Travail de prcision dans l’industrie horlogre Des postes ...re.srb-group.com/web1/images/pdf/infomaterialien/suva-f/44084-f.pdfPaul Boillat, Convention patronale de l’industrie horlogre suisse Illustrations Michael Ehlers AGD, D-97234 Reichenberg

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    14-May-2018

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<ul><li><p>Travail de prcision dans lindustrie horlogreDes postes de travail ergonomiques augmentent le bien-tre et la productivit</p></li><li><p>2</p><p>Lorsquils sont au travail, vos collabo-rateurs se plaignent-ils rgulirementde douleurs telles que picotementsoculaires, douleurs la nuque, mauxde tte ou douleurs aux paules, dansles bras ou aux mains? Ou voquent-ils des difficults de concentration?De tels symptmes sont frquemmentlis un amnagement des postes detravail ou un environnement de tra-vail dfavorables. Cette brochure vouspermettra dapprendre les optimiser.</p></li><li><p>3</p><p>Table des matires</p><p>1 Lergonomie augmente le bien-tre et la productivit 05</p><p>2 Nuisances typiques 072.1 Postures statiques et postures forces 072.2 Postures forces typiques et zones de douleurs possibles 072.3 Zones de pression et irritations de la peau 082.4 Nuisances du fait de lenvironnement de travail 08</p><p>3 Amnagement ergonomique des postes de travail 093.1 Point essentiels 093.2 Rgler la hauteur de ltabli en fonction de lactivit (tche visuelle) 103.3 Adapter la hauteur de ltabli en fonction de la taille corporelle 113.4 Etabli hauteur fixe: que faire? 123.5 Des accoudoirs flexibles permettent une position naturelle </p><p>des articulations 133.6 Des siges rglables pour une assise optimale 143.7 Comment rgler correctement le sige? 15</p><p>4 Environnement de travail 164.1 Conception dun clairage sans nuisance 164.2 Eclairage artificiel rglable 174.3 Climat ambiant agrable 184.4 Niveau sonore faible pour une concentration optimale 19</p><p>5 Prvoir des phases dexercice et de rgnration dans lorganisation du travail 20</p><p>6 Veiller aux conditions de travail du personnel et le former 226.1 Obligations de lemployeur 226.2 Exigences minimales pour lamnagement des postes de travail 22</p><p>7 Bases lgales et moyens dinformation 23</p></li><li><p>Le modle Suva </p><p> La Suva est mieux quune assurance: elle regroupe la</p><p>prvention, lassurance et la radaptation.</p><p> La Suva est gre par les partenaires sociaux. La</p><p>composition quilibre de son Conseil dadministra-</p><p>tion, constitu de reprsentants des employeurs, des</p><p>travailleurs et de la Confdration, permet des solu-</p><p>tions consensuelles et pragmatiques.</p><p> Les excdents de recettes de la Suva sont restitus</p><p>aux assurs sous la forme de primes plus basses.</p><p> La Suva est financirement autonome et ne peroit </p><p>aucune subvention de lEtat.</p><p>4</p><p>SuvaProtection de la santCase postale, 6002 Lucerne</p><p>RenseignementsTl. 041 419 58 51</p><p>Commandeswww.suva.ch/waswo-fFax 041 419 59 17Tl. 041 419 58 51</p><p>Travail de prcision dans lindustrie horlogreDes postes de travail ergonomiques augmentent le bien-tre et la productivit </p><p>AuteursUrs Kaufmann, Suva, secteur physiquePaul Boillat, Convention patronale de lindustrie horlogre suisse</p><p>IllustrationsMichael Ehlers AGD, D-97234 Reichenbergwww.ehlers-media.com</p><p>Nous remercions lInspection fdrale du travail du SECO et la commission technique de lAssociation intercantonalepour la protection des travailleurs (AIPT), qui ont bien voulucontrler ce manuscrit et nous apporter leur soutien amical.</p><p>Reproduction autorise, sauf des fins commerciales, avec mention de la source.1re dition: mai 2010, 6000 exemplaires</p><p>Rfrence44084.f</p></li><li><p>5</p><p>1 Lergonomie augmente le bien-tre et la productivit</p><p>Raliser des travaux de prcision avec une trs courtedistance visuelle est une caractristique de nombreuxpostes de travail. Tel est par exemple le cas dans lindus-trie horlogre ainsi que dans le domaine de la microlec-tronique. Les personnes qui accomplissent ce type detravaux demeurent pratiquement immobiles, dans uneposture statique, parfois des heures durant, ce qui peutse rvler particulirement prouvant. Un amnagementergonomique des postes de travail, c'est--dire un am-nagement qui tienne le plus possible compte du facteurhumain, est particulirement important dans de tels cas.</p><p>Un poste de travail amnag de manire ergonomiquedoit pouvoir tre adapt aux caractristiques et aux be-soins individuels des personnes. Il facilite le droulementdu travail et permet de limiter les charges et nuisances un niveau acceptable pour la sant.</p><p>Des collaborateurs en sant dans une entreprise en sant</p><p>La sant des collaborateurs et celle de lentreprise sont long terme directement interdpendantes. Investir dansdes postes de travail bien amnags savre par cons-quent judicieux (fig. 1). </p><p>Si quelquun est oblig de travailler dans des conditionsdfavorables, sa capacit de concentration ainsi que sesperformances et, en dfinitive, sa sant sen trouverontaffectes. Une telle situation peut entraner plusieurs con-squences: augmentation du taux derreurs, baisse desperformances, souffrances, absences, absentisme.</p><p>Une entreprise ne pourra quen ptir. Lenvironnementconomique exige de la part de tous les acteurs une productivit leve que seuls des collaborateurs perfor-mants et en bonne sant permettent datteindre.</p><p>Fig. 1: investir dans des postes de travail bien amnags savre judicieux.</p><p>+ meilleure capacit de concentration+ performances suprieures+ productivit accrue+ meilleure sant+ motivation plus grande</p><p> taux derreur plus lev baisse des performances davantage dabsences et dabsentisme dmotivation du fait dune surcharge de travail rotation leve du personnel</p><p>Conditions de travail favorables</p><p>0</p><p>Gain</p><p>Perte</p><p>Conditions de travail dfavorables</p></li><li><p>Stratgie TOP</p><p>Cette brochure se fonde sur la stratgie TOP, approcheprouve dans le domaine de la protection de la santqui permet de faire face aux problmes de manire struc-ture. Ces trois lettres signifient Technique, Organisationet Personne (fig. 2). Des quipements techniques appro-pris ainsi quune organisation et une direction du travailmrement rflchies sont les conditions essentielles pourque chaque collaborateur travaille de manire optimale son niveau. Il est par consquent important que les per-sonnes concernes puissent participer lamnagementde leur poste de travail. La collaboration en matire descurit au travail et de protection de la sant est nonseulement une exigence lgale1, mais galement un fac-teur important de russite.</p><p>6</p><p>Fig. 2: stratgie TOP.</p><p>T O PTechnique</p><p> Equipements srs et ergonomiques- Etablis- Siges de travail- Outils</p><p> Environnement de travail- Eclairage- Climat ambiant- Bruit</p><p>Organisation</p><p> Procdures de travail limitant les nuisances</p><p> Outils de travail compatibles avec les exigences de protectionde la sant</p><p> Prvenir les risques</p><p> Planifier des phases de rgnration</p><p> Bonne culture d'entreprise</p><p>sr | sain | motivant | rentable</p><p>Personne</p><p> Vtements de travail appropris</p><p> Porter si ncessaire l'quipementde protection individuelle</p><p> Comportement qui mnage la sant</p><p> Techniques de travail et de rgnration </p><p> Bonne condition physique</p><p>1 Art. 82, al. 2 de la loi fdrale sur lassurance-accidents (LAA) et art. 6 de la loi sur le travail (LTr)</p></li><li><p>7</p><p>2 Nuisances typiques</p><p>2.1 Postures statiques et postures forces</p><p>Pour accomplir un travail de prcision, le corps doit de-meurer dans la position la plus stable possible. Les per-sonnes qui ralisent de tels travaux restent pratiquementimmobiles, parfois pendant des heures. La circulationsanguine ralentit, ce qui rduit galement lirrigation desmuscles. Certains muscles doivent toutefois maintenirune posture statique pendant de longues priodes. Lirri-gation des tissus sen trouve dsquilibre, ce qui peutconduire des douleurs musculaires.</p><p>Si ltabli et le sige de travail ne sont pas adapts lataille et lactivit, il en rsulte invitablement des pos-tures forces. Une mauvaise position des articulations</p><p>peut entraner une sollicitation des tendons et de la mus-culature ainsi que des vaisseaux sanguins, des nerfs oudautres tissus et organes, et aboutir des contracturesdouloureuses ainsi qu des raccourcissements desmuscles et des tendons. Ces contractures peuvent devenir chroniques.</p><p>2.2 Postures forces typiqueset zones de douleurs possibles</p><p>La fig. 3 reprsente les postures forces typiques lors de travaux de prcision raliss avec une trs courte distance visuelle, ainsi que les zones sujettes des dou-leurs.</p><p>Fig. 3: postures forces et zones douloureuses typiques sur des postes de travail qui ne sont pas adapts de manire optimale la taille corporelle.</p><p>PiedsPossibilit de supportinsuffisante</p><p>GenouxPosition de larticulation aveceffet comprimant</p><p>Appareil digestifCompression constantede la cavit abdominale</p><p>DosDos rond ou creux</p><p>NuquePosture peu naturelle</p><p>Membres suprieurs et paulesPosition des bras trop leve</p><p>PoignetsPosition desmains incurve</p><p>DoigtsPosition tenduepersistante</p></li><li><p>8</p><p>2.4 Nuisances dues lenvironnement de travail</p><p>Le travail de prcision met rude preuve lacuit visuelleainsi que les capacits de concentration. Si des facteursde nuisance lis lenvironnement de travail sy ajoutent,les travailleurs se fatiguent plus rapidement. Par facteursde nuisance, on entend par exemple des conditionsdclairage dfavorables, un climat ambiant non adapt(temprature, hygromtrie, courants dair) ou un bruit g-nant. Ces facteurs peuvent perturber les performanceset le bien-tre, et avoir des incidences sur la sant.</p><p>Fig. 4: zones de pression typiques sur des postes de travail mal agencs du point de vue ergonomique.</p><p>AccoudoirsDurs ou formeinadapte</p><p>DossierSans rembourrage ouforme inadapte</p><p>Assise du sigeSans rembourrage, dure</p><p>Bord antrieurZone de pression</p><p>Bordures dtabliVives ou saillantes</p><p>Espace pour les jambesInsuffisant, prsence </p><p>dobjets gnants</p><p>Repose-piedsNon adapt, surface dappui</p><p>insuffisante, instable</p><p>2.3 Zones de pression et irritations de la peau</p><p>Lorsque le corps demeure dans une posture statique,ltabli, le sige ou les objets prsents dans la zone demouvement et dans la zone des jambes exercent unepression constante sur les parties molles, les tendons et les nerfs. Cette situation peut entraner des douleurspour les zones corporelles concernes, voire aboutirdans certains cas des inflammations des tendons etdes nerfs. Des irritations de la peau peuvent galementsurvenir, en particulier au niveau des zones de contactavec lassise du sige et des accoudoirs lorsque ceszones ne sont pas rembourres et que la transpiration nepeut pas tre absorbe (fig. 4).</p></li><li><p>9</p><p>3 Amnagement ergonomique des postes de travail</p><p>3.1 Points essentiels</p><p>Un travail de prcision se caractrise avant tout par uneactivit axe sur la vision. Celle-ci dtermine la positionde lil (et de ce fait, de la tte) par rapport la pice travailler. La position des mains constitue un deuximefacteur dterminant. Celle-ci est dfinie par la pice travailler et par les outils utiliss. La position du reste ducorps sadapte aux conditions donnes.</p><p>Afin de prvenir les postures nfastes, le poste de travaildoit tre adapt deux niveaux:1. aux exigences spcifiques lactivit, telles que </p><p>la distance de vision, langle de vision ainsi que la position et la posture des mains</p><p>2. aux spcificits individuelles du travailleur, notamment sa taille et son acuit visuelle</p><p>Afin de satisfaire ces exigences fondamentales, leposte de travail doit remplir les conditions suivantes:</p><p> Ltabli doit tre rglable en hauteur, ou des tablis de hauteurs diffrentes doivent tre disponibles.</p><p> Des supports pour bras ou pour mains doivent tre disposition pour les travaux manuels de prcision. Ilsservent soutenir les membres suprieurs et stabili-ser la main. La hauteur et langle du support doiventtre rglables.</p><p> Le sige et le dossier doivent tre ajustables indivi-duellement.</p><p> Les fonctions de rglage doivent tre dun usagesimple afin que les travailleurs les utilisent effectivement.</p><p> La libert de mouvement sous ltabli et au niveau de la chaise ne doit pas tre entrave.</p><p>Ambiance de travail dtendue</p><p>Outre les nuisances dordre physique, les travailleurspeuvent galement souffrir de nuisances psychiques, parexemple du fait dune organisation inapproprie, dunetrop grande pression de rendement ou de tensions entreles personnes. Le stress ngatif peut la longue rendremalade ou renforcer les symptmes dautres maladies.Davantage dinformations sont disponibles ladressewww.stressnostress.ch ou dans la brochure SuvaStress? Voil qui pourra vous aider! (rf. 44065.f).</p></li><li><p>10</p><p>3.2 Rgler la hauteur de ltablien fonction de lactivit (tche visuelle)</p><p>La hauteur de ltabli doit tre choisie en fonction de latche visuelle accomplir.</p><p>Fig. 5: adapter la hauteur de ltabli en fonction de la tche. En prsence dtablis rglables en hauteur, il faut systmatiquement utiliser les possibilits dajustage.</p><p>Tche visuelle avec un oculaire (micros)</p><p>Distance entre loculaire et la pice travailler: environ 3 largeurs de doigt pour </p><p>un agrandissement de 2,5 x environ 1 largeur de doigt pour </p><p>un agrandissement de 10 x</p><p>Tche visuelle sans dispositifdagrandissement</p><p>Distance de vision: environ 25 cm,niveau de travail environ hauteur dusternum.</p><p>Tche visuelle avec un microscope ou un binoculaire</p><p>Voir brochure Suva 84026.f Travailler avec un microscope dans les meilleures conditions.</p></li><li><p>11</p><p>3.3 Adapter la hauteur de ltablien fonction de la taille corporelle</p><p>Afin que des personnes de diffrentes tailles puissent travailler de manire efficace et sans contraintes domma-geables, la hauteur de ltabli doit tre adapte de ma-nire optimale.</p><p>Fig 6: adapter la hauteur de ltabli la taille de loprateur.</p><p>Espace pour les jambes etles pieds</p><p>Zone de mouvement illimiteet, dans la zone des genoux,au moins 60 cm de profondeur partir du bord de ltabli.</p><p>Hauteur de ltabli</p><p>Hauteur idale de ltabli comprise entre 65 et 120 cm; avec rglage lectrique de lahauteur en cas de changementfrquent de la tche ou despersonnes.</p><p>Surface de ltabli</p><p>Artes arrondies dans la zonede prhension, surface decouleur uniforme mate, nonrflchissante.</p><p>Accoudoirs</p><p>Hauteur et angle dinclinaisonrglables, zone dappui plate,matriau de surface antidra-pant, bonne affinit cutane.</p><p>160 cm</p><p>190 cm</p></li><li><p>12</p><p>3.4 Etabli hauteur fixe: que faire?</p><p>Traditionnellement, la hauteur des tablis ne peut tremodifie que de manire limite; dans certains cas, il estmme impossible de la rgler. Que peut-on faire alors?</p><p>1. Vrifier et exploiter les possibilits dadaptationexistantes: de nombreux tablis sont rgls unehauteur dtermine au moyen dune vis de blocage,mais peuvent tre ajusts dans une certaine mesure.Des tablis de hauteurs diffrentes sont peut-tre ga-lement disponibles.</p><p>2. Faire asseoir les personnes de petite taille une hau-teur plus leve. Pour ce faire, il est souvent ncessairedutiliser un sige surlev et un repose-pieds rgla-ble en hauteur.</p><p>Fig. 7: possibilits dadaptation avec des tablis dont la hauteur est fixe.</p><p>3. Pour les personnes de plus grande taille, il peut aucontraire se rvler ncessaire de rehausser lespieds de ltabli afin que la surface de travail soitsuffisamment haute.</p><p>Lorsque la hauteur de ltabli est adapte, il convient derenoncer aux repose-pieds, car ces derniers limitent la libert de mouvement sous ltabli.</p></li><li><p>13</p><p>3.5 Des accoudoirs flexiblespermettent une position naturelle des articulations</p><p>Les travailleurs doivent pouvoir effectuer un travail deprcision sans se fatiguer rapidement. Adopter des posi-tions extrmes qui mettent rude preuve les articula-tions des paules, des bras et des mains doit demeurerune exception. Les coudes doivent se situer au maximum hauteur de la poitrine. Autant que possible, la positiondes poignets doit se trouver dans le mme axe quelavant...</p></li></ul>