? </li> <li> 6. Er komt een nieuwe generatie aan..En zij hebben hele andere kennis, werkwijzen en vaardigheden.. </li> <li> 7. Vaardigheden die zij niet hebben,niet kennen en niet kunnen aansturen... </li> <li> 8. Zij waren erbij toen dit wereldnieuws was: </li> <li> 9. Maar zij weten niet anders.Zij hebben vroeger niet meegemaakt en kunnen het zich amper voorstellen. </li> <li> 10. Vroeger was er vrijwel overal burenhulpen vormde nabuurschap de basis van desamenleving. Men kende elkaar.Maar de moderne mens lijkt weinig aandacht tehebben voor de naaste. Nu is men vooral metzichzelf bezig. We zijn geneigd van de ander weg tekijken en onze ogen en oren te sluiten voor deomgeving.Tegenwoordig zijn zelfs buren somsvreemden. Je spreekt elkaar zondergesprek, je kijkt naar elkaar zonder deander te zien. Mensen communiceren via snellekorte boodschapjes. Onze samenleving wordtsteeds individualistischer. Persoonlijke vrijheid islos komen te staan van verbondenheid met degemeenschap. Maar zonder enig wij-gevoel wordtons bestaan leeg.Met virtuele ontmoetingen is die leegte niet tevullen; integendeel, afstanden worden juistvergroot.Het ideaal van het bevrijde individu heeftzijn eindpunt bereikt. We moeten trachteneen weg terug te vinden naar watsamenbindt. </li> <li> 11. Het ideaal van het bevrijde individu heeftzijn eindpunt bereikt. We moeten trachteneen weg terug te vinden naar watsamenbindt. </li> <li> 12. 1. Emotionele Ondersteuning </li> <li> 13. 1. Emotionele Ondersteuning </li> <li> 14. 2. Waardering </li> <li> 15. 3. Instrumentele Ondersteuning </li> <li> 16. 4. Gezelschap </li> <li> 17. 4. Gezelschap </li> <li> 18. 4. Gezelschap </li> <li> 19. 5. Informatieve Ondersteuning </li> <li> 20. 5. Informatieve Ondersteuning </li> <li> 21. 5. Informatieve OndersteuningWij geloven dat mensen elkaar van nature graag helpen. als je de juiste vraag aan de juiste persoon stelt, het onmogelijkemogelijk wordt. groei begint met geven en dat delen vermenigvuldigen is. de juiste antwoorden beginnen met het stellen van de juistevraag. </li> <li> 22. 5. Informatieve Ondersteuning </li> <li> 23. Het is dus niet individueel versus collectief. Het een sluit het ander niet uit! Het is niet of-of maar juist en-en! Ik heb mij als individu nog nooit eerder zoverbonden gevoeld met het collectief. Technologie helpt mij hierin. Technologie is de verbindende schakel. </li> <li> 24. Microblogging platform 140 karakters Over jouw interessesPubliekelijk gedeeld met de wereld </li> <li> 25. Social NetworkInternationaal (maar ook heel lokaal) Over jouw interesses Gedeeld met vrienden </li> <li> 26. Information overload? = Filter Failure* * Martijn Aslander </li> <li> 27. Survival of the strongest?? </li> <li> 28. Survival of the ttest!!Dus, hoe word / blijf je t online? </li> <li> 29. Op een gemiddelde dag manage ik: Email (50-100) RSS (500+) Twitter (100+) Vimeo (0-10) Yammer (0-10+) Flickr (0-10) YouTube(0-10+) Website (0-10) FourSquare (0-10) Facebook(0-10) Slideshare (0-10) News (10-50) Big Files(0-10) Blog (0-10) LinkedIn (0-10) </li> <li> 30. Getting it to you RSS Tweetdeck Google Alerts </li> <li> 31. RSSReally Simple Syndication </li> <li> 32. Abonneer je op je favoriete websites en nieuws.. En lees ze op een pagina </li> <li> 33. Hoe? Google Reader Periodwww.google.com/reader </li> <li> 34. Tweetdeck Manage meerder accounts (twitter, facebook, linkedin) Zoek Kolommen Volgen versimpeld </li> <li> 35. Tweetdeck </li> <li> 36. Google Alertswww.google.com/alerts </li> <li> 37. Google Alerts </li> <li> 38. Advertising is the fee you pay for being unremarkable Robert Stephens </li> <li> 39. Wanneer was de laatste keer dat een merk... u aangenaam verraste?u meer gaf dan wat u beloofd was? u liet glimlachen? Gewoon door een kleine opmerkelijke daad? </li> <li> 40. Opmerkelijk zijn: ...gaat niet over kopieren...gaat niet over fantastische kunst.. ...gaat niet over slimme strategin...gaat niet over state of the art technologie </li> <li> 41. Opmerkelijk zijn: ...gaat alleen maar over volledige toewijding om het verschil te maken in het leven van mensen </li> <li> 42. Opmerkelijk zijn gaat vooral over: ...verwachtingen overtreffen...mensen aan je binden met een opmerkelijk verhaal...weten dat mensen opmerkelijke zaken met elkaar delen </li> <li> 43. Jij betaalt de prijs als je niet opmerkelijkwilt zijn. Denk hierbij aan Touchpoints: - Design - Storytelling - Empathy - Symphony - Fun Bron: http://www.stevenzwerink.nl/wordpress/2011/02/touchpoints- and-why-you-need-to-know-more-about-them-part-1/ </li> <li> 44. Voorbeelden van opmerkelijk zijn </li> <li> 45. Vergeet alles wat ik heb gezegd, maar onthou deze drie dingen: 1. Deel waarom je iets doet en in mindere mate wat je doet...2. Zorg ervoor dat we die kant zien die relevant en opmerkelijk is 3. Commit acts, not ads </li> <li> 46. Ik heb mijn best gedaan om opmerkelijk te zijnvandaag. Vond jij dat ook?Deel deze presentie en je bevindingen dan..De presentatie staat hier: Dankjewel! @szwerink </li> </ul>