Telenor - Digitalni dan 2016 - Decembar

  • View
    19

  • Download
    7

Embed Size (px)

Transcript

PowerPoint Presentation

Kako raditi velike projekte na malom tritu

Tarik Zaimovi

PODGORICADecembar 2016

01 IME SE BAVIMO02 KOGA PREDSTAVLJAM03 TA SMO POSTIGLI04 PROJEKTI KOJIMA SE PONOSIMO05 KAKO RADIMO PROJEKTE| Agenda

06 KAKO CRPIMO SNAGU I KREATIVNOST

07 KAKO DOPRINOSIMO ZAJEDNICI

08 PITANJA I DISKUSIJA

#

2

| ime se bavimoISTORIJAT USLUGA I IRENJA POSLOVANJA2010-2014

2010IZRADA WEB SAJTOVA

2011 DIZAJN I TAMPA

2012HOSTING, SERVERI I SIGURNOST

2013FINANSIJSKI MENADMENT

2014 - Q1DIGITALNI MARKETING

2014 - Q2USER EXPERIENCE

#

Prvo smo poceli sa izradom web sajtovaPa smo krenuli da se bavimo dizajnom i tampomOnda smo zakljucili da da nam treba hostingKad smo presli tim od 5 ljudi bili smo primorani da uvedemo finansijski menadzment i izvjestavanje3

| ime se bavimoISTORIJAT USLUGA I IRENJA POSLOVANJA2014-2016

2015 - Q1ENTERPRISE SOFTWARE OUTSOURCING

2015 - Q2VIDEO PRODUKCIJA

2015 - Q3EDUKACIJA I KONSALTING

2015 - Q4 PROJECT & BUSINESS DEVELOPMENT

2016 - Q2PRODAJA

2016 - Q4GRAEVINSKI RADOVI I PROJEKTI

#

Kad smo zakljuili da web sajt i dizajn dobijaju na vrijednosti sa intezivnijom promocijom otvorili smo sektor za digitalni marketingRazvojem ozbiljnih softwera smo zakljucili da moramo imati i UX tim kako bi korisnici koji koriste nase softwere bili zadovoljnijiKako smo naglo porasli u 2016 trebali su nam ozbilnni klijenti i sirenje na druga trzista, tako smo otvorili sektor za outsorsing gdje radimo za svedsko trziste razvoj enteprice softweraPosto se u marketingu dosta koriste video animacije, reklame i spotovi, otvorili smo video produkciju4

| Koga predstavljamMLADE TALENTOVANE, KREATIVNE I STRASTVENE LJUDE

30% zaposlenih je muziki obrazovano

70% zaposlenih su strastveni gurmani i kuvari

20% zaposlenih slika/ilustruje

90% zaposlenih bavi se sportom

10% je aktivno u ekstremnim sportovima

30% aktivno igra video igrice

Prosjean broj godina zaposlenih je 27

#

Muzika (nekoliko osoba koji sviraju vise od 3 instrumenta, ugledni DJ-evi)Hrana (nekoliko osoba koji su profesionalni kuvari i koktel majstori)Slikari (nekoliko osoba koji su poznati karikaturisti i rade redovno karikature za the books of knjige)Sportosobe koje su trenirali kosarku, fudbal, vaterpolonekoliko osoba koje su osvojle veliki broj meadalja iz karatea i tekvandoa i imaju crni pojasplaninariCapoeira, kik boks, jujuitsabivsi profesionalni fudbalerikoje su se bavile plesom i jogomFitnessEkstremni sportovi (padobranstvo, roleri, skijanje)

5

| ta smo postigliNAJBRE RASTUA FIRMA U IT INDUSTRIJI - KAKVE REZULTATE POSTIEMO

#

6

| Projekte kojima se ponosimo

#

ARHIMED:Arhiva medijaKliping medijaAlert klipingMonitoring reklamiranjaMonitoring drutvenih mrea

7

Planiranje i organizovanje zadatakaKomunikacija i saradnja timovaDizajn, UX i video produkcija| Kako radimo projekte

Marketing i finansije

Tehnologija

Metodologija

#

Timski rad i potovanje drugih je imperativ

Dostupnost, konsultacije i razmjena ideja i znanja

Transparentnost

Investicioni i razvojni nain razmiljanja

S

D

T

IBalans izmeu fleksibilnosti i discipline

Razliitost i konstruktivne kritike

Ciljeve i odluke donose zaposleni

Korporativna kultura

B

R

C

K| Kako crpimo snagu i kretivnost

NA TA OBRAAMO PANJU

#

9

| Kako pomaemo zajednici

ZAPOLJAVAMO MLADE LJUDEIZVOZIMO ZNANJE UVOZIMO NOVACORGANIZUJEMO STRUNE PRAKSE, HAKATONE I RADIONICEPODRAVAMO INTERNACIONALNE RAZMJENE STUDENATAOBUAVAMO PROFESOREPIEMO STRUNE TEKSTOVEDRUTVENOODGOVORNOPOSLOVANJEPOSTAVLJAMO TRENDOVE

#

HVALA VAM NA PANJI

Pitanja ?