Unidad I Ergo

  • Published on
    04-Jul-2015

  • View
    10.111

  • Download
    2

Embed Size (px)

Transcript

<p>1.1. DEFINICIN, HISTORIA Y ALCANCES. El surgimiento de la maquina patenta la relacin hombre-mquina, que esta supeditada nicamente al empirismo, por la forma de trabajo y como el individuo lo realiza. En la actualidad, la ergonoma es un conocimiento sistematizado, definido como una disciplina cientfico-tcnica en el diseo general, y apoya el estudio integral del individuo o grupos de individuos en el marco referencial del trabajo, realizndolos con el manejo de equipos y maquinas dentro del ambiente laboral para optimizar la relacin hombre-mquina-entorno.</p> <p>El primer acercamiento al concepto de ergonoma es etimolgico, ERGON que significa trabajo y NOMOS que significa norma o ley; es decir, ley natural del trabajo o tratado sobre la ejecucin normal del trabajo.</p> <p>Existen los siguientes conceptos y La sociedad de investigaciones ergonmicas define a la ergonoma como el estudio cientfico del factor humano en relacin con el ambiente de trabajo, el diseo de los equipos, mquina y espacios de trabajo y De acuerdo al Centro Nacional De Arts et Metiers, uno de los centros ms prestigiados a nivel internacional en la formacin de la ergonoma la define como: Una disciplina cientfica que estudia el funcionamiento del hombre en la actividad laboral; Es una tcnica que agrupa y organiza los conocimientos con la finalidad de analizar y evaluar medios de trabajo</p> <p>y</p> <p>El glosario ergonmico de la accin comunitaria ergonmica da la siguiente definicin: Es la relacin entre el hombre y su trabajo, donde los beneficios son en trminos de eficiencia humana y bienestar</p> <p>y</p> <p>El fundador del departamento de ergonoma y ecologa humana de la universidad de Paris (Panten Soborne) PERRE CAZAMIA, define la ergonoma como: Una ciencia multidisciplinaria aplicada, cuyo objeto es el trabajo humano</p> <p>A continuacin son definiciones relacionadas con la ergonoma elaboradas por personas que se dedicaron al estudio y entendimiento de la ergonoma:</p> <p>Murrell (1965): "la Ergonoma es el estudio del ser humano en su ambiente laboral"</p> <p>Singlenton (1969), es el estudio de la "interaccin entre el hombre y las condiciones ambientales"</p> <p>Grandjean (1969), considera que Ergonoma es "el estudio del comportamiento del hombre en su trabajo"</p> <p>Faverge (1970), "es el anlisis de los procesos industriales centrado en los hombres que aseguran su funcionamiento" Montmollin (1970), escribe que "es una tecnologa de las comunicaciones dentro de los sistemas hombres-mquinas"</p> <p>Cazamian (1973), "la Ergonoma es el estudio multidisciplinar del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas"</p> <p>Wisner (1973) "la Ergonoma es el conjunto de conocimientos cientficos relativos al hombre y necesarios para concebir tiles, mquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con la mxima eficacia, seguridad y confort".</p> <p>Todas estas definiciones, manifiestan que el carcter cientfico de la ergonoma vara en funcin de los agentes sociales y es necesaria para el mejoramiento de las condiciones de trabajo.</p> <p>HISTORIA DE LA ERGONOMIA</p> <p>En la mayor parte de la historia del hombre, el desarrollo de las herramientas dependa en gran medida del proceso evolutivo, de la prueba y el error; gracias al empleo de una herramienta particular fue posible detectar sus deficiencias y modificarlas, para que la siguiente generacin del til cumpliera mejor su propsito; el trabajo era manual y en general los trabajadores producan sus propias herramientas a su conveniencia y posibilidades por lo que en general no proliferaban enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. En el trabajo artesanal manual el hombre tena como funciones la de motor y controlador del sistema. El subsistema de ejecucin y de gestin, as como buena parte del subsistema material (fuente de energa en el trabajo manual) se identificaba. En la segunda mitad del siglo XVIII, con la invencin de la mquina de vapor, se desencadena la Revolucin industrial y el trabajo mecnico sustituye al trabajo manual. La Revolucin Industrial provoc grandes cambios en la produccin de herramientas, equipos y mecanismos. Las mquinas a diferencia del herramientas de los artesanos, muchas veces construidas por el mismo a su conveniencia y posibilidades, eran incmodas e inseguras de operar y los errores humanos eran excesivos.</p> <p>Las consecuencias del trabajo bajo estas condiciones sobre el estado fsico de los obreros, consista en desviacin de la columna, deformaciones en los pies y pies planos, invlidos, multitud de lisiados y constitucin dbil y enfermiza. Todos esos males se explican fcilmente por la naturaleza del trabajo fabril en aquella poca, donde los obreros estaban obligados a permanecer de pie sin poder sentarse; Otro aspecto tan daino como las enfermedades y accidentes que se producen con la aparicin de las mquinas y la especializacin del trabajo es el hecho de que vigilar las mismas no son actividades que exigen del hombre un esfuerzo de pensamiento y no deja lugar tampoco para la actividad fsica. En el comienzo de la era industrial, los accidentes eran mucho ms numerosos porque las mquinas eran deficientes, ms pequeas, ms amontonadas las unas contra las otras y sin revestimiento o proteccin. Las mquinas y las condiciones de trabajo no haban sido concebidas de modo apropiado al uso humano, ya que no se haban estudiado las capacidades y habilidades de las personas que las iban a operar. Desde la primera vez que el hombre empez a interactuar con el ambiente de una manera compleja, se utiliz un enfoque "antiergonmico"; El perodo de gestacin de la ergonoma fue largo y tortuoso, no obstante podra decirse que la industria militar jug un papel impulsor de las investigaciones del sistema hombre-tcnica-ambiente. El inters inicial puede situarse cerca del perodo de la Primera Guerra Mundial; El esfuerzo por resolver algunos de estos problemas hizo que en 1915 se creara el Health of Munitions Workers Committee, que inclua algunos</p> <p>investigadores con conocimientos en fisiologa y psicologa. Al finalizar esta guerra, este comit fue reconstituido como el Industrial Health Research Board, que, entre otros objetivos, tena el de abarcar la investigacin de las condiciones generales del empleo industrial, particularmente en lo concerniente a la preservacin de la salud entre los trabajadores y la eficiencia industrial. Dicha organizacin contaba con investigadores entrenados como</p> <p>psiclogos, fisilogos, mdicos, e ingenieros que trabajaban en problemas que incluan una gran rea a saber: la postura, acarrear cargas, el fsico de los trabajadores (hombres y mujeres), las pausa de descanso, la inspeccin, la iluminacin, la ventilacin, la msica mientras se trabaja, la seleccin y entrenamiento. Cabe sealar como fecha del surgimiento de la Ergonoma el 12 de julio de 1949. Ese da se celebr una reunin del Almirantazgo, donde formaron un grupo interdisciplinario todos aquellos interesados en los problemas laborales humanos. Despus en otra reunin celebrada el 16 de febrero de 1959, se adopt el trmino Ergonoma y se origin la nueva disciplina. Las palabra Ergonoma fue acuada a partir de los trminos griegos ergo: trabajo y nomos: leyes naturales. El inters inicial centrado en determinados aspectos del equipamiento militar, electrnico, del campo de la aviacin y de los vehculos espaciales se ha ido ampliando al diseo de todos los medios que usa el hombre y el ambiente donde vive y trabaja y actualmente se comprende mejor que resulta conveniente y necesario la aplicacin de los principios ergonmicos, por los indudables</p> <p>incrementos de la productividad que pueden lograse mientras mejor uso se haga de las capacidades, habilidades y destrezas de los seres humanos. El trmino ergonoma fue propuesto por el naturalista polaco Woitej Yastembowski en 1857, en su estudio Ensayos de ergonoma o ciencia del trabajo, basado en las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza, en el cual se proponan construir La ergonoma recibe diversos nombres de acuerdo a la orientacin que se le da en algunos pases: en EE.UU. se habla de la ingeniera humana, en Alemania se usa la expresin de ciencia del trabajo, en Bulgaria se le conoce como antropotecnia; en la sociedad Francesa, a la ergonoma se le identifica con la agrupacin de conocimientos de fisiologa, psicologa y algunas disciplinas aplicadas al trabajo humano, con la perspectiva de mejorar la adaptacin del hombre a los mtodos, medios y sitios de trabajo.</p> <p>En la primera guerra mundial la produccin de armamento y municiones, trajo como consecuencia sobre tensin y fatiga a los trabajadores, lo que ocasiono gran cantidad de accidentes; en Inglaterra se integran grupos de ingenieros, psiclogos, socilogos y mdicos interesados en el anlisis de la postura laboral y el uso de msica ambiental.</p> <p>En 1920 se desarrolla intensamente la fisiologa, la psicologa y la higiene ocupacional cuyos resultados logran gran trascendencia al aplicarlos a los procesos productivos. Tambin la sociologa industrial aparece en esta poca, con</p> <p>la teora de ELTON MAYO; lo que demuestra que los estmulos morales y psicolgicos no estn por debajo de los econmicos, surgiendo la nueva orientacin denominada humanizacin del trabajo</p> <p>En la poca de los treinta, Kurst Levin, fundador de la teora dinmica grupal, realiza estudios sobre motivacin, encaminados a encontrar un clima</p> <p>psicosocial apto para el trabajador.</p> <p>K.F. Murrell seala que el periodo comprendido entre las dos guerras, se distingue bsicamente por las siguientes consideraciones:</p> <p> El trabajo a veces es interdisciplinario Generalmente el trabajo es exploratorio con la finalidad de verificar la evolucin natural de la industria.</p> <p>El advenimiento de la 2 guerra mundial da lugar a la aparicin de esta disciplina en el mundo occidental en 1949 por la sociedad de investigacin ergonmica, formado por un grupo interdisciplinario de profesionales interesados en analizar los problemas laborales humanos.</p> <p>En 1950 se adopta el trmino ERGONOMA como un concepto formal en el diseo para denotar las capacidades y limitaciones humanas, en Inglaterra y EE.UU. surge la tercera sociedad de factores humanos, que difunde este nuevo conocimiento; en Japn se funda la sociedad ergonmica de investigacin cientfica (1964).</p> <p>Inglaterra</p> <p>Con el advenimiento de la Segunda Guerra Mundial puede considerarse que en el mundo occidental surge la ergonoma como disciplina ya formada el 12 de julio de 1949 (Sociedad de Investigacin Ergonmica). En esta fecha se conform un grupo interdisciplinario interesado en los problemas laborales humanos. El 16 de febrero de. 1950 se adopt el trmino ergonoma, dando lugar a su bautizo definitivo.</p> <p>Todo lo anterior se dio como consecuencia del esfuerzo excesivo y del estrs de la batalla, de la complejidad tcnica de los nuevos equipos de guerra, por lo que era necesario adaptar el trabajo al hombre, esto es, disear un equipo en funcin de la capacidad y limitaciones del individuo. Entre 1963 y 1964 se formula en Inglaterra la tesis del enfoque sistmico en la ergonoma, cuyo mximo representante fue W. Singleton.</p> <p>Estados Unidos de Amrica</p> <p>En 1938, en el Bell Telephone Laboratories se cre un laboratorio para el estudio de los factores humanos. En 1957 surgi la Sociedad de Factores Humanos, que difunde los conocimientos y la nueva profesin que en Europa se denomina "ergonoma". Actualmente, desde 1970 se forman cuadros</p> <p>especializados a nivel de doctorado, inclusive en ms de 40 institutos y universidades del pas.</p> <p>Japn</p> <p>En 1921, K. Tanaka publica su libro Ingeniera Humana. En 1964 se funda la Sociedad Ergonmica de Investigacin Cientfica Japonesa. En 1970 se publican 10 manuales de ergonoma para la preparacin de los estudiantes.</p> <p>En 1961 se fund la Asociacin Ergonmica Internacional, con ms de 30 pases miembros. Como disciplina independiente en los pases socialistas, la ergonoma empez a desarrollarse en los aos cincuentas con base en la mecanizacin y automatizacin de la produccin.</p> <p>Las propiedades ergonmicas de los factores hombre, mquina y entorno nacen de una serie de ndices integrales que representan aspectos distintos, pero interrelacionados, de dichas propiedades. Los ndices ergonmicos integrales se forman sobre la base de ndices grupales, y stos constituyen un concepto de</p> <p>ndices ergonmicos unitarios homogneos. La investigacin ergonmica puede subdividirse en ergonoma preventiva y ergonoma correctiva</p> <p>Sin embargo, teniendo como objetivo principal el anlisis ergonmico y productivo de la empresa, el estudio de la ergonoma debe centrarse en el sistema hombre-mquina-entorno.</p> <p>Cuando se habla de hombres (factor humano), mquinas (factor tcnico) y ambiente (actor sociotcnico) no se les puede tratar en forma independiente y dar soluciones independientes; por e contrario, se debe procurar encontrar las condiciones concretas de su interaccin a travs del sistema hombre-mquinaentorno integrado.</p> <p>Por supuesto, para ello debe echarse mano de los conocimientos fundamentales que proporciona cada disciplina. Cuando se habla en trmino integrado de que la ergonoma es el estudio de los factores humanos, se est refiriendo por amplitud a las cualidades sistmicas del conjunto, cuyo factor esencial es el individuo; en otras palabras el resultado de la integracin es un todo de caractersticas comunes que esta por encima de las caractersticas individuales de los factores.</p> <p>Al tratar las caractersticas y cualidades de cada uno de los elementos hombre-mquina-entorno, las caractersticas individuales de cada uno de ellos vienen a ser caractersticas secundarias; as, por ejemplo, las caractersticas</p> <p>naturales del medio, las caractersticas tcnicas del equipo y las caractersticas socio funcionales del individuo se plasman en un todo nico, que es el que debe proporcionar las caractersticas primarias del sistema.</p> <p>La ergonoma se preocupa no tanto por las caractersticas primarias de los tres elementos cuanto por el papel del hombre en el sistema tridimensional H (hombre), M (mquina), E (entorno); a este resultado o caractersticas se le denomina "factores humanos; lo anterior significa que se trata de humanizar los otros elementos en funcin del hombre. Este concepto lleva a una conclusin inicial, de que no basta el conocer aisladamente las ciencias correspondientes a cada elemento en cuestin para tratar de optimizar la actividad del hombre y del sistema.</p> <p>Vista as, la ergonoma no maneja simplemente datos, propiedades y caractersticas sobre los tres elementos (higinicos, fisiolgicos, tcnicos, ecolgicos, psicosociales) obtenidos de sus respectivas disciplinas, sino que dichos datos se transforman en cualidades sistmicas a travs de una serie de criterios de evaluacin tanto tcnicos como socioeconmicos, estableciendo entre ellos la debida interrelacin a travs de vnculos funcionales.</p> <p>El concepto sobre factores humanos, responde a la integracin de los subsistemas y a cierta superposicin de ndices iniciales, y representa los vnculos funcionales fijos o dinmicos entre los elementos componentes del sistem...</p>