Catalogo corsi Sive Formazione 2012

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    18-Jan-2015

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Il catalogo dei corsi di formazione Sive Formazione di Confindustria Venezia 2012

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<ul><li> 1. Quando finalmente avevamoimparato tutte le risposte,ci hanno cambiato le domandeEduardo Galeano</li></ul><p> 2. SIVE FormazioneSIVE Formazione una societ di Confindustria Venezia specializzata nel dare una risposta ai bisogni di formazione a tuttii livelli, attraverso la promozione di interventi mirati sia allattualizzazione delle competenze di chi opera in azienda sia allapreparazione di chi deve entrare o rientrare nel mondo del lavoro.Ogni anno sono migliaia le persone che rispondono alle nostre proposte, dimostrandoci costantemente e nei fatti che losviluppo delle imprese passa attraverso un continuo aggiornamento delle competenze e una motivazione interiore di tutti icomponenti dellorganizzazione.In oltre ventanni di attivit i nostri clienti sono cresciuti: grandi, medie e piccole imprese aderenti a ConfindustriaVenezia, e non solo - aziende in via di privatizzazione, Enti Pubblici, Universit, Scuole.Per raggiungere i nostri e i vostri obiettivi, lofferta articolata in modalit diverse per target differenziati.Corsi a catalogo: siamo sempre in partenzaUn programma proposto annualmente che contiene oltre 100 proposte formative realizzate presso la nostra sede e rivoltea titolari dimpresa e personale aziendale interessato ad aggiornare le proprie competenze. Alla professionalit dei docentisi aggiunge larricchimento derivante dal confronto con altre esperienze aziendali in un interscambio che produce, intempi contenuti, effetti di positivo rinforzo delle professionalit.Corsi personalizzati: siamo sempre con voiPercorsi di formazione su misura per rispondere alle specifiche necessit delle imprese.Gli interventi sono progettati su specifica richiesta dei committenti, come risultato dellanalisi organizzativa condotta inazienda e possono essere realizzati anche presso la sede aziendale.I vantaggi della formazione aziendale personalizzata:- Programmi personalizzati e progettati insieme ai responsabili aziendali;- Maggiore coinvolgimento e motivazione di quanti prendono parte alle attivit formative;- Realizzazione dei corsi presso la sede aziendale, evitando cos la trasferta dei partecipanti, o presso location esterne permassimizzare leffetto di concentrazione e lo spirito di gruppo;- Definizione del calendario su necessit specifiche dellazienda.Finanziamenti per la formazione e lo sviluppo dimpresa:siamo pronti a sostenerviSive Formazione supporta le aziende interessate ad intraprendere dei percorsi formativi attraverso un costantemonitoraggio delle fonti di finanziamento disponibili. Negli ultimi anni abbiamo fatto risparmiare alle imprese pi del 50%dei costi della formazione attraverso i fondi interprofessionali (Fondimpresa e Fondirigenti) e i Fondi Regionali, Nazionali eComunitari.Formazione ma non solo: sempre pi si tratta di progetti che coinvolgono piccoli gruppi, utilizzando modalit diformazione-intervento a supporto dello sviluppo dimpresa, dellinnovazione, della creazione di reti dimpresa. 3. Formazione per percorsi con specifiche necessit: ci siamoquando serveFormazione per ApprendistiSive Formazione organizza corsi di formazione per lavoratori assunti con contratto di apprendistato, seguendo lespecifiche indicazioni normative nazionali e interfacciandosi con gli Enti Pubblici coinvolti. I corsi si svolgono non solopresso la nostra sede a Marghera ma anche presso Enti di Formazione partner con sedi in tutto il territorio provinciale,nonch presso lazienda stessa.Formazione per entrare nel mondo del lavoroDopo la Scuola e lUniversit, arriva il momento di entrare nel mondo del lavoro cercando di affinare la propriapreparazione e usufruendo della possibilit di stage Formativi. Sive Formazione organizza interventi per formare le personeverso le figure professionali maggiormente richieste dalle nostre imprese. Docenti specializzati, tutor esperti, costanterelazione con le imprese il mix vincente di queste iniziative che sono sostenute dai finanziamenti Regionali e Comunitari.Inoltre svolgiamo attivit di orientamento al lavoro a chi ancora sta studiando attraverso programmi specifici in strettacollaborazione con le Universit e gli Istituti Scolastici del territorio.Percorsi per ritornare al lavoroLa vita lavorativa sempre pi sottoposta a momenti di cambiamento, spesso anche traumatici. Per trasformare unmomento critico in un positivo cambiamento di rotta, necessario un percorso a pi tappe che prevede:- Il bilancio delle proprie competenze e lindividuazione delle aree di miglioramento;- Lanalisi degli interessi professionali e formativi;- La stesura di un curriculum vitae;- Lorientamento alla rete di servizi dedicati alla ricerca lavorativa;- Lelaborazione di un progetto personalizzato;- La ricerca di offerte lavorative e il primo contatto con lazienda.Certificazioni e AutorizzazioniISO 9001 per la progettazione ed erogazione di attivit formative.Accreditamento Regione Veneto per la Formazione Continua, la Formazione Superiore e lOrientamento.Accreditato Regione Veneto per i Servizi al Lavoro (Art. 25 legge regionale 13 marzo 2009 n. 3).Per essere sempre aggiornati sulle nuove attivit potete consultare il nostro sito www.siveformazione.it e iscrivervi allanewsletter.Seguiteci inoltre nei social! 4. CPACONFINDUSTRIAVENEZIAPER LA SICUREZZA E LAMBIENTECPA SURLParco Scientifico Tecnologico (Lybra Business District),Via delle Industrie 19, entrata VEGA 1 - 30175 Marghera Veneziatel. 041-5381833 fax 041-922686 www.cpa.uive.it 5. Indice Corsi 2012Amministrazione / Finanza / Controllo 8 . 13 Commerciale / Marketing 24 . 30Fiscale / Legale / Estero 16 . 23Organizzazione e Risorse Umane 32 . 37 6. Information &amp; Communication Technology 40 . 47 Qualit / Sicurezza / Ambiente 56 . 71Produzione / Logistica / Tecnica 48 . 54 7. 10 La contabilit per iniziare10 Contabilit avanzata10 Controllo di gestione11 Costruire e controllare il budget11 I dati che servono: una lettura non specialistica del bilancio per imprenditori11 Il bilancio consolidato12 Tecnico di amministrazione del personale12 La gestione del rapporto di lavoro: dalla scelta contrattuale alle modalit di recesso12 Obiettivo efficienza: come aumentare i margini13 I costi di produzione: come ridurli13 Pianificare le finanze dimpresa in tempo di crisi13 Guardare al futuro con il piano industriale8 8. Amministrazione / Finanza / Controllo gen feb mar apr mag giu lug ago set ott nov dic 8 7 6 9 8 4 4 9 9. La contabilit per iniziareObiettivi Ottenere una visione globale della struttura e del funzionamento delDurata 24 oresistema amministrativo-contabile aziendale attraverso lanalisi delle tipicheDate 8 Maggio 2012operazioni di gestione.Orario 9.0018.00Il programma prevede i concetti base della contabilit, la registrazione aifini della contabilit generale, i libri contabili, il piano dei conti, le scritture di Quota Associati 525,00 Euro + Ivaassestamento e di chiusura. Quota Non associati 735,00 Euro + IvaSaranno esaminate anche le implicazioni degli adempimenti fiscali.Destinatari Addetti e operatori contabili di recente inserimento nella funzione.Contabilit avanzataObiettivi Definire il sistema contabile in azienda, la natura dei conti e il loro Durata 24 orefunzionamento, le scritture contabili, gli aspetti fiscali fino alla formazione delPrima edizionebilancio desercizio. Particolare attenzione sar dedicata al metodo della partitaDate Gennaio e 7 Febbraio 2012doppia, alla formazione del piano dei conti, alle scritture di assestamento, alla Orario 9.0018.00determinazione del risultato economico e alla compilazione di una dichiarazionedei redditi.Seconda edizioneDate Ottobre 2012Orario 9.0018.00Destinatari Impiegati amministrativi.Quota Associati 525,00 Euro + IvaQuota Non associati 735,00 Euro + IvaControllo di gestioneObiettivi Acquisire le metodologie di base per costruire un sistema di rilevazioneDurata 24 oredei costi al fine di fornire al management aziendale un valido supporto perDate Novembre e 6 Dicembre 2012assumere le decisioni. Partendo da una corretta analisi dei costi, nellottica delOrario 9.0018.00controllo, sar possibile giungere al monitoraggio dellandamento aziendale,formando i relativi reporting e analisi degli scostamenti.Quota Associati 525,00 Euro + IvaDagli input informativo - contabili derivano cos a modalit organizzative di Quota Non associati 735,00 Euro + Ivaattribuzione di responsabilit e poteri decisionali.Destinatari Responsabili e quadri amministrativi che intendono approfondire letematiche sul controllo di gestione.10 10. Amministrazione / Finanza / ControlloCostruire e controllare il budgetObiettivi Apprendere i concetti base del budget e del controllo di gestioneDurata 16 orecommerciale, per migliorare la gestione dellimpresa facilitando il dialogo con la Date Ottobre 2012funzione amministrativa, sviluppando concretamente la capacit di: Orario 9.0018.00- gestire le problematiche legate alla costruzione del budget commerciale e allasuccessiva analisi degli scostamenti tra obiettivi e risultati;Quota Associati 410,00 Euro + Iva- costruire il budget commerciale; Quota Non associati 574,00 Euro + Iva- acquisire le conoscenze fondamentali relative alle tecniche di impianto emiglioramento del sistema di reporting commerciale;- esercitarsi nella costruzione di report efficaci.Destinatari Imprenditori, controller e responsabili delle funzioni marketinge vendite.I dati che servono: una lettura non specialistica del bilancioper imprenditoriObiettivi Trasmettere ai partecipanti non specialisti di settore le conoscenze Durata 16 oreindispensabili per la lettura e linterpretazione dei contenuti gestionali del Date 9 Marzo 2012bilancio di impresa. Orario 9.0018.00Il corso in grado di far apprendere la terminologia, i principi e gli strumentifinanziari/contabili necessari per migliorare la capacit di analisi dei fatti Quota Associati 410,00 Euro + Ivaaziendali, la comunicazione interfunzionale e la conoscenza della concorrenza, Quota Non associati 574,00 Euro + Ivaricoprendo con maggiore competenza il proprio ruolo.Destinatari Imprenditori e manager di tutte le funzioni aziendali che voglionomigliorare la comprensione dei fatti economico-finanziari in azienda.Il bilancio consolidatoObiettivi Saper individuare gli elementi fondamentali della normativa sul bilancio Durata 8 oreconsolidato delle imprese industriali, commerciali e di servizi, consentendo Date Febbraio 2012di apprenderne le finalit e i principi generali di redazione, affrontando la Orario 9.0018.00costruzione di un bilancio consolidato negli aspetti giuridici, tecnici e dicontenuto. Quota Associati 260,00 Euro + IvaSaranno approfonditi la normativa e la prassi nazionale e i principi contabili Quota Non associati 364,00 Euro + Ivainternazionali.Destinatari Responsabili amministrativi. 11 11. Tecnico di amministrazione del personaleObiettivi Lo scopo del corso quello di accrescere le competenze degli addettiDurata 24 oreallamministrazione del personale fornendo gli strumenti specialistici per la Date Ottobre 2012risoluzione delle problematiche pi ricorrenti nella gestione amministrativa, Orario 9.0018.00fiscale e previdenziale dei lavoratori dipendenti e assimilati, guidando allacorretta gestione dei relativi adempimenti e documenti.Quota Associati 525,00 Euro + IvaFornire la capacit di distinguere i vari elementi che compongono la busta paga. Quota Non associati 735,00 Euro + IvaDestinatari Impiegati amministrativi.La gestione del rapporto di lavoro: dalla scelta contrattualealle modalit di recessoObiettivi Percorso utile ad evidenziare i pilastri della corretta gestione del Durata 16 orerapporto di lavoro: la scelta del rapporto di lavoro; la redazione del contratto; Date Marzo 2012le clausole particolari e i patti aggiuntivi; le procedure di assunzione; il Orario 9.0018.00procedimento disciplinare; il licenziamento per giustificato motivo soggettivo;il licenziamento per giustificato motivo oggettivo; il licenziamento per giustaQuota Associati 410,00 Euro + Ivacausa e le conseguenze dellillegittimit del recesso. Quota Non associati 574,00 Euro + IvaDestinatari Responsabili di amministrazione del personale.Obiettivo efficienza: come aumentare i marginiObiettivi Fornire gli strumenti per tenere sotto controllo i costi di gestione Durata 8 oredazienda, migliorare i margini, eliminare gli sprechi e ridurre le spese. Lobiettivo Date Giugno 2012 quello di affrontare le problematiche connesse al passaggio da un sistema di Orario 9.0018.00costing di tipo tradizionale ad un modello focalizzato sulle attivit. Quota Associati 260,00 Euro + IvaDestinatari Direttori di funzione, capi progetto e loro collaboratori. Quota Non associati 364,00 Euro + Iva12 12. Amministrazione / Finanza / ControlloI costi di produzione: come ridurliObiettivi Acquisire la capacit di costruire, analizzare, controllare landamentoDurata 16 oredei costi e calcolare i margini di contribuzione. Comprendere le metodologie pi Date 8 Marzo 2012adatte per decidere ottimizzando il risultato economico. Orario 9.0018.00Destinatari Imprenditori, e responsabili di tutte le funzioni aziendali cheQuota Associati 410,00 Euro + Ivadesiderano acquisire una formazione pratica al controllo di gestione.Quota Non associati 574,00 Euro + IvaPianificare le finanze dimpresa in tempo di crisiObiettivi Pianificare le finanze dimpresa importante soprattutto in un contesto Durata 8 oregenerale in cui i margini economici sono in contrazione. Ci va fatto non solo Date 4 Aprile 2012e non tanto nella prospettiva di unipotetica cessione, ma anche in quella di una Orario 9.0018.00ridefinizione dellarchitettura della struttura societaria. Quota Associati 260,00 Euro + IvaDestinatari Imprenditori e i loro pi stretti collaboratori. Quota Non associati 364,00 Euro + IvaGuardare al futuro con il piano industrialeObiettivi In un contesto ambientale recessivo limpresa, soprattutto se staDurata 8 oresperimentando una fase critica, deve essere capace di rilanciare la propria Date 4 Maggio 2012progettualit. Il piano industriale diventa quindi lo strumento essenziale per Orario 9.0018.00delineare strategie sostenibili e comunicarle efficacemente al sistema finanziarioe creditizio.Quota Associati 260,00 Euro + Iva Quota Non associati 364,00 Euro + IvaDestinatari Imprenditori e i loro pi stretti collaboratori. 13 13. 14 14. 15 15. 18 Iva: guida pratica18 La privacy nella comunicazione commerciale18 La gestione di rimborsi spese, fringe benefit e trasferte19 Il contratto tra azienda e agenti19 La disciplina in materia di appalti pubblici19 La tutela della privacy in azienda20 Contratti internazionali20 Le nuove fonti energetiche: incentivi e vantaggi20 Il codice della propriet industriale: marchi e brevetti21 Aggregazione dimpresa: quali forme e quali vantaggi21 La verifica fiscale in azienda: come affrontarla senza problemi21 Le nuove regole sulla territorialit iva per le imprese che operano con lestero22 Prevenire e gestire il contenzioso internazionale22 Mezzi di pagamento internazionale22 Trasporti internazionali,...</p>